如何做好帮形势下企业职工的思想政治工作

目前社会正处于转型期，在各种文化思潮的冲击下，企业职工的思想呈现出多样化．出现了一些新情况、新特点。只有准确把握职工思想状况，有针对性地做好思想政治工作，才能引领职工凝聚起保安全、创效益的共识，推进企业科学发展、和谐发展。【教学提示】教学前要深入企业认真调研，了解职工思想动态，本教案归纳总结了当前职工思想的4种表现。     

新形势下职工思想动态调查及对策

新形势下职工思想动态调查及对策扎宣最近，扎赉诺尔矿务局党委宣传部围绕“当前职工思想动态”这一主题，设置了“当前职工思想动态调查表”，共分６个方面３０条内容：１、关于改革；２、关于重大政治原则；３、关于人生观；４、关于社会现实问题；５、关于企业生存发展...     

把握员工思想动态 保障企业和谐发展

为准确把握当前企业员工思想动态,有的放矢地做好职工的思想政治工作,最大程度地调动职工的积极性,辽电高培中心党委日前对全体教职员工进行了思想动态分析的问卷调查活动。调查在一定范围内反映出辽电高培中心职工主流思想的基本趋向,通过对调查问卷的分析,为今后采取有效措施,有针对性加强职工思想政治工作奠定了基础。     

进一步增强忧患意识

党的十七大以来，中央、省委反复告诫全体党员干部特别是领导干部要增强忧患意识，居安思危。省委书记姜异康在近期工作会议上多次强调：“要正确分析和把握当前我省经济社会发展的新形势，进一步增强忧患意识，切实做好应对复杂经济形势和严峻考验的充分准备。”当前及今后一段时间，在国际金融危机影响中国经济的新形势下，     

创新思想政治工作方法

一要实现工作思路创新。思想政治工作者要深入调查研究，紧密结合当前思想政治工作面临的新形势，及时准确地把握群众的思想动态，研究探讨新的对策。企业思想政治工作除了注重党建理念与组织思路的创新外，更重要的是活动形式和载体的创新，使思想政治工作贴近基层、贴近实际并为职工群众所接受，从而产生强大而持久的生命力。     

树立政治意识 把握选题和报道的时机

当前问题性报道的作用越来越突出。作为新闻媒体应充分认识新形势下出现的新情况和新问题，从大局出发，树立政治意识，把握好选题和报道的时机；树立责任意识，把握好报道的效果，真正使问题报道起到维护群众利益、维护社会稳定、促进社会发展的作用。     

创新社会管理须把握八大领域新特点

当前，中央强调要把社会管理工作摆在更加突出的位置，深刻认识和准确把握社会管理规律，加强调查研究，不断提高社会管理科学化水平。为此，我们须对新形势下社会管理面临的新情况、新特点，形成清醒全面的认识，具体切实地把握。具体来看，创新社会管理需要注重把握以下八大领域新特点：     

努力做党和人民满意的县委书记

在当前各项工作任务十分繁重的情况下，省委召开这次县委书记队伍建设工作座谈会，主要目的是进一步学习贯彻中央关于加强县委书记队伍建设的有关精神，总结交流新形势下做好县委书记工作的经验，研究进一步加强我省县委书记队伍建设的意见，更好地发挥县委书记队伍的作用，推进我省经济社会又好又快发展。     

企业职工思想变化的新趋势

为了准确把握当前水电建设管理企业职工思想状况和思想政治工作的基本情况,2003年初,我们在水布垭工程建设公司进行了该公司成立以来的第三次调查。调查采取问卷形式,共发出问卷113份,收回有效问卷91份。这次调查覆盖面比较宽,客观真实性强,具有较高的可信度和分析利用价值。调查情况表明,职工思想状况主流是好的,但职工的思想认识以及观念方面却起了新的变化,可以用“四个新趋势”来概括:     

浅谈如何正确认识和对待当前企业职工的思想变化

正确认识和对待当前企业职工的思想变化,是搞好思想政治工作的基础。那么,我们该如何正确认识和对待当前企业职工的思想变化呢?笔者认为,应把握以下三个方面：一、正确认识职工队伍思想现状,是搞好思想政治工作的必要前提     

对党员干部潜在行为的分析与思考

党员干部的潜在行为具有隐蔽性、消极性的特征,其表现形式与社会主流价值观相悖。研究与分析党员干部的潜在行为,对于党政干部把握党员干部的思想动态和行为特点、积极有效地做好党员干部的思想政治工作有着积极的现实意义。加强对党员干部潜在行为的正确引导与影响,帮助党员干部克服潜在行为中的消极因素是当前政工干部面临的难点问题。用历史分析法和辩证分析法对此进行探讨,并提出有效办法促成党员干部思想转化。     

努力提高党的建设科学化水平

党的十七届四中全会《决定》，对推进党的建设新的伟大工程进行了全面部署，是新时期加强和改进党的建设的纲领性文件。省委九届八次全会通过的《中共吉林省委贯彻落实（中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定）的实施意见》，准确把握我省党的建设基本形势，对我省贯彻落实中央《决定》提出了明确要求。认真学习党的十七届四中全会精神，     

对党员干部潜在行为的分析与思考

党员干部的潜在行为具有隐蔽性、消极性的特征,其表现形式与社会主流价值观相悖.研究与分析党员干部的潜在行为,对于党政干部把握党员干部的思想动态和行为特点、积极有效地做好党员干部的思想政治工作有着积极的现实意义.加强对党员干部潜在行为的正确引导与影响,帮助党员干部克服潜在行为中的消极因素是当前政工干部面临的难点问题.用历史分析法和辩证分析法对此进行探讨,并提出有效办法促成党员干部思想转化.     

中国梦与河南的历史担当——学习郭庚茂书记在全省宣传思想工作会议上的讲话体会

9月24日至25日，省委召开全省宣传思想工作会议，省委书记郭庚茂出席会议并作重要讲话。讲话结合我省实际，深人阐述了宣传思想工作的一系列重大理论问题和现实问题，思想分量很重，具有很强的战略性、指导性、针对性，为推进新形势下我省宣传思想工作指明了方向，明确了重点任务，提供了基本遵循。当前和今后一个时期，我省宣传思想工作的重大政治任务就是学习贯彻习近平总书记、郭庚茂书记重要讲话精神，把思想行动统一到全国、全省宣传思想工作会议的重大部署上来。     

加强思想政治工作贵在实事求是

如何加强和改进思想政治工作，是新形势下的一项重要课题。从历史经验教训、群众的心态、当前形势发展的趋势和面临的问题看，思想政治工作的关键，就是要坚持实事求是原则。一、道实情　　道实情，就是要实事求是地分析思想政治工作的形势，全面地、辩证地、客观地、深刻地分析和估价当前思想政治工作取得的成绩和存在的问题。　　第一，要实事求是地把握国际国内形势发展的大趋势。随着经济知识化、市场全球化、产权多元化、政治多极化的形成，经济成分和经济利益多样化、社会生活方式多样化、社会组织形式多样化的现象已成普遍,市场机制…     

从历史经验中汲取智慧

十七届四中全会通过的《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》，认真总结了党在执政以来加强自身建设的基本经验．提出了加强和改进党的建设的总体要求、目标任务和重要举措。认真学好《决定》，准确把握新形势下加强党的自身建设的精髓要义，是当前一项重要任务。     

大数据视域下青年思想动态管理的变革与创新——基于国内外相关研究成果分析

大数据时代的到来,给青年思想动态管理带来诸多革命性变革。近年来,围绕大数据时代下青年思想动态管理面临的挑战、机遇和发展对策等问题,学者们从不同视角进行了有益的探讨。文章在广泛收集、系统整理相关材料的基础上,对青年思想动态管理的变革与创新加以梳理、总结,明晰了青年思想动态管理的方法、时代特征和发展对策等,以期把握方向、理清思路,为今后相关研究提供一定的参考和借鉴。     

突出重点 破解难点 夯实基点

党的十七届四中全会审议通过的《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》对加强和改进新形势下党的建设作出战略部署，是指导当前和今后一个时期党的建设的纲领性文献，其特点鲜明、意义重大，应当深刻理解，全面把握。现在我们公安机关首要的政治任务就是要充分发挥好各级党组织的领导核心作用和广大党员的先锋模范作用，认真学习，深刻领会，     

学习贯彻省十次党代会精神大力发展我省特色现代农业

省十次党代会指出，做好新形势下我省的“三农”工作，必须始终坚持“三农”工作的核心，牢牢把握“以农民为本”的根本原则。要始终坚持并积极践行这一根本原则，尊重农民的主体地位和首创精神，实现好、维护好、发展好农民的根本利益，着力解决农民最关心、最直接、最现实的困难和问题，     

如何做好困难企业职工的思想政治工作

目前，困难企业为数不少，做好困难企业职工的思想政治工作，事关社会的稳定，企业的振兴。这是我们的当务之急。笔者认为，做好困难企业职工思想政治工作，要注意把握三个方面：一、准项把提困难企业职工的思想脉扬当前，困难企业职工思想状况大致呈三种态势：一是自卑心理。部分职工因企业效益差，负债多，困难重，而对企业的前途失去信心，缺乏克服困难的勇气，准备“跳槽”，去效益好的企业再图发展。二是抵触情绪较大。困难企业的领导班子往往战斗力不强，职工对企业领导怨气多，少信任，进而产生盲目抵触情绪。因此，企业对职工的凝聚…