加强教育 落实管理 争创先进 新乡输油处精神文明建设成绩显著

新乡输油处隶属中国石化集团管道储运公司,多年来,该处党委紧密围绕企业中心工作,积极探索新形势下企业党建、思想政治工作的新方法新途径，保证了企业精神文明建设水平不断提高。新乡输油处党委始终把加强基层党支部建设和建立高素质党员干部队伍作为重点工作，坚持开展以构筑“三力(凝聚力、战斗力、创造力)工程”、争创“五好党支部”为主题的创建评比活动，建立了目标责任管理考核体系，把党务工作的“软任务”变为“硬指标”与生产经营同步安排、同步实施、同步考核。认真落实保持党员先进性教育长效机制实施方案，大力加强党员教育和…     

政治建队 名牌兴企 企业精神文明建设上台阶

近年来,中铁十九局集团有限公司紧紧围绕企业中心工作,以精神文明建设“十星”达标为抓手,深入开展精神文明创建活动,发挥政治优势,打造名牌企业,促进了企业发展。一、强化领导,严格考核,建立完善的运行机制1.建立有力的领导机制中铁十九局对精神文明建设工作实行党委统一领导,集团董事会、监事会、工会、共青团组织共同参与的领导机制,成立精神文明建设指导委员会,第一责任人由党委书记、董事长、总经理担任,集团公司机关相关部门分工负责,在党委宣传部设立精神文明建设办公室。集团所属各子(分)公司也成立了相应的领导机构,设置工作部门,…     

推进非公党建 构建和谐企业

非公有制组织党建是党建工作的一个重要领域。近日,在对武宣县21个具有一定规模的非公经济组织作了专题调研后,我们首先把焦点放在非公经济组织党建工作中存在的不容忽视的问题上。思想认识的“两个不到位”。一是企业主思想认识不到位。少数企业主思想素质不高,认为企业的主要任务是生产,目的是提高经济效益,开展党群活动意义不大,党、团组织与己无关；一些企业主认为开展党群活动在一定程度上影响生产经营,看不到通过开展党群活动提高职工思想政治素质对企业直接和潜在的效益。二是党员员工思想认识不到位。非公有制企业中的部分党员存在雇佣思想、短期思想和难以发挥作用,甚至不值得发挥作用的思想,因此不愿参加组织活动、接受党组织的教育管理。工作机制上的“两个不健全”。一是目标责任机制不健全。各基层党(工)委     

包钢党委发挥政治核心作用的调查

在建立社会主义市场经济体制的新形势下，如何充分发挥党组织的政治核心作用，发挥思想政治工作的整体优势，这是摆在企业党组织面前的一个十分重要的课题。几年来，包钢党委用扎扎实实的工作，对这个问题做出了回答。一、但高党组织发挥政治核心作用的能力包钢党委认为，企业党委在企业的生产经营等各项活动中能否发挥政治核心作用，关键在于党委本身是否具有这方面的素质和能力。基于这一认识，他们提出的口号是；“建设一个钢班子，带出一支铁队伍”。这也正是包钢各级党组织开展工作的第一道工序。1、优化党委班子。他们把企业党组织发…     

彩虹集团抓好四支队伍

彩虹集团公司在抓好生产经营的同时。大力加强思想政治工作,取得了两个文明建设的双丰收。去年,被授予“全国精神文明建设先进单位”。他们的主要做法之一是,抓好四支队伍。 1、抓好党支部队伍。总厂党委总是把支部建设放在企业思想政治工作的中心位置。一是做到哪里有生产经营活动,哪里就有党的组织。近几年,企业的业务范围拓展到金融、保险、信息软件、数字视听等多方面,企业的业务扩展到香港、深圳和全国诸多大中城市。在这种局面下,党委坚持做到机构变、党     

江苏旗山矿党委搭建“党群交心站”

近日,江苏徐矿集团旗山矿党委开设了“党群交心站”,丰富了“党委联系服务职工群众制度”。这是矿党委把职工群众的要求和愿望作为“第一信号”,注重在思想上尊重群众,在感情上贴近群众,在行动上深入群众和在工作上依靠群众的又一重大举措。在“党群交心站”,党委每月开展一次党组织与职工群众谈心、交心活动,广泛征求改进党组织工作的方式方法,自觉接受群众监督。与此同时,矿党委还坚持“矿领导民主接待日制度”,每月组织一次矿领导民主接待活动;坚持矿领导“定期深入基层联系制度”,该领导每月不少于4次深入基层;坚持矿领导和科区级干部“…     

发挥思想政治工作优势 为企业经济发展提供有力保障

近年来，我局党委始终坚持把思想政治工作放在首要位置，纳入企业行为，围绕江泽民同志提出的四项基本任务，以深化达标、创二星级供电企业为目标，以抓班子带队伍、抓管理保安全、抓发展求效益为内容，扎实有效地开展工作，使企业两个文明建设协调发展、共同进步，开创了全局各项工作的新局面。一、围绕一个中心，深入开展思想政治工作。紧紧围绕企业的生产经营，把搞好经济建设，提高经济效益作为思想政治工作的重要目标，真正使思想政治工作在如何报务于经济建设上下功夫，在如何促进企业发展上做文章。首先是确立了“围绕经济抓思想政治…     

路桥集团公路一局创新干部考核办法

中国路桥集团公司一局党委为进一步提高党群工作管理水平,强化对各单位党群领导干部(党的书记、纪委书记、工会主席)完成年度目标工作的考核力度,结合局资产经营管理考核办法,今年初制定出台了《公路一局党群领导干部年度目标工作考核办法》,考核办法达到了“三个明确”、“三个突出”、“三个效果”,强化了党群工作目标管理,受到局党群干部及行政领导的好评。     

入岗位 进现场 求稳定 促发展

玉门油田分公司采油厂在企业重组改制后,厂党委针对新形势、新任务的要求和变化,不断探讨党委工作的新思路、找准思想政治工作与生产经营的结合点,形成了思想政治工作与生产经营“一体化运作,全过程保证”的新格局。 1、开展“四讲五讨论”为主题的形势教育。把党的思想政治工作融会到生产经营活动的全过程,充分发挥企业思想政治工作的优势。为此,他们紧紧抓住新区勘探开发上的突破和老区稳产的难题,从转变工作作风抓     

北京城建道桥公司党群工作走向程序化

在建立社会主义市场经济体制的新形势下,如何改善和加强企业思想政治工作?北京城建集团道桥公司党委在不断探索过程中感到,作为意识形态领域的思想政治工作,政策性、灵活性强,区别于企业经济工作,工作质量效果的衡量和保证是一个难点,于是,自去年初,他们在学习了质量标准体系原理,初步确定了其在党群工作中的适用性的基础上,着手在这方面进行一些尝试。 在党委书记尚平的亲自领导下,经过半年多来的反复研究、推敲,本着“写你所做的,做你所写的,把做的记录下来”这一原则和党群工作自身特点,公司党群部门起草了一整套党群工作程序文件。为了使程序文件切实可行、便于操作,7月初,该公司党委又成立了由组织、宣传、纪监等党群部门政工人员联合组成的“党群工作程序文件编制办公室”,进一步对党群工作程序文件进行了审核。此程序文件共约     

深化党建工作研究 促进企业中心工作

近年来，机场集团党委紧紧围绕上海航空枢纽建设和建立现代企业制度两大战略目标，以加强党的先进性建设为重点，以理论创新指导工作创新，着力提高党群干部素质能力，每年组织各单位党群干部开展课题调研活动。深入研究加强企业党的建设和思想政治工作的理论及实践，有效提升了“党建工作服务中心”、“融入管理起作用”的水平和质量，较好地发挥了党组织在推进集团改革发展中的服务保障作用。     

象州县联动推进党群建设

近年来，象州县各级党组织在全面加强自身先进性建没的同时，切实履行好自己的政治责任，指导和帮助工会、共青团及妇联组织搞好组织建设，增强群团组织的自主能力，实现党群建设的“双赢”，促进党建带工建团建妇建工作整体水平的提高。象州县先后被评为“全国团建先进县”、“全国各族农村妇女‘双学双比’竞赛活动先进协调单位”、“广西县级工会标准化建设达标单位”、“全区先进妇联组织”等。     

紧贴实际 注重创新——中原油田政研工作成效显著

积极探索思想政治工作与生产经营相结合的途径 如何实现思想政治工作与企业生产经营的有机结合,是中原油田党委始终关注的问题。2002年以来,针对一些基层单位基础建设工作比较薄弱的实际,又组织开展了以加强基层班子、基础设施、基础资料建设和基本功训练为内容的“四基”建设活动,编     

中原油田有的放矢地做好思想政治工作

一、找准结合点,使思想政治工作保持旺盛的生命力近年来,油田思想工作从企业工作的大局出发,积极主动地服务生产经营,不断增强工作的实效性和生命力,较好地解决了“两张皮”的问题。为了引导职工认清形势,增强加快发展的信心,中原油田党委坚持一年一个主题,一个阶段一个重点,开展形势任务教育,把广大职工的思想统一到工作目标上来。局党委组织政工部门人员主动把生产经营的难点作为思想政治工作的重点,深入生产一线,宣传典型,总结经验,给职工鼓劲加油。坚持生产经营抓什么,就选树什么样的典型;生产经营的重点在哪里,就总结哪方面的经验,努力…     

对我局基层党建和思想政治工作的调研与思考

最近 ,中铁１７工程局党委组成专题调研组深入生产经营现场 ,采取多种形式 ,对全局基层建制单位党工委、党支部的党建和思想政治工作进行了一次深入调研。从调查反映的情况看 ,全局通过深入开展“创建四好领导班子”、“评选基层好主管”、争创五好党支部、争当六好共产党员、党员创岗建区、推行党委工作目标管理责任制后 ,生产经营“一线”单位的党建和思想政治工作在适应中发展 ,在加强中改进 ,在改进中创新 ,取得了一定的成效 ,主流是好的。同时也发现在企业面临转机建制的新形势下 ,基层党支部建设和思想政治工作也存在着一些不容忽视的…     

构筑新格局 探索新方法 不断增强思想政治工作的实效性

近年来,平煤集团公司党委把加强和改进企业思想政治工作放在重中之重的位置,积极探索新形势下做好思想政治工作的新途径、新方法,确定了构筑“大政工”、“大网络”、“大载体”格局,继承和创新思想政治工作的方式方法,不断增强工作实效性的新思路,把思想政治工作融入到企业生产经营的各项工作中,极大地调动了广大干部员工的生产工作积极性,为集团公司的改革、发展、稳定提供了强大的精神动力和思想保证。一、构筑“大政工”格局,创新思想政治工作运行机制,努力提高思想政治工作的整合效力1、全面推行“双文明建设一体化系统工程”建设,构筑…     

自治区党委办公厅 人民政府办公厅关于印发《宁夏回族自治区评比达标表彰活动管理实施细则》的通知

<正>宁党办[2019]103号各市、县(区)党委和人民政府,区直各部委办厅局,各人民团体、直属事业单位,中央驻宁各单位,各大型企业:《宁夏回族自治区评比达标表彰活动管理实施细则》已经自治区党委和人民政府同意,现印发给你们,请认真贯彻执行。2019年5月31日宁夏回族自治区评比达标表彰活动管理实施细则     

重庆市民政局 重庆市人力资源和社会保障局关于印发《重庆市社会组织评比达标表彰活动管理实施办法(试行)》的通知

正重庆市民政局重庆市人力资源和社会保障局文件渝民发〔2014〕30号全市性社会团体、基金会和民办非企业单位:报经市评比达标表彰工作协调小组同意,现将《重庆市社会组织评比达标表彰活动管理实施办法(试行)》印发给你们,请认真执行。2014年3月12日重庆市社会组织评比达标表彰活动管理实施办法(试行)第一章总则第一条为规范社会组织开展业务活动的行为,提高社会组织评比达标表彰活动公信力,根据全国评比达标表彰工作协调小组《社会组织评比达标表彰活动管理暂行规定》(国评组发〔2012〕2号)、中共重庆市委办公厅重庆市人民政府办公厅《关于规范评比达标表彰活动管理工作的通知》(渝委办发〔2013〕16号)精神,制定本实施办法。     

实施系统工程 推进矿区精神文明

龙口矿务局党委以创建文明煤矿为目标,大胆探索、精心组织,全方位启动,实施“六项系统工程”。 一是,实施“核心”工程。他们建立起党委牵头,党政工团齐抓共管,职工广泛参与的精神文明建设工作运行机制。制定了考核标准及自检、抽查、考核、评比的管理制度。为了发挥各级党员领导干部在创建中的带头示范作用,他们将创建活动的主要指标分解落实到基层、岗位、人头上,广泛开展党员示范岗活动。凡是有党员的单位、部门、岗位都进行评比挂牌。全矿上下形成了一个党员就是一盏灯,一个支部就是一个坚强堡垒,一个党委就是一面旗帜的生动局面。     

同煤集团:党建根基强治企更有力

党建兴则企业兴,党建强则发展强。同煤集团党委始终把坚持党的领导、加强党的建设作为“根”和“魂”,坚持党建工作与生产经营深度融合、同频共振,切实把党的政治优势、组织优势转化为建设“创新、和谐、富强、振兴”的新时代同煤的发展优势、竞争优势,为企业高质量发展提供不竭动力。