双料“暴发户”李真毁灭的警示

案 当中央纪委、监察部对河北省国税局 原党组书记、局长李真大肆收受贿赂、非 法占有公私财物的案件发出通报,有关部 门决定将其开除党籍、开除公职、依法逮捕的消息传到燕赵大地,广大干部群众欢呼雀跃,拍手称快。作为中央纪委近年来查处的为数不多的厅级干部之一,李真是如何从一个年轻有为的干部坠入腐败深渊,成为党和人民的罪人的? 在河北,随便找人一问,很少有人不知道李真。知道李真的主要原因是两个,其一是李真作为全省最年轻的厅级干部,他的头上罩着无数的光环,能结识李真,在很多人眼里是一件荣耀的事;其二是李真的霸道、跋扈臭名远扬。和李真打过交道的人对此都有着切肤之痛,在民间也流传着李真丑行的各种版本。李真到底是怎样的一个人     

给主席台“减肥”

某单位一名干部违纪后，单位领导认为他平时表现较好又是初犯，且与领导关系不错，故只是轻描淡写地批评了一下，把主要责任揽到自己身上，没有对其实施严肃的处理。然而，这名干部却认为反正有领导担着，不会把他怎么样，于是一而再，再而三发生问题，终因贪污数额巨大而被判了刑。     

官员“带薪下海”：警惕“非典型性”犯规

有些事情就是这样：很多时候我们并不能改变什么，但我们却给予了过多的关注、思考和忧虑，比如说最近的官员“带薪下海”现象。因为这个现象所带来的影响已经远远超过了其本身，留给我们的思索是无限的。     

内蒙古党委组织部在“争先创优”中开展“三提”活动内容摘录

在党的十六大召开之年,各地党委组织部门根据全国组织部长会议的要求,结合各地的实际情况和各自的特点,围绕迎接党的十六大召开,开展了多种形式的“争先创优”活动。这一活动的开展,有利于展示组织部门工作的新成果、组工干部的新风貌,有利于增进全社会对组织部门工作的认识和支持,有利于加强组织部门的自身建设。为进一步开展“争先创优”活动,4月1日,内蒙古党委组织部在部机关召开了围绕“用好的作风选人”提思路、提措施、提建议交流会。会上各处室对深化干部制度改革、强化干部监督管理、加强组织部门自身建设等方面提出了许多建议和意见,现将其中部分选登如下。     

领导干部要从“四自”“四慎”做起

据有关资料获悉,1997年10月至2002年9月,全国纪检监察机关严查违纪违法案件,共立案861917件,给予党纪政纪处分846150人,其中开除党籍137711人,被开除党籍又受到刑事追究的37790人。在受处分的党员干部中,县(处)级干部28996,厅(局)级干部2422人,省(部)级干部98人。这些数字触目惊心。领导干部腐败问题严重地损害了党和政府的形象,破坏了党同人民群众的密切联系,败坏了党风、政风和社会风气,产生了极为恶劣的影响。分析少数领导干部腐败的原因,客观上存在有关单位和组织思想教育不深、管理监督不力、制度措施不严、选人用人不准等严重问题。但…     

警惕“小人物”成硕鼠

说起人民群众憎恨的腐败分子,人们关注的焦点似乎多是一些位高权重之人。然而在现实生活中,一些不起眼的“小人物”,也在不知不觉充当着“巨贪”的角色,他们在“不动声色”中完成了腐败行为,就像上文所述,一名普普通通的     

品味“泼污术”

贺远鹏，电视连续剧《大江东去》中的重要人物，奉阳市新上任的市长。上任之初，他给人的印象不错。他正派，坚持原则，又严于律己，对家人的要求也算严格。可是，没有多久，他就变了，变得贪心，变得同具有黑社会性质的民营企业老板陆天宇打得火热。这变化是什么原因造成的?除了贺远鹏自身的原因之外，最主要的是中了人家的“泼污术”。     

品味“泼污术”

贺远鹏，电视连续剧《大江东去》中的重要人物，奉阳市新上任的市长。上任之初，他给人的印象不错。他正派，坚持原则，又严于律己，对家人的要求也算严格。可是，没有多久，他就变了，变得贪心，变得同具有黑社会性质的民营企业老板陆天字打得火热。这变化是什么原因造成的?除了贺远鹏自身的原因之外，最主要的是中了人家的“泼污术”。     

“商而优则仕”与新权钱交换

陈军在2004年2月11日的《解放日报》上撰文指出：为了刺激经济发展，一些地方事实上已形成了一条不成文的规矩：当企业上缴的利税达到相当规模时，企业的法人代表就有资格到党委、政府任职。“商而优则仕”，党政领导干部和企业经营管理者交叉兼职，已成为当前干部人事工作中的一个热点问     

“谁不进来谁就是‘另类’”——吉林省白山市系列腐败案件中的“逆淘汰”现象

一批坚持原则的干部不适应环境被淘汰出局．一批习惯太平的干部对环境无能为力而随波逐流，一批作风不正的干部投机取巧却得到提升，这种“谁不进来谁是‘另类’”的“逆淘汰”现象，呈现在吉林省白山市系列腐败案件中。发人深思。     

经常“体检”好处多

对于一个人来说,体检的好处不言而喻:没有查出病,花钱买个“放心”:一旦查出毛病,可以及早治疗,争取主动。同样道理,对领导干部经常进行政治上、思想上、作风上的“体检”,对于建设一支朝气蓬勃的干部队伍来说,也至关重要,好处多多。     

应辩证看待“辞官下海”

继20世纪90年代初出现的干部下海经商热后,最近一个时期沿海地区又出现了新一波辞官下海热潮.这一现象已引起国内外的广泛关注.其中,有一种看法颇为尖锐,认为辞官下海现象很可能存在腐败因素,并称辞官下海者为"红顶商人",其下海是为了"洗钱"和"权力兑付"合法化,即当官时利用职权,捞足了钱财,假借去民营企业工作之名,将黑钱洗白;或是当官时利用职权给足了老板们好处,但慑于"不得接受私营企业财物"等戒条,尚未兑现权钱交易,辞官下海后可以兑现.     

切实防止党员干部“带病提拔”“带病上岗”

当前,由于识人不准、考察不细等原因,有的干部刚刚被提拔到新的领导岗位,群众就反映其有严重问题;有的干部犯了错误后,一查早就劣迹斑斑.针对这种现象,有人形象地称之为"带病提拔"、"带病上岗".为此,胡锦涛同志在中央纪委三次全会上指出:"一个值得我们高度重视的问题是,有些人早就有不廉洁行为了,但得到提拔和重用.社会上有人把这种现象说成是‘带病上岗'和‘带病提职'.干部群众对此反映强烈."虽然"带病提拔"、"带病上岗"的干部是极少数,但影响很坏,严重损害党的形象,破坏组织工作的声誉,必须下大气力,从改进工作、完善制度、加强监督等多方面入手,进行综合治理.     

中组部印发《关于加强组织部门干部监督工作的意见》（摘要）

2005年9月23日，中央组织部下发《关于印发〈关于加强组织部门干部监督工作的意见〉的通知》（中组发[2005]8号）。《通知》指出，中央组织部2000年12月印发的《中共中央组织部关于加强组织部门干部监督工作若干意见（试行）》，在加强对领导干部和干部选拔任用工作的监督，促进干部健康成长，防止和纠正用人上的不正之风，建设高素质干部队伍等方面发挥了重要作用。在试行意见的基础上修订的《关于加强组织部门干部监督工作的意见》，围绕落实科学发展观、     

中组部公布全国组织系统“12380”举报电话

中共中央政治局委员、书记处书记、中组部部长贺国强4月13日在深化干部人事制度改革工作会议上指出,最近,中央政治局会议就引进竞争机制、充分发扬民主、进一步完善干部选拔任用制度、加强干部监督管理等改革措施进行了研究,审议通过了一批干部人事制度改革措施,并提出了从整体上推进干部人事制度改革的要求。我们要认真学习领会中央政治局会议精神,全面准确地把握这批改革措施的基本精神,采取切实有效的措施抓好落实,并以此为契机,从整体上不断推进干部人事制度改革。     

呼唤新型廉政文化

腐败的界定是各国分析腐败现象、制定治理对策的出发点。腐败概念模糊往往使我们在制定廉政制度时存在一种倾向，为求概念的周延，强调规则制定越细越好，结果连篇累牍，将无关紧要或人们根本无法遵守和执行的内容列入规范，文件虽多，终究会成为一纸空文。     

贾雨村巧授“跑官经”

贾芸看贾蔷、贾芹到贾府去“跑官”都如愿以偿，且得了官之后又都借职权之便大把捞银子；便也眼红起来．也到贾府去“跑官”。但跑了两次，却都没能弄到一官半职，心生苦闷。