我国严查换届违纪问题 近两千责任人员受到处理

2006年地方各级领导班子集中换届以来，中央组织部和地方各级党委组织部门充分发挥“12380”专用攀报电话的作用，认真受理群众举报。近日，记者从中央组织部获悉，换届工作开展以来，各级组织部门共查核反映领导干部和选人用人问题的举报25243件，经查属实或部分属实的举报1844件，1968名责任人员受到了组织处理、纪律处分或刑事处罚。     

如何从票据上发现违纪问题

一、审核发票的票面。看有无涂改、刮擦、挖补痕迹,是否有用退色灵或橡皮等涂擦过的迹象,复写的字迹和颜色是否一致。特别是用复写的发票,有人涂改时可能忽视正反面的衔接,把发票正面数据涂改后,忽略把发票反面因复写时留下原     

他缘何从巅峰跌入谷底——天津市地下铁道总公司原总经理高怀志违纪违法案剖析

2011年5月17日，受中央治理工程建设领域突出问题工作领导小组的委托，最高人民检察院、监察部举行新闻发布会，通报了工程治理工作开展以来查办案件工作情况，并公布20起典型案件。为发挥查办案件的综合效能，我们从中选取两起典型案例进行剖析，希望在给党员领导干部敲响警钟的同时，也为工程建设领域突出问题专项治理工作提供有益的思考。     

准格尔旗:加大执纪监督力度

正内蒙古自治区准格尔旗高度重视党风廉政建设和反腐败工作,按照三转的要求,认真抓好党委主体责任和纪委监督责任的落实,不断加大执纪监督问责力度。紧密结合党的群众路线教育实践活动,在正风肃纪专项行动中,旗纪委累计派出26个暗访组和督查组,到103个单位进行专项监督检查48次,对10起违规违纪问题进行了通报批评,对15个单位的26名党员干部给予了相应的组织处理和纪律处分。以零容忍的态度做好案件查办工作。2014年1-6月,纪检监察机关共受理信访举报48件,初核31件,已立案查处6件,较去年同期分别上升245.5%、244%、200%。     

增强反腐倡廉警示教育效果的途径

从已查处的违纪违法案件数据分析来看,基层领导干部所占比例较高,在群众中产生的恶劣影响也不容低估,让他们多接受警示教育,无疑是在从政之初或迈上领导岗位之前打的预防针。警示教育是反腐倡廉宣传教育工作的一个重要方面。其特点是未雨绸缪、防患未然,主要通过早提醒、早预防,     

关于领导干部“八小时以外”监督问题的对策思考

正党员领导干部的腐败问题归根结底是权力监督制约不到位,而违纪违法行为很多都始于监管相对缺乏的八小时以外。由于党员干部八小时以外的社交圈、生活圈、活动圈复杂而隐蔽,成为预防腐败的关键环节,也是监督的难点。近期,广东省惠州市纪委调研组采取网上问卷、召开座谈会等方式,对领导干部八小时以外监督管理情况进行了调研,分析存在问题,并提出对策和建议。存在的问题     

抓早抓小 防微杜渐

正习近平总书记在第十八届中央纪委第三次全会上指出,对党员干部存在的问题要抓早抓小,有病就马上治,发现问题就及时处理,不能养痈遗患。一些领导干部在腐败泥坑中越陷越深,一个重要原因是对其身上出现的一些违纪违法的小错,党组织提醒不够,批评教育不力,甚至睁一只眼闭一只眼,网开一面,法外施恩,最后导致小毛病演变成大问题。党的十八大以来,党中央对反腐败     

他被“大操大办”拉下马——重庆市城口县原人大主任于少东违反中央八项规定精神问题追踪

正铁的纪律面前,侥幸心理要不得,而风俗习惯也不能成为规避查处的挡箭牌。道理并不深奥难懂。然而,总有人以自己的违纪行为,为此增添注解,让他人引以为戒。重庆市城口县原人大常委会主任于少东就是如此。2013年10月,重庆市纪委通报了六起违反中央八项规定精神典型问题,第一起就是于少东大操大办其子婚礼并借机敛财的问题。何为大操大办?在于少东为儿子     

警示录——党的十八大以来根据巡视发现的问题线索查处的部分违纪违法案件

正突出发现问题,强化震慑作用。党的十八大以来,各级纪检监察机关对巡视发现的违纪违法问题严肃查处,并及时公开发布信息,在党内外产生强烈反响。对腐败问题零容忍的态度和举措,有力震慑了腐败分子,也使各级领导干部受到极大警示。事实再次证明,腐败难以藏身,伸手必被捉!让我们看看这些曾经被党和人民信任,如今却走向党和人民反面的典型——根据中央巡视组发现的问题线索查处的部分违纪违法案件     

紧抓节点 久久为功

正五一前夕,中央纪委就整治四风作出精心部署,要求各级纪检监察机关强化执纪监督,确保党员干部务实勤俭过节,巩固和深化落实中央八项规定精神成果。中央纪委紧盯五一严查节日病,召开新闻宣传通气会,畅通监督渠道,严查违纪问题,严格通报曝光,彰显了纪     

奏响抓早预防新乐章——各地开展谈心提醒教育经验摘编

正开展领导干部谈心提醒教育,是贯彻惩前毖后、治病救人要求的具体体现,是落实抓早抓小、防微杜渐理念的有效途径,也是提高教育预防工作针对性和实效性的重要手段。近年来,一些地区试点推行谈心提醒教育,以平等待人的态度、温馨和谐的方式,对党员干部存在的苗头性、倾向性问题面对面打招呼,做到早提醒、早纠正,防止小错酿成大错,取得了一定的效果。前不久,中央纪委宣教室召开领导干部谈心提醒教育工作联系点调研座谈会,部分地区在会上作了经验介绍。为使广大读者更好地了解这一教育方式,本刊特对部分地区相关经验做法进行摘编,现刊发如下。     

问题挖得越来越深

正2014年中央第二轮巡视在发现问题方面。还是紧紧围绕四个着力,但也有明显的特点。具体来说,就是问题挖得越来越深,问题指向越来越明确,用词表述越来越直接,责任强调越来越严,压力传导越来越大。在党风廉政建设方面,除了着力发现领导干部是否存在权钱交易、以权谋私、贪污贿赂、腐化堕落等违纪违法问题外,增加了是否存在违反党风廉政建设责任制和廉洁自律规定的问题,更加强调两个责任。在落实中央八项规定精神方面,除了着力发现是否存在形式主义、官僚主义、     

企业改制：产生民事纠纷处理有依据——最高人民法院制定《关于审理与企业改制相关的民事纠纷案件若干问题的规定》

最高人民法院制定的《关于审理与企业改制相关的民事纠纷案件若干问题的规定》(以下简称《司法解释》)经最高人民法院审判委员会讨论通过，於2003年2月1日起正式施行。这一《司法解释》作为处理与企业改制相关的民事纠纷案件比较全面和系统的依据，对规范人民法院审理这一类案件，以至规范企业改制行