论刑法中的“严格责任”原则

刑法的归责原则历经了客观结果责任原则、主观责任原则和严格责任原则的历史演变。时至今日,“严格责任”原则是作为刑法的一般归责原则———主“客观相统一”原则的例外而存在的。为维护社会整体利益,各国刑法明文规定:对危害公共利益,涉及多人生命、健康、财产以及人类生存环境的犯罪,适用“严格责任”原则,即不问行为人的主观过错,只以行为或结果是否符合法律规定来追究法律责任。该原则,不仅在刑法中有着独立适用的范围,在某些特定情形下,还存在被民法与刑法交叉适用的情况。     

WTO的基本原则评析

WTO的基本原则采用市场经济的原则和规则 ,由“基本原则”和“例外条款”两部分构成。这些原则是对关贸总协定基本原则的继承 ,是对国际经贸惯例加以规范化的有益尝试。     

莫把领导当“花瓶”

这些年来,一些地方和部门有个不成文的规定:凡会,必请上级领导到场和讲话,否则,会议就“没格”,其意义就“大减”！于是,便出现了领导者“跑会”、“陪会” 的现象。从某种意义上讲,领导者似乎成了装点会议的“花瓶”,成为会议的“装饰品”。     

决策中正副职怎样配合与协调

任何事物都有规律可循,领导工作也不例外.本刊今年新辟“为政之道”专栏,意在为各级领导者提供一个探索领导工作规律,交流领导方法、领导艺术的园地,欢迎赐稿.     

权力下放的胆识与智慧

美国管理学家泰罗认为：“为了提高效率和控制大局，上级只保留处理例外和非常规事件的决定权和控制权，例行和常规的权力由部下分享。”这句经典名言，在管理学上称之为“例外原则”。     

诚实信用原则在民事活动中的实践问题

《民法通则》第4条规定“民事活动应当遵循诚实信用的原则”、《合同法》第6条规定“当事人行使权利、履行义务应当遵循诚实信用原则、”《劳动合同法》第3条规定“订立劳动合同,应当遵循诚实信用原则”这三条规定是诚实信用原则在民商法中总的体现。     

加拿大“好撒玛利亚人法”

加拿大大多数省规定公民没有义务对紧急伤病者提供援助。但魁北克例外，“义务法案”规定公民有义务对紧急伤病者提供援助，违者负法律责任。     

谈谈领导者的“八小时之外”

在我们的国家里,无论是机关干部,普通工人或科技工作者,都有自己“八小时之外”的业余生活。各级领导干部也不例外。那么,领导者的“八小时之外”能不能过得丰富多彩?过得更充实,更有意义?这是一个值得研究的问题。 现在,有不少领导者苦于打疲劳战,以致工作效率不高。其中一个很重要的原因,就在于八小时之外的心理干扰太大,得不到应有的休息。他们说:“八小时之内”有大量的公务要处理,但往往因不必要的“陪同”而浪费了大量的时间,致使有些工作任务应该当天完成的,却不能如愿以偿。带着     

人才"长""短"的双重评判尺度及其实践意义

领导者用人的一个重要原则 ,就是扬长避短。但是事实表明 ,对于人才的“长”“短” ,实际存在着双重评判尺度 ,即先验评判尺度和实践评判尺度。先验评判尺度带有浓厚的道德情感色彩 ,在理论上是无根的 ,在实践上是有弊的。领导者应牢牢把握实践评判尺度 ,围绕领导目标来评判人才的“短”“长”。有助于领导目标实现的乃为“长” ,反之则为“短” ,这才是区分人才“长”“短”的不二法则。     

党的建设问题讲话——第二十讲:按照党章办事

党章是全党的法规,党员必须按照党章办事党章规定,“承认党的纲领和党的章程”是党员的起码条件,“严格地遵守党章”是党员必须履行的义务,一切党员都不得例外。我们党是根据党章的规定建设起来的,同时又是根据党章的规定进行活动的。全党都必须自觉地以党章作     

信息广场

阳泉市:出台执行“三重一大”规定的办法为了执行好“重大决策、重要项目安排、重要干部人事任免和大额度资金的使用要经过集体讨论”的规定,强化对权力运行的监督,有效预防违法违纪和腐败问题的发生,该市制定出台执行“三重一大”规定办法。该办法规定,执行“三重一大”规定必须坚持遵守党的路线、方针、政策和法律法规的原则;坚持民主集中制的原则;坚持民主决策的原则;坚持以人为本的     

“孙子兵法”中的领导思想

《孙子兵法》是一部蕴涵着丰富的领导思想的军事著作,它所揭示的领导思想,经历了若干世纪至今仍闪耀着理性的光辉,给人启迪,值得现代领导者思考和借鉴。 领导宗旨。《孙子兵法》首篇《计》有云：“道者故令民与上同意也,可以与之死,可以与之生,而不畏危。”所谓“道”,从领导学角度来看,可理解为正确的领导宗旨。中国人民之所以能取得抗日战争的伟大胜利,其根本原因在于我们坚持的是捍卫领土主权、维护民族尊严的正义之“道”。 决策原则。《孙子兵法》对领导者如何科学决策有三条基本原则：第一,“知”的原则。《孙子兵法·谋攻…     

谈谈领导者应具有的“见识”

“见识”,指见闻和知识。一个人的见识如何,往往在很大程度上决定其事业上的成就大小。在建立社会主义市场经济体制的新形势下,领导者应该具备什么样的见识?我认为要有“四见”和“四识”。 主见。领导者的重要职责之一,就是拿主意,作决策。这就决定了领导者遇事要善于思考,形成独特的科学的主见。无疑,领导者在作决策时必须遵循民主集中制原则,努力发扬民主,充分听取广大群众和领导班子中各位成员的意见和建议,但这决不意味领导者可以没有主见,而是恰恰相反,越是发扬决策民主,领导者越要有自己的见解,越要多谋善断。因为人们各自生活的经历、所处的位置,以及年龄、性格、自身利益、看问题的角度等多方面的差异,对同一事物、同一问题往往有不尽一致的认识和看法,有时甚至截然相反。在这种情况下,领导者一定要有自己的真知灼见,善于对各种意见作“去粗取精、去伪存真、由此及彼、由表及里”的分析综合,善于从“多谋”中下定决心,作出决断,选出最佳方案,做到“两利相较取其大,两弊相较取其小”。如果领导者毫无主见,人云亦云,随波逐流,那么在对立的意见面前就会手足无措,无所适从,这样不仅很难作出正确的决策,而且往往因为优柔寡断,举棋不定,而丧失时机,贻误大事,导致事业受挫或失败。     

领导者人格与政风研究

领导者人格问题,看似领导者个人品格修养问题,实则与政风有着直接联系。领导者人格过硬,才有过硬的政风,才有威信,才能“一呼百应”,更好地带领导群众去奋斗。 中国古代(魏徵《太宗十思疏》)载“求木之长者,必固其根本;欲流之远者,必浚其泉源;思国之安者,必积其德义。”领导者人格问题,应当是领导者从政的“根本”、“泉源”、“德义”。本人就领导者人格与执政的关系谈一些粗浅看法。     

正风肃纪 重拳出击——四川开展正风肃纪推进群众路线教育实践活动实录

我省深入推进正风肃纪工作，集中解决“四风”问题。纪检监察机关进一步加强规定落实情况的监督检查，增强规定的刚性约束，令行禁止、不搞例外，对有令不行、有禁不止的，发现一起、查处一起，决不姑息、决不手软。     

巧言回绝人情风

领导者有了一定的职位,也就有了一定的权力。趋于这种权力,有些人便千方百计通过亲属、朋友、相识等关系找来说情办事,通称“人情风”。不过,领导者是人民公仆,权力是人民给的,应该慎用权力,用好权力,绝不能拿权力换人情,甚至搞权钱交易。当然,领导者也不是生活在真空中,抵御人情风的攻击,如果在语言上处理不当,有时也会造成不应有的误解。那么,如何在人情风中巧妙运用语言艺术。始终掌握主动权呢?一般情况下,要念好如下“四字经”:一曰“拒”。在自己的权限范围内,如果对方提出明显不符合规定、违背原则的     

“一把手”科学决策应把握五个原则

科学决策是领导者的基本职能之一。领导活动的过程，就是作出决策，实施决策的过程。决策正确与否，是我们党能否密切同人民群众联系的首要问题，是我们的事业兴衰成败的关键，也是检验领导水平、领导效能的重要标志。“一把手”是贯彻党和国家的方针、政策的组织实施者，在领导班子以至整个地区、单位和部门中处于核心地位，在科学决策中起主导作用。因此，“一把手”必须把握五个原则。民主原则。决策的科学化，需要有决策民主化作保证。决策民主化有两层含义：一是按照党章、宪法和法律所规定的民主程序实行决策，凡属需要相应的民主机构…     

革命的自觉能动性力量无穷——怀柔县长哨营公社东南沟大队夺取高产记

毛主席说:“自觉的能动性是人类的特点。”用毛泽东思想武装起来的中国人民,充分地发挥出这种“自觉的能动性”,正在创造各种各样的奇迹。古长城以北,地高、天寒、土薄、干旱,难以争取高产的贫瘠之地。人们可能要把它当做不能达到“全国农业发展纲要”规定的“例外地     

孙子兵法与领导者素养

孙子对将帅素养问题有着独到的见解，其将帅素养理论对领导者素养的培养具有以下启示：“将有五德”要求领导者具有全面的素质，“进不求名，退不避罪”要求领导者具有优良的政治品格，“静以幽，正以治”要求领导者具有高尚的情操修养，“力戒五危”警示领导者要严防性格缺陷。     

公平责任原则限制适用研究

我国《民法通则》在确认“过错责任原则”为一般原则的基础上，同时又规定了“无过错责任原则”及“公平责任原则”。适用公平责任原则，给予法官一定的自由裁量权，使他们能够针对案件的具体情况，公平合理地作出判定。但在司法实践中，部分审判人员在审理案件过程中，曲解《民法通则》第132条的规定，将当事人双方都没有过错作为适用公平责任原则的唯一条件，导致了公平责任原则的滥用。本文将从公平责任原则的适用条件和范围方面来探讨公平责任原则的限制括用问题。