为困难职工撑起一片蓝天——长春市总工会困难职工帮扶中心纪事

在长春市中心繁华的商业区中,有一家与“商”字不沾边的单位格外引人注目,特别受困难职工的欢迎,这就是长春市总工会困难职工帮扶中心。2003年10月中旬,中共中央政治局委员、全国人大常委会副委员长、中华全国总工会主席王兆国在考察该帮扶中心时指出:“这个帮扶中心的做法很好,有效地帮助特困职工解决了生活中遇到的困难。”市委书记的嘱托作为吉林省成立的第一个困难职工帮扶中心,从筹备、组建到投入运转,它始终得到了长春市委的高度重视。仅一个月时间,筹建资金全部到位。420平方米的办公大厅宽敞明亮,自动化的办公条件和信息传播显式方…     

漾濞县总工会:深入挂钩村 办实事解困难

今年,漾濞县总工会挂钩在龙潭乡富厂村,力所能及争取资金为该村办实事。一是在"六一"儿童节期间,慰问了龙潭乡中心完小学生29名。二是为富厂村委会争取到3000元办公经费。同时为村委会解决了价值6394.00元的办公桌椅等日常家具费用。     

昆明公益机构:在城市更新运动中流浪

轰轰烈烈的新城市运动中,昆明城内诸多公益机构的办公空间频繁搬迁。为应对城市更新后更昂贵的空间,非营利机构开始从城市最中心的宽大空间搬到城中村小楼。办公面积越来越小,离城中心越来越远。流浪儿童救助机构的"流浪"生涯7年时间搬家5次,对"家馨"来说颇为尴尬:它就像它救助的流浪儿童一样,在城市中急迫地寻找落脚之处。昆明市五一路,一栋居民小区的第     

富宁县总工会:不断推进创先争优活动

富宁县总工会以创先争优活动为契机,加强服务窗口软硬件设施建设,强化服务,不断推进创先争优活动引向深入。在硬件上,县总将原在三楼的困难职工帮扶中心搬到一楼办公,设置电子公开屏幕,配齐配全办公设备和人员;在软件上,进一步建立健全各项规章制度、服务     

全国总工会制定困难职工帮扶中心验收标准及补助办法

〔本刊讯〕为推动困难职工帮扶中心（简称“帮扶中心”，系各地工会成立的旨在对职工进行帮助、服务的困难职工帮扶或援助、服务、救助中心的统称）建设，促进帮扶中心规范运作，近日，中华全国总工会制定下发了《困难职工帮扶中心验收标准及补助办法》。该《办法》要求帮扶中心应当具备下列标准：1．履行工会维护的基本职责，面向职工，为困难职工提供及时、方便、快捷的帮助和法律、政策服务。2．领导重视，实行“一把手”负责制，把帮扶中心工作列入重要议事日程。3．有相对固定的办公场所、人员，资金来源稳定可靠，工作人员有一定的理…     

促进高科园工会工作全面开展之我见

促进高科园工会工作全面开展之我见戚其民１９９２年６月青岛高科技工业园成立，１９９４年青岛市区划调整后，高科园与崂山区合署办公。在党的“一个中心、两个基本点”的基本路线指引下，园区围绕发展高科技、大旅游两大特色，高起点、快节奏地开发建设。大批新商纷纷来...     

福建职工服务中心建设情况与转型升级思路

一、基本情况（一）服务网络日趋完善。全省共有职工服务中心（站）1020个。其中：省级1个,市级9个,县（市、区）级86个,乡镇（街道）级508个,开发区（工业园区）级70个,村（社区）级97个。（二）项目设施逐步拓展。我省县级以上职工服务中心均设立困难职工帮扶、职工医疗互助、劳动争议调解室、环卫工人爱心服务点等项目,部分服务中心还设有心理咨询室、职工书屋等。办公场所大都设在沿街地段,有明显标识,中心均配齐电话、传真机、打     

四川万源市总工会特困职工帮扶中心做到“十有”

万源市总工会大力加强特困职工帮扶中心建设，做到了“十有”即：有市委领导重视：有帮扶工作领导小组；有帮扶资金保障；有专兼职工作人员；有帮扶实施方案；有专用办公（接待）室；有硬件设备；有帮扶制度措施：有社会捐资活动；有帮扶监督机制。     

信息化办公时代劳动者的离线权

信息化办公已经成为当前劳动者的主要办公方式之一,其即时沟通的特点使得劳动者工作效率显著提高,但模糊了办公场所与非办公场所、工作时间与休息时间的界限,导致劳动者休息权被侵犯的情况时有发生,甚至造成过度劳动等问题。研究分析了离线权保护的必要性和紧迫性,并结合国外离线权的发展与适用,具体阐释了离线权的法律内涵,进而为我国建立离线权法律制度提出相关建议。     

节约型老婆

单位办公电话的话筒坏了,准备下班后去修理。主任有指示,不能因电话故障影响工作,话筒有问题就使用免提,该接的电话还是照接,该传达的精神还是照传达。临近下班时间,来办公     

建设有行业特色的“职工之家”

正中煤科工集团武汉设计研究院(以下简称"武汉设计院")是一家知识密集型高科技企业,现有职工709人。近几年,武汉设计院工会始终围绕院中心工作,充分发挥工会组织的桥梁、纽带作用,通过建设有行业特色的"职工之家",使职工对企业有了"家"的感觉。主要做法党委行政重视,团结协作共创一个"家"武汉设计院党委、行政高度重视工会工作,将之作为重要内容列入院工作计划,从工会人员编制、经费预算、办公设施及活动场地等各方面给予大力支持。院党委经常召开党政工联席会议,及时研究工会工作和解决"职工之家"     

新新办公法,你是MO族吗?

不知不觉地,MO族已开始脱颖而出,这里的“MO”是MOBILWE-OFFICE(移动办公)的英文缩写,是现代白领的一种全新的工作方式。MO一族随时随地都会通过移动电话、手提电脑等工具进行办公、工作起来机动灵活。他们是时下最风光的一个工作群体,比新人类更高贵,比闪一代更科学,比SOHO族更占据时代优势,他们将开辟办公族的理想境界。     

麒麟兆瑞展风华——曲靖市工会工作记事

云南省曲靖市文昌街67号，是市委机关办公楼，市总工会的办公地点也位于其中。     

昆船集团工会：利用企业OA办公信息系统建立“职工电子书屋”

昆明船舶设备集团有限公司工会利用企业OA办公信息系统的有效平台，建立网络“职工电子书屋”，     

工会信息网络建设的实践与思考

2004年，大同市总机关投资30万元建起了办公局域网和大同市总工会网站，在市总机关、所有县区总工会及部分大型国省属企业工会共28家单位统一配发安装了《工会综合管理信息系统》软件，信息网络建设初具规模。市总工会充分利用网络平台，为基层和职工提供服务，实现了电子政务的良性发展，以工会工作信息化带动各项工作的创新发展。工会“内网”、专用邮件系统、办公自动化系统全面运行，工会公文、事务处理、内部管理部分实现了无纸化办公，档案收集和数据统计全部实现微机管理和网上自动查询。     

“家庭办公”的工伤认定标准探究

互联网时代催生富有弹性的新型劳动样态，“家庭”与“办公”的结合在提高劳动生产效率的 同时对现行工伤体系提出了挑战。如在（2017）最高法行申 6467 号案件中，传统工伤认定的时空要素面对场所 功能混同而失灵，如何准确界分“家庭状态”与“办公状态”成为遂行要件判断的关键。同时，现行工伤认定的“危 险增加规则”失去适用基础，起因性因果关系在中性风险和混合风险中如何判断也成为难点。因此，亟需从现 实挑战入手分析工伤认定标准，重新依遂行性和起因性构建新规则，并围绕此两点确立总量理论为认定基准， 以应对家庭办公工伤认定的难点，从而进一步完善工伤认定体系。     

＂工会就是我们的娘家＂——昆明市盘龙区总工会工作纪实

在昆明市北市区一座迷宫式的建筑里，盘龙区总工会暂时的办公地点看上去有些狭窄捅挤，不过，这一状况即将得到改观，在上级工会和盘龙区委、区政府的关心支持下，     

办公自动化的应用与发展

办公自动化相对于传统办公方式有诸种优势。我国办公自动化存在着传统观念束缚。新技术支撑水平发展不够、缺乏统一的规范标准等问题。应通过转变观念、加强组织措施保障、开发软件、统一规范标准等对策，促进我国办公自动化的发展。     

“双亮”活动提升工会组织影Ⅱ向力

今年3月，全国总工会将河北邯郸市确定为全国10个“双亮”活动试点城市。对此，邯郸市总工会高度重视，迅速成立领导小组，并制发实施方案、明确活动目标等，有重点、分步骤地加以推进，不断扩大“双亮”工作的覆盖面，提升工会组织的影响力。目前，全市近70％以上的县、区（市）和一半以上的对口单位工会开展了“双亮”活动。一、增强了工会干部的自信心和责任感。市总工会以“双亮”活动为契机，大力加强企业工会规范化建设，明确提出了“八亮八统一”的要求，即亮办公方位指示图、亮办公场所分布图、亮工会牌子和标志、亮工作职能、亮工作流程、亮承诺事项、亮干部身份、亮监督电话；统一公开栏及相关内容、办公门牌、在岗情况卡、“职工有困难找工会”牌、胸卡或工作牌、桌牌、联系卡、流程图。在亮出牌子和身份的同时，也亮出了职责和承诺，有效增强了工会主席履职意识和责任意识。涉县石岭工业公司工会主席李保太因受外部环境和自身心理因素限制，不敢充分履行工会主席职责。     

扬州试水全面政府雇员制

扬州市人事局调配处处长罗瑞勤最近很忙，办公桌上的电话频频响起．打电话来的各色人等，话题几乎都一样——扬州全面招聘政府雇员。