加强档案管理 积极开发档案信息资源

《档案法》规定：“各级各类档案馆、机关、团体、企业事业单位和其他组织的档案机构,应当建立科学的管理制度,便于对档案的利用;配置必要的设施,确保档案的安全;采用先进技术,实现档案管理的现代化。”这是我国档案事业发展中一项具有战略意义的重大任务。档案工作...     

如何在文化资源开发上积极作为

正当前世界经济复苏乏力,而旅游业发展逆势而上。由于能较好地融合一二三产业,以文旅产业为代表的现代旅游业成为带动整体产业提升的新经济动能,被预测为下一个新"风口"。目前,全国已有30个省(区、市)将旅游业定位为战略性支柱产业、主导产业、先导产业或龙头产业加以优先发展,一片文旅跨界的"新蓝海"正在形成。地方文化资源如何开发?在这方面,我     

开发离退休管理干部资源

最近,我省已把科技人才资源二次开发列入议事日程。然而谈到人才资源二次开发,谈的大多是科技人才,却很少谈到管理干部。无庸置疑,科技人才在发展生产力中有巨大作用,但管理人才在发展生产力中的巨大作用也不容忽视。在未来信息社会,人事资源、公共关系是十分重要的资源,由于管理干部曾担任过一定的领导职务,接触面广,认识人多,他们的人事资源比一般人要丰富得多。人的智力,一类是液态智力,由知觉     

积极开发我省的农业旅游资源及项目

旅游业作为新兴产业,目前已发展成为当今世界第一大产业.面对旅游业发展的大好形势,我省在今年的年初也提出了要在“十五“计划期间,把旅游业培育成支柱产业,并根据我省的省情特点,确立了大力发展冰雪、森林、湿地、农业、边境、民俗、史迹等七大特色旅游产品.其中,由于我省农业资源十分丰富,农业旅游尚未兴起,因此,开发前景很大. 　　……     

城镇公厕资源开发与管理系统工程

城镇如厕难是普遍存在的问题,其原因是厕所数量少、脏乱差和如厕收费,其深层次的原因则是政府不重视。在研究我国厕所现状的基础上,提出了综合开发和利用公厕资源的问题,并提出了资源综合开发、利用的项目和治理工艺及管理措施。     

融入管理 积极推进企业安全文化建设

企业安全文化是铁路企业文化的灵魂。结合实际工作，我们制定了安全文化建设实施方案、推进计划和评估考核办法，随着安全文化建设的不断深入，最终形成北京车辆段安全文化理念体系。     

积极开发 迎接转移

《中共中央关于制定国民经济和社会发展第七个五年计划的建议》(以下简称《建议》)指出:“我国经济分布客观上存在着东、中、西部三大地带,并且在发展上呈现出逐步由东向西推进的客观趋势。”还指出:“‘七五’期间以至九十年代,要加速东部地区的发展,同时把能源、原材料建设的重点放到中部,并积极做好进一步开发西部的准备。”按照中央的部署,到本世纪末下世纪初,我国经济建设的重点,要转移到大西北。甘肃地处我国中部与     

积极开发摆脱贫困

积极开发摆脱贫困耿家营乡政府宜良县耿家营乡是一个彝族苗族乡，全乡有９个办事处，７２个自然村，３８８１户，１６２８６人，是一个产业结构单一的纯农业山区乡。全乡有土地面积２０４平方公里（３０．６万亩），其中可耕地５．５万亩，荒山、荒坡和疏林地３．５万亩。...     

企业人力资源的开发与管理

中共大东区委党校按照年初的工作安排,于2004年7月16日召开了“理论研讨会”,这次会议,既是中共大东区委党校科研工作的小结,也是科研成果的展示和队伍的大练兵。今年上半年,中共大东区委党校教师深入基层,围绕全区工作中心和“四区”目标,围绕影响区域经济发展和社会进步的“汽车产业发展”、“领导干部执政能力建设”、“社区服务体系建设”等热点难点问题,撰写论文(调查报告)13篇。中共大东区委党校新一届领导班子组成后,重视科研工作,重新调整了科研工作规划,加大了对科研工作的投入,使科研工作呈现出重视、广泛、提高三个特点。本刊首期“区县(市)党校论坛”栏目,选登了他们的部分研究成果。今后我们将不定期的选登一些区县(市)党校的科研成果,以此推动区县(市)党校科研工作创新高。     

21世纪的政府人为资源开发管理

21世纪政府人力资源开发管理作为整个社会人力资源开发管理系统的一部分,随着行政机构在社会政治、经济、文化等各方面管理功能的放大,其地位和作用越来越突出。本文在对21世纪政府人力资源开发管理概念及其发展趋势进行论述的基础上,提出了新策略。     

我国科技人才资源区位配置开发与管理

有资料显示，我国东、中、西部科技人才地区分布差异很大，从业人员人才密度东部是西部的1．22倍，从业人员人均GDP东部是西部的2．35倍。人才密度的差异带来的是经济发展差别。从中、东、西部地区人才资源开发现状来考虑三个地区科技人才队伍的管理，东部地区的重点是用好人才，中部地区的重点是留住人才，西部地区的重点是培养人才。     

积极引导企业参与社会管理和服务体系建设

<正>社会公共秩序管理是一项错综复杂而持久的工程。建立社会管理主体多元化工作机制至关重要。当前,全省信用管理"百企示范,万企贯标"工程正在全力推进,大部分企业在守法经营、依法纳税、积极参与公益事业等社会责任履行方面取得了有目共睹的成绩。面对新形势、新任务,企业     

积极构建铁路非运输企业安全管理长效机制

本文分析了铁路系统非运输企业安全管理面临的考验,提出了构建铁路非运输企业安全管理长效机制应坚持的基本原则,阐述了构建铁路非运输企业安全管理长效机制需要把握的重点。     

发挥非公企业在社会管理中的积极作用

加强和创新社会管理,是首都建设中国特色世界城市的重要内容。今年六月,市委十届九次全会通过了《中共北京市委关于加强和创新社会管理全面推进社会建设的意见》,明确提出要不断加强和创新各类社会组织、经济组织服务管理,积极动员各类社会组织、经济组织参与社会建设。     

积极开发和使用本市离退休职工的资源是长期战略任务

改造振兴上海,把上海建设成为开放型、多功能的社会主义现代城市,需要大量人才。积极开发和使用本市离退休职工中的综合技术力量,是改造振兴上海长期的战略任务。一、离退休职工中蕴藏着丰富的人才资源至1985年底,本市已有离退休职工135.8万人,占职工总人数493.5万人的27.5％。其中全民所有制离退休职工占离退休职工总数69.8％,集体所有制占30.2％;男职工占45.2％,女职工54.8％。     

重视入力资源开发 保持企业发展源动力

在社会主义市场经济条件下，由于竞争机制的引入，企业优胜劣汰已成必然趋势。时下，许多企业由于在经济体制的转轨中，不能及时调整经营策略，倒闭、破产的屡见不鲜，究其原因很多，但关键的原因我认为还是在于人力资源的匮乏。企业竞争从微观上表现出来的产品质量、性能、价格、安全性等方面的竞争，实际上是一个企业综合实力的竞争，关键是人才的竞争。我们必须在开发上下功夫。     

积极破解难题 开发人力资源

一、破解国有高新技术企业人才“引不进、留不住”的难题。树立以人才为本的发展观念。 “引进人才资源,不能等,得抢!” 集团公司改变以往“等人进门”的被动做法,充分发挥市场在配置人才资源上的基础作用,积极从学校、社会、外省市招聘各类专业人才,把高学历层次、善于追踪高新技术发展的年轻人才作为引进重     

高陵县积极开发乡土人才

县上成立了由县委常务副书记、县政府常务副县长任正副组长的整顿工作领导小组，在县人事劳动局设整顿办公室，从县纪检委、组织部、人劳局抽调6名科级领导和业务骨干，具体负责整顿的日常工作。这次整顿从2月21日开始到3月1日结束，共10天时间，分三个阶段进行，第一阶段集中学习教育，