贵州:倡导"想干事、能干事、干成事"

省委、省政府主要领导一再强调,贵州在"硬件"上比不过别人,必须在思想作风、精神状态等"软件"上下硬功夫.为了实现贵州历史性跨越的目标,实现经济社会又好又快地发展,贵州对各级领导干部在工作作风、精神状态、业务素质等方面提出了更高的要求,着力建设一支"想干事、能干事、干成事"的富民兴黔队伍.     

如何创建“想干事、能干事、干成事”的领导班子

努力建设一支“想干事、会干事、干成事”的干部队伍．是加强党的执政能力建设．努力提高领导班子“五个能力”、“三个水平”的重要举措。想干事是前提，会干事是方法，干成事是目的。三者始终贯穿着一个理念．就是实干；紧紧围绕着一个目标，就是发展：充分体现着一个取向，就是为民。     

组工干部要注重培养成就感

"事者,生于虑,成干务,失干傲".领导干部执政为民,要坚持把想干事、能干事、干成事作为干部队伍建设的指导思想,努力形成聚精会神搞建设、一心一意谋发展的浓厚氛围,促进经济社台发展.     

“六干六优”激发活力——北京军区某油料仓库党委用评比竞赛活动推动单位创新发展纪实

2012年以来,北京军区某油料仓库党委针对仓库地处偏远山沟、生活条件艰苦、人员少任务重、工作要求高、安全压力大等特点,根据分部党委提出的要求,在全库开展了"六干六优("想干事,敢干事,会干事,快干事,干实事,干成事;训练成绩创优等,业务水平创优秀,服务保障创优质,作风养成创优良,营区环境创优雅,全面建设创优胜)评比     

贵州：倡导“想干事、能干事、干成事”

省委、省政府主要领导一再强调,贵州在"硬件"上比不过别人,必须在思想作风、精神状态等"软件"上下硬功夫。为了实现贵州历史性跨越的目标,实现经济社会又好又快地发展,贵州对各级领导干部在工作作风、精神状态、业务素质等方面提出了更高的要求,着力建设一支"想干事、能干事、干在事"的富民兴黔队伍。     

想干事能干事干成事是干部的职责所系和价值所在

事业成败,关键在人,根本在干。宁夏出台《关于激励干部想干事能干事干成事的若干意见》,树立良好的用人导向,让想干事的有价值感、能干事的有成就感、干成事的有获得感,充分激发广大干部干事创业的内生动力,为振奋精神、实干兴宁提供了制度保障和人才支撑。推动干部想干事、能干事、干成事,需要解决好干部的思想、能力和魄力问题。保持提升＂想干事＂的动力。思想是行动的先导。想干事是一种思想自觉、工作责任和价值追求,是干成事的前提和基础。只有有了思想自觉,干部才会有干事的动力,     

开展"三用心"活动提高"三服务"水平

用心是干好事情的动力,想事是前提,谋事是保障,干事是关键.只有用心,才可能聚精会神,持之以恒,做到真正想、善于谋、有效干,提高履职能力和服务水平.……     

希望在贵州——贵州：倡导“想干事、能干事、干成事”

省委、省政府主要领导一再强调。贵州在“硬件”上比不过别人，必须在思想作风、精神状态等“软件”上下硬功夫。为了实现贵州历史性跨越的目标。实现经济社会又好又快地发展，贵州对各级领导于部在工作作风、精神状态、业务素质等方面提出了更高的要求，着力建设一支“想干事、能干事、干成事”的富民兴黔队伍。     

要“干事” 更要“干净”

领导干部不仅要想干事、肯干事、敢干事,还要会干事、能干事、干成事,特别是对事业要始终保持奋发进取的精神状态,不仅仅是上级推着干、群众推着干,首先是自己要始终充满激情、充满干劲,这样去干事业,才能更加主动、更加自觉。特别是随着市场经济体制的完善和工作职能的转变,"有为"和"无为"     

努力建设明大事想干事会干事干成事不出事好共事的干部队伍

正政治路线确定之后,干部就是决定因素。近年来,我们认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和关于干部工作的重要论述,以"明大事、想干事、会干事、干成事、不出事、好共事"为要求,全面加强干部队伍建设。其中,"明大事",就是要求党员干部在任何时候任何情况下,都必须坚定理想信念不动摇、明辨大是大非不糊涂。"想干事",就是在各级干部中倡导凡事首先要想干,只有想干才有希望;不想,则一事无成。"会干事",就是激励干部练就真本事、硬功夫,堪当大任、     

为"三有"击节高歌

"让想干事的人有机会、能干事的人有平台、干成事的人有地位".这三句温暖人心、激励人生的话,如今已正式写入了省第十次党代会的工作报告,并且成为人们热议的话题之一.有机会、有平台、有地位.这是公平原则最阳光的表述.为破除论资排辈、求全责备、迁就照顾,不拘一格选人才,作了最生动的诠释.     

敬告读者

干部就是要"干事",就是要以身作则带头干,就是要带领群众干成事。那些作风漂浮,只说不干,没有创造性,打不开工作局面的和不想干事、不会干事、不敢干事、干不成事的"太平官",无力承担人民公仆的神圣职责,辜负了党和人民的期望,严重地损害着党和人民的事业。     

关于“谋事、干事、干成事、不出事”的哲学思考——从纪检监察工作谈起

在开展"为民、务实、清廉"教育活动中,上级组织根据科学发展观的内在要求,从全面建设小康社会全局出发,多次强调各级领导干部要"谋事、干事、干成事、不出事",这个要求,通俗易懂,言简意赅,内涵丰富,意义深远。本文结合纪检监察工作实际略谈几点学习体会。     

关于“谋事、干事、干成事、不出事”的哲学思考——从纪检监察工作谈起

在开展"为民、务实、清廉"教育活动中,上级组织根据科学发展观的内在要求,从全面建设小康社会全局出发,多次强调各级领导干部要"谋事、干事、干成事、不出事",这个要求,通俗易懂,言简意赅,内涵丰富,意义深远.本文结合纪检监察工作实际略谈几点学习体会.     

坚持崇尚实干的用人导向

编者按:省委书记刘奇葆指出:推进经济社会又好又快发展、实现全面建设小康社会的宏伟目标,关键在于各级干部保持干事创业的激情和锐气。做到这一点,必须鲜明地坚持崇尚实干的用人导向,确保想干事的有机会、肯干事的有平台、干成事的有前途。     

从六个方面创建发展型领导班子

胡锦涛总书记在党的十七大报告中提出，到2020年要实现“人人享有基本医疗卫生服务”。实现这一战略目标．承担起卫生工作繁重而艰巨的历史任务．关键是要建设一大批坚强有为的发展型领导班子。创建发展型领导班子，必须着力解决领导班子和领导干部，在思想上、能力上、作风上、组织上、廉政上及干部自身建设等六个方面不同程度存在的不想干事、不能干事、不会干事、干不成事、不干好事、不善共事的问题。     

小卡片架起连心桥--绥滨县农村实施"干群联系卡"活动纪略

为了迎接"入世"的挑战,进一步增强政府的服务功能,转变乡镇干部的工作作风,实现农业发展和农村的稳定,绥滨县委、县政府围绕"想干事、会干事、干大事"的工作思路,总结了北岗乡"干群联系卡"的经验并在全县各乡镇推广,以此为载体改进乡镇干部的工作方式,有效地密切了党群干群关系.     

湖南永州军分区党委——着力创建学习型党委机关

近年来，湖南永州军分区坚持把“建设一支想干事、能干事、干成事、不出事的干部队伍”作为创建学习型党组织的重要任务，着力构建长效机制，创新活动载体，提升了干部的能力素质。     

努力建设干事创业奋发有为的干部队伍

站在新起点,实现新发展,关键是按照科学发展观的要求,培养建设一支干事创业、奋发有为的干部队伍。一、以解放思想为主线,把干部的心思集中到干事创业上来。能否集中精力干事创业并有所作为,首先取决于思想解放的程度。要始终把思想解放作为干部队伍建设的首要环节,面对加快发展的新形势、新任务、新机遇,大力倡导“不干就是渎职、不主动     

领导干部怎样求“和谐”

党的十六届六中全会做出建设社会主义和谐社会的战略决策,和谐已成为国人的共识和全社会的主旋律。具体到一个单位讲,和谐关键是建好领导班子,应把握好以下几个方面:(一)共事、谋事、成事,团结为先。要建设一支想干事、能干事、干成事的