试论房管所转制发展的思路

本文以企业战略管理理论为依据,从经济、社会、文化、人口、政治、竞争等各方面对眼下国有直管公房的经营单位——房管所所处的外部环境因素进行了分析,对房管所的管理、人员、主营业务、市场营销、财务、生产、计算机信息系统等各方面的内部因素进行了详细的剖析,用SWOT手段分析了可能采取的发展思路。     

国务院办公厅转发国务院体改办等部门关于深化转制科研机构产权制度改革若干意见的通知

国办发[2003]9号各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、各直属机构:国务院体改办、科技部、财政部、国家经贸委《关于深化转制科研机构产权制度改革的若干意见》已经国务院同意,现转发给你们,请贯彻执行。二○○三年二月二十四日     

农村股份合作制的发展困境及对策研究——重庆市农村股份合作制现状调查分析

通过对重庆市部分地区成熟的农村股份合作制组织的运行情况进行实地调研,我们掌握了这些组织的基本现状、发展特点、制约因素,这些反映了当前困扰农村股份合作制发展的人才、技术、市场、资金、制度等因素。针对这些困扰因素,本文拟出有助于股份合作制进一步发展的对策性建议,包括培养乡土人才与利用社会人才资源解决人才困境、建立多层技术支持体系破解技术困境、培育优质农产品品牌化解市场困境、吸引社会资本化解资金困境、建立高效对口管理机制突破制度困境等。     

科研机构门户网站建设的问题与思考

针对科研机构门户网站建设过程中的一些问题进行了探讨,提出了解决问题的思路,以期对科研单位的电子政务建设提供一些有益的帮助和启示.     

公益类科研机构创新绩效评价

公益性科研机构是一种政府支持的从事公益性科研活动的组织,要最大限度地体现和维护公众利益,为国家的特定战略目标服务。本文着重探讨公益性科研机构创新绩效的基本内涵开展公益性科研机构创新绩效评价的重要意义,并在此基础上提出公益性科研机构创新绩效评价的主要内容,以推动公益类科研机构创新发展。     

“集体企业”转制的背后

沈阳长城金属卷柜厂在转制的竞拍过程中遭到了相关人员的质疑,从而揭开了集体企业转制的老伤疤。     

对我国科研机构薪酬制度改革的探讨

科研机构不同于企业单位和政府部门,因而它的薪酬制度也必然有自身的特殊性.科研机构最重要的组成就是人才,随着我国市场经济改革逐步深入,面对竞争日趋激烈的人才市场和技术市场,如何在我国科研机构内建立起完善的薪酬制度,以充分调动他们的热情来为国家贡献出更大力量,就成了我国科研机构管理中最重要也是最困难的一项工作,其完善与否在某种程度上将影响一国的科技水平.本文从现代薪酬制度出发,参照美国国立卫生研究院的模式,并通过对国内某科研机构CCHA的实地调查来对我国科研机构的薪酬制度改革提供一些建议.     

高校科研机构管理创新论析

实施高校科研机构管理创新,要进一步明确高校科研机构管理创新的意义,看到高校科研机构管理在缺乏合理的建设规划、缺乏竞争机制和协调性、研究力量薄弱等方面存在的问题。在高校科研机构管理创新策略上,注意创建学科综合性研究机构,实施科研机构制度化管理,加强高层次人才的创新管理。     

农村信用社向合作银行的转制研究——绩效、原因、问题与政策建议

该文对农村信用社向农村合作银行的改制进行了分析,指出改革取得成功的主要原因,并对存在的问题进行了剖析。农村信用社向农村合作银行改制的改革,必须解决好合作银行性质与定位、省级联社的定位和功能、服务“三农”、县域范围市场竞争过度、以及人员素质难以适应金融发展需要和债务负担过重等问题,针对上述问题,该文提出相应的政策建议。     

经济转型时期中国社会保障转制成本的化解途径

中国经济转型引起了社会保障制度的转型,而转制成本是经济转型背景下社会保障制度转换面临的核心问题.我国社会保障制度转型是由政府命令和法律引入而实现的强制性转型,制度转型的推动主体、执行主体、受益主体及成本负担的法律责任主体都是政府,政府不仅要负担弥补统筹养老资金支出缺口的责任,而且还要成为"老人"群体和就业群体养老权益的利益保护者,政府要通过公共政策的安排不断地强化对民众的保护与服务职能.     

关于转制院团后续发展三大扶持政策的若干思考

目前作为文化体制改革中心环节的国有文艺院团转企改制已取得显著成果,这些成就的取得与既有的改革配套政策密不可分。当前转企改制院团的后续发展成为关注焦点,迫切需要政策为其后续发展保驾护航。针对这一新形势,拳文以财政、税收、投融资三大政策为例,结合转制院团改革发展的政策需求,提出了完善转制院团后续发展扶持政策的相关建议。     

国资公司治理模式效能评价与对策分析——基于制约因素理论

文章按照国资公司发展阶段和特征将其公司治理模式划分为行政型、行政与经济结合型和经济型三种类型.以制约因素理论为基础,以政治、时间、财务、内部管理和风险等成本要素为主要对象,结合综合调查研究和工作实践,分析评价了国资公司各种治理模式的效能,提出了提高国资公司治理效能的对策措施.     

幼儿园转制中的思考与实践

近年来,许多幼儿园以不同的形式,完全或不完全地步入转制之路,以谋求生存与发展空间。2000年5月,宁波市鄞州区横街镇幼儿园“产权全部转让”,我成了一名幼儿园的园长,同时也是幼儿园的举办者和投资人。国家对幼儿园的改制思路是幼儿园办园社会化,横街镇幼儿园作为横街镇政府办的龙头幼儿园参与了这次转制。     

我国西部农村体育发展的制约因素及对策研究

采用文献资料,逻辑分析等方法对西部农村体育发展的制约因素进行研究,认为影响西部农村体育发展的制约因素主要有：农村体育环境;农民的工作方式;农民的体育认知;农村体育活动执行难等方面,针对上述因素,提出要提高农民素质,改善农村体育环境,拓宽体育融资渠道,生动农村体育氛围,完善农村体育激励机制等建议,为我国西部农村体育的健康发展提供理论依据。