要立足于提高农村基层干部的整体素质

在“三个代表”重要思想学习教育活动中,要始终扭住高标准、严要求不放松,始终坚持用“三个代表”的重要思想武装农村基层干部的头脑,始终坚持正面教育、自我教育为主,始终着眼于提高广大农村基层干部的整体素质。     

“科学发展、体面劳动、职工权益”和工会的责任

目前在我国经济高速发展转型时期,我国仍然存在着大量侵犯劳动者权益的现象,保障职工的合法权益面临着严重形势。试图探讨以人为本的科学发展观、体面劳动和职工权益之间的关系,同时也思考了在新的历史时期我们工会应该用科学发展观和体面劳动作为指导思想和理论依据,以坚决保障职工的权益作为历史责任等问题。     

企业管理的核心是营造职工实现自我价值的氛围

企业的竞争不仅仅是管理的竞争、技术的竞争等,核心的还是人才的竞争。对于企业管理,核心又是优化人的管理,建立健全职工再教育机制、挖掘职工内在潜力等,帮助职工实现自我价值。     

改变“两低一高”提高职工素质

为进一步推进职工素质工程建设,切实维护广大职工的学习培训权利,加快职工队伍的知识化进程,局工会在全港工会系统组织开展了“上海港职工文化技术状况和学习培训需求调查”。根据调查中发现的问题,为进一步提高职工文化技术水平,现提出如下建议。一、着力提高全局职工技术文化素质根据本次调查,反映出全局技术工人队伍存在“两低一高”(技术等级偏低、文化程度偏低、年龄结构偏高)     

开展医院后勤职工思想政治工作的目的与路径

思想政治工作是推动医院发展的一个重要手段和动力。在新形势下,如何加强医院后勤职工的思想政治工作,是医院行政后勤管理者普遍关心的热点和难点问题。当前,随着医疗改革的不断深入,医院发展迎来了前所未有的良好发展机遇,但也面临着新形势下极大的困惑与困境,如何做好医院职工的思想政治工作,是医院管理者面临的一个新的课题。     

深化国有企业民主管理的关键是提高职工代表素质

推进和深化以职代会为基本形式的企业民主管理 ,当务之急是提高职工代表素质 ,同时要把握好民主管理的四个关键环节 ,即注重民意、吸纳民智、顺乎民心、实行民主。     

上汽工会——一个充满活力、温馨的职工之家

上海汽车工业(集团)总公司工会共有职工六万三千余人,职工人会率99.3%。2005年,上汽工会和所属各级基层工会组织,坚持和落实科学发展观,动员职工为实现经济工作目标团结奋斗,体现强劲活力;坚持从构建社会主义和谐社会的要求出发,更有效地在企业中履行维护基本职能,构建和谐温馨;坚持走中国特色社会主义工会发展道路,努力开创上汽工会工作新局面,一年来成果丰硕,职工满意。在迈入“十一五”规划的第一年,上汽工会将继续围绕中心、服务大局,努力将自己构建成为一个充满活力、温馨的职工之家。上汽工会——一个充满活力、温馨的职工之家…     

当代职工心态与需求的变化以及工会社会工作的发展

我们要构建一个民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会主义和谐社会,就必须真诚地关心我国职工的状况,保持劳动关系的充分和谐。因此,了解当前我国职工的基本心态与需求、切实满足他们的真实需要,成为一个十分重要的研究课题。     

加快经济结构调整是哈尔滨实现跨越发展的必然要求

经济结构涉及经济和社会发展一系列问题。结构不合理,各方面关系不协调,就难以提高经济增长质量,难以增强发展后劲,就不可能有效地推进经济发展和社会进步。近年来,哈尔滨市经济发展取得了显著成就,经济总量迅速扩大,经济结构不断调整和优化。但经济结构不合理的     

“三位一体”干部考核工作的探索

科学的干部考核工作，是关系到树立正确政绩观和落实科学发展观的大事，也是干部资源合理配置的有效手段，是全面提高干部队伍整体素质和领导水平的重要保证。近年来，通渭县委以扩大民主为基点，从完善考核机制、改进考核方法、强化考核结果运用等方面入手，建立了目标管理责任书年度考核、领导班子年度考核、公务员年度考核融为一体的“三位一体”考核管理机制和“能者上，庸者让，劣者撤”的选贤任能机制，匡正了用人导向，营造了良好的干事创业氛围。     

科学快速发展的新型社区——冀中能源邯矿集团陶一社区管理中心

冀中能源邯矿集团陶一社区广大干部职工在社区党总支的带领下,认真贯彻落实冀中能源、邯矿集团和公司社区职代会及党委工作会议精神,以科学发展观为指导,     

校务公开是学校生存发展的法宝

学校要生存离不开民主建设;学校要发展必须实施校务公开;校务公开是学校生存发展的法宝。一、以职代会为基本载体和有效途径,加强与健全民主管理体系1、开好一年两次职代会,学校重大事务由职工代表参与决策,是城建学校校务公开的一大特色10余年来,职代会已经形成制度,学校重大决策,如五年一次的学校发展规划的制定,两年一次的精神文明建设计划,劳动岗位津贴等制度的改革,学校取消福利分房试行方案,校     

在跨越式发展中凝聚职工的智慧和力量

铁道部党组跨越式发展思路标志着铁路发展进入了新的阶段。工会要以“三个代表”重要思想为指导、服从服务于铁路跨越式发展的大局。一、以“三个代表”重要思想为指导,积极宣传铁道部党组关于铁路跨越式发展的思路     

建立畅通的民主管理渠道促进医院和谐发展

建立畅通的民主管理渠道，开展民主管理，对促进医院和谐发展有着十分重要的意义。建立畅通的民主管理渠道。即提案征集渠道，增强参与意识；院务公开渠道，增强民主监督；沟通交流渠道，营造和谐氛围；建言献策渠道，促进民主决策。     

公务员培训制度化是历史发展的必然要求

公务员队伍的素质优劣直接影响着一个国家的政务水平。而对公务员队伍素质提高有着举足轻重作用的公务员培训则是公务员人才资源开发中的重要环节之一．是不可或缺的．必须纳入法制化轨道。中外历史发展表明。重视官吏培养与公务员培训有助于提高统治阶层、国家政府的行政能力并提高国力。否则。将会导致管理能力的落后直至国力的衰败。从官吏培养到公务员培训,不只是一种名称的变化,而是一段漫长的历史演进。其起伏的发展轨迹向人们昭示：一个没有文化底蕴的政府是没有希望的政府。而一个仅有文化却不能使之化为力量的政府同样是没有前途的政府。对致力于公务员制度建设且有良好开端的中国政府来说,努力使公务员培训制度化乃是顺应历史发展趋势的必要举措。     

提高抓发展的能力是当务之急

党的十六届四中全会的《决定》指出：“提高党的执政能力，首先要提高领导发展的能力”。深刻领会并认真贯彻这个精神，对于落实“第一要务”和“科学发展观”，开创经济社会发展的新局面，具有十分重要的现实意义。     

试谈职工素质工程的紧迫性、全面性与全局性

(一)由工会系统发起的职工素质工程,不仅十分必要,而且具有明显的紧迫性。随着市场经济体制的逐渐形成、经济全球化浪潮的汹涌冲击、知识经济时代的步步逼近,广大职工与企业越来越感受到市场竞争的激烈程度,从而也就越来越意识到增强自身素质之紧迫性。形势明摆着,哪个职工缺乏必备的素质,在经济结构调整或产品升级换代中遭     

为民为旨 务实为要 清廉为本——南开医院开展党的群众路线教育实践活动的探索与思考

南开医院开展党的群众路线教育实践活动,坚持以创建群众满意的医院为目标。以解决患者及职工热点及难点问题为落脚点．有效推动医院各项工作的如期落实．做到学习和工作两手抓、两不误、两促进,在活动中坚持四个结合,即：把教育实践活动与医院日常工作相结合：把完善改进制度与规范医院管理相结合：把提高效益和提升品质相结合：把患者满意度和职工满意度相结合,力争做到学习有成效、干事有业绩、满意有口碑。     

提高农民文化素质是我国现代化发展的关键

农民文化素质低是制约我国现代化建设不断深入发展的瓶颈。文化素质的提高关键在教育。我国城乡教育差距巨大、农村教育落后,在经济原因的背后隐藏着更深的思想原因和体制原因。只有从思想上和体制上清除了这些障碍,农村教育才能发展,农民素质才会提高,现代化建设才能不断深入。     

应对金融危机、促进平稳发展是当前贯彻科学发展观的最大实践——“应对国际金融危机与科学发展”理论研讨会在哈尔滨召开

2009年7月29日，中央党校中国马克思主义研究基金会和黑龙江省委党校在哈尔滨联合举办了“应对国际金融危机与科学发展”理论研讨会。中央党校教育长、中国马克思主义研究基金会副理事长郝时晋到会并讲话，中央党校原教育长、中国马克思主义研究基金会副理事长李兴山作主题报告。来自中央党校和全国部分省级党校的负责人和教研人员共80余人参加了会议。