组工干部必须做党性最强的干部

中共中央政治局委员、中组部部长李源潮在全国组织系统深入推进“讲党性、重品行、作表率”活动视频会议上强调：“组工干部必须做党性最强的干部。”这是新时期新形势下组工干部的坐标，也是党对组工于部最刚性的要求。那么，组工干部如何成为党性最强的干部呢？     

“四比四看”树干部形象

江西省景德镇市委组织部存全体组工干部中深入开展了“四比四看”活动，彰显了新时期组工干部的新形象。一比常规工作，看准的实际或效大。通过健全工作运行机制、建立工作保障机制、实施量化考核制度，为选人用人提供重要依据。二比个人水平，看谁的综合能力强。通过设立部内“机关讲台”，推行部外“实践讲台”，实施“挂职锻炼”等方式，培养锻炼干部实际工作能力。     

省委组织部举办省管国有企业组工干部学习十七届四中全会培训

随着各项工作改革创新不断推进，近年来组织工作和基层党建工作任务越来越繁重，组工干部的工作“压力”越来越大。万山特区近年来采取三种措施，缓解组工干部的“压力”，构建和谐阳光组工之家。一是做好思想政治工作，保持组工干部最佳的工作状态。部领导班子成员以及科室负责人及时观察组工干部思想情绪状况，     

建三“台” 增三“功”

辉南县委组织部注重提高组工干部的工作能力，不断采取多种措施，在培养锻炼组工干部能说、会写、善筹划上下功夫。设“讲台”，练“说”功。县委组织部在部内既设大“讲台”，又设小“讲台”。大“讲台”就是利用部机关每周五下午的学习时间，由组工干部结合本职工作，轮...     

组工干部要争做最讲党性的模范

近期，中共中央政治局委员、中央书记处书记、中共中央组织部部长李源潮提出“组工干部要做党性最强的干部”。这是新形势下对广大组工干部提出的新标准、新要求，为新时期加强组工干部队伍建设指明了方向。组工干部作为党的建设和组织工作最直接的践行者，必须带头加强党性修养，争做最讲党性的模范。     

河北成安县创新组工干部学习模式

成安县通过开设“三个课堂”，创新了组工干部学习模式，提升了组工干部综合素质。开设“部内课堂”。利用每周五理论学习时间，举办1次“部内课堂”，由各科室同志轮流讲课，营造人人学业务，钻业务的氛围.开设“实践课堂”.     

宜良扎实开展组工干部下基层调研活动

宜良县委组织部以开阔组工干部视野、改进组工干部作风、提高组工干部素质、推动组织工作创新为目标，采取“四项举措”认真开展“组工干部下基层调研”活动，努力提高组织丁作服务科学发展的水平。一是全员参与，开展下访。由部领导带队，全体组工干部参与，采取召开座谈会、查阅相关资料、个别访谈、调查问卷、征求意见等方式，广泛听取党员、干部、     

争做公道正派组工干部在转型跨越富民兴陇中建功立业

公道正派是组工干部的立身之本、为政之道、处事之基。省委常委、省委组织部部长吴德刚指出：“公道正派是组工干部最鲜明的职业特征，是做好组织工作的生命线。”组工干部肩负着为科学发展配班子、选干部、强基础、聚人才的神圣使命，其职责履行得如何，公道正派尤为重要。     

组工干部讲党性要做到“四个不一样”——关于“三讲三提升”活动的思考

“三讲三提升”活动的“讲责任、讲作为、讲正气”，归根结底是讲党性。中组部部长李源潮同志曾说“组工干部必须是最讲党性的干部”，突出强调了讲党性对于组工干部的重要性。组织部门的职责，决定了组工干部必须最讲政治、最讲党性、最讲形象，在政治素质、工作标准、道德品质、廉洁意识四个方面，要与其他党员干部不一样。     

短讯

青岛利用3个月时间对各级组工干部普遍进行一次轮训市委组织部负责对部内干部、区市委组织部正副部长以及市直单位处级以上组织人事干部的轮训,其他组工干部的轮训由各单位负责。学习教育活动结束后,要求每一个组工干部撰写一篇3000字以上的学习体会文章,年底开展全市组工干部学习成果评比。     

梁河拓展组工干部下基层调研活动内容

梁河县委组织部采取十项措施，拓展“组工干部下基层调研”活动内容。一是每月一个调研周。每月最后一周确定为“调研周”，除紧急事项外，原则上不安排会议，集中时间开展调研工作。部领导每年下基层调研不少于2个月，各股室干部不少于3个月。二是每季度一次交流座谈会。每季末，召开一次部机关干部下基层调研交流座谈会，探讨调研取得的经验、成效和遇到的难点、热点问题。三是每年一篇调研报告。每名党员干部每年至少要提交一篇有情况、有分析、有对策的调研报告，积极破解组织工作难题。     

深入开展“五个一”活动 打造表率型组工干部群体

党的十七大明确提出．全党同志特别是领导干部要讲党性、重品行、作表率。中组部部长李源潮同志在全国组织部长学习贯彻党的十七大精神专题研究班上指出，干部队伍的作风．一要领导干部作表率。二要管干部的干部作表率。组工干部作为管干部的干部，要全面树立起最讲党性、最重品行、最作表率的新形象。去年以来．我们海伦市委组织部立足部内干部实际，全面创新工作载体，扎实深入并创造性地开展“五个一”活动，在打造表率型组工干部群体上迈出了坚实步伐。真诚希望我们的经验能对各地组工部门自身建设起到一定的启示作用。     

麻栗坡：培养“四型”组工干部

为全面提升组工干部整体素质，麻栗坡县委组织部结合开展“讲党性、重品行、作表率”和“组工干部作风建设年”活动，以“内强素质外树形象”为目标，创新管理机制，努力培养“四型”干部，为推进组织工作正常、有序、高效运转提供强劲动力。     

中宁县——多措并举为干部心理“减压”

在“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”活动中，中宁县将理解人、关爱人的人本思想贯穿于学教活动始终，切实为组工干部心理“减压”，进一步激发了干部工作的内动力和热情。     

巴州：增强“免疫”能力打造健康队伍

新疆巴音郭楞蒙古自治州从四个方面入手打造健康的组工队伍。思想健康重“养神”。他们通过部内讲学、在线学习等，围绕“进组织部为了什么、到组织部干了什么、在组织部比什么”开展思想大讨论，使组工干部目标明确，引导组工干部提高思想素养。     

“慎独”是共产党员党性修养的最高境界——读刘少奇《论共产党员的修养》有感

在今年的组工干部“爱读书、读好书、善读书”活动中，我结合组织部长的岗位实际，积极带头细读了省委组织部少农部长为组工干部推荐的10本书，其中读后印象最深刻的是刘少奇同志的《论共产党员的修养》一书。作者借用了古人“修身养性”作为共产党人自我改造的形式，以“慎独”、“自省”等作为基本概念和范畴，运用大量的古代传统道德文化思想论证了共产党员思想道德修养的意义、     

通辽市在组工干部中大力发扬“安、专、迷”精神

习近平总书记在今年全国组织工作会议上提出，要努力把各级组织部门建设成为讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门，落实这一新要求，必须发扬“安、专、迷”精神，即讲党性以安心；讲责任以专注；讲执着以迷恋。通辽市在学习培训中强化“安、专、迷”意识。选派组工干部参加青干班、少数民族干部培训班集体学习，提高组工干部的理论素养。采取科室自学、部内集中学、聘请专家专题讲座、务虚研讨等形式，推动组工干部学习常态化。     

加强机关自身建设的有力措施

龙井市委组织部通过不断丰富和发展“双争”活动内涵，大力倡导“学习工作化、工作学习化”模式，有力推动了部机关自身建设。一是坚持“每日一学、每周一讲”、组工干部读报日、组工干部讲座等学习措施，采取学习过程中部领导提问、学习内容小测试、各科室互评等办法进行量化考核，并记入学习档案。二是和本职工作、计划紧密结合起来，把工作的过程变成活动的过程，防止活动简单化、流于形式化，     

组工干部要带头加强党性修养

在全国组织系统深入推进“讲党性、重品行、作表率”活动视频会议上，李源潮部长提出，“组工干部要带头讲党性”。这是站在时代的高度和发展的角度提出的新的更高标准和要求。广大组工干部要充分认识带头讲党性的重要意义和深刻内涵，从四个方面带头加强党性修养，以自身过硬素质和良好形象，不断促进组织工作满意度提升。     

党建动态

成都市三道“防火墙”看紧守牢组工干部日前,成都市委组织部在部机关全面建立推行党风廉政“三谈三记”制度,把反腐倡廉教育贯穿于组工干部成长过程的各个阶段。一是任前谈话制度。对新提拔的部机关干部,在任职前除由部长或受部长委托的副部长进行任职谈话外,还专门由纪检员进行廉政谈话,对领导干部廉洁自律、党风廉政建设责任制、党内监督等方面提出要求,并由谈话人与谈话对象签订《领导干部廉政承诺书》。二是信访谈话制度。对信访举报反映部机关干部党风廉政方面的问题,由部领导或受部长委托的纪检员对其进行个别谈话,向谈话对象了解、核…