要把队伍建设置于“三基”工程建设更加突出的位置

黑龙江省公安厅在“三基”工程建设中高度重视队伍建设。通过调研,从转变领导机关工作作风、营造良好的工作环境、关心民警的身心健康和生活、把握民警的价值取向和思想动态几个方面入手,制定切实可行的工作措施,进一步努力抓好队伍建设工作。     

厉兵秣马提素质 强警砺剑铸精兵——云南省公安厅水上巡逻总队精心开展全警实战大练兵暨政治轮训工作

<正>用好队伍管理"严"字招狠抓队伍建设水上巡逻总队充分结合当前队伍管理规律特点和队伍建设面临的新任务新要求,同步部署开展"大排查、大清理、大整顿专项教育"及"尊法、学法、用法、守法队伍教育整顿"等专项活动,以此为具体抓手,对当前和今后一个时期总队队伍建设工作向每名民警提出具体要求,着力强化队伍管理规范化、正规化,针对民警在执法工作和队伍建设中可能存在的问题下大力气进行清理排查,     

信息化应用催生我国公安机关五大变化

<正>近年来,全国公安机关和广大民警大力实施"金盾工程"建设,推动公安信息化建设和应用,促使全国公安机关和广大公安民警在思维方式和工作理念、侦查手段和破案方式、管理社会和服务群众方式、执法办案规范化水平、队伍管理等五方面产生了积极、显著的变化。     

突出绩效动态管理“6+1”量化考核激活力

<正>2006年以来,山东省潍坊市公安局高新区分局按照抓基层、打基础、苦练基本功的总要求,积极探索新形势下加强基层基础工作,调动基层民警工作积极性的方法和基层队伍管理的新机制。在充分酝酿、广纳意见、多方论证的基础上,出台实施了“6+1”量化考核新机制。“6”是指六项业务,即对刑事民警、治安民警、派出所民警、社区民警、机关民警和协警的考核;“1”是指一项队伍建设,即对民警思想政治、教育培训、执法执纪、党风廉政、服务社会等的考核。经过一段时间的运行,“6+1”量化考核机制已取得了初步成效。     

耕耘——记湖南省衡阳县公安局局长肖海波

1997年 10月,肖海波调任衡阳县公安局局长,由于各方面的原因,该局队伍纪律松弛,民警违纪现象突出,刑事案件积压,群众不满情绪较大,队伍人心浮动,士气低落。为扭转这种被动局面,掌握工作的主动权,肖海波用一个多月的时间,走遍了全县各乡镇、派出所、机关学校和重点厂矿企业,深入调研,找民警谈心,虚心倾听社会各界对公安工作的意见和建议,获得了大量的第一手材料。在此基础上,他以身作则, "内抓管理,外树形象 ",大刀阔斧地调整工作部署,积极推行服务新举措,走出了一条公安工作和队伍建设同步发展的新路子。　　"严是爱,…     

深化争先创优 促进公安工作

争先创优是促进工作的有效途径。争先创优,必须不断创新;在落实上下功夫;增强政治意识;加强队伍建设;牢固树立依靠党委、政府,依靠人民群众,依靠广大民警的思想。     

持续强化司法行政系统警务督察建设五大维度研究

司法警务督察是督促民警正确履职,推进民警队伍规范化建设,提高依法治监(所)水平,维护司法行政机关良好形象的重要举措。此举能有效帮助民警合理规避执法风险,回应社会对司法行政系统执法水平的期待和要求。从法律制度完善、指标体系构建、信息化建设、督察队伍建设、工作机制优化等五大维度,探索持续加强司法警务督察建设方法与策略,有助于促进我国司法行政事业全面发展。     

建章立制 砺练精兵 狠抓苦练基本功长效机制

<正>近年来,新疆公安机关大力加强教育训练工作正规化建设,着力建设民警教育培训长效机制,规范初任训练、晋升训练,科学组织专业训练,强化基层和一线民警警务实战技能训练,扎扎实实开展训练机制、教官队伍、训练基地和训练教材等训练要素建设,不断优化公安队伍文化素质结构,取得了明显的成效。2004年全国公安机关开展大练兵活动电视电话会议后,     

完善首都公安队伍公务员年度考核工作

公安机关是具有国家刑事司法和行政执法双重性质的行政机关,人民警察是拥有特殊行政权力的特殊公务员。公安机关职能的特殊性和纪律部队的特点，决定了对民警队伍的管理，既要认真执行国家关于公务员队伍建设的各项法规、条例，同时又要严格依照《人民警察法》等特别规定，对公安民警的考核同样有别于一般意义上的公务员考核。做好民警年度考核工作，建立一整套适合公安机关纪律队伍特点的考核工作机制，对有效激励广大民警的工作积极性和主动性，促进各项公安保卫任务的圆满完成和队伍建设的深入开展具有非常重要的意义。一、我局年度考核…     

树立和落实科学发展观加强首都交警队伍建设

树立和落实科学发展观对于促进首都交警队伍建设有着重要意义。以科学发展观为指导,全面加强首都交警队伍建设,要妥善处理好树立良好形象和维护正当权益、完成工作任务和保障民警休息、严格管理队伍和关怀体贴民警、果敢善断与发扬民主的关系。领导干部必须深刻理解并牢固树立科学发展观,全面提高自身素质和领导能力,提高队伍学习创新能力,统筹兼顾各项工作,大力加强民主建设,调整队伍精神状态,严格规范管理队伍,逐步将首都交警队伍建设推入良性循环的轨道,实现全面、协调、可持续的发展。     

狠抓公安政治机关队伍的自身素质建设

<正> 公安政治机关是党组(委)抓队伍建设的重要职能部门,自身素质如何,关系到党对公安工作的绝对领导,关系到党的路线、方针、政策的贯彻落实,关系到民警队伍战斗力的全面提高,关系到公安保卫工作的质量效益。在建立社会主义市场经济的新形势下,只有不断提高公安政治思想工作的质量,才能保证公安业务工作的顺利完成。但是,有些公安政治机关在队伍建设中,注重抓基层,忽视自身队伍素质的提高,在一定程度上影响了政治思想工作的质量,     

完善首部公安队伍公务员年度考核工作

公安机关是具有国家刑事司法和行政执法双重性质的行政机关，人民警察是拥有特殊行政权力的特殊公务员。公安机关职能的特殊性和纪律部队的特点，决定了对民警队伍的管理，既要认真执行国家关于公务员队伍建设的各项法规、条例，同时又要严格依照《人民警察法》等特别规定，对公安民警的考核同样有别于一般意义上的公务员考核。做好民警年度考核工作，建立一整套适合公安机关纪律队伍特点的考核工作机制，对有效激励广大民警的工作积极性和主动性，促进各项公安保卫任务的圆满完成和队伍建设的深入开展具有非常重要的意义。     

构建首人才体系提升首都公安工作专业化水平

<正>全部公安工作中,队伍建设是根本,也是保障。公安队伍建设的基础是高素质的专业人才队伍。公安专业人才作为连接公安业务工作和队伍建设的桥梁和纽带,是事关首都公安工作全局的一项战略性、基础性、先导性工作,要不断探索创新人才培养机制,搭建人才成长平台,大力加强专业人才队伍建设,用人才工作推动业务中心工作和队伍建设的同步协调发展,为实现"走在全国公安机关前列,跻身国际警界一流"战略目标提供人才支持和智力保障。     

围绕实战需求 突出专业素质 着力提升公安队伍履职能力和执法水平

<正>近年来,山东省公安机关认真贯彻落实公安部和山东省公安厅(以下简称省厅)党委关于加强和改进民警教育训练工作的一系列部署要求,围绕推进"四项建设",贴近民警实战需求,以增强素质、提升能力、提高执法水平为核心,积极拓宽培训渠道,充分挖掘培训资源,努力扩大培训规模,多方推动提升民警训练质量,使得山东省公安机关每年参训民警人次均接近或超过实有警力数,取得了领导满意、民警受益的良好效果。     

实施社区和农村警务战略途径探讨

民警驻社区、驻农村是公安机关实施社区和农村警务战略的载体和途径。落实好民警驻社区、驻农村工作,必须整合警力,确保民警沉得下;必须完善保障机制,确保民警留得住;必须明确岗位职责任务,确保民警干得好;必须结合实际,确保运行机制活;必须加强和延伸监督考核,确保队伍管得了。     

陕西省公安厅举办全省队伍建设培训班

<正>2017年4月11日,陕西省公安厅举办全省公安机关队伍建设工作培训班开班仪式,对公安厅机关各部门政委、部分区县公安局政委等进行培训。陕西省公安厅要求,要切实增强队伍建设的紧迫感和责任感,着力解决思想认识不到位、党的建设不到位、责任落实不到位等问题。要充分发挥政工干部的职能作用,落实好党建主体责任和队伍建设责任,抓好公安队伍管     

对公安机关警力下沉的社会学观察

警力下沉是公安部门为优化警力配置、充分发挥现有警力效能的一项重要内容,同时也是公安工作和队伍建设的一大难题。本文借助社会学理性选择理论的视角,将公安机关及公安民警作为理性行动者,指出由于相关激励制度的缺失,使得公安机关缺乏开展这项工作的动力,而民警们也缺少下基层的意愿,以至于尽可能留在机关成为众多民警的理性选择。因此,采取相应措施、制定相关政策,转变机关与民警的选择取向应当成为今后开展警力下沉工作的重要路径。     

新时期公安队伍制度建设浅论

制度建设是队伍建设的重要内容，是做好各项公安工作的有力保障。加强制度建设是强化队伍管理、规范民警执法行为、提高民警服务质量、强化监督反腐倡廉、规范工作标准的需要。制度建设必须遵循服从服务的原则、系统配套原刚、民主公开原则、稳定完善的原则。制度不落实形同一纸空文，必须下决心在制度的贯彻执行上下功夫。     

探索训练新思路 打造一支高素质特区警队

2002年以来,我局党委认真贯彻《公安机关人民警察训练条令》,坚持把民警训练工作作为提高队伍素质的根本途径,摆在优先发展的战略地位来抓。在公安部和省厅的指导下,先后举办各种培训班16期,培训民警5568人,为公安工作和队伍建设注入了生机和活力,有效地推动了全市公安工作和队伍建设的发展。一、统一思想,狠抓认识的提高我局党委认真贯彻公安部周永康部长提出的民警要全警训练的指示精神,狠抓公安部“三个必训”制度的落实。在认识上经历了一个从一般认识到高度重视的过程。一是解决领导的思想认识。领导认识是否到位是落实民警训练工作的…     

浅谈新形势下收容教育所民警队伍建设

当前 ,收容教育工作面临许多新的考验和挑战,对收容教育所民警队伍现状 ,采取有力措施进一步加强队伍建设 ,对确保收容教育工作健康发展具有重要意义。