办公室如何为领导服务之管见

企业行政办公室是综合管理部门,也是办事服务机构。虽然工作内容纷繁复杂,千头万绪,但总归只有两个字——“服务”。要为领导、机关、基层、生产、群众服好务。“服务”二字说之容易,做之难,本文仅就如何为领导服好务,谈点管窥之见。     

精益求精做服务 励精图治铸品牌--昆明金磬物业服务有限公司创建“质量·服务·信誉”三优企业纪实

昆明金馨物业服务有限公司成立于1999年，公司成立之始，就以其先进的企业文化，科学的管理思想，人性化的服务理念，迅速崛起于云南物业管理行业之林。历经十二年的发展，现拥有5个分公司，员工2000余人，服务区域跨昆明、曲靖、楚雄、大理、丽江、     

快递服务纠纷审判实务探析

在快递服务合同纠纷案件中，买家（收件人）应享有向快递企业的直接请求权。在具体的诉讼审理过程中，我国《邮政法》第四十七条的规定不应适用于快递服务纠纷案件中货物损失的认定，如果原告选择违约之诉，则适用我国《合同法》等规定认定快递企业是否构成违约以及违约造成的损失；如果原告选择侵权之诉，则适用我国《侵权责任法》等规定认定快递企业是否构成侵权以及侵权造成的损失。快递合同中免除或减轻快递企业责任、侵害合同相对人或收件人合法权益的格式条款，应根据我国《合同法》的有关规定进行审查。在快递物品遗失、毁损的情况下，应区分保价服务和未保价服务两种情况，认定损失价值。     

构建特色保洁文化的战略研究与实践

对企业来说,特别是对于国有特大型企业来说,搞好企业的保洁文化建设就要弘扬大庆精神、铁人精神,实施全面受控管理、强化行为文化建设,以文化人、打造优秀团队,融合用户之心,打造服务品牌。搞好企业的保洁文化建设,对于推进企业又好又快发展有着重要意义。     

市场经济条件下企业青年思想政治工作的现状及对策

在企业走向市场的新形势下,如何加强和改进企业青年的思想政治工作,使之更好的为改革开放和经济建设服务?这是新时期企业青年思想政治工作面临的一个新课题。为了了解企业青年思想政治工     

总体国家安全观下中资私营安保企业境外服务的法治保障

总体国家安全观要求统筹国内与海外利益安全,打造命运共同体。为保障我国逐渐增加的海外人、财、物等多元利益,亟需中资私营安保企业广泛“走出去”。然而目前中资私营安保企业从市场准入到日常经营等各个环节都遭受着因规则差异或制度不完善带来的诸多困境。除企业业务水平、企业内部合规等自身因素外,需要从国际法理论与政府构建国内安保企业境外服务制度的实践层面剖析问题根源。为助力中资私营安保企业有效提供境外服务、保障我国海外利益安全,需从转变产业发展理念、尝试参与国际私营安保产业全球治理以及完善国内规则、弥补机制空缺等方面寻求破解之道,以构建完善的中资私营安保企业境外服务法治保障体系。     

积极稳妥推进乡镇工会规范化建设——现阶段加强乡镇(街道)工会工作的思路与方法

随着经济体制改革的深入发展,大量国有企业陆续退出市场,非公企业蓬勃兴起,这种局面对工会工作的格局和机制提出挑战。工会必须顺应经济工作的变化和需求,强化乡镇(街道)工会自身建设,明确服务发展、服务职工、服务基层的工作方向,推进乡镇(街道)工会规范化建设,使之成为广大职工根本利益的代表者。     

人身损害视角下物业保安义务研究

当前物业服务企业与业主之间的纠纷愈来愈多,法学界对于因物业保安之何种程度的过错造成物业服务企业应承担业主人身损害责任亦讨论颇多。对目前相关法律、行政法规和地方规范性文件进行梳理后,构建以合同约定为主、安全防范义务为辅的物业保安过错认定规制。在住宅小区越来越需求物业保安人员的大背景下,法律保护精细化与管理措施实际化是规制物业保安义务的适当路径。     

高校图书馆面向企业开展信息服务研究

本文分析研究了高校图书馆企业信息服务的定义,高校图书馆企业信息服务的科技查新、专题/定题信息服务、企业竞争情报服务、企业专利信息及标准服务、企业参考咨询服务等五方面内容,分析了高校图书馆面向企业开展信息服务存在的问题,提出了加强信息资源建设、组织开发深层次信息产品、创新服务方式、转变思想观念、提升馆员服务能力、加强与社会各界的联合等优化高校图书馆企业信息服务的建议。     

浅析基层党建服务于企业中心工作的有效方法

从党建服务中心工作的职能、形式、特点角度分析,基层党建常用的方法主要有同步法、鼓动法、竞赛法、双解法。把实践中的服务方法用制度规定下来,使之不断巩固发展,是党建工作在新时期的特点和创新工作方法的机制保证。人的多样性需求、企业情况的多样性发展,决定了党建服务中心工作的方法的多样性。党建服务中心工作的最大变化是落实了以人为本,实现了教育人与服务人相结合,实现了使用人向发展人的提升。     

解惑服务──再就业工程的助动剂

推进下岗职工再就业，是我国目前社会经济生活中的一个重要课题。解决这一问题，需要从多方面入手，依靠全社会的努力，也需要企业领导和政工人员对下岗职工进行解惑服务。解惑服务，是指就业服务部门和企业有关人员在对下岗职工进行再就业指积，要辅之以热情细致的思想政治工作，以高度的责任感帮助下岗职工认清形势，消除思想困惑，找到再就业的新路。解惑服务不同于其它形式的就业服务，但它对下岗职工的再就业可以起到平衡心态、转变观念、坚定其就业信心的作用，是推进再就业工作的好帮手，也是实施再就业工程的助动剂。实施解惑服务，…     

企业集团子公司人力资源管理体系的构建

<正>为适应企业快速、持续、健康发展的需要,具有独立法人性质子公司成立之初,在明确发展战略的基础上,建立现代企业管理制度,构建与公司经营战略相适应的人力资源管理体系成为当务之急。一、构建子公司人力资源管理体系的必要性(一)实现集团发展战略的需要现代企业人力资源管理工作要真正为企业的战略和业务服务就必须建立起符合本企业特点的人力资源管理体系,即人才培养和人才激励政策措     

企业志愿服务的价值及其实现机制

企业志愿服务作为一种新型的志愿服务形式,具有实现个体、企业和社会多赢的价值。为此,应通过大力普及志愿理念、弘扬志愿精神,建立健全教育培训机制、企业志愿服务项目拓展机制、实绩评估机制、志愿服务激励机制和志愿服务的保障机制等,进而推动企业志愿服务健康、良性、可持续发展,以更好地实现企业志愿服务的价值。     

景鹏控股集团有限公司

景鹏控股集团有限公司是2003年11月乘着国家改革开放的强劲东风创建的。创建之初,是一个单一的房地产企业,现在公司已经发展成为一家集房地产开发、物业管理、茶楼服务等多个产业于一体的、多元化的企业集团。长期     

促进小微企业健康发展——以巢湖市为例

小微企业是发展的生力军、就业的主渠道、创新的重要源泉。目前政策落实、服务支持、税费环境有待改进。企业存在"一高""两难""三低"现象。其原因是"四风"仍在;家族式管理;信用建设落后。为此,政府应该实行多元共治,合作共赢。统一小微企业划型标准;研究政策并使之落地生根;整合服务资源,杜绝国地税"多头跑";完善服务评价;完善四类服务如以财政回购"巢湖市中小企业服务中心";加大不定期的抽查奖惩;分总结合,建立巢湖市信用体系;推广"散点式的规模经济"。企业做优做强。建立诚信品牌;优化管理;开拓市场;控制风险。创新金融,改善融资环境如建立税银企联动平台;设立政保金管理机构和发展基金;采取排名、授权等方式鼓励金融部门开展融资。商会协会协助建立互助基金;推广经验。政府和企业完善奖励制度,合力培养争先创优、创新创业文化。     

乐山电力股份有限公司 初心如磐 使命勇担

正在宁静的山野乡村,我们点燃希望之光;在璀璨的繁华都市,我们描绘斑斓色彩。根植乐山、立足乐山、服务乐山,作为乐山市综合能源服务企业,乐山电力股份有限公司紧紧跟随城乡变革的步伐,勾勒着乐山发展的轨迹,与城市乡村共生相依、携手同行。城乡发展日新月异,资源需求迅猛增长。在责任和压力面前,我们初心如磐,使命勇担;砥砺前行争朝夕,不负韶华不负民。公司将紧紧围绕保障与改善民生,着力提升电、气、水要素保障能力,推动平台型综合能源服务企业转型发展,为人民群众提供更多看得见、摸得着的实惠,让百姓生活更加舒适便捷。     

关于加强政府服务企业的思考与对策

在国际金融危机扩散和蔓延的形势下，政府服务企业的水平、政府服务企业的策略、政府服务企业的效率、政府服务企业的质量，将直接关系到南京市改革发展稳定大局，关系到“保增长、促转型”目标任务的完成。调研报告总结了以往我市政府服务企业的成功做法，分析了当前我市政府服务企业存在的问题，提出了进一步加强政府服务企业的对策。     

共享服务与人力资源共享服务研究

企业应用人力资源共享服务,有利于集中服务和降低成本,促进服务专业化和标准化,提高工作效率,让企业更加注重战略。人力资源共享服务要专注于集中的人事行政服务、人力资源专业咨询服务和人力资源业务拓展合作伙伴这三个功能,将自身定位于企业战略的参与者、企业变革的先行者、员工关系的维护者、专业技术的支持者这四个角色,为企业提供更多增值服务。     

珠三角地区社会企业介入养老服务供给刍议

自20世纪90年代以来,社会企业逐渐发展成为一种突破市场失灵、政府失灵、志愿失灵等社会发展困局,顺应可持续发展理念的创新思维与实践。社会企业介入养老服务供给具有现实意义,能缓解财政对养老服务投入的不足,有效促进养老服务社会化改革,促进社会养老服务资源的整合。珠三角地区社会企业介入养老服务供给的推进思路应包括:健全社会企业的法律法规政策体系;积极培育社会企业家精神;加大政府对社会企业介入养老服务的支持;扩大社会对社会企业介入养老服务的认知度;丰富社会企业介入养老服务供给的形式。     

社会团体介入社区福利的路径

社区福利是我国社会福利发展过程中的一种新形式。发展社区福利需要社会团体积极参与。目前,由于社会团体自身存在的问题,如职责不明确,服务内容过度“政府化倾向”,基础条件薄弱等,使之与社区福利的配合状况不理想。社会团体要进入社区福利服务,需要寻找恰当的介入路径。其路径依赖表现为:借WTO之势进军社区福利事业;兴办民办福利事业,扩大自身影响力;开展符合社区建设要求的福利服务;建章立制,取得法律地位;依托政府与依托企业双轨进行;做好公益活动的技术性工作。