医院文化建设应处理好几个关系

医院文化建设是一个医院总体水平、综合实力在观念形态上的反映,不仅带有这个医院的烙印,并且对医院各个方面的工作起着正或反的影响。因此,在医院文化建设中,必须妥善处理好与党建工作、精神文明建设和思想政治工作的关系。把文化建设融入医院党建、精神文明建设和思想政治工作之中,不断提升医院管理水平,增强医院核心竞争力,促进医院全面持续发展。     

医院文化建设与工会的作用

医院文化是指在医院内部逐步形成的被医院全体职工普遍接受并相对稳定的共同的价值观念、行为准则、医院精神、价值理念、医院形象、医德医风、精神风貌、医院目标等。加强医院文化建设 ,有利于医院的长期发展 ,有利于增强职工的凝聚力和向心力。医院文化建设的精髓是强调职工人的价值 ,注重人的因素 ,尊重每一个人的独立人格 ;注重在更高层次上挖掘和发挥人的潜能 ,让每一个人都能感受到一种精神支柱的存在 ,一种文化氛围的存在 ,在实际行动上为实现医院的发展目标而尽心尽力 ,通力合作。加强医院文化建设 ,对促进医院科学化管理和思想政治…     

医院文化在医院管理中的作用

医院文化是医院管理思想的集中体现,是医院实践经验的科学总结,是医院管理发展到现代管理的一个新阶段。医院文化的实质就是医院管理。医院文化建设中,要重视价值观念在管理中的作用;要正确认识医院文化与规章制度的关系;要注意医患关系的文化背景;要理解医院文化与具体活动开展的内在联系。     

建设医院文化的思考

医院文化是医院整体形象的外在表现,更是一家医院综合竞争能力、基础管理底蕴和人员向心力的表现.在知识经济时代,用先进文化、先进理念打造医院品牌,提高医院核心竞争力,是新时期医院建设发展的新潮流.建设优秀的医院文化,是全面提升医院管理水平的新课题.     

加强医院文化建设 推动和谐医院发展

医院文化建设在构建和谐医院中具有不可替代的作用。要积极创建先进的文化理念,建设良好的医院风尚;要持续推进各种医院文化建设,努力构建和谐的医患关系;要不断加强学习型医院建设,为和谐医院提供不懈的动力,推动医院和谐发展。     

注重发挥党外知识分子的作用加快医院建设与发展

党外知识分子在医院所占比重较大,他们是医院改革发展的重要力量.在医院统战工作中,我们要从营造尊重知识、尊重人才的社会人文环境入手,发挥党外知识分子在医院改革发展中的积极作用.     

浅谈医院后勤管理

医院后勤管理是医院管理的一个重要组成部分。医院的存在决定了医院后勤管理的存在,医院没有后勤工作的支持,正常的医疗活动就会中止,相反没有医院的存在,医院后勤工作就失去了服务对象,存在也就没有了意义,两者相辅相成不可分割。医院后勤管理存在的方式多种多样,有的是在院内设立自我服务的后勤部门;有的利用社会经济组织为医院提供后勤服务;有的两者兼而有之。     

医院文化建设与经济管理研究与实践

一、医院文化建设的经济内涵。医院文化具有特定的内涵,是社会文化在医院的集中体现,是一个医院在自身长期实践活动中逐步形成的、占有主导地位的、全体员工认同诺守的理想信念、行为准则和价值观念。从一定意义上讲,它是引领医院全体人员同心协力、奋发进取的力量源泉,更是医院从领导者到每位员工共同的精神支柱。     

医德评价在医院分级管理中的意义和作用

医德评价在医院分级管理中具有重要的意义和作用,它有利于医院分级管理的“软件”工程——医德医风的达标;有利于医院分级管理的基础与核心——医疗质量的提高;有利于医院分级管理的微观管理——规章制度的落实;有利于医院分级管理工作始终沿着正确的轨道健康发展。 卫生部确定对医院实行分级管理,并颁发了《全国综合医院分级管理标准》。这是运用现代卫生管理和医院管理的理论,在总结我国三级医疗     

医院文化探析

医院文化建设越来越引起人们广泛的注意,它是90年代在我国深化改革、发展社会主义市场经济中兴起的文化建设的一个重要组成部分。在当前,作为医院来说,研究、探讨医院文化,加强医院文化建设是个十分重大的课题。     

医院档案工作面临的挑战及对策探讨

在当前的社会背景下，医院档案室的建设在现代化医院的建设过程中的作用日益明显。医院档案工作地位的提高，相应带来了机遇和挑战。要分析医院档案工作面临的挑战，扬长避短，从医院特色出发，发挥医院档案室职能，使医院档案室走上可持续发展的道路。     

加强文化建设提升医院核心竞争力

在知识经济时代,医院文化成为医院核心竞争力的主要内容.因此,由单纯的成本核算向文化经营进一步过渡是目前医院发展的一大趋势,文化经营已成为医院最高层次的全新经营方式.     

工会参与和谐医院建设的几点思考

建设和谐医院是医院发展的一个重要方向。作为医院重要职能部门的工会在参与和谐医院建设中具有明显的优势。医院工会参与和谐医院建设要通过各种途径。     

市场经济与医德医风建设

加强医院医德医风建设 ,能激发广大医务人员朝着一个共同的目标奋发向上 ,促进医院的发展。随着医疗卫生事业的飞速发展 ,医疗事业面临着严峻的挑战和日益激烈的市场竞争 ,要求必须搞好医德医风建设。一、促进医院全面发展必须加强医德医风建设搞好医院的改革和发展 ,加强医德医风建设 ,强化医院管理 ,树好医院形象是关键。在医学模式转轨、观念转型的今天 ,病人对医疗有选择的权利。在平等的竞争中 ,病人可以选择优质单位为自己服务 ,如在技术同等的条件下 ,病人可以选择服务态度好、就医环境好的医院。这就要求医院有一个优美的环境 ,优良…     

医院文化与医院形象塑造

随着医改的不断深化,医疗市场竞争日趋激烈,医院之间的竞争,实际是医院形象和声誉的竞争。医院要确保在竞争中立于不败之地,必须坚持“以病人为中心”的办院宗旨,通过打造高品质的医院文化和服务品牌,以优质服务、优化管理、优美环境和优良秩序为目标,塑造医院内外形象,保持医院良好的发展态势。     

持人文关怀,做好党外知识分子工作

党外知识分子作为医院思想政治工作的主要对象,在医院发展建设中起着不可替代的作用.在新的历史时期,医院要做好党外知识分子的思想政治工作,充分调动他们的积极性和创造性,实现医院和谐发展,医院思想政治工作者就必须积极倡导和实践人文关怀,坚持以人为本,从尊重、理解、关心人的角度,注重发挥人的潜能,促进人的全面发展.     

试论医院图书馆为临床科研提供信息服务

为医院临床科研服务是新时期医院图书馆工作的主要方向。充分发挥医院图书馆在医学科研中的作用,协助临床科研人员做好科研选题、跟踪科研成果的转化,对提高医院的科研水平有着重要的作用。     

坚持人文关怀,做好党外知识分子工作

党外知识分子作为医院思想政治工作的主要对象,在医院发展建设中起着不可替代的作用。在新的历史时期,医院要做好党外知识分子的思想政治工作,充分调动他们的积极性和创造性,实现医院和谐发展,医院思想政治工作者就必须积极倡导和实践人文关怀,坚持以人为本,从尊重、理解、关心人的角度,注重发挥人的潜能,促进人的全面发展。     

强化医院固定资产精细化管理

医院固定资产管理是医院管理的重要组成部分。科学有效地进行固定资产管理，充分发挥其在医院发展中的作用，实现其保值增值，对提高医院的经济效益和社会效益，增强医院的竞争力，促进医院的健康发展具有十分重要的意义。     

论新时期的医院形象建设

医院形象就是医院在公众印象中从内在到外表的整体特征,是医院通过自身行为向社会及公众展示其本质特征,进而给公众留下的关于医院整体性和综合性的印象与评价,他是医院文化的综合体现及外部反映。这个整体特征不是抽象的,而是包括职工形象、技术形象、服务形象、环境形象的具体体现。简言之,就是指公众对医院的总体认识和总评价,是除财物管理以外的另一种资源。下面,就新时期医院形象建设谈谈自己的看法和认识。 一、医院形象有特征和作用 医院形象是通过长时期医疗技术服务、环境