大力加强国有企业领导班子的思想政治建设

大力加强国有企业领导班子的思想政治建设舒惠国搞好国有企业改革，改善国有企业经营状况，关键在于抓好企业领导班子建设。当前，加强国有企业领导班子建设，应当把思想政治建设放在突出重要的位置抓紧抓好。加强国有企业领导班子的思想政治建设，是党牢牢把握对企业在政...     

加强国有企业领导班子思想作风建设的对策

加强国有企业领导班子思想作风建设的对策施新峰国有企业领导班子是企业生产经营工作的组织实施者，是企业的火车头，必须把加强国有企业领导班子思想作风建设做为一项事关全局的基础性工程来抓。事实证明如果一个企业领导班子思想作风建设搞的好，那么必然会在职工群众中...     

加强领导班子建设 推动企业快速发展

领导班子是企业经营管理的核心。能否建设一支坚强有力的领导班子,对于促进企业改革、发展、稳定,推进铁路跨越式发展进程起着决定性的作用。成立于2002年4月的大同铁联实业有限责任公司,是一个集煤炭运输、铁路运输代理、石油天然气开发、机车车辆租赁、汽车销售及维修、旅游、纺织、农牧业、服务保险业等多元经营为一体的综合性企业,公司下设六部一室,下属12个直管经营单位,现有职工372人,党员198人,资产4亿多元。经营区域跨及四省(吉林、河北、江苏、山西)、二市(北京、天津)、一自治区(内蒙古自治区)。近年来,我公司党委坚持把加强领导…     

领导班子能力建设怎样加强

加强领导班子建设,不能就班子抓班子,就干部素质抓素质,而是要从深化政治体制改革、加强党的执政能力建设的高度来抓党政领导班子能力建设。促进领导班子能力建设,还必须建立健全科学的党政领导干部能力评价体系,形成以能力为核心的选人用人机制和导向。……     

创新择优录用竞争上岗的选人用人机制——上海市国有企业人事制度改革调研报告

搞好国有企业“关键在党，关键在人”，关键在企业领导班子和经营管理者队伍。按法人治理结构建立内部管理机制，择优录用竞争上岗的选人用人机制，成为国有企业人事制度改革的目标。上海国有企业的做法和经验，给干部选拔管理体制的改革，提供了崭新的思路和有益的启示。     

城市建设投资公司的市场运作浅议

随着我国城市化进程不断向前推进,许多城市的建设都面临债台高筑、举步维艰的状况,存在如何解决城市建设不断扩大与建设资金严重短缺的矛盾,在此背景下,城市建设投资公司这种模式在我国应运而生。 一、城市建设投资公司的定义及经营范围 城投公司首先是按照《公司法》成立的国有投资控股公司,是城市资产市场化的载体,受城市政府授权或委托,统一负责城市资产投资和经营活动,担负着城市资产优化配置和保值增值的责任。 城投公司与城市政府的关系是“委托——代理——经营”的关系,也就是说,政府必须树立经营城市的观念,按市场经济原则优化配置和组合城市公共资产与城市资源,以此为基础委托城建投资公司代理经营城市资产,在开放城市资产经营市场的基础上,由城投公司代表政府负责城市建设投资与资产经营,允许各种经济成份、不同经营类型的企业参与城市资产的投资建设和经营活动,形成以企业为主体开展城市资产     

在选拔任用干部工作中认真落实科学化民主化制度化要求

充满活力的用人机制是建设充满活力的领导班子的重要保证。中共山西省大同市委在机构改革调整配备各级领导班子中,认真落实“三个代表”要求,积极创新干部选任方法,坚持以好的作风、好的制度选人,使科学化、民主化、制度化落实到选配各级领导班子的具体工作中,匡正了用人风气,激发了干部活力,为全市的改革、发展、稳定提供了有力的组织保障。     

关于城市经营的研究与思考

城市经营是市场经济条件下盘活城市资产的现实和必然的选择，是摆脱传统城市建设资金匮乏困境的必由之路。它有利于促进城市建设效率的提高，有利于推动政府职能的转变，保证城市规划实施，使城市建设和城市经济步入良性循环，促进城市可持续发展。城市经营在实际运行主要有两种方式：城市资产经营和城市资本经营。一、城市资产经营与城市资本经营城市资产有广义的和狭义的两种解释。广义的城市资产是指城市规划区内所有各类资产的总和，包括企业资产、流通资产、国有资产和非国有资产。狭义的城市资产是城市建设过程中形成的各类有形资产和…     

加强企业领导班子思想政治建设的切入点

江泽民总书记在党的十五大报告中对各级领导班子建设，提出了明确的目标，就是“要以思想政治建设为重点，把各级领导班子建设成为坚决贯彻党的基本理论和基本路线、全心全意为人民服务、具有领导现代化建设能力、团结坚强的领导集体”。实践证明，要搞好企业，改善经营状...     

彝家娃喜领“西部开发助学工程”资助金

近年来，新疆天山电力股份有限公司党政领导班子始终将精神文明建设工作与企业文化建设相结合，与企业的生产经营相结合，与企业管理相结合，始终坚持“五个一”：     

深化企业改革,加强企业领导班子建设

深化企业改革，加强企业领导班子建设□李福成在社会主义市场经济条件下，如何加强领导班子建设，建立适应市场竞争需要的管理机制，是一个非常重要的问题。关键是建好三大机制：第一是建立组织机制。应因地制宜，实事求是，讲求实效，而不搞统一模式一刀切。要根据不同企...     

建立富有生机活力的干部用人机制

建立富有生机活力的干部用人机制郭增贵，赵利生改革开放以来，我国干部制度改革不断取得新进展，初步建立了一些有利于培养选拔干部加强领导班子建设的制度，有力地促进了干部工作的开展。但是，目前干部制度改革的力度还不够大，存在着许多与当前形势发展不相适应的种种...     

论企业领导选拔任用体制与党政领导选拔任用体制的分离

现行的企业领导选拔任用体制，与党政领导选拔任用体制纠缠在一起，不仅与国有企业经营目标相悖，也与党政领导干部选拔任用的有关法规相矛盾，而且，困用人失误无需承担责任，选人者的道德危机与逆向选择行为就成为难于避免的事。要实现国有企业领导班子选拔任用体制的真正独立化，成立一个专职的企业工委是必要的。     

自主创新，培育广业特色科技产业

近年来，广东省广业资产经营有限公司（以下简称为“广业公司”）通过一系列措施全面加强企业自主创新能力建设，培育发展深具广业公司特色的科技服务支柱产业。 2014年8月19日，在首届“广东省企业自主创新活动周开幕式暨企业创新成果发布会”上，广业公司作为对广东经济发展有突出贡献的自主创新标杆企业和自主创新工作优秀组织单位，受到了省企业联合会、省企业家协会的通报表彰。     

论企业领导选拔任用体制与党政领导选拔任用机制的分离

现行的企业领导选拔任用体制，与党政领导选拔作用体制纠缠在一起，不仅与国有企业经营目标相悖，也与党政领导干部选拔任用的有关法规相矛盾，而且，因用人失误无需承担责任，选人者的道德危机与逆向选择行为就成为难于避免的事。要实现国有企业领导班子选拔任用体制的真正独立化，成立一个专职的企业工委是必要的。     

领导班子建设要把好选人用人育人关

领导班子建设要把好选人用人育人关姚保国选人、用人、育人问题，历来是关系到党的事业成败的一件大事。在建立社会主义市场经济体制的过程中，如何选好、用好、育好优秀干部进入各级领导班子，更是一个关键问题。党的十四届四中全会《决定》指出：＂培养和选拔德才兼备的...     

丹心绘宏图 和谐荡春风——左权供电支公司创新发展纪实

近年来。左权供电支公司在上级主管部门和县委、县政府的正确领导与大力支持下。在田彦平经理及其领导班子的引领下。以科学发展观统领全局，围绕电网坚强、服务优质、资产优良、业绩优秀的“一强三优”现代化电力企业目标，在安全生产、经营公里、基础设施和文明和谐建设等方面，搏击风雨，扬帆激流。艰苦创业，追求卓越，使公司发展揭开了新的一面，为左权县国民经济发展与社会文明和谐建设做出了积极的贡献。     

引入市场竞争机制 创建新的国有资产管理模式

随着中国经济体制改革的进一步深入，有中国特色的社会主义市场经济建设已进入到最关键的一步，传统的资产经营管理模式正面临着根本性的变革，社会资源配置已开始大踏步走向市场化。按现代化商品经济规律改造产权关系，创建新的资产经营管理模式，建立现代企业制度已是大势所趋，势在必行。我国国有资产量大，成份复杂，建立新的既符合中国国情，又满足社会主义市场经济需要的资产管理模式是中国经济改革所面临的重大理论问题。本文仅就在建立新的资产管理模式时引入市场竞争机制的必要性，谈几点想法。1、资产经营管理走向市场化是中国经…     

强化机制 “四管”齐下——加强乡镇党委领导班子建设的几点经验

强化用人机制,选配领导班子; 强化激励机制,调动工作积极性; 强化约束机制,加大监管力度; 强化后备机制,增强班子活力。     

从严治党带动从严治厂

在当今社会主义市场经济条件下，企业之间的竞争是综合素质的竞争，一个企业要在变幻莫测的市场风云里站稳脚跟，就必须有一个坚强的领导班子，而在我们社会主义国家里，企业的领导班子是以党组织为核心的。因此，可以换句话说，要想使一个企业永远立于不败之地，就必须首先抓好以党组织建设为核心的企业领导班子建设，企业在党的领导下，就能依法合法进行生产和经营，广大职工就能正确处理好国家、集体和个人的关系，整个企业就能在坚强领导班子的带领和具有良好精神风貌的广大职工的努力下走上健康发展的轨道。从曲靖塑料集团有限公司的发…