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延吉市委创新选人用人机制,通过把好“提名关、选人关、用人关”三个关口,真正把一批能力突出、作风过硬、群众信任的优秀干部选拔到了领导岗位,有力地推进了全市干部选任工作的民主化进程。 相似文献
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曹智杰 《共产党员(河北)》2016,(35):35-35
党的十八届六中全会审议通过的《中国共产党党内监督条例》(以下简称《条例》),是新形势下全面加强党内监督的重要遵循,全党都要认真学习和落实好《条例》。学习好、落实好《条例》,要重视以下三个环节:
一是要进一步完善民主集中制。民主集中制既是党的根本组织制度和领导制度,也是我们党的政治优势和光荣传统。如果这一条根本组织制度和政治原则不落实,或不能落实好,那党内的监督就失去了根本基础。 相似文献
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<正>“干档案工作快8年,在历任干部人事档案保管员中,算是比较久的。”作为一名区委组织部干部人事科的档案管理员,齐敏在这些年遇到过很多问题档案,也碰到过许多不讲理的人。工作时间长了,她练就了一双火眼金睛。对于有问题的档案,她很快就能识别。比如,档案中有被轻微涂改的痕迹,齐敏扫一眼就能捕捉,不需要借助特定光源。对于蛮不讲理、非要看自己档案的人,她也耐心解释过多次“。干部人事档案属于党和国家所有,不对个人开放,但有些人就是不管不顾。”齐敏说。 相似文献
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落实好党委民主生活会制度,是实施党内监督、查找解决问题、增进班子团结的主要途径。民主生活会质量如何,不仅反映了一个班子的作风问题,也体现了一名领导干部的政治素养。通过几年来参与和组织党委常委民主生活会实践,我感到,要提高民主生活会质量,必须把好会前、会中、会后“三个关口”。 相似文献
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组工干部经常遇到三种情况,面对这些情况如何处理,关系到能否做到公道正派。面对压力,无私无畏,坚持原则。组织部门经常遇到来自各方面说情打招呼的压力,能不能顶得住这些压力,实际上是“公”与“私”的较量。以“公”为重,会不畏权势,不拘亲情,力陈己见,虽然有可能得罪个别人,却会赢得周围一片人;受“私”左右,自然会屈于压力,虽然满足了少数人,却会给组工干部形象抹黑。心底无私天地宽。无论处理什么事情,都应以党的事业为 相似文献
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习近平总书记在十八届中央纪委第六次全体会议上发表重要讲话时强调:“抓作风建设要返璞归真、固本培元,在加强党性修养的同时,弘扬中华优秀传统文化。领导干部要把家风建设摆在重要位置,廉洁修身、廉洁齐家。” 相似文献
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实践证明,领导干部要树立和坚持正确的事业观、工作观和政绩观、,就必须在其履职的全过程中,紧紧抓住“立观”的源头,把住“立观”的形象,守住“立观”的结果,使领导干部的思想行为在践行“三观”的过程中,始终符合党的宗旨要求,符合科学发展观的要求。 相似文献
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环境是一个地方经济发展、社会进步的文明标志。环境就是生产力,环境就是竞争力,环境就是吸引力。整治吃拿卡要的目的就是为优化发展环境、促进经济增长保驾护航。但在经济社会快速发展的今天,仍存在着一些制约发展环境的问题:有些部门的领导和办事人员凭借手中的权力谋取个人私利, 相似文献
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“村容整洁”是生产发展、生活宽裕、乡风文明、管理民主的外在物质表现。结合我省农村现状,搞好农村村容村貌建设应把好三关: 一是规划关。规划要因地制宜,不仅要布局合理、设施配套、功能齐全、环境整洁,更要体现民风民俗特色、地方特点、传统文化,还要量力而行,不能不顾客观条件和农民承受能力搞一刀切,自然条件好的地方,要赋予一定的生态旅游气息。农 相似文献
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徐平福 《四川党的建设(城市版)》2001,(12):29
近年来,成都市委组织部组织领导干部赴外培训班53期,培训领导干部743名。从培训效果看,参加培训的领导干部更新了思想观念、提高了知识层次、增强了实践“三个代表”的能力,效果良好。主要做法是:把好人员选拔关。一是按照条件选。要求参加赴外中长期培训对象为县处级以上领导干部、大中型企业领导干部以及优秀的县处级后备干部,年龄35岁左右,大学本科以上学历和学士以上学位,外语水平达四级以上。二是组织推荐选。各单位党委(党组)按照成都市委组织部《关于选拔我市优秀中青年干部赴国外进行培训的通知》精神,认真推荐, 相似文献
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20年前,由真理标准大讨论和党的十一届三中全会所引发的思想解放浪潮,给中国大地注入了从未有过的生机和活力,使国家走向强盛,人民奔向富裕。但是,改革并未取得最后成功,实现目标还有很远的距离。值此业半中途之际,利益分化,矛盾积累,深层体制痼疾久克未下,人们陷入了焦躁和彷徨之中。深化改革之路究竟在哪里?遵循解放思想, 相似文献
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赵刚 《共产党员(沈阳)》2013,(7):27
大连金州新区在2013年村"两委"换届选举工作中,坚持按照"三个三"要求严把"三关",确保换届选举工作依法、规范、有序进行。坚持"三不"原则,严把筹备关。一是没整顿好有矛盾纠纷不换届。深入排查和分析化解可能影响村"两委"换届选举的矛盾纠纷,对查摆出来的问题登记造册,实行领导办案、挂牌销号制度。二是没完成干部离任审计不换届。对审计发现的问题,按照有关规定及时妥善处理,并将审计结果及时公布,接受群众监督。三是不熟练掌握换届程序不换届。坚持分级负责、全员覆盖的原则,组织开展换届选举工作人员的业务培训,参与换届选 相似文献
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严格按程序办事,严把职数、资格、推荐、考察和决定“五个关口”深化干部人事制度改革,健全公平竞争、干部监督管理和干部能下“三个机制” 相似文献
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