共查询到20条相似文献，搜索用时 0 毫秒
1.
现代管理的重心由“物”转向“人”是世界性的趋势。人的管理的核心内容，就是如何最大限度地调动职．I积极性，把潜在的生产力变成现实的生产力．从而提高经济效益。根据对桂林市部分企业的调查分析．试就企业职工积极性与经济效益问题做些探讨。一、以“人”为中心的管理，是优秀企业获益的基础。改革的实践证明，企业管理工作的主要任务，就是研究如何调动企业中“人”的积极性，解决个人行为同企业发展之间的矛盾问题．从而提高工作效率，达到管理的目的，促进企业经济效益增长。1、N是最宝贵的财富和资源。在相当长的时间里．包括企业… 相似文献
2.
<正> 对作为从事管理工作的同志而言,要想打开调动人的积极性的金钥匙,就要以“人的因素”作为研究的主攻目标。一般来说有两大方面:一方面是人的主体因素,另一方面是影响调动人的积极性的相关因素。人的主体因素,可分为自然属性因素和社会属性因素。自然属性因素,通常指人的生理因 相似文献
3.
现代企业管理学说认为,企业管理的最根本问题是以人为中心的管理,只有充分调动组织中人的积极性,才能协调各要素实现企业发展目标。本文就铁路企业领导者有效提高广大职工的积极性问题进行一些粗浅的探讨。 相似文献
4.
5.
邵林君 《基层政治工作研究》2010,(4):39-39
中高级士官是我军转型建设和完成多样化军事任务的主力军。充分调动他们的积极性,对促进部队全面建设和提升部队整体战斗力水平．全面履行新时期我军历史使命,具有十分重要的意义。新形势下,调动中高级士官工作积极性要运用好四种机制。 相似文献
6.
在社会主义市场经济条件下．企业是市场活动和竞争的主体。一个企业要发展、要具备竞争实力，在强手如林的市场竞争中站稳脚跟并取得经济效益．不仅需要决策者有正确的经营战略．而且取决于通过各种方法和途径最大限度地调动职工的积极性。因为企业要靠人去管理，生产任务要靠人去完成，产品的销路要靠人去拓宽。市场竞争实际是人才智力的大竞赛，谁有了人才资源，谁就有了一流的技术．谁就能生产出一流的产品．就可以获得最佳效益。 相似文献
7.
积极性存在于不同类型、不同层次的职工中。在调动和发挥职工的积极性时,要切实结合实际,认真做好以下几方面工作。 1、必须正确处理几种关系 相似文献
8.
9.
浅谈搞活国有企业与调动人的积极性薛志勇，唐长运国有企业缺乏活力，经济效益低下，是目前企业改革中的难点问题。这一问题一直困扰着各级政府、有关部门和企业。如何寻找搞活国有企业的突破口？怎样摆脱目前面临的困境？笔者认为，调动人的积极性是搞活国有企业的关键。... 相似文献
10.
从一定意义上讲,企业思想政治工作就是调动职工积极性的工作。管理心理学告诉我们,需要是人的行为的原动力,是人的积极性的源泉,需要的满足既是人的行为的出发点,又是人的行为的最终归宿。激励是强化需要动机的手段,通过激励可以最大限度地调动人的积极性,企业领导者应当重视激励的作用,努力运用各种激励的方法,调动职工的积极性,充分发挥职 相似文献
11.
武美利 《内蒙古统战理论研究》2010,(2):37-38
工会的本身属性既决定了其在推动共建共享和谐社会方面具有明显优势,又决定了工会组织的群众化、民主化。切实加快工会组织的群众化、民主化进程,尊重员工群众在工会建设中的主体地位和首创精神,最大限度地激发员工群众的参与热情和创造活力,建立和完善工会共商共决机制,依靠员工建好工会,坚持开门办会,丰富民主生活,是现代企业工会发展的迫切要求。 相似文献
12.
转换企业经营机制，发展社会主义市场经济，给企业思想政治工作带来了一系列深刻重大的变化。在党的中心工作转移到以经济建设为中心的历史条件下，企业思想政治工作培养进行现代化建设“四有”职工队伍的目标，决定了思想政治工作应该以调动职工进行现代化建设的积极性为根本宗旨和目的所在。职工积极性的发挥，是多种因素相互作用的结果，思想政治工作既要注意与其他工作共同发挥作用，更要发挥自己的优势，充分调动职工积极性，为改革开放和经济建设鸣锣鼓劲，这也是企业机制转换的重要内容。职工的积极性表现为职工关心企业生产经营和其… 相似文献
13.
随着企业改革开放工作的深化,我们正处在一个新发展时期,在社会主义市场经济建设中,职工的思想观念、道德标准、利益关系等都在发生着明显的变化,怎样才能适应新的形势和变化,创新工作方法,将思想政治工作抓实抓细抓到点子上,是企业基层党组织凝聚人心,发展经济,促进经营的当务之急。一、首先要坚持以理想信念教育为主。在经济体制转轨的新时期,人们的思想越来越解放,改革创新意识、自主意识、竞争意识、效益意识都在增强,整个社会充满着生机和活力。但是市场经济条件下出现了一些负面效应也不可忽视,有的人经不住拜金主义、享乐主义和极端… 相似文献
14.
15.
16.
何理顺职工情绪，充分调动职工的积极性，是当前思想政治工作面临的重要课题，也是部门经营管理者应慎重思考并努力抓好的一件事。那么，如何调动职工积极性呢? 第一，树立科学的世界观、人生观和价值观是调动职工积极性的内在动力。当年的李四光、钱学森等老一代科学家，之所以放弃国外优越的工作生活条件，冒着生命危险，义无反顾地回到祖国，参加国家社会主义建设，是源于他们强烈的爱国情、报国志，源于他们正确的世界观、人生观和价值观。这是他们战胜困难，报效祖国的内在力量源泉。因此，教育职工树立正确的世界观、人生观、价值… 相似文献
17.
一、调动职工积极性必须依靠思想政治工作。前些年,在不正确的舆论导向下,许多企业丢掉了思想政治工作的光荣传统,一味注重运用经济手段调动职工积极性,尽管在一段时间内产生了一些效果,但从总体上看,负作用很大,导致了调动积极性的“成本”日渐加码,不少单位出现了“钱多多干活,钱少少干活,无钱不干活”的现象,最终使得职工的积极性不但没有从根本上调动起来,反而使人们的需求欲望和个人利益的期望值不断升值。 相似文献
18.
十六大制定的全面建设小康社会的宏伟目标能否顺利实现,很大程度上取决于五个是否:一是一切劳动、知识、技术、管理和资本的活力是否竞相进发,二是一切创造社会财富的源泉是否充分涌流,三是一切有益于富民强国的新鲜思想是否充分激活,四是一切 相似文献
19.
贯彻民主集中制调动党员积极性倪衡金充分调动全体党员的积极性、创造性，是贯彻民主集中制的一个重要目标，但在当前实际工作中却是一个薄弱环节。认真解决这个问题，对于贯彻落实党的十四届四中全会《决定》精神，建设“新的伟大工程”，具有重要意义。－、党员积极性是... 相似文献
20.
如何在市场经济条件下调动国有企业职工的积极性?笔者认为必须采取以下几种方式: 一、正确树立典型 榜样的力量是无穷的。树立典型,引导职工学先进、赶先进,这种活动的教育作用是其他工作方法所不能替代的。先进人物产生于并生活在职工群众之中,他们的先进事迹群众熟悉,易于学习,是最实在、最具体的活教材,不仅告诉人们应该做什么,不应该做什么,并且具体地告诉人们应该怎样做。正因为如此,我们党历来重视先进人物的典型示范作用,培养和树立了一批又一批先进典型。如 相似文献