基层思想政治工作思路探析

随着企业改革不断深化,基层生存发展的社会环境发生了深刻的变化,思想政治工作面临着新的课题和严峻的挑战。本丈试就做好新形势下的基层思想政治工作加以探讨。 一、基层职工思想观念的新变化 随着社会主义市场经济体制的建立和完善,特别是国企改革不断深化,职工的思想观念发生了深刻的变化。 一是大多数职工拥护改革开放,逐步树立了改革观念、市场观念,但政治意识趋于淡薄。一些人对社会主义     

如何解决思想政治工作“难做”的问题

如今,企业中普遍感到职工思想政治工作难做。难做的主要原因之一,就是职工的思想观念发生了深刻变化。面对变化了的思想观念,仍用原来的旧眼光看人,用旧的过时的方式方法去做职工的思想政治工作,自然就不灵,不奏效,就会发出“思想政治工作难做”的感叹。要想解决“难做”的问题,就应首先了解职工思想观念发生了哪些变化,根据变化了的思想观念,加快思想政治工作改革创新的步伐。     

探索新形式突出实效性—新时期职工思想政治工作之我见

当前 ,我国正处于深刻的经济体制转轨时期 ,社会经济生活正在发生着急剧的变化 ,长期积累的深层次矛盾和问题以及经济发展阶段性变化所带来的各种困难 ,导致职工群众在思想和心态上出现了某种程度的偏颇和失衡 ,这就给职工思想政治工作带来了一系列的新情况、新问题。新形势下的职工思想政治工作 ,不仅覆盖范围广 ,任务重 ,而且难度大 ,要求高。只有提高对新时期职工思想政治工作的认识 ,不断探索新形式 ,增强针对性 ,突出实效性 ,才能实现职工思想政治工作的新突破。一、新时期的职工思想政治工作亟待加强随着改革开放的深入 ,职工的市场意…     

新形势下领导者加强思想政治工作的途径

思想政治工作是一项综合性工作,它的对象是人和人的思想,主要是做人的工作,也需要人去做。如果没有领导者去实施,思想政治工作就成为空中楼阁,无法实现它应有的“自身资源”。因此,领导者必须从自身做起,从点点滴滴做起,与人民群众打成一片,努力探索新形势下加强思想政治工作的途径。一、树立创新意识,从意识上加强思想政治工作。随着现代高新传媒技术的发展,在通过媒体对职工进行思想政治工作的同时,也使国内外一些错误思潮和不良文化污染了职工的心态。因此,我们应树立创新意识,运用排他法从意识上加强职工的思想政治工作。1、实行观念创…     

做好新形势下的职工思想政治工作要树立三大观念

全面改革和对外开放,变革着旧的体制,冲击着传统的观念,并触及人们的切身利益。为了提高人们对深化改革的思想认识和心理承受能力,需要我们加强和改进职工思想政治工作。就我们基层工会来说,应树立起“系统化”、“科学化”、“社会化”三种观念。一、要树立“系统化”观念所谓系统化观念,主要包括三个方面的涵义:一是对所有职工都要进行思想政治工作,都要进行教育。在思想政治工作的对象上,有些同志把眼睛只瞄在一部分人身上,或只重视干部,认为只要教育好干部,工作就好开展。群众是跟着“跑”的,教育不教育就那么回事;或只重视群众,认为群…     

对做好医院经常性思想工作的哲学思考

医院是救死扶伤、实行人道主义的社会重要医疗服务单位,那么,如何做好医院经常性思想工作,把医院净化成为社会主义精神文明的洁净窗口?经过近年的调查和实践,笔者对以下几个问题进行了认真的哲学思想。 一、运用善于抓主要矛盾的观点,着重做好基层干部的思想工作 经常性思想工作是化解基层干部职工日常生活和工作中矛盾的重要工作。就干部和职工而言,解决好一个职工的问题,只是做好一个人的工作,解决好一个干部的问题,往往就能影响和带动一大片人。分析医院基层的现状,大量事实     

实施“阳光工程”强化基层干部的民主管理与监督

实施“阳光工程”,强化基层干部的民主管理与民主监督,是推进基层民主政治建设和加强企业党风廉政建设的重要举措,也是贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级指导方针,深化企业党建工作和职工民主管理的重要途径,更是预防少数领导干部滥用权利、以权谋私、违法违纪等腐败问题发生的重要手段。本文就实施“阳光工程”,强化基层干部的民主管理与民主监督略作探讨。     

思想政治工作中的情理相济法

新形势下的思想政治工作 ,既要注重解决职工的思想问题 ,又要注重解决职工的实际问题。“情”是以情感人 ,思想政治工作者对职工怀有深厚的感情是做好思想政治工作的重要基础。“理”是以理服人 ,思想政治工作者通过摆事实、讲道理 ,使职工自觉接受正确的观点 ,解放思想 ,更新观念 ,提高思想政治觉悟 ,跟上企业改革和发展的新形势 ,积极支持改革 ,参与改革 ,做改革的促进派 ,这是思想政治工作普遍的方法。要把以理服人和以情感人有机地结合起来 ,不仅晓之以理 ,而且要动之以情 ,以达到思想政治教育的最佳效果。一、“情”与“理”具有密切的…     

企业工会要带领引导职工共筑共享“中国梦”

企业工会引导教育职工立足岗位、共铸“中国梦”，就必须在深入学习贯彻落实“十八大”精神、“学以致用”上狠下功夫；就必须正确引导职工消除不良心态和情绪，帮助职工坚定必胜的信心和信念；就必须坚持“以人为本”的原则，扎实有效地开展思想政治教育工作；就必须履行维护职责，切实维护职工的合法权益     

部队基层干部违纪原因与对策

近年来,营以下基层干部因违纪受处分人员呈逐年上升趋势。基层干部违纪原因是复杂的,分析起来主要有:一是社会环境的消极影响。纷乱复杂的社会环境对基层干部的影响非常深刻,他们在探家、出差、外出亲眼看到的,家属亲友来队、同学朋友之间相互议论的,不健康的影视录像、书刊杂志渲染传播的,营区周围饭店、旅馆、歌舞厅等消费娱乐场所散发的,都与怎样赚钱、如何享受有关,基层干部在耳濡目染中受到拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀,导致思想观念和行为方式发生明显变化。有的基层干部羡慕社会上的“自由潇洒”,纪律观念淡化,越“雷池”…     

提高思想政治工作水平需增强五种素质

随着改革的不断深入,国有企业的社会环境、经营环境和职工群众的思想观念都发生了很大的变化。思想政治工作是改革发展稳定的有力保证,思想政治工作者必须具有优秀的政治素质,政治上要坚定,政策上要清楚;有丰富的知识素质,具备扎实的专业知识和广博的相关学科知识;有高尚的道德素质,为职工群众办实事,树立良好的形象;有积极的创新素质,在观念上、方式方法上不断创新;有稳定的心理素质,端正心态,能进行积极有效的沟通。     

联系实际学理论 推进理论下基层

去年以来,齐鲁石化公司党委按照山东省委宣传部关于“理论下基层”的要求,将“理论下基层”作为加强和改进思想政治工作的重要方法,通过充分发挥讲师团作用,加强对基层理论学习的引导,把理论知识送到基层,将思想政治工作做到基层,有力地推动了理论学习向基层的延伸,促进了广大干部职工理论素质的普遍提高。 一、充分认识“理论下基层”的重要意义,将其作为理论武装工作的重要内容常抓不懈。 世纪之交,国际国内形势发生了一系列变化。一方面西方敌对势力对我国继续实施“西化”、“分化”和“和平演变”的政治图谋,另一方面,我国正处在改革的攻坚阶段和发展的关键时期,社会情况发生了复杂而深刻的变化,经济方式和经济利益多样化、     

企业思想政治工作新思路

在新的历史条件下,我国社会生活发生了广泛而深刻的变化,这就需要我们对企业思想政治工作的内涵、功能、运行机制等有关问题,进行深入分析和再思考,依据职工队伍的现状,尤其是职工在“五个多样化”的社会环境下,对企业的依存度的变化情况,与时俱进,不断创新,进一步增强思想政治工作的针对性和实效性。     

关于劳动竞赛的几点思考与建议

劳动竞赛是调动广大职工劳动热情和生产积极性的重要手段。在企业转机建制的不断深化和市场经济迅速发展的新形势下 ,劳动竞赛必须顺应时代变化 ,赋予新的内涵。第一 ,观念要变。改革开放 ,特别是按现代企业制度要求建立新的企业运行模式后 ,企业的经营策略、管理手段及职工的思想等方面都发生了新变化 ,导致劳动竞赛在不同层面产生了不同的认识“误区”。行政领导认为劳动竞赛起不了生产经营的决定作用 ,工会组织认为主要工作是民主管理 ,插手生产经营有“越俎代庖”之嫌 ;部分职工认为我干的再多也只像是大海中的一滴水 ,显不出自己的存在…     

新形势对国有企业思想政治工作的新要求

在新世纪全面建设小康社会的新形势下,国有企业改革步入了新的阶段,深层次的问题和矛盾不断涌现,企业思想政治工作面临许多新课题和新挑战。思想政治工作是引导人教育人塑造人培养人的工作,是企业必不可少的“生命线”和“向心力”。随着经济体制、经济结构的变化,经济发展,社会生活方式、社会组织形式、就业岗位和就业方向式日趋多样化,职工的活动方式、交往方式、思维方式和价值取向都发生了很大的变化,企业思想政治工作的主要内容、方法方式和工作对象也发生了变化。面对错综复杂的新情况新问题,必须立足于推进企业改革、保持企业稳定、…     

胜利油田基层思想政治教育现状分析

思想政治教育是提高基层干部职工思想政治素质和稳定队伍的重要手段,是基层开展思想政治工作的一个有效形式。在目前油田进行重组改制的新形势下,更要切实加强和改进基层思想政治教育,以确保职工、家属队伍的稳定,统一思想,为胜利油田正在实施的重组改制工作创造一个良好的政治环境。     

加强企业职工思想政治工作已成当务之急

随着国企改革的不断深入 ,职工的思想观念发生了很大变化。作为党的思想政治工作重要组成部分的工会思想政治工作 ,要适应形势发展趋势 ,了解职工当前的思想状况 ,分析职工思想现状的原因 ,采取措施 ,有针对性地做好职工思想政治工作。     

思想政治工作要培育三种精神 实现四个转变

随着油田改革的不断深化,职工的思想观念、心理状态、价值取向、行为方式正在发生急遽而深刻的变化。另一方面,随着社会的发展,形形色色的社会思潮、价值观念和生活方式的影响日益冲击着职工的头脑,价值错位、信仰危机、道德失范等一系列新情况、新问题、新矛盾的不断涌现,也对传统的思想政治工作方式提出了严峻挑战。在纷繁复杂的客观形势面前,部分企业思想政治工作者产生了畏难心理,有人甚至发出了“旧办法,不能用;新办法,不会用;软办法,不顶用;硬办法,不好用”的感叹,企业的思想政治工作由此而不断受到影响和削弱。如何认清形势,把握机遇,适应变化的新形势,探求新时期企业思想政治工作的新思路,新途径,做好职工的思想政治工作,是我们面临的一个十分重要的课题。     

关于新时期职工思想政治工作的思考

改革开放以来,思想政治工作的环境、任务、内容、渠道和对象都发生了新的变化,对我们的思想政治工作提出了新的要求。我们必须对思想政治工作进行重新定位和思考,研究新形势下职工的思想变化,以制度规范思想政治工作,抓好热点问题,寻找结合点,增强思想政治工作的实效性。     

入世后电力企业思想政治工作应关注的三个问题

中国加入WTO,对我们的冲击和影响绝不单单是形式上的,更重要的是思想上的和观念上的;也不仅仅是一个经济问题,更是一个人们的思想观念问题。入世,将使诸如电力企业这样的国有企业党的建设和职工的思想政治工作面临许多未经涉足的“盲区”和“盲点”,迫切需要我们关注、研究和解决。