对我国人才资源开发战略的几点思考

人才在经济与社会发展诸因素中起着决定性作用。当今世界各国,以经济和科技实力为主要内容的综合国力的竞争,其实质是人才的竞争。人才资源开发是我国社会主义现代化建设过程中的重要课题,在实施可持续发展战略中必须把人才资源的充分开发和利用作为中心,围绕这一中心制定战略和对策。一、确立以人才资源开发为中心的发展战略我国长期以来在开发人才资源方面明显不足。我国与一些经济发达的国家和地区比     

简析邓小平的人才资源开发思想

人才资源已经成为最为重要的战略资源，人才资源的开发对于增强综合国力越采越具有决定性意义。邓小平的人才资源开发思想，对全面建设小康社会时期我国人才资源的开发和实施人才强国战略具有重要的指导意义。     

加快昌吉州非公有制企业人才资源开发的几点思考

切实发挥好政府在非公有制企业人才资源开发中的先导性作用;充分发挥好市场配置人才资源的基础性作用;进一步提高非公有制企业人才资源开发和管理工作的水平;构建学习型社会和组织,实施人才资源开发的可持续发展战略。     

女性人才资源开发面临的问题及对策探讨

女性人才资源是人才资源结构中的重要组成部分 ,有效地开发女性人才资源 ,加快人才资源向人才资本转变 ,对于促进经济发展和社会全面进步具有重要的战略意义。本文着重阐述了女性人才资源开发的战略意义 ,深刻分析了女性人才资源开发存在的问题 ,从理论和实践的结合上探讨了女性人才资源开发的主要对策。     

人才资源是最重要的战略资源

大力开发人才资源是《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十个五年计划的建议》以下简称《建议》的一项重要内容。《建议》提出：“人才是最宝贵的资源。当今和未来的国际竞争，说到底是人才的竞争。要把培养、吸引和用好人才作为一项重大的战略任务切实抓好。”将开发人才资源提到“一项重大的战略任务”的高度，将人才规划纳入经济、社会发展规划，作为国民经济和社会发展的一个重要组成部分，这充分说明党中央、国务院对开发人才资源高度重视，这对“十五”期间进一步推进人才资源开发工作，具有十分重大的意义。一、我国面向新世…     

论人才资源开发与重庆经济发展

重庆．在新世纪的征途上，如何开发人才资源．加快经济发展．实现新的振兴，既是一个十分重要的战略问题，也是一个亟待研究的现实课题。本文从人才资源是最重要的资源这一基本思想出发，阐述开发人才资源与发展重庆经济的密切关系，探讨开发人才资源的有效途径。     

实施人才强国战略 全面建设小康社会

实施人才强国战略,是党中央全面分析我国面临的国际国内形势,在社会主义现代化建设新的历史时期作出的重大战略决策。深刻理解人才强国战略的科学内涵,进一步完善人才工作格局,对推动我国的经济发展和社会进步,具有十分重要的意义。一、实施人才强国战略,首先要加深对人才资源是第一资源的理解和认识当今世界,科技创新成为经济增长的不竭动力。人才作为知识的拥有者、传播者和创造者,正在成为生产力发展的核心要素。人才资源具有的其他资源所无法超越的独特属性,正随着时代的发展而不断显现出来。首先,人才资源开发是其他一切资源开发的决定…     

人才战略的设计理念探析

人才战略的制定,离不开人才设计理念的指导。本文从当前社会经济发展和人才资源开发的现状出发,对人才战略应具有的新的设计理念进行了探讨。     

我省人才资源开发战略的思考

党的十四届三中全会决定指出:“社会主义市场经济体制的建立和现代化的实现,最终取决于国民素质的提高和人才的培养.”发展经济、人才先行.随着我国改革开放的不断深入和市场机制的逐步建立,人才资源的开发利用,在整个社会经济发展战略中的作用就显得愈益重要,需要我们从战略的高度来认真思考,尽快制订出相应的人才资源开发战略,从而为我省的改革开放和现代化建设提供有力的人才保证.     

人才安全刍议

“人才资源是第一资源”。人才作为先进生产力和先进文化的重要创造者和传播者,是生产要素中最活跃、最重要的因素,是当今社会生产力发展的核心要素。物质资源的开发利用是社会发展的基础,而人才资源的开发利用程度则决定着对物质资源开发的深度和广度。随着社会生产力水平的提高和科学技术的进步,人类经济发展正从以依赖物质资源为主转向以依赖智力人才资源为主。在知识和技术成为经济社会发展的决定性因素的今天,人才资源已上升为十分重要的战略资源,人才尤其是科技人才已经成为越来越重要的财富和资本,成为推动经济社会发展的主要力量和…