国资委下发通知推动建立防治“小金库”长效机制

国务院国资委近日研究制订了《加强中央企业有关业务管理，防治“小金库”的若干规定》和《关于加强中央企业特殊资金（资产）管理的通知》，进一步巩固中央企业“小金库”专项治理成果，建立防治“小金库”的长效机制；推动中央企业加强特殊资金（资产）管理，规范资金运作，确保资金（资产）安全。     

中共中央办公厅转发《中央组织部、国务院国资委党委关于加强和改进中央企业党建工作的意见》的摘要

1．加强和改进中央企业党建工作的重要性和紧迫性。2．加强和改进中央企业党建工作的指导思想。3.加强和改进中央企业党建工作的总体目标和主要任务。总体目标是：努力把企业党组织建设成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者，成为坚决执行党的路线方针政策，推动中央企业改革发展稳定的坚强政治核心和战斗堡垒。     

创新理念 聚焦发展 书写企业文明新篇章——中国电信股份有限公司莆田分公司

公司先后获得。全国五一劳动奖状”、“中央企业先进集体”、“全国通信行业用户满意企业”、。全国厂务公开民主管理先进单位”、福建省“诚信企业”、“和谐企业”、中国电信集团“先进基层党组织。并连续八年获得“全国‘安康杯’竞赛活动示范企业”等100多项国家、省级和市级荣誉。     

把学邯钢抓管理进一步引向深入

党中央、国务院对企业管理工作非常重视。在今年的中央经济工作会议上,江泽民总书记强调指出:“加强企业科学管理,不仅是深化企业改革,建立现代企业制度的基本要求,也是企业工作中的当务之急。”李鹏总理也明确提出:“要认真加强企业经营管理”,并就企业管理工作提出具体要求。我们一定要认真领会贯彻中央经济工作会议精神,充分认识加强企业管理的重要性和紧迫性,把企业管理作为今年经济工作的一个重要任务抓紧抓好。     

保持共产党员先进性 促进企业“人本化管理”

在我国的国有或国有控股企事业单位中,共产党员占不小的比例。目前,企业管理大都在根据现代企业“人本化管理”理论进行企业团队和企业文化建设。中央近期提出的“以人为本”和进行的保持共产党员先进性教育,不仅在本质上,同时在理论上与现代企业“人本化管理”的理念都是一致的。因而,保持共产党员先进性,对促进企业的“人本化管理”具有重要的积极意义。     

抓载体 切实有效地开展党的组织活动——青海铝业公司党建调研之四

近年来，青铝公司党委按照中央(1997)4号文件精神，围绕“四有一促进”目标，在基层党组织和党员中开展了“标准化党支部”、“党员五个一”、“党员示范岗”等一系列的载体活动，把企业党的建设工作逐步规范到了中央和省委文件的要求和规定上来，并通过这些活动载体，将党建工作目标、内容与企业生产经营、改革发展的实际运作捆在一起，真正起到了政治、思想、组织保证监督作用。     

关于破“三铁”问题

新年伊始,全国各地围绕破除“三铁”,(铁交椅、铁工资、铁饭碗)转变经营机制,展开了“攻坚战”。破“三铁”已成了企业深化改革的主旋律。但是,破“三铁”不能赶时髦、图形式,重要的是要全面领会破“三铁”的实质,把中央的精神和本企业的具体实际结合起来,走改革创新之路。现将破“三铁”几个有关问题的讨论概述如下:     

发挥政治核心作用 保障企业科学发展

中电国际平顶山姚盂发电有限公司在中电国际党组领导下，积极践行“静水深流”企业文化，扎实开展“创先争优”活动。公司党委坚持抓住重点，凝聚力量，充分发挥政治核心和监督保障作用，成为保障企业发展的坚强力量。“七一”前夕，中电国际平顶山姚孟发电有限公司党委被国务院国资委授予“中央企业先进基层党组织”荣誉称号。     

刘明祖:把企业干部制度改革作为建立现代企业制度的重要内容

当前改革的重点是国有工业企业。国有工业企业怎么改?中央的方针、政策措施都很明确。自治区党委六届六次全委(扩大)会议,特别是全区第一季度经济形势分析会,都提出了具体要求,关键是各地要因地制宜地抓好落实。要全面理解中央“抓大放小”的方针。“抓大”就是通过建立现代企业制度,使大、中型国有企业成为国民经济的支柱。但是大型企业内也有不少小企业,对这些小企业就应列入“放小”的范围,实行“放小”的改革措施。“放小”,不是放手不管,而是放开放活,主要是通过兼并、股份合作制、拍卖、租赁等形式的改革,真正使小企业“活”起来。大…     

以创新的思维推进企业党的建设

中州铝厂属国家“七五”、“八五”重点工程,2002年4月,随着中国铝业公司的境外上市,全面完成了企业的重组改制。面对新的机构整合、业务流程再造及专职政工人员的大幅度减少,中州铝厂党委以“三个代表”重要思想为指导,把创新作为企业党建的工作重点,不断探索新的工作思路、工作方法,为改制后企业的快速发展提供了思想和组织保障。中州铝厂党委荣获了“河南省思想政治工作先进单位”,今年6月又被国资委授予“中央企业先进基层党组织”。党建工作机制创新,实现由“小政工”向“大政工”的转变。企业机构调整后,中州企业专职党的书记和政工干…     

党旗飘红 创先争优 中铁五局全面加强党建工作引领企业科学发展

近两年来，中铁五局党委始终坚持把创先争优活动作为首要政治任务，扎实完成“规定动作”，不断创新“自选动作”，使创先争优活动成为提升企业党建工作水平，引领企业科学发展的有力抓手。局党委被授予“中央企业先进基层党组织”荣誉，荣获“全国模范劳动关系和谐企业”、“全国文明单位”和“中国中铁党建带团建工作先进单位”等称号。全局刨先争优活动呈现出组织创先进、党员争优秀、企业上水平、职工提素质的良好局面。     

中央企业要积极主动承担社会责任

作为中央电力体制改革的产物,中国南方电网公司肩负着保障广东、广西、云南、贵州、海南五省区电力供应的重大责任。早在2002年底公司成立时,我们就确立了“对中央负责、为五省区服务”的宗旨,和“打造经营型、服务型、一体化、现代化的国内领先、国际著名企业”的总体战略目标     

有关现代企业制度的三个问题

十四届三中全会决定公布以后,建立现代企业制度的改革之所以迟迟难以出台,是因为在理论上、实践中确实存在一些需要进一步明确的问题。一、全民所有制的实现形式问题要对国有大中型企业进行公司制改组,所谓“国家所有,分级管理”的全民所有制实现形式非变不行。早在80年代初,中央提出“谁投资,谁所有,谁受益”的口号,实际上已经否定了大一统的国家所有模式。近来各地区大搞产权交易,国务院发文件制而不止的事实证明,“国家所有,分级管理”的老办法已经不灵了。出路只有一条,承认地方政府和中央实业集团事实上对一部分国有企业行使的所有权,也就是实行“国家所有,分级代理”。一字之差,含义有本质上的区别。“管理”者,所有权捏在中央政府手中不放;“代理”者,放手让地方政府、中央行业部门和集团公司代行所有者职     

抓调研 促转变——市纪委派驻联合纪检组深入驻在部门落实转作风侧记

市纪委派驻联合纪检组认真落实中央关于改进工作作风、密切联系群众“八项规定”的要求,积极开展落实中央八项规定和市委“促惠上”专项调研督查指导。各驻在部门以高度的政治责任感认真贯彻落实相关规定要求,制定措施细化实施办法,勤俭节约压缩公务开支,深入基层服务企业发展,送温暖解决实际问题。     

『稳中求进促发展』热点话题谈心录上

为把全省广大干部群众的思想和行动统一到中央精神和省委决策部署上来，推进“四化两型”总战略，实现“两个加快”、“两个率先”总任务，中共湖南省委宣传部组织编写了《“稳中求进促发展”热点话题谈心录》，就如何理解我省“两个加快”、“两个率先”的战略任务、今年中央l号文件对我省有何重要意义、“一事一议”财政奖补政策给农村带来哪些新变化、我省对小微型企业有哪些扶持措施等诸如此类的热点问题，     

“官员下岗”也要面向市场

国家机构改革方案已获得了全国人大的高票通过,在具体实施时无疑也存在一个“官员下岗”及“再就业”问题。笔者认为,国家机关工作人员下岗后,也要走上社会和市场,万勿在“有情安置”上违背企业意愿而向企业“摊派”干部。 政府机构改革是一个系统工程,中央带了一个好头后,随之各省市的机构改革也必然会纳入重要     

政府直接管理企业必须改革

当前,我国经济管理体制改革的一个重要内容,是改变权力过于集中的弊端。 权力过于集中的表现之一,是把企业作为国家行政机关的附属物,并根据国家行政机关的不同层次,把企业割裂为几个系统,分为中央直属企业、省直属企业、地区直属企业、县直属企业等等(统称“条条”、“块块”),致使企业间应有的横向经济联系被各种形式的“大而全”、“小而全”切断了,如我省省直厅局直接管理的企业有320     

中共历史上的两次“另立中央”

在中国共产党几十年历史上,曾经发生过两次“另立中央”的非常事件,这两次“另立中央”事件,不仅在党内外造成震动,产生过较严重的负面影响,而且也给中国革命事业带来了损失,一度形成党中央的分裂局面。两次“另立中央”的事件,分别是1931年罗章龙组织的“中央非常委员会”(后来人称“第二中央”),以及1935年红军长征时张国焘在马尔康卓木碉宣布自行成立“中共中央”和“中央军委”的另立中央分裂行为。这两次“另立中央”的行为,最后均以失败告终。     

坚持不懈地加强国有企业领导班子建设

“办好中国的事情,关键在党,关键在人。”搞好国有企业也同样如此。对国有企业领导班子建设和企业党建工作,党中央十分重视,中央领导同志多次强调它的极端重要性。省委对此也十分重视,多次按照中央的要求,     

关于“抓大放小”的几点思考

江泽民总书记在党的十四届五中全会的讲话指出:“要研究制定国有经济的发展战略和布局,按照建立现代企业制度的目标积极推进国有企业改革,集中力量抓好大型国有企业,对一般小型国有企业进一步放开放活。”中央在关于“九五”计划和2010年远景目标的《建议》中明确指出,企业改革和改组的思路是“搞好大的,放活小的”。目前,“抓