从新时期共青团的七次全国代表大会看共青团工作的发展与创新

1978年至今30多年的时间里,共青团共召开了七次全国代表大会。共青团的全国代表大会既是对过去五年工作的总结,又是对下一个五年工作的部署,因此,每一次共青团的全国代表大会都体现了当时共青团工作的历史特点;每一次共青团的全国代表大会推出的新举措,都使共青团工作有新的发展。这七次共青团的全国代表大会启示共青团工作必须：围绕党的中心任务设计团的工作;既要继承传统又要开拓创新;协助党做好＂人＂的工作,是共青团一切工作的出发点和落脚点。     

共青团工作如何践行科学发展观

高校共青团要以科学发展观为指导,以核心理念,突出共青团工作育人的根本;以学习理念,加强共青团学习型组织的建设;以服务理念,树立共青团工作外在良好的形象;以生存理念,凸显共青团工作的危机意识;以创新理念,拓展共青团工作的新思路;以生态理念,保证共青团工作的持续发展。     

鲜红的团旗在村镇“305工程”中飘扬——广东省番禺农村“共青团公园”建设的调查

位于广东省发达地区的广州市番禺区(原番禺县)团委,从1999年以来在区委、区政府的领导和支持下推进“305工程”,在全区21个镇总共305条行政村建设“共青团公园”。经过3年的努力,大多数村的“共青团公园”已经建成,成为分散在农     

共青团工作视野下的高校网络虚拟社区管理研究——以“纸飞机青年网络社区”为例

高校网络虚拟社区已经成为高校学生学习、生活、娱乐的重要平台,这对共青团工作的方式、体制和机制提出了新的要求和思路。为更好地发挥高校网络虚拟社区的思想政治教育作用,高校共青团应充分利用和发挥网络虚拟社区特点,不断完善网络社区职能,因势利导,紧紧把握网上教育主动权,全面提升高校共青团的工作实效。     

系统构建企业共青团组织“资源价值理论”

近年来胜利油田共青团牢固树立和认真落实科学发展观,坚决打破"就团论团"的思想,从经济、政治、文化及社会等多个视角,特别是从市场和企业的新视野去重新认识和系统思考共青团工作,在创新建立市场经济条件下企业共青团的"市场观"、"企业观"、"阶段发展规律"和"企业价值理念"的基础上,综合运用马克思的"劳动价值论"和西方经济学的"效用价值论",全新揭示了当前企业共青团组织工作运行的本质、内在规律以及实现组织持续有效发展的科学途径,通过长期的实践探索与理性思考,系统构建了市场经济条件下企业共青团组织"资源价值理论".     

新时期高校共青团工作初探

高校共青团建设的好坏是检验高校党组织建设成败的试金石。随着高校学生群体发生变化,高校共青团工作也应发生相应的变化。加强高校团建工作是确保中国特色社会主义事业薪火相传、党的事业后继有人的重要内容,也是促进学生全面发展的内在需要;所以新时期搞好高校共青团工作显得十分重要。     

共青团在构建和谐社会中的作用研究——论新时期共青团组织如何做好党的助手,政府的帮手

本文从两个角度研究共青团在构建和谐社会中的作用.第一个角度是从中国共产党执政理念和执政方式发生的变化来研究共青团如何做好党的助手,共青团组织需要重点考虑的课题是在我国公共需求快速增长和利益关系深刻变化的重要时期在完善社会利益协调机制中发挥作用.第二个角度是从中国政府管理理念和管理方式发生的变化来研究共青团如何做好政府的帮手,共青团组织需要重点考虑的课题是要在我国政府加强社会管理和公共服务职能过程中承担相关职能,发挥作用     

与时俱进推动军营共青团工作创新发展

军营的共青团组织是部队先进青年的群众组织 ,是青年官兵在实践中学习共产主义的学校 ,是党的助手和后备军 ,也是部队党组织联系青年军人的桥梁和纽带。从一定意义上讲 ,军营共青团工作的成效影响着部队建设的质量 ;共青团工作的创新层次关系到军队建设的发展水平。     

紧贴使命任务学习贯彻“条例”做好共青团工作

军队《共青团工作条例》（以下简称《条例》）颁发后，沈阳军区某部着眼有效履行我军历史使命，从增强使命意识、提高打赢本领入手，强化团组织功能，规范共青团工作，发挥助手和后备军作用，有力地促进了共青团建设与时俱进地发展，“团旗跟着党旗走，党员先进我跟进，苦练打赢当尖兵”，已成为广大团员青年的自觉行动。     

百年来共青团历史任务变迁及贡献

共青团跟随党已奋斗百年,在不同时期都出色地完成了历史任务,为党和人民的事业作出了突出的贡献。在新民主主义革命时期,共青团带领青年为民族独立和人民解放冲锋陷阵、抛洒热血;在社会主义革命和建设时期,共青团带领青年在新中国的广阔天地忘我劳动、艰苦创业;在改革开放和社会主义现代化建设新时期,共青团带领青年为祖国繁荣富强开拓奋进、锐意创新;在中国特色社会主义新时代,共青团带领青年为实现中华民族伟大复兴奋力拼搏、勇担使命。     

高校共青团工作的新思路

共青团工作是高校工作中的一个有机组成部分 ,相对于其他企、事业单位来讲 ,高校共青团工作具有自身的鲜明特色和运转模式。面对高校教育改革的新形势 ,高校共青团工作者必须转换工作思路 ,开创高校共青团工作新局面。     

“肥缺”与“瘦差”

时下，有人把衡量一个单位的好坏分为四类：一类是既有权又有钱的；二类是虽无权但有钱的；三类是虽无权又无钱但工作清闲的；第四类是既无权又无钱工作又不清闲的。在日常的工作安排调整中，人们对前三类的单位尤其是前两类的工作单位自然是趋之若鹜，削尖脑袋往进钻，而对后一类的工作单位除非万般无奈，     

用“三个代表”指导新时期高校共青团工作的思考

江泽民同志“三个代表”重要思想对新时期高校共青团工作有重要指导作用:是推动高校共青团事业发展的根本指导思想和有力的思想武器;是高校团组织构建新的工作体系,改进工作方法的出发点和归宿;新时期高校团组织的重要任务之一是增强服务意识,强化服务功能,构建多层次的大学生服务体系。     

“智慧团建”：大数据时代共青团工作的应对策略

伴随移动互联网技术的普及,大数据时代悄然来临。青少年群体作为中国网民的主力军且深度融入大数据时代的现状,给共青团工作带来前所未有的机遇和挑战。强化“数据治团”理念,建设青少年大数据平台,推广实施“智慧团建”工程,是新时期共青团工作提升科学化水平的重要策略。     

关于高校党委加强和改善对共青团工作领导的思考

新形势下高校党委必须加强和改善对共青团工作的领导 ,这既是由党团组织的性质所决定的 ,也是实现高校培养目标 ,改进高校共青团工作现状的需要。因此 ,高校党委在处理好加强与改善关系的基础上 ,必须强化对共青团工作的引导功能、指导功能和督导功能 ,以推进高校共青团工作的科学性、创新性和社会化。     

服务青年：高校共青团工作的着力点

社会主义市场经济体制的确立和改革开放的逐步深入,对高校共青团工作的职责提出新课题;高校学生的思想状况、成才需要要求高校团组织调整工作思路、完善工作范畴;了解青年学生的需要和所想,适时地做好服务工作,是新时期高校共青团工作的重点和着力点;积极开展“大学生素质拓展”、“青春创业行动”和“青年维权行动”是当前高校共青团组织服务青年的重要举措和重要内容。     

共青团工作社会化机制探析

改革开放三十年来中国经济结构和社会生活发生了巨大变化,对共青团工作社会化提出了更高的要求.各级共青团组织要构建社会化载体,进一步扩大团组织的覆盖面;构建社会化运行机制,大力增强团组织的凝聚力;构建社会化配置方式,有效整合团组织内外资源;构建社会化服务方式,实现团组织全方位服务青年.     

新媒体环境下高校共青团工作的创新研究与实践

新媒体技术带给生活巨大的变化,也给高校共青团工作带来深刻的影响。高校共青团必须紧跟时代的步伐,合理善用新媒体技术,通过以活动促教、以用促研、以评促建的方式创新共青团工作。     

对新形势下高校共青团工作定位的思考

高校共青团组织是高等教育的一支重要力量。随着教育改革的不断深化和素质教育的全面推进,高校共青团工作也将面临着许多新情况和新问题,高校共青团组织为培养和提高学生素质也将进行重新定位。     

共青团职能定位与“第三部门”

在社会形势全面变革的时代,实现共青团向更加丰富的服务职能转变,成为摆脱当前一些国境的关键。而且,在理论上和实践中,这种服务职能并不与传统的政治职能相矛盾。摆脱政治全能社会的传统思维,社会化可以成为共青团职能转变的运作机制。借鉴社会科学中“第三部门”的概念,可以为共青团的组织地位提供新的思路,是实现共青团服务职能与社会化的一个值得商榷的途径