基于熵和耗散理论的企业家组织创新行为分析

企业家是以创新为根本手段对企业的生产经营活动进行协调,以实现企业、社会和自身三者利益最大化为目的的企业经营者。文章从企业家组织创新行为系统的本质出发,利用物理学中的熵及耗散结构理论,分析企业家组织创新行为系统的熵变过程,揭示企业家组织行为系统的创新过程,为研究企业家组织创新行为系统的变异过程提供新的研究思路。     

浅谈中小企业营销创新策略

市场经济条件下，中小企业不管在人力资源，还是物力资源都不占优势。面对激烈的市场竞争，中小企业如何发挥自己的营销资源优势，求得成长的空间。本文就从我国中小企业所处的市场环境和自身特点出发，阐述了中小企业营销创新的必要性和可行性，以及中小企业营销创新策略，只有不断创新，中小企业才能在激烈的市场竞争中求得生存与发展。     

论中小企业的服务创新

服务在当前的市场竞争中的地位和作用已日益突出 ,服务创新作为企业创新的一种形式 ,在其创新体系中所占比例也越来越大。中小企业开展服务创新势所必然     

组织行为学视域下的当代大学生行为特征及行为管理——基于复旦大学投毒案的理性思考

以复旦大学投毒案为例,结合组织行为学的基础理论,阐述了当代大学生心理及行为特点,论证了在当代高校学生管理中引入组织行为学开展学生工作的必要性,提出了引导大学生健康生活和学习的途径,旨在通过创建健康和谐文明的校园文化,促进当代大学生的健康发展。     

中小企业发展的财政制度创新

根据1999年修改的《大中小型工业企业划分标准》,我国中小企业目前已接近1000万家。它创造了50%以上的GDP和40%以上的税收,成为促进经济发展、拉动民间投资、提供再就业、优化经济结构、活跃市场的生力军。随着国内外宏观经济环境的变化,中小企业承受的压力越来越大,面临严峻的挑战。因此,有必要认真分析我国促进中小企业发展存在的财政制度缺陷,借鉴其它国家的成功经验,为促进中小企业蓬勃发展的财政制度创新提出几点设想。     

中小企业知识管理行为解析

随着知识经济的不断兴起,许多中小企业正在逐步接受和实施知识管理的理念和方法,采取的知识管理措施为企业带来了实实在在的效益。这些建立在以传统工业生产和人治理念为基础的中小企业知识管理理论方法,与经典的知识管理理论存在着较大不同。应当结合实证研究对我国中小企业已有的知识管理行为进行深入剖析、归纳总结清晰定义,使其能够准确反映中小企业知识管理的客观规律。     

创新成都中小企业人才激励机制

文章通过对激励及其模式的探讨提出创新成都中小企业人才激励机制 ,用感情留人 ,用事业留人 ,用待遇留人 ,使人才各尽其才 ,从而推动更快更好地发展。     

论中小企业的制度创新

本文从制度创新的角度提出通过建立资本市场和经理人市场 ,促进中小企业健康发展的切实可行的制度措施。     

试论中小企业核心竞争力的塑造

面对经营环境的变化,中小企业尤其要重视企业核心竞争力的塑造。只有以塑造比竞争者更快更好的技术创新、组织创新、机制创新和学习能力,才能增加成功的机会,把握企业发展的方向、目标,在激烈的竞争中立于不败之地。     

论"组织卖淫罪"中"组织"行为的含义

对组织卖淫罪中“组织”的含义,刑法学界有两种对立观点:肯定说认为“组织”行为应包括“强迫”方式,否定说认为“组织”不应包括“强迫”方式。从刑法解释方法及规则角度来分析,“否定说”更有其合理性。不过“否定说”对“组织卖淫罪”中的“组织”的理解尚有补充之处。     

以资本市场创新提升中小企业创新能力

困扰中小企业创新的最大难题是资金短缺,通过资本市场创新、构建创业板市场、代办股份转让系统、产权交易市场和债券市场在内的多层次资本体系,推动风险资本的发展,形成资本市场、风险资本、中小企业创新的联动机制是解决中小企业融资难、提升创新能力的关键所在。     

实施信息技术外包 加快中小企业信息化

信息技术外包作为一种新的经营管理方式,它将是我国中小企业实现信息化的有效途径。中小企业实施信息技术外包应从五个方面入手:企业要有明确的战略意图和长远目标;选择一个切实能够满足要求的外包商;应签订完善的外包合同;加强合同的实施、管理和监督;寻求管理咨询公司的帮助。     

中小企业融资难问题的法律破解

中小企业融资难问题已深深制约着我国中小企业的发展壮大,在直接融资和间接融资两种方式中存在融资难有法律方面的原因,为解决中小企业融资难的问题,提高中小企业融资能力,文章分别就中小企业在直接融资和间接融资两种融资方式上融资难问题提出了破解办法。     

小型企业市场创新战略浅析

小型生产企业面对众多强大的竞争对手，面对已被瓜分的市场，举步维艰，生存面临严重挑战。如何摆脱这种困难局面?只有实行市场创新。     

德国政府对中小企业的扶持举措

联邦德国大量中小企业的存在与竞争 ,为其国民经济带来了活力和效率。与此同时 ,中小企业又有许多大企业没有的困难。为此 ,德国政府制定了中小企业政策及措施。德国中小企业政策涉及诸多领域 ,举措分为直接扶持和间接扶持两种方式 ,本文重点介绍形式多样的直接扶持方式。     

帮扶小微企业走出发展困境的对策

2012年,中国企业面临前所未有的困难。在此形势下,小微企业之于中国的意义,更为重要。当前,小微企业正面临许多发展中的困境,如不断高涨的生产成本、融资难、招工难、税负偏重、市场准入门槛高、可持续发展能力差等。需要进一步加大对小微企业的扶持力度,并监督检查各项优惠政策的落实情况;完善融资服务体系,拓宽企业融资渠道;打造小微企业公共服务信息平台,改善优化小微企业发展的政策环境,完善结构性减税措施;依靠科技创新,推动企业转型升级,促进小微企业持续健康发展。     

完善甘肃省中小企业信用担保体系的对策

甘肃中小企业信用担保机构近年来发展迅速，但仍存在诸多问题，应当制定科学的发展战略，采取建立健全风险防范和分散机制、优化外部环境、规范行业发展等措施，完善信用担保体系，促进甘肃省中小企业信用担保体系健康快速发展。     

竞争力优势理论与中小企业竞争战略

人力资本不足成为制约中小企业发展、创新和竞争优势形成的障碍,文章以迈克尔·波特(Michael Porter)的产业竞争模式分析理论框架为依据,指出技术创新是中小企业竞争力优势的基础,人才是中小企业发展的关键,提出了中小企业的竞争战略选择.     

我国中小企业的发展与劳动力就业--从国际比较看发展中小企业对于解决我国劳动力就业的重大意义

中小企业在当今世界各国经济的发展过程中一直受到广泛的重视.在一些中小企业比较发达的国家和地区,所在政府有关部门都从政策、金融、税收等方面进行不遗余力的支持.本文主要从国际比较的角度,探讨中小企业的发展对于解决我国劳动力就业问题的重要作用.