试论1955年部分地区资本主义工商业的全行业公私合营

我国资本主义工商业全行业公私合营,于1955年秋冬已在一些大中城市出现。到这一年的年底,已有相当规模的发展。各地先后实行全行业公私合营的有:上海轻工业中的棉纺、毛纺、麻纺、造纸、卷烟、搪瓷、面粉、碾米、冷藏制冰等9个行业,重工业中的船舶、轧钢、锻造、铣牙、动力锅炉、电器、机器制造、汽车配件、水泥、染料、石粉、造漆、电讯等13个行业和商业中绒线业;北京工业中的面粉、电机、制药等9个行业,商业中的棉布、国药2个行业;天津工业中的橡胶、针织、毛麻丝纺、车具、染料、烟草、植物油、面粉等8个行业;杭     

国企实现三年"脱困"目标的若干话题

国有企业三年“脱困”目标基本实现 ,被公认为是我国经济的“利好”消息之一。围绕国企“脱困” ,有三个热门话题 :话题一 :国企“脱困”成绩有无水分。按照国家经贸委公布的四组数据 ,国企“脱困”成绩斐然。一是国企利润大幅增长 ;2 0 0 0年全年实现利润预计达 2 30 0亿元 ,比 1997年增长 1.85倍 ;二是大多数行业整体扭亏增盈 ,在国家重点监测的 14个行业中 ,已有包括轻工、机械等 12个行业实现了利润增加或整体扭亏为盈 ;三是 31个省、自治区、市都实现了整体扭亏或盈利增加 ;四是大多数国有亏损企业摆脱了困境 ,到 2 0 0 0年年底 ,国有…     

沈河区培育律师行业党建新模式

沈阳市沈河区是省、市、区三级法院所在地,律师行业发展迅速。全区现有律师事务所35个,占全市律师事务所总量的24.5%;律师占全市律师总数的16.4%;律师党员占全市律师党员总数的11.5%。针对当前律师行业党建存在的关系难理顺、党员难组织、作用难发挥、需求难满足的"四难"问题,沈河区从"三个创新"入手,确定了加强律师行业党建工作的总体思路和工作举措。     

创文明行业服务地方经济

云南移动通信公司丽江分公司是于1999年8月从丽江电信局(省级文明单位、地级文明行业)中分离出来,负责全区移动通信综合业务,独立经营的国有企业.我公司自成立起,继承和发扬光荣传统,始终坚持以邓小平理论和江泽民同志“三个代表“重要思想为指导,积极响应中央文明委关于开展“三大创建活动“的号召,认真贯彻落实<云南省文明行业创建管理办法>,把文明行业创建活动与公司自身发展结合起来,全面开展文明行业创建工作,收到了显著成效.2000年全区所属四个单位同时建成地级文明单位,同年被命名为丽江地区文明行业.……     

政府规制与行业自律的辩证关系研究

政府规制与行业自律是规制体系中两个重要的组成部分,缺一不可。政府规制与行业自律有着某些相同的地方,但是它们的不同之处也非常明显。政府规制与行业自律的融合主要体现在:政府规制和行业自律在规制规则制定和人员安排上密不可分;市场机制———行业自律———政府规制体系的建立是市场经济成熟的一个重要体现;政府规制与行业自律相互补充、相互制约。     

建立大学生核心价值观教育内化机制

<正>党的十八大提出"三个倡导",从国家、社会、公民三个层面对社会主义核心价值观进行了凝练,为我们时代划定了价值航标。大学生是未来各行业的中流砥柱和骨干力量,在高校深入开展社会主义核心价值观教育,深化大学生对社会主义核心价值观科学内涵的认     

事业单位绩效考核:探索中的经验、问题与对策

<正>根据省政府《关于加强事业单位监督管理的意见》"建立事业单位考核机制"的要求,莱芜市2013年度在教育、卫生2个系统51个事业单位开展了绩效考核试点工作,2014年度在33个行业512个公益事业单位全面推开了绩效考核工作。摸着石头过河,探索无疑面临一些问题,但成效也非常明显。通过绩效考核,一方面,激发了事业单位活     

落实科学发展观 建设创新型行业

新疆维吾尔自治区交通建设管理局(原高等级公路管理局)成立于1994年2月,为交通厅下属的具有行政职能的事业单位,负责自治区高等级公路的建设、管理和营运养护,代表交通厅对新疆高等级公路进行行业管理和行使业主权,1996年6月升格为二级局(副厅级),2003年更名为交通建设管理局。全局共管养公路3280公里,其中收费公路1975公里,收费站35个。2006年,交通建设管理局认真落实科学发展观、建设创新型行业、构建和谐社会的要求,按照“完善制度、夯实基础、调优机制、增加投入、双上台阶”的工作思路,公路建设年度任务圆满完成;重点工程建设大力推进;公路通行费收入再创新高;公路好路率逐年上升;公路执法和治超力度不断加大;安全生产管理长效机制初步形成;局系统企业管理进一步加强;文明行业建设水平不断提高。目前全局已创建自治区级文明单位31个、地市级文明单位18个,全国级“青年文明号”4个、自治区级“青年文明号”15个、“全国交通系统先进集体”、“全国交通系统创建文明行业先进单位”各1个。2006年,奎屯管理处奎屯收费站被评为自治区级行风示范窗口,卡子湾管理处地窝堡等三个收费站被评为自治区级文明示范窗口。为了落实构建和谐社会的要求,局党委坚持以人为本,努力构建和谐交通。公路建设中注重做好文明施工、便道维护和环境保护,维护好农民工合法权益,公路营运中坚持科学养护、文明收费、依法治路,开启绿色通道,增设便民公厕,提供便民措施。同时,还积极开展扶贫帮困送温暖活动,做好对口扶贫工作,树立了良好的交通行业新形象。     

资讯

减中央纪委整合机构强力办案日前,中央纪委监察部按照中央转变职能的要求,对其过去参与的领导小组、协调小组、联席会议等议事协调机构进行调整,由原来的125个精简至39个。同时调整了内设机构:新设立2个纪检监察室,总数达到10个;撤销党风廉政建设室、纠正部门和行业不正之风室,新设立党风政风监督室;撤销执法监察室、绩效     

“提低控高”推进收入分配改革

一、梳理思路,形成共识对于收入分配,主要有三个问题:劳动报酬和居民收入两个比重持续下降;分配关系不合理,城乡之间、地区之间、行业之间不合理不公平的收入差距拉大;分配行为不规范,分配秩序     

青链聚力心向党 行业建功团旗扬 团广州市委持续推进行业系统团建走深走实

<正>作为全国加强行业系统团建37个试点城市之一,广州共青团深入学习贯彻习近平总书记关于青年工作的重要思想,坚持党建引领,将行业系统团建成功纳入全市两新党建“双同步”工作范畴,结合市战略性新兴产业发展“十四五”规划部署,在21条重点产业链开展建团情况摸查,推动建立的市级行业系统团组织达到14个,数量位列全省第一,推动全市团的基层组织建设再上新台阶,进一步增强团的组织力、引领力、服务力和大局贡献度。     

唱响“生命线”之歌——内蒙古伊利集团公司思想政治工作侧记

在中国乳品行业中,伊利品牌名声大振,伊利的业绩令人刮目相看。 　　请看一组数字： 　　主营业务收入从 1992年的 3070万元增加到 1999年的 115080万元,增长了 34倍,年均增长 68％; 　　利润总额从 1992年的 200万元增加到 1999年的 11102万元,增长了 56倍,年均增长 78％; 　　资产总额从 1992年的 2598万元增加到 1999年的 99615万元,增长了 38倍,年均增长 68％; 　　产品形成九大类 500多个品种,远销全国 30个省市自治区的 500多个大中城市,雪糕、冰淇淋产销量连续五年居全行业第一。 　　伊利的成功,有人说是改制的结果,…     

推进长效机制建设 提高党建工作水平

东风汽车公司是国有特大型企业集团,是中国汽车行业的骨干企业。近几年来,东风汽车公司坚持改革调整,强化内部管理,经济效益不断提高,综合实力明显增强,企业实现了跨越式发展。2005年。在行业增速放缓的形势下,东风汽车公司仍然实现了经营快速增长。据统计,全年销售汽车72.9万辆,同比增长39.3%,明显高于行业13.54%的增长水平;市场占有率上升2.3个百分点,达到12.66%;实现销售收入1232亿元,同比增长34.1%。汽车产销量、销售收入完成了国务院国资委下达的挑战目标,效益完成预算目标,行业三强地位得到进一步巩固。     

打好“十三五”时期扶贫开发攻坚战

<正>习近平总书记在贵州调研期间,专门召开了部分省区市党委主要负责同志参加的扶贫攻坚座谈会,就加大力度推进扶贫开发工作提出了"四个切实"的具体要求。当前,扶贫开发工作已经进入啃硬骨头、攻坚拔寨的冲刺期,特别是我省还有211.64万贫困人口,分布在73个县市区、653个乡镇、2820个村,贫困村多达1765个,扶贫任务繁重艰巨。贯彻落实习近平总书记要求,就要结合发展现代化大农业实际,构建专项、行业、社会三位     

争创一流业绩的武侯区房地产管理局

<正> 成都市武侯区房地产管理局是综合管理武侯区房地产行业的政府职能部门,主要承担辖区住房制度改革、解危解困、国家安居工程的实施以及房地产行业行政执法等政府职能,并承担几十余万平方米国有直管公房的经营管理工作。下属有浆洗街、新南路、玉林、望江、西区5个房管所及拥有能行使房地     

深化社会保险和分配制度的改革

我谈两个问题。 一、关于企业工资收入分配问题。改革开放以来,我国对企业分配制度进行了多方面的改革,初步形成以按劳分配为主体、其它分配方式为补充的分配格局,调动了广大职工的积极性,增强了企业的活力。但是,目前在企业工资收入分配上还存在着不少问题。主要是:流通领域、商业性金融机构和个别垄断性行业工资收入过高,工资增长过快;不同地区、行业、企业之间职工工资差距扩大,结构性矛盾日益突出;部分企业拖欠职工工资现象严重;企业职工工资外收入项目繁多,平均分配和差距悬殊共存。     

报刊博览

·红绿灯· 我国将试行工资控制线办法 今年我国将加大对重点行业企业工资水平的调控力度。 对经贸、旅游、服务、房地产、证券、保险等行业企业,一律都要由劳动行政部门纳入工资宏观管理范围。在垄断性行业和部分工资收入水平偏高的企业将试行工资控制线办法。工资控制线的水平,一般要低于全国企业工资增长水平,原则上控制在当年城镇居民消费价格指数上下1至2个百分点之间。(李志良荐文)     

向落后产能开战

正如同"霾"日益引起民众的公愤一样,另一个名词也成为环境保护的众矢之的:落后产能。新年伊始,省经信委公布了2013年我省重点工业行业淘汰落后产能企业验收分组名单,涉及20多个市州433家企业,钢铁、水泥、煤矿、造纸等多个行业均榜上有名。一场面向落后产能的"淘汰风暴"正猛烈刮起。那么,谁将遭遇淘汰?各行业该如何迎接挑战?产业将会如何发展?记者选取了有代表性的3-5个行业,看他们如何     

宁夏规模以下工业企业产业结构分析

正近年来,小微企业作为数量大、活力强的经济活动群体,成为宁夏实体经济的重要基础。在41个工业大类行业中,宁夏规模以下工业企业涉及了除烟草制品业、铁路、船舶、航空航天等以外的37个行业,行业覆盖面达90.2%。深入了解和分析宁夏规模以下工业企业的行业构成及存在的问题,可以有针对性地促进小微工业企业的健康发展。     

中国八大行业“污染地图”

正近日,民间环保组织公众环境研究中心(IPE)和自然资源保护协会(NRDC)联合发布了全球首个基于品牌在华供应链环境管理表现而制订的量化评价体系即绿色供应链企业环境信息公开指数(以下简称CITI指数报告)。CITI指数报告首次公开了IT、纺织、食品饮料、日化、纸业、汽车、啤酒、皮革等8个行业涉及147个品牌在华污染地图。根据八大行业"污染地图"显示,IT业的主要污染源是重金属排放,主要分布在珠三角、长三角等地区;纺织业的主要污染源是染色,其中杭州湾地区、太湖流域部分地区以