克服形式主义的良药——领导干部搞调查要做到"三知"

王敏的"克服形式主义的良药——领导干部搞调查要做到三知"一文指出,领导干部在调查工作中存在的主要问题是形式主义。要克服形式主义,就要深入调查,做到亲知,真知、深知。亲知就是领导亲自去搞调查,直接掌握反映事物本质的客观情况和事实。真知就是真正掌据反映事物本质的客观情况和事实。领导干部搞调查要真知,只有真知,才出真经。深知就是进一步的、深入的掌握反映事物本质的客观情况和事实。     

透视形形色色的形式主义

党的十五届六中全会提出要大力反对形式主义。现在社会上形式主义究竟有哪些花样、盛行到什么程度?本刊记者对此进行了调查采访     

数字形式主义的在场形态、生成逻辑及规制理路

数字形式主义是形式主义在数字化时代衍生出的新样态。较之于传统形式主义，数字形式主义具有判识难度更高、负面影响更广、规制难度更大等特点。因此，必须正确认识数字形式主义的在场形态，厘清其生成逻辑，并有针对性地从加强数字治理、培育数字素养、健全数字制度三个维度对其加以规范治理，以解决普遍存在的数字形式主义、强化“四风”整治效果。     

下基层调研要拒绝“被导航”

调查研究是我们党在革命、建设、改革各个历史时期做好领导工作的传家宝，是联系群众、密切干群关系的优良传统，也是党和政府指导工作、制定政策、作出决策的前提和基础。当前，有些领导干部不善于调查研究、甚至不愿调研、不屑调研，背离了“从群众中来、到群众中去”的工作路线，已经不同程度地染上了官僚主义和形式主义色彩，以致出现种种调研“被导航”的现象。     

警惕思想政治教育研究中的形式主义倾向

形式主义是一种片面追求形式而忽视内容的形而上学的观点、方法和作风。“形式主义者割裂形式与内容的内在联系，夸大事物的表面形式，抹煞内容对形式的决定作用。形式主义在观察问题时，对现状、历史、对任何事物都不作具体了解和分析，只根据事物的形式来判断事物的性质；不具体分析事物的矛盾和不顾及事物的本质，只按照事物的外部标志分类，     

形式主义是藏污纳垢之所

在工作作风上，当前群众反映最大，为害最烈 的一个问题是形式主义。要刹住形式主义 这股歪风，必须从实际出发，对形式主义的种种表现做深入的分析，找出症结，然后对症下药。 　当前的形式主义可以归纳为以下几个主要类型。 一是造假型的形式主义。这类形式主义主要特点就是弄虚作假，其目的很明确，就是蒙骗上级领导。例如，山上本来没有树，却叫人把山头涂染成绿色，于是“政绩”便赫然于绿色海洋之中；又如，山下本来没有羊，却在路边撒上盐水，吸引住羊群，以便给乘车视察的上级领导造成羊群满山坡的美好印象；再如，马路边上，明明是…     

提高调研实效力戒形式主义

正中共中央办公厅印发的《关于持续解决困扰基层的形式主义问题为决胜全面建成小康社会提供坚强作风保证的通知》明确指出:"着力提高调查研究实效。统筹推进疫情防控和经济社会发展工作,制定科学精准的应对措施,必须深入调查研究。调研工作要发扬求真务实作风,在求深、求实、求细、求准、求效上下功夫,力戒搞形式、走过场,不能给基层增加负担。"党的十八大以来,习近平总书记在不同场合多次强调,要在全党大兴调查研究之风。然而近年来,一股形式主义调查研究的不良风气却在部分党员领     

坚决反对“两个主义”

密切联系群众，反对形式主义、官僚主义，是我们天津铁路分局今年狠抓干部作风建设的首要课题。形式主义和官僚主义与党的群众路线格格不入、背道而驰，严重影响党群关系，败坏党的形象和威信。近年来，分局各级组织广泛开展了反对“两个主义”的教育活动，着力进行了机关干部作风整顿，压缩会议文件，控制评比表彰，精简报表台帐，加强对干部深入现场问题的考核，有力地促进了干部作风的转变。但我们也看到，形式主义、官僚主义的问题在部分干部身上仍不同程度地存在。为有效克服形式主义、官僚主义的顽症，我们要求对症下药，抓好以下工作…     

克服形式主义改进工作作风

党的十五届六中全会《决定》指出：“形式主义的要害是，贪图虚名，不务实效，劳民伤财。”它引发于官僚主义，又助长官僚主义，它们“已经成为影响我们事业发展的一大祸害”。形式主义不除，改变领导干部的工作作风就无从谈起。学习党的十五届六中全会精神，使我们更加深刻地认识到，要改进工作作风，必须把反对形式主义作为一个突破口，从加强教育、提高觉悟人手，在各级领导干部中大兴三种风气。     

干部选拔过程论

干部选拔过程论徐亲知，史亚非（一）事物发展的过程是由许多相互关联且连续不断的环节构成的。在其发展过程中，任何前一个环节都是后一个环节的准备、条件，使该事物继续发展运行并保持其初始性质的基础。如果某事物在发展运行过程中，由于某种外在的非正常力量冲击或超...     

基层党组织被动形式主义治理研究

被动形式主义是形式主义不断向基层延伸的“新变种”。相较于传统概念里的形式主义,即主动形式主义而言,被动形式主义具有被动性、隐蔽性和双向性等特征。被动形式主义在基层党组织的滋生和蔓延,严重损害了党的执政根基,影响了基层作风建设,进一步加重了基层党员的负担。应通过坚决破除主动形式主义、建立健全考核评价体系、优化基层党员干部队伍等一系列针对性措施,有效遏制和克服基层党组织被动形式主义。     

除祸必先剜根

除祸必先剜根陕西侯保成形式主义图虚名，招实祸，历来为群众痛绝，为党风不容，但是，却屡禁屡生。究其孕育的根，原是官僚主义。在实际工作中，我们不难发现，形式主义在很大程度上是官僚主义的“晴雨表”，哪个时期哪个单位形式主义泛滥，往往那个时期该单位的上级领导...     

列宁反对形式主义的论述与实践

列宁从走向社会、投身革命运动起,就关注到沙皇时代形式主义给社会带来的危害,并对沙皇政府盛行的形式主义进行尖锐的揭露抨击。列宁对革命队伍中发生的关于形式主义的争论以及怎样认识看待形式主义的问题也做出深刻、正确的分析。在新生的社会主义国家出现了形式主义的现象后,列宁作出了直言不讳、毫不留情的批评。列宁反对形式主义的论述与实践历程,给我们留下了宝贵的思想财富和有益的启示,有助于当前我们深入开展反对形式主义的斗争。     

形式主义对大学生社会实践的危害及解决办法

旨在促进大学生认识社会、了解社会、适应社会，提高自身素质和锻炼意志品质的大学生社会实践活动．在全国已开展了20余年，逐渐得到了社会各界的认可。然而．当前大学生社会实践活动中仍存在着一些形式主义的问题．严重降低了社会实践的实效性。形式主义片面注重形式而无视内容．违背了马克思主义的内容与形式辩证统一的科学原理。显然，形式主义与思想政治教育的原则和方法是相悖的．它对大学生社会实践活动产生极其严重的消极影响。     

形式主义溯源

形式主义,如同野草,锄断了根,仍然能活过来;如同荆棘, 砍折了杆,依然能长出芽。形式主义为何如此顽固? 原来,有搞形式主义的,就有看形式主义的。搞形式主义的多是下级,看形式主义的多是上级。你爱看,人家才爱搞。你不看,对形式主义深恶痛绝,人家还怎么能搞,又怎么敢搞?爱看形式主义的上级,较之爱搞形式主义的下级,涉及面更大,危害更烈。一个领导干部作风端正、求真务实,在他领导的单位和部     

莫用形式主义反对形式主义

正形式主义是"四风"之首。党的群众路线教育实践活动开展以来,基层党组织和党员领导干部在反对形式主义方面下了不少硬功夫、细功夫、实功夫,使形式主义现象得到了有效遏制。但我们也不能回避现实之中存在的以形式主义反对形式主义的现象,有的单位尽管费了九牛二虎之力来抓,但是没有真正抓到实处,满足于会议开了,意见征求了,个人对照检查了,而形式主义现象依然"涛声依旧"。     

莫用形式主义反对形式主义

形式主义是“四风”之首.党的群众路线教育实践活动开展以来,基层党组织和党员领导干部在反对形式主义方面下了不少硬功夫、细功夫、实功夫,使形式主义现象得到了有效遏制.但我们也不能回避现实之中存在的以形式主义反对形式主义的现象,有的单位尽管费了九牛二虎之力来抓,但是没有真正抓到实处,满足于会议开了,意见征求了,个人对照检查了,而形式主义现象依然“涛声依旧”.     

反对形式主义官僚主义:党的作风建设无法回避的课题

形式主义、官僚主义已经成为影响我们事业发展的一大祸害。坚持党的群众路线 ,密切联系群众 ,必须坚决克服形式主义、官僚主义。在我国 ,形式主义、官僚主义有着深厚的历史根源。党的十五届六中全会通过的《决定》把反对形式主义、官僚主义列为端正党风、坚持党的宗旨、密切同人民群众的联系的重要任务 ,体现了以江泽民同志为核心的党中央无比坚强的决心和信心。当前 ,克服形式主义、官僚主义 ,至少要从五个方面加强和改善党的作风建设。     

摘掉形式主义的毒瓜

官僚主义、教条主义和形式主义是一条枯藤上的三 个毒瓜。江泽民同志前不久在广东视察工作时就 着重指出，在从严治党、依法行政、提高工作效率的过程中，要坚决反对官僚主义、教条主义和形式主义，彻底转变工作作风。这一振聋发聩的要求，切中当前干部队伍中存在的思想作风和工作作风上的大毛病。 这三个毒瓜其外在形态虽然各异，但瓤子里都是对党的事业极端不负责任、对人民的利益极端冷漠、对一己私利念念不忘。三者之间有着深刻的内在联系，在思想方法上，表现为教条主义；在工作方式上，表现为形式主义；在工作作风上，表现为官僚主义…     

新时代领导干部提高调查研究实效性探论 ——基于习近平关于调查研究的重要论述

习近平总书记关于调查研究的重要论述是新时代领导干部增强工作本领的行动指南。调查研究是制定决策、落实政策、推动主题教育的基本功。调查研究必须坚持实事求是原则、问题导向原则、群众路线原则,这些原则是领导干部戒除形式主义、官僚主义的基本法则。增强哲学思维、注重虚实结合、贯彻求真务实、坚持与时俱进是领导干部提高调研实效的科学策略。先调研后决策制度、领导干部调研工作制度及联系点制度为调查研究成为各级领导干部自觉的经常性活动提供了根本保障。