高职院校师资队伍建设的对策思考

加强高职院校的师资队伍建设，应立足于我国高职院校师资队伍的现状，借鉴发达国家高职院校师资队伍建设的经验，着重注意以下方面：重视职业技术教育师资队伍建设；加强职业技术教育“双师型”师资队伍建设；拓宽高职院校教师渠道，加大聘请兼职教师的力度；改革高职院校教师职称评审制度。     

科学发展观与新建地方本科院校师资队伍建设

“办学以人才为本，以教师为中心”，新建地方本科院校师资队伍建设必须以科学发展观作为主要的理论依据，切实用科学发展观来指导、统揽新建地方本科院校师资队伍建设工作。     

基于卓越警务人才培养的公安院校师资队伍建设的思考

"卓越警务人才培养计划"的实施,对公安院校师资队伍建设提出了新的要求和挑战。"卓越警务人才培养计划"要求公安院校师资队伍职业道德更加敬业高尚化,要求公安院校师资队伍整体结构更加科学合理化。我国公安院校师资队伍建设存在教师职业道德建设出现"滑坡"现象,教师队伍整体结构不尽合理,教师专业素养和实战能力相对薄弱,师资队伍建设缺乏卓有成效的长效机制和建设模式。公安院校应强化职业道德建设,提升教师职业道德修养,整合内外资源,优化师资队伍整体结构,整合内外资源,优化师资队伍整体结构实战能力,协调内外关系,真正建立落实教师与教官双向互动交流机制。     

浅谈我院师资队伍建设

教师是推动教育事业发展的首要因素，抓住师资队伍建议，也就抓住了学校改革的关键，师资队伍建设有其重要性和必要性，当前也存在一些问题。我院开展教师队伍建设须采取一定的措施与对策。     

新办高职院校师资建设的问题与对策分析

随着我国社会发展和市场经济的行进对高等职业教育的需求不断扩大，政府对高等职业教育的未来前景和改革发展有了更明晰的思路和更高更多的要求。新办高职院在师资队伍建设和管理方面面临着很多现实的、急需解决的课题，务必要有新的思考和对策。文章从着力强化以教师为本的见识理念、强化教师培训和素质技能提升、改善与优化师资队伍结构和加强柔性管理，促进师资队伍的凝聚力和执行力建设等方面，提出了一些见解和举措，以期望为新办高职院校不断提升师资队伍的教学技能、育人技巧、实践水平等提供一些借鉴。     

论专业群建设与高职教师的成长与发展

专业群建设是高职院校适应经济发展模式的战略选择，是当前院校内涵建设中组织变革的创新。在专业集群、资源整合理念下，教师的专业成长和师资队伍建设是专业群建设的核心和关键。在专业群建设中，高职院校应当从培养制度、培养方式、环境营造、评价体系和激励措施等方面加强教师培养机制建设。     

新世纪社院师资队伍建设浅议

建设高素质的师资队伍是社院教学质量的根本保证。在新的世纪里 ,社院师资队伍建设应着重在提高政治业务素质、建立健全技术职称评聘制度、健全专职教师轮训制、充分发挥兼职教师作用等方面开展。     

进一步加强高校师资队伍建设

高等学校师资队伍建设要在2000年达到教育部“九五”规划要求,还需要进行许多艰苦细致的工作,采取切实有力的措施。其中,加强在职教师的培养是高等学校师资队伍建设中的一项重要工作。 高等学校师资队伍培养的方式较多,主要包括对青年教师的岗位培训、中青年教师攻读硕士和博士学位、学术骨干和学术(学     

加强公务员培训的师资队伍建设

目前广州市公务员培训师资队伍建设中存在着两大不足:实践型教师明显不足;专职教师中专家型的培训师资严重缺乏。这些不足影响着公务员培训的效果。为此,一方面需加强专职师资队伍专业化建设;另一方面可实行政府聘任制,保证兼职师资队伍的稳定,促进公务员培训效果的进一步提高。     

加强公安院校师资队伍建设刍议

公安院校的师资队伍所面临的问题是知识老化和理论脱离实际。公安师资队伍建设是公安院校最基本的教学建设 ,没有高素质的师资队伍 ,公安部门“向教育要素质 ,向素质要警力”的口号就是一句空话。加强公安院校师资队伍建设应确立以下原则 :一、教师参加教学科研机会平等原则 ;二、公安机关与公安院校合二为一原则 ;三、知识更新原则。     

普通高校音乐专业师资队伍的建设

本文从普通高校音乐专业的学科定位、办学规模,师资队伍的专业结构、职称学历以及教学管理、教师进修等六个方面对如何建设普通高校音乐专业的师资队伍进行了阐述和分析,使我们对普通高校音乐专业师资队伍的建设有了一个更加深入的了解和认识。     

关于教师队伍建设的思考

办学以教师为本,师资队伍建设是一项系统工程。文章探索了师资队伍建设中普遍提高与重点支持,严格要求与宽松环境、流动与稳定,学术带头人与学术团队等关系。     

公安院校教师教官队伍建设的探索与实践

公安院校教师队伍经过多年的建设,勿庸置疑都能圆满地完成基本的教学任务.但面对当前经济与社会对公安教育提出的新要求,师资队伍建设面临着新的挑战.笔者试从公安院校教师教官队伍建设的目标和意义,公安院校师资队伍建设存在的困惑与制约瓶颈,教师教官队伍建设的措施等方面提出一些想法,旨在建设一支专兼结合、理论与实战能力互补、会教能战的职业化、实战化、双向化的教师教官教学团队,实现公安院校人才培养目标.     

关于高校思政课师资队伍建设的调研报告

调研发现,高校思政课师资队伍建设存在重视不够、政策没有落实到位、师资队伍素质良莠不齐、培训力度不足、少数高校机构建设没跟上等问题。针对上述问题,提出如下建议:加大督查力度,敦促学校领导重视,使相关政策落实到位;加大培训力度,使培训制度化;强化师资队伍专业化建设,逐渐减少兼职教师和非专业背景的教师等。     

高职院校师德建设中存在的问题及对策

高职教育中，师资队伍建设是核心，教师素质的构成要素中，师德是核心。目前，高职教育中师德建设已成为高等职业教育工作中亟待研究和解决的重要课题，采取切实有效的措施解决高职院校师德建设中存在的问题势在必行。     

市场经济条件下如何加强师德建设

教师是人类文明的传播者和建设者，是人类灵魂的工程师，在社会上具有其特殊的地位。作为“教书育人”、“为人师表”的职业，教师的职业道德水准直接关系到下一代的健康成长直至关系到我国实施科教兴国宏伟战略目标的实现。因此，大力加强教师职业道德建设，建立一支高素质的师资队伍尤为重要。改革开放以来，随着经济建设的不断深入，特别是随着社会主义市场经济体制的基本经济制度的确立，我国教育事业得到蓬勃发展，师德建设取得长足进步，初步形成了以“服务大众、以人为本、平等互助”等为时代特征，     

浅谈边疆少数民族地区幼儿教师专业化发展的对策

教师专业化发展是当前教师队伍建设的发展趋势和主流。边疆少数民族地区由于独特的社会经济文化背景，经济欠发达，学前教育发展普遍滞后，对教师专业化发展提出了特殊的要求，推进教师专业化发展面临着一定的问题。结合地方实际，体现地方特色，打造适合当地需求的师资队伍是推进教师专业化发展的有效手段。     

努力建设一支高水平的师资队伍

在妇女干部院校中建设一支思想作风过硬、专业能力较强的师资队伍,是认真贯彻落实党的教育方针,不断提高教学质量,圆满完成妇女干部培训任务的关键所在。因此,必须把师资队伍业务能力的培养提高到学校发展战略的高度认识,把它作为加强师资队伍建设的中心问题来抓。下面着重介绍一下我们是如何提高教师业务能力的。 1、为教师创造,提供有利的工作条件。 保证图书资料的提供。图书资料是教师开展教学积研工作的基础,我校一直很重视图书资料的购进,交流与管理。图书馆工作人员     

新疆警察学院双语教师教学设计能力调查与分析

文章通过问卷调查法和访谈法，对新疆警察学院双语（维汉）教师在教学设计环节相关问题进行调查，探究了新疆警察学院双语教师教学设计的现状，分析问题成因，提出相应的对策，目的在于促进新疆警察学院双语教学质量的提高，加强新疆警察学院双语师资队伍的建设。     

浅谈新建公安本科院校实现内涵升本的途径——以公安应用写作课程为视角

加强师资队伍建设是新建公安本科院校“内涵升本”的战略关键，作为公安应用写作课程的教师应该从强化本科教育理念、教学理念和加强自身素质能力建设等三方面入手，为学校和自身的“内涵升本”提供切实有力的支持和保障。