出国劳务当心受骗

目前,对外劳务输出正在作为国际服务贸易中必不可少的组成部分发挥着越来越重要的作用。近些年,出国劳务的人越来越多。中国劳动力过剩,能够出国做劳务,于个人有利,于国家有利,也确实有很多人因此富了起来。但是,由于渠道不畅通,信息不准确,办理劳务输出的机构运作不规范,更有甚者,有的非法中介机构暗箱操作,有的中介个人居心不良,致使出国劳务的人们受骗的事时有发生。这一切都在提醒人们:出国劳务当心受骗。     

时事聚焦

中国(2008年4月5日-4月11日)中国接回在赤道几内亚的中国劳务人员。4月3日,中国南方航空公司一架波音777飞机接回在赤道几内亚的400余名中国劳务人员。据外交部通报,在赤道几内亚承建工程项目的大连某公司的近百名劳务人员近日罢工,与维持秩序的当地警方发生冲突,中方人员2死4伤,目前4名伤者伤势稳定。外交部已向赤道几内亚方面提出严正交涉。     

劳务派遣人员加入工会方式的制度分析

劳务派遣人员受其劳动关系复杂性影响,在加入工会的方式上存在三种路径:派遣公司入会、用工单位入会以及会员委托管理。新制度主义分析范式为劳务派遣人员加入工会问题的制度分析提供了很好的思路。文章认为,会员委托管理模式优点较为突出,但用工单位工会和派遣公司工会需要在会费的来源与使用、维权工作、会员占用资源比例等方面,进行明确约定,进而提升劳务派遣人员的入会率。     

警惕"出国打工"的骗局

“出国打工赚钱”成为许多人摆脱贫困,寻求致富的一条途径。然而,“大连路桥商务有限公司”负责人孙某却利用下岗职工求职心切的心理,屡屡设下陷阱,骗取其钱财。在孙某接管该公司1年多的时间里,她在隐瞒公司无能力、无资质办理出国劳务业务的情况下,多次与下岗职工签订非法《留学劳务法律服务委托协议》,先后诈骗作案19起,骗取钱款10余万元。骗子公司粉墨登场案犯孙某出生于1967年7月21日,曾毕业于辽宁的一家外语学院,她能言善辨,只可惜心不往正道上用。2000年4月,已在商海中扑腾了5年的孙某依然囊中羞涩。一心想发大财的她在偶然看到报上一则“美国MSM投资顾问有限公司驻北京办事处”(简称“MSM办事处”)招     

贪官闻“风”外逃的“风源”何在?

从媒体常常得到这样的信息,在对某某贪官准备采取行动时,这些贪官们往往能及时闻“风”外逃。虽然在去年,党中央、国务院已颁布了《关于党政机关、司法、公安部门人员出境、出国通行证、护照管理措施》的文件,收缴了党政干部、司法公安人员的出国护照。     

北京明确今年再就业目标

为确保全市今年下岗职工、城镇登记失业人员再就业率达到６０%以上,城镇登记失业率控制在１%左右,北京市委、市政府进一步明确了今年再就业目标和任务。（一）确保全年下岗职工再就业率达到６０%以上。（二）城镇登记失业率控制在１%左右,城镇失业人员再就业率达到６０%以上。（三）确保下岗职工的基本生活。（四）加强再就业服务中心的管理。（五）全面落实各项促进再就业的政策,大力发展劳务派遣组织,规范劳务派遣行为,全年新发展１００个劳务派遣组织,安置１万名下岗职工;大力发展社区就业组织,安置下岗职工、失业人员１万名;扩大社区公…     

人心思变

在越南,流传着这样一个政治笑话: 有一天,在河内巴亭广场胡志明主席陵墓里安息的胡伯伯忽然不见了,在西贡码头上却有人发现胡伯伯正在那里迎风伫立,凝视着远方,于是吃惊地上前问道:“您老人家为什么站在这里?”胡伯伯说:“如今我们的国家成了这个样子,我怎能安息!我要再次出国。”(注:一九一一年,胡主席曾经从西贡乘船出国,寻求救国救民的道路。当时胡主席化名阮必成。)     

国有企业对劳务员工开展思想政治工作的“四宜四不宜”

在长期的工作实践中我们逐渐认识到，开展针对性强、富有成效的思想教育工作．其前提就是要正确分析和把握劳务员工队伍的思想、认知、行为等特点，这样才能使我们在开展教育中有的放矢．事半功倍。天津港四公司劳务员工队伍的特点是人员流动性比较快、年龄结构趋于年轻化、知识层次参差不齐且有工作经验的老工人十分紧缺，基于这种情况，为保持劳务员工队伍的稳定和公司生产建设的良好势头．我们以“四宜四不宜”为开展宣教工作的基本思路．运用思想教育的引导性、融合性和激励性，积极为劳务员工队伍的和谐发展创造有利条件。     

浅析高校外来劳务人员入会问题

市场经济体制的运作把一大批外来劳务人员注入了上海高校的建设行列，使高校出现了一批活跃的外来工，他们辛勤劳动，忘我工作，并在换取劳动报酬的同时，从自身发展的角度出发，对自己合法权益的维护提出了需求。由此外来劳务人员的人会和合法利益的维护问题摆在了工会工作者的面前。工会如何组织他们入会，团结他们共同维护好自身的利益，值得思考与探索。     

海关对进境税收政策有所调整

根据《国务院关于改革和调整进口税收政策的通知》,自1996年4月1日起,除对我国驻外外交机构人员、留学人员、访问学者、赴外劳务人员援外人员和远洋船员进境行李物品免税的规定暂予保留外,其他各类中国籍旅客携运进境的物品,由海关按规定予以征税放行。     

马来西亚不接受中国劳工

报纸等媒体的广告中,时常可以看到招收赴马来西亚的劳务人员。那么,马来西亚真的是接受中国劳工吗?真实情况是:不接受。在这种情况下去马来西亚做劳务,就是打黑工,打黑工就极可能受骗,不仅挣不到钱,反而可能赔进中介费等费用。30多名福建人被困马来西亚     

一个中国人在巴格达

上世纪 80年代,曾有几万名中国劳务人员到伊拉克打工. 90年代初两伊战争结束后,战火又在科伊两国间燃烧,伊拉克从此陷入了长达 10多年的经济制裁之中,中国的劳务大军随之离开伊拉克.美军进入伊拉克后,萨达姆政权被推翻,伊拉克随之又陷入了动乱中.此时的伊拉克,来自中国的商人少而又少.     

欧洲统一大市场建成

欧洲共同体统一大市场1993年元旦建成后,欧共体内将实现商品、资本、人员和劳务四大自由流通。尽管还存在一些问题,但这将给欧共体成员国带来不少好处。     

令人愤慨的粗暴行为

最近一段时期来,法国边防警察在巴黎机场连续多次严重违反国际法准则和国际惯例,歧视、刁难和粗暴对待中国因公过境人员。这种严重侵犯人权的行为十分令人愤慨。9月8日,法国警察拘押21名中国过境人员的事件是其中最严重的一例。 中国赴加蓬共和国医疗队一行13人以及赴毛里塔尼亚和塞拉利昂的经贸人员8人,持有因公出国护照并有法国驻华大使馆签发的有效过境签证以及赴第三国的机     

一个中国人在巴格达

上世纪80年代,曾有几万名中国劳务人员到伊拉克打工。90年代初两伊战争结束后,战火又在科伊两国间燃烧,伊拉克从此陷入了长达10多年的经济制裁之中,中国的劳务大军随之离开伊拉克。美军进入伊拉克后,萨达姆政权被推翻,伊拉克随之又陷入了动乱中。此时的伊拉克,来自中国的商人少而又少。 53岁的陈宪忠是长期居住在巴格达     

浅析我国的出国教育消费

面对当前的出国热问题,首先结合数据说明了我国出国教育消费的现状,紧接着从留学动机、家庭背景、社会背景、出国途径、毕业后动态方面重点探讨了出国教育消费的机理,深入分析了出国教育消费过程中存在的一些问题:留学成本高、就业回报率不高、留学不诚信现象加剧等等,最后从国家、家庭、个人几个方面给出了一定的建议,指引我们理性面对出国教育消费,加速教育国际化进程。     

我市劳务派遣的状况、问题及对策

自《劳动法》规定使用劳务派遣工以来,我市的劳务派遣单位、使用劳务派遣工的单位和劳务派遣工的数量都在不断增加。为了进一步了解我市劳务派遣的现状,我们先后到中国移动天津分公司、红桥区总工会等6家单位,发放劳务派遣工调查问卷3050份,与所属18家用工单位和4家劳务派遣单位的同志进行座谈调研。具体情况如下:一我市劳务派遣的基本状况     

微观视角下劳务派遣制度利益分配公平性研究

改革开放以来,劳务派遣制度在中国获得了快速发展。但是,在快速发展的同时,也产生了许多问题,诸如劳务派遣滥用、同工不同酬、劳务派遣企业资质过低等问题。究其根本,这些问题都是由劳务派遣制度产生纯收益分配不公平引起的。通过微观视角分析发现,最理想的劳务派遣制度产生的纯收益分配格局应该是:用工单位、劳务派遣企业、劳动者之间形成利益分配的均衡。最后,本文对完善劳务派遣制度进行了思考。     

同西欧人交往应注意的礼仪

世界各国、各民族在其自身发展、生存中,创造了光辉灿烂的文化.由于社会制度、宗教信仰、文化渊源不同,风俗习惯也各有不同,既有灿烂多姿的民族习俗,又有神圣不可侵犯的各处忌讳.出国在外人员在对外交往中尊重对方习俗能增进了解和友谊,反之则会造成误会,引起不必要的麻烦.     

牢固树立维稳意识 扎实做好稳定工作

如何把帮困工作、稳定工作做好,如何把企业的关心落实到每个员工,对企业日常的管理与服务提出了更高的要求。上海石化员工交流安置中心是上海石化所属二级单位,主要承担企业离岗人员、长病假人员等非在岗人员的统一管理；负责劳务人员和退休人员的统一管理；受托管理原石化地区工业公司准歇业企业的歇业员工。将这部分同志在生活上、工作上服务好、管理好，是维护企业稳定、构建和谐企业的重要内容。