国有企业改革几个矛盾问题的分析

十多年来,国有企业改革从各种形式的责任制、承包制、租赁制、股份制直至当今的现代企业制度的试点,作了大量的探索,确已取得许多宝贵经验和巨大成绩。但是,国有企业大面积亏损的局面井未得到有效的控制,大约有三分之二的国有企业仍然处在停产、半停产状态,严重制约着公有制经济的发展和社会的稳定。有效解决这个问题,刻不容缓。当然,问题的原因是多方面的。本文仅就国有企业改革的几个矛盾问题进行分析,提出正确解决矛盾的一些思路,供有关部门参考。     

切实加强党对国有企业的领导

习近平总书记强调,要通过加强和完善党对国有企业的领导、加强和改进国有企业党的建设,使国有企业真正成为党和国家最可信赖的依靠力量,成为壮大综合国力、促进经济社会发展、保障和改善民生的重要力量.而要实现这一目标,就必须深入贯彻落实全国国有企业党的建设工作会议和党的十八届六中全会精神,纵深推进国有企业体制改革和全面从严治党,强化企业党组织的政治核心和领导核心作用,以保证国有企业合规管理、经济安全、健康发展.     

探析邓小平对领导体制改革的论述

邓小平同志关于党和国家领导体制改革的思想理论是极其丰富而深刻的,特别是1980年8月18日,在中央政治局扩大会议上关于《党和国家领导制度的改革》的讲话,更是一篇积极地、有步骤地推进党和国家领导体制改革实践的纲领性文献,有着深远而重大的理论意义和现实意义。     

县区党委领导体制改革应该注意的几个问题

按照中央的要求和统一部署,今年的县区党委换届普遍实行了减少副书记职数、扩大党政领导班子成员交叉任职、建立常委分工负责制的改革。这是对县区党委现行领导体制和工作机制的重大改革,是实现县区党委领导体制科学化、效能化的根本性建设。目前,县区党委换届工作已基本结束,构建新的县区委领导体制和工作运行机制已成当务之急,有些问题需要引起重视。一、思想观念问题。实行常委分工负责制可能会带来一时思想观念上的不适应。现在实行的书记负总责、各位副书记分工负责的模式已经延续了几十年,包括常委班子成员在内的各级领导干部已经形成…     

经济体制改革要解决好八对矛盾

经济体制改革要解决好八对矛盾著名经济学家、北京大学教授刘伟日前提出：建立社会主义市场经济体制，进一步深化改革，在今后相当长一段时间内，要着力解决八对矛盾：企业改革与社会经济环境之间的矛盾；公有制的主体地位与分权式的资产委托代理制所需要的条件之间的矛盾...     

国有企业领导体制新模式

国有企业领导体制新模式斋吉在市场经济条件下，国有企业特别是国有大中型企业的领导体制应采用什么样的模式，目前尚处在探索阶段。而尽快建立符合市场经济新要求的企业领导体制，已成为一项迫切需要解决的任务。本文将近年来广东、上海、辽宁、湖北等地在建立新的企业领...     

加强对国有企业思想政治工作的组织领导

近日,中共中央办公厅、国务院办公厅转发了《中央宣传部、国务院国资委关于加强和改进新形势下国有及国有控股企业思想政治工作的意见》,其中指出,要加强     

国有企业党组织如何加强对工会的领导？

我是一名刚刚走马上任的国企党委书记,对如何做好党委的各项．工作还在学习探索之中。比如,在实际工作中,作为国有企业党组织如何加强对工会的领导就不是很清楚,请予指教!     

中国行政领导体制改革的出路

1998年3月10日九届全国人大一次会议通过了国务院机构改革的方案,预示着新一轮机构改革浪潮的掀起。鉴于失败的经验,社会各届对这次机构改革众说纷纭,但有一点是大家所共识的,那就是这次改革要有所突破,就必须彻底摆脱过去的老路子,闯出一条新路子来。笔者认为,行政领导体制本身是个完备的系统,且不说行政领导体制与系统外环境之间的互动关系,仅系统内部各个因素之间便存在着纵横交错、错综复杂的联系。因此,全面系统地考虑问题,解决问题将是这次改革的根本思路。限于篇幅,本文讨论的重点将限在行政领导体制的系统本身。首先,…     

纪检机关领导体制改革初探

纪检机关领导体制问题,是关系到能否有效地实施党内监督,确保我们党执政地位的关键问题。本文就现行纪检机关领导体制改革问题作些探析。一、一党执政的政体。党内监督尤为重要我们党设立纪检机关,目的就在于加强党内监督,以保证党的团结统一,保证党不变质,保证绝大多数党员为实现党的目标而始终不渝、步调一致地努力奋斗。我们党执政以后,党内监督的核心是对权力的监督。因为执政党的党员,大都或大或小地掌握了一定权力,广大党员干部能否正确地运用权力,关     

粮食流通体制改革面临的四大矛盾

●粮食消费的刚性需求与弹性供给的矛盾 ●中央与地方、国家与企业、企业与农民的利益矛盾 ●市场机制配置粮食资源的脆弱性与宏观调控失灵的矛盾 ●粮食问题的经济性因素与政治性因素的矛盾     

加强国有企业党建工作的领导

党的十四届四中全会以来,乐山市委针对企业党的建设中出现的新情况、新问题,适时提出党建工作任务、措施与要求,积极探索党建工作新路子,使全市国有企业党的建设在改革中得到了改进和加强。 抓好企业 领导班子建设 首先,抓好企业领导班子的配备。市委从适应发展社会     

加强党对国有企业改革的领导

当前,国有企业改革正处于攻坚阶段。各级党委、政府和党政负责同志,要充分认识搞好国有企业改革和发展的重大经济意义和重大政治意义,切实担负起应负的责任,进一步加强领导,团结和带领广大干部群众,坚定不移地按照中央的要求做好工作。我们党有一个很好的传统,就是每当革命和建设处在重要转折关头,实施重大举措时,都要发动全党深入     

论加强党对国有企业的领导

正中国共产党是中国特色社会主义事业的领导核心,这是历史的选择、人民的选择。它昭示着中国共产党不仅是执政党、是执掌国家政权的政治核心,而且是统筹国家事务、领导国家政治经济社会文化全面发展的核心。我     

党的三代领导对矛盾学说的创新发展

唯物辩证法的核心是矛盾规律,中国共产党的三代领导对矛盾学说进行了创新发展。从毛泽东揭示矛盾结构理论到邓小平注重对矛盾同一性理论的运用,江泽民对矛盾系统性的凸现,都从不同的视角对矛盾学说作出了重大贡献。     

略论领导机构中的矛盾现象

一、正确认识领导机构中的矛盾现象 毛泽东同志指出:“矛盾的普遍性这个问题有两个方面的意义。其一是说,矛盾存在于一切事物的发展过程中;其二是说,每一个事物的发展过程中存在着自始至终的矛盾运动”。(《毛泽东选集》合订本第280页)一个领导机构作为一个客观存在的事物形态,本质上就是一个矛盾统一体。首先,领导机构的构成成员,他们在理论认识上的差异,往往     

对国有企业监督机制的几点思考

近年来,在国有企业转机改制过程中,由于企业内部机制还不很规范,监督乏力,漏洞很多,诱发了许多违法违纪问题。因此,建立健全国有企业内部有效的监督制约机制,确保国有资产安全运营和国企健康稳步发展,已是摆在我们面前亟待探讨和解决的一个重大课题。对此,本人有以下几点思考。 一、国有企业内部监督机制存在的主要问题 当前,在国有企业内部,有纪检监察监督、审计监督、行政监督、职工民主监督等监督形式;有党委会、工会、职代会的监督;此外,改制后的企业还有监事会的监督等,从上述机构设置和监督的形式看,可以说是一个齐全的监督体系。但是,在实际运作中却普遍存在着监督软弱现象,事实上监督制约机制存在着严重缺陷。主要问题有:     

对新时期社会矛盾的几点认识

能否正确认识和处理不同历史时期的社会矛盾,既是党制定路线、方针、政策的基本依据,也是衡量党的路线、方针、政策正确与否和检验党的领导水平和执政水平的重要标志。深入分析我国的社会矛盾,正确认识并妥善处理这些矛盾,对于维护社会稳定,保证党和国家长治久安具有非常重要的现实意义。     

融资担保亟待解决的几个问题

担保机构作为建设中小企业融资制度的一个重要组成部分 ,它的出现为改善中小企业融资环境起到了积极的作用 ,但仍难满足广大中小企业的贷款担保需求 ,主要存在以下困难 :资本金小 ,担保能力有限 ;担保风险难以分散 ;税收压力较大 ;银行与担保机构合作上存在分歧 ;“非盈利性”与“可持续发展”兼容有难度等。建议政府从增强担保机构的自身抗风险能力入手 ,扩大并完善现有的担保运行体系 ,使其能稳定、健康地发展。