大学生如何成为社会需要的贤才

近年来．大学毕业生求职就业问题一直是社会关注的焦点2009年全国高校毕业生达到611万．2010年超过650万：上前几年沉积下来的还未就业的大学毕业生．总共需要就业的大学毕业生人数在千万人左右。受金融危机的影响，绝大部分企业和单位所提供的就业岗位不增反减。大学毕业生怎样才能在就业大军中脱颖而出，成为社会需要的贤才呢？     

大学生就业问题面面观

大学生就业难在何处 第一难：供过于求，无业可就。总体来看，我国的整体就业形势不佳，社会劳动力明显过剩。由于劳动力市场上的供给和需求严重不对称，大学毕业生失业现象越来越严重。近几年，随着学校扩招，毕业生数量快速增加，而社会需求较弱，加之相关体制等因素，出现了新的供需结构矛盾。据国家有关部门统计，2006年全国普通高校毕业生达413万人，比上年增加75万人，增幅达22％左右，就业压力进一步增大。     

到农村去拜人民为师 在广阔天地锻炼成长

选聘高校毕业生到村任职,是党中央作出的一项重大决策。从2008年开始在全国部署实施以来,各地已累计选聘大学生村官22.3万名,除期满流动的外,目前在岗的有21万名。总的看,这项工作得到了农民欢迎、社会赞扬,大学生踊跃参加。今年选聘4万多名,报名的有35万。村官上任前各地都要组织专门培训,但由中组部、农业部联合举办大学生村官培训班,这是第一次。参加这次培训班的都是今年新选聘的村官,看到这么多有志向、有抱负、充满青春活力的大学生,自愿到农村去学习知识、积累经验、干事创业,我感到十分高兴。     

农村天地大有作为——积极引导大学生到农村建功立业

中央组织部等有关部门决定，从2008年开始，用5年时间选聘10万名高校毕业生到村任职。据了解，目前北京、浙江、海南等13个省份已经开展了选聘大学毕业生到村任职工作，其他18个省份也有部分市、县开展了此项工作。实践表明，大学生“村官”到任后，在农村广阔的天地里摸爬滚打、锻炼成长，干事刨业、实现抱负，既有利于解决村级组织后继乏人问题，     

关于促进残疾大学生就业的思考

残疾大学生就业效率和质量的高低,不仅关乎残疾大学生个人和家庭的切身利益,而且直接影响着残疾人高等教育事业的正常发展和谐社会的构建。各级政府及相关职能部门、高校、残疾人联合会、社区以及企事业单位应从实际出发制定配套优惠政策,建立帮扶机制,善待残疾大学生,采取各种措施,尽力帮助残疾大学毕业生就业。     

关于大学生就业问题的调查

近年来，随着就业难问题的日益凸现，大学生就业成为了社会上关注的焦点问题，新闻媒体及有关部门，先后作了大量的调查。     

多重因素推动大学生就业寒潮

2008年12月15日．中国社会科学院在京发布2009年《社会蓝皮书》,并同时举行了中国社会形势报告会．解读中国社会热点问题。与会专家指出．预计2008年大学毕业生560万左右．估计到年底时．会有150万人难以找到工作．2009年．中国就业压力将进一步加大．不仅是因为大批农民工和下岗工人的再就业需要解决．而且来年将有610万大学毕业也将加入新的就业大军。曾经的天之骄子、希望之星．也不得不为找寻一份安身立命的工作而苦思冥想、四处奔波．为得到一个就业机会而使出浑身解数。大学毕业生就业寒潮悄然来临．     

大学生就业为什么这么难

今年，温家宝总理在多个场合强调，高校毕业生是我国宝贵的人力资源，面对当前国际金融危机蔓延，我国就业形势十分严峻的情况，必须把促进高校毕业生就业摆在就业工作的首位。     

大学生就业冷热不均

中国大学生就业状况出现冷热不均的趋势，不同大学、地区、行业和专业等之间存在巨大差异。数据显示，目前已经就业的大学生中，1．2％选择自主创业，55．1％选择的工作与其所学专业有关，还有28．6％的人的工作与其所学专业完全无关。这意味着140万大学毕业生所学知识没有用上，高等教育资源存在严重浪费现象。     

农村高校毕业生就业困境分析

在当前严峻的就业形势下,由于家庭背景、经济状况、思想观念等因素的影响,相对于城市生源高校毕业生而言,农村生源高校毕业生面临着更多的就业困难。要使农村生源高校毕业生走出就业困境,必须教育他们树立科学的价值观和就业观;调整高校专业结构设置,全面展开高校教育改革;为农村生源高校毕业生提供科学、宽容的就业环境;制定多样化的政策吸引他们回乡就业。     

六措施促大学毕业生就业

今年我国大学毕业生为610万，就业更加趋紧。为此，国家提出将采取六项措施缓解就业压力：     

大学生就业与产业结构调整

就业问题是许多国家进入工业化以．后面临的共同难题．我国作为人口第一大国．劳动力总量供大于求的突出矛盾本就长期存在．而国际金融危机更是给我国就业雪上加霜．所以我们的就业问题相对来说比其他国家更为突出．近年来．我国高校扩招．毕业生人数骤增．     

让大学生就业不再难

近年来，黄南州把做好大中专毕业生就业工作作为构建“和谐黄南”、维护党群干群关系、维护全州社会稳定的大事来抓。累计安置大中专毕业生1352人。其中考录公务员53人，事业单位考聘109人。州内行政事业单位临时就业878人次，州内各类企业和个体受雇及从事个体170人．州外就业142人，缓解了大中专毕业生的就业压力，维护了全州的和谐稳定。     

实行产学研结合推动大学生就业

基于目前高校毕业生严峻的就业形势．国家相关部门先后下发了一系列文件．要求将高校的科研工作和毕业生就业有机结合起来．在一定程度上推动毕业生就业工作。全国各大中专院校结合本校实际认真贯彻,积极开展科研项目进而推动毕业生就业工作。然而如何能够把科研和就业工作有机结合起来．成为现代高等教育工作模式的全新定位和探索。     

大学生就业需要谁转变观念

2008年底关于大学生就业难的新闻不绝于耳。毕业生转变就业观念一直是各方专家口中的良药。但是,什么是我们现在所需要的就业观念?毫无疑问便是市场化的就业观念了。从目前的情况看,大学毕业生早已掌握了市场原则,并按照市场原则寻找工作。为了谋得工作他们可以减少薪酬待遇、可以不考虑未来发展空间。纵观毕业生就业的所有环节,只有一点远离任何风险,那就是培养人才的高校。目前的     

对大学生就业问题的思考

据《中国劳动统计年鉴2006》提供的数据显示，2005年高校毕业生有六七十万人未找到正式岗位。2006年当年未就业的大学生人数为100万人左右，这对我国高等教育事业的发展和就业问题都提出了严峻的挑战。     

国家进一步帮扶大学生就业

近日召开的国务院常务会议研究部署进一步做好高校毕业生就业工作．会议指出．必须继续把高校毕业生就业摆在就业工作的首位．采取更有针对性的措施．千方百计促进毕业生就业。会议确定以下政策措施：     

大学毕业生的就业现状及对策分析

高等教育的目的是向社会不断输送有用的合格人才,大学毕业生就业是大学生走向社会、报效祖国的重要途径.随着我国高等教育的发展,出现了一个突出问题即大学毕业生就业难.如何解决大学毕业生就业难已经成为"热点"问题.     

以学业促就业——谈行业性院校的大学生就业工作

胡锦涛同志在党的十七届三中全会上强调,要把扩大就业作为经济社会发展和经济结构调整的重要目标,并明确指出,要做好高校毕业生就业工作。这充分体现了党和国家对高校