环境保护视角下企业社会责任的新思考

企业社会责任是企业在追求利润之外承担的一种公益性责任，这种责任既是一种道义上的责任，亦是法律上的义务。作为环境法律上的义务，企业社会责任包含了污染防治责任和能源节约责任，这些责任存在于企业生产的各个环节，责任主体包括了各地区、各行业的企业组织。为促使企业履行环境保护的义务，我们应当完善企业环境责任履行的监督机制，健全环境监测法律体系，建立企业环境责任信息披露制度。     

公司社会责任的经济学分析

公司法上的公司的社会责任理论来自于经济学上的企业社会责任观，因为公司作为企业的主要形态，同时以公司形式运转的企业通常经济规模比较大，承担社会责任更具有经济上的现实性和社会道德上的逻辑性，所以讨论企业的社会责任主要就是讨论公司的社会责任，只不过，公司社会责任在经济学家的词汇中是企业社会责任，     

试论我国监狱企业的社会责任

我国有关刑事法律规定，有劳动能力的罪犯必须参加劳动，监狱企业就是依据我国刑事法律的规定由国家建立的、专门使用罪犯劳动力的特殊企业。刑事法律的强制性规定，决定了监狱企业是一个以改造罪犯的社会效益为主要目标的特殊企业。因此，为罪犯提供劳动岗位，并在劳动中改造罪犯，是监狱企业的社会责任，也是监狱企业的主要责任，而经济责任则是监狱企业的一般责任。监狱企业履行经济责任和咎舍责任，都需要国家提供相应的物质条件作保障，因此，国家应将监狱企业的社会责任从道德责任上升为法律责任。     

企业的社会责任再思考

21世纪发生的大量自然灾害和社会危机对我们的启示是多方面的．其中实施可持续发展战略和重视人文关怀与人类福祉关涉到企业的社会责任。现代企业概念所指的社会责任是法律责任和道德责任的统一体，包括对员工、消费者、社区、环境的责任，以及科技创新和协同国家应对危机的责任等。现有的企业社会责任制度需要完善，包括建立企业社会责任的治理结构，对企业承担社会责任的激励，以及加强企业承担社会责任的监督等。     

企业社会责任的理论基础

随着我国社会主义市场经济体制初步建立，企业社会责任问题越来越受到全社会的广泛关注，人们要求企业承担社会责任的呼声亦日益高涨。因此，有必要深入分析企业社会责任的理论基础，为企业社会责任的正当性提供坚实的理论支撑。     

企业社会责任：游走在道德与商业边缘——企业社会责任的中国方程式

市场经济改革日渐深入的中国，正致力于建立自己的企业社会责任制度。但是，当提及企业社会责任的时候，它究竟应该贴着商业的标签还是纯粹是道德层面的符号，人们对此并未达成一致。如果把慈善与企业社会责任联系在一起，它无疑是属于道德的；如果把企业的宣传推广与企业社会责任联系在一起，它无疑是属于商业的。我们期待，在这样的争鸣中，中国企业家能够找到自己的企业社会责任之路。     

企业法律形态与企业社会责任

2006年《公司法》明确规定了公司必须履行社会责任，但关于公司的社会责任的内容没有进一步明确化。作者认为，不仅公司要履行社会责任，不具有公司形式的企业也应该履行一定的社会责任。文章介绍了我国目前存在的几种不同法律形态的企业，指出了公司的社会责任的基础在于公司的社会性，最后从企业的社会性与公司社会责任层次理论方面进行阐述．说明了不同企业所要履行的社会责任的内容。     

企业社会责任信息披露的法律研究

中国的现代化进程已经进入工业化中期阶段，企业被社会赋予了新的历史角色，他们不仅是创造财富的经济组织。也是维护和谐的社会组织。随着经济全球化，“企业责任”观念在跨国公司的执行官心中的重要性和优越性都在急剧攀升。披露社会责任信息已成为企业履行社会责任实践的重要组成部分，成为企业是否充分履行其社会责任的最直接展示。迄今为止，我国尚未对企业披露社会责任信息制定相关法律，企业披露社会责任信息比较消极。因此必须时社会责任信息披露做出明确的和强制的规定。     

有担当的企业才能长大

企业作为社会的一部分，如果它没有履行自己的基本责任，就无从谈起社会责任。基本责任履行了，又能把更多的金钱拿出来贡献给公益事业，这样的企业值得尊敬。企业的基本责任有哪些？我认为主要有以下几点：     

浅谈企业的社会责任问题

随着竞争格局的变化和社会意识的普遍增强，企业社会责任问题日益突出，引起世人的关注和重视。什么是企业的社会责任？本文在对日本规范企业社会责任模式的利弊分析的基础上，引出我国关于企业社会责任的相关法制现状、特点及存在的问题，从而结合日本相关法制经验，从六个方面提出了对国内现阶段如何规范和完善企业社会责任立法、司法方面的思考与建议。     

我国企业社会责任问题的现状及完善机制研究

讨论企业的社会责任理论应立足于公司的本质，我国立法明确规定了公司应当承担社会责任，对企业社会责任的理论基础和内涵通过对其立法和实践现状的分析进而从完善立法，加强企业内部和外部的治理结构以及社会监督方面提出的完善意见，使规定企业的社会责任得以实现。     

试论完善我国的企业破产责任制度

本文所说的企业破产责任是指企业的法定代表人或其他经营管理人员对企业管理不善致使企业破产所应承担的责任。对此，我国现行企业破产法第四十二条规定：“企业被宣告破产后，由政府监察部门和审计部门负责查明企业破产的责任。破产企业的法定代表人对企业破产负有主要责任的，给予行政处分。破产企业的上级主管部门对企业破产负有主要责任的，对该上级主管部门的领导人，给予行政处分。破产企业的法定代表人和破产企业的上级主管部门的领导人，因玩忽职守造成企业破产，致使国家财产遭受重大损失的，依照《中华人民共和国刑法》第一百八十…     

论国际投资条约中企业社会责任条款的强化

传统国际投资条约侧重保护投资者权益，而对责任承担视而不见，此一特点给当前国际投资规范机制带来了越来越多的负面影响，加强投资者企业社会责任的国际呼声促使一些国家开始在投资条约中规定企业社会责任条款。但是，由于企业社会责任本身的软法性质和其弹性的模糊概念，使其在投资条约中的规定范式各异且无太强的约束力。为了强化企业社会责任，国际投资条约需要加强企业社会责任规范的“硬法”性质，投资争端解决机制也应当适度平衡投资者与东道国之间的权益，在裁量相关争端时考虑投资者企业社会责任的承担问题。我国在投资条约谈判和起草中也应当注重对投资者社会责任的强化，以此促进和提升在国际投资规则制定中的话语权。     

浅析中小企业社会责任的法律规制

企业社会责任这一理念具有丰富的价值蕴涵，许多国家基于这一理念，科学地设计了自己的有关如何实现企业社会责任的法律制度。我国中小企业众多，但是在社会责任承担方面欠缺，急需在法律上予以规制。在对我国企业进行企业社会责任的规制时，我们必须立足于有先进的企业社会责任法律指导思想，对法条上的细化与完善，社会与政府的双向规制，建立完备的监督机构。同时结合我国构建和谐社会的现实国情，进行科学地设计，才能最大限度地体现法治的人文性。     

国有企业及国有控股企业领导人员任期经济责任审计暂行规定

第一条为了加强对国有企业及国有控股企业领导人员（以下简称企业领导人员）的管理和监督，正确评价企业领导人员任期经济责任，促进国有企业加强和改善经营管理，保障国有资产保值增值，根据《中华人民共和国审计法》以及其他有关法律、法规，制定本规定。 第二条本规定所称企业领导人员，是指企业的法定代表人。 第三条本规定所称任期经济责任，是指企业领导人员任职期间对其所在企业资产、负债、损益的真实性、合法性和效益性，以及有关经济活动应当负有的责任，包括主管责任和直接责任。 第四条企业领导人员任期届满，或者任期内办理调…     

生存困境与企业社会责任危机

自去年9月发生世界金融危机以来，许多企业陷入了生产不景气、利润减少的困境。在这种情况下，人们可能认为企业降低社会责任的要求甚至无心兼顾社会责任是理所当然的，而实际上，当前企业强化社会责任建设应该比以往任何时候的意义更加深远。     

企业租赁经营与企业破产法

近年来，企业租赁经营作为实现国家所有权与企业经营权相分离的有效方式之一，已显示出强大的生命力。那么，国营企业租赁经营以后，是否适用破产制度呢? 企业租赁经营的理论和实践一般认为：国营企业租赁经营之后，解决了企业经营责任落实到人的问题，作为承租一方必须承担企业盈亏责任，包含承担企业破产责任。     

组织责任论视域下企业合规不起诉的司法适用范围

我国企业合规不起诉制度具有域外案件带动理念引入、国内需求助推理论研究之特征，刑事合规理念的奠定助推了企业犯罪归责模式由个人责任论向组织责任论的应时转型，并且从法教义学视角完全契合我国刑法关于单位犯罪的规定。在组织责任论的理论逻辑下，检察机关在践行中须首要明确的是企业合规不起诉司法适用的涵摄范围。由于归责原理和责任类型等方面的不同，企业合规不起诉应针对于企业责任而非个体责任。在企业类型上，企业合规不起诉不仅适用于小微企业，还应扩大适用于大中型企业，但在制定、执行企业合规计划时应结合企业规模的特点，各自适用差异化的合规方案和整改措施。针对企业自身组织体犯罪的合规整改，基于功利主义刑法观和社会公共利益考量，不起诉或从宽适用的罪质范围应当包括轻罪和重罪，但在适用重罪案件时不可完全照搬域外经验，而应凸显本土特色、开创特定路径。     

论利益相关者对破产重整企业承担社会责任的方式

国内外的研究中更多的是关注一个正常生产经营的企业对于社会的责任，企业对于职工、政府、环境、周边社区等相关利益体的责任。企业面临重整的困境时，利益相关者又应该对于一个重整的企业承担什么社会责任呢？这是在国内外的研究中比较欠缺的，所以本文从此着手，分析利益相关者和重整企业存在不可避免的利益冲突，但是也存在一致性的目标。文章又从利益相关者承担责任的必要性和承担方式来阐述社会责任。     

SA8000的人权因素分析

自SA8000掀起全球社会责任运动以来，越来越多的企业以SA8000标准来履行自己的社会责任，但是仍有不少企业对履行社会责任抱有抵触心理，拒绝履行社会责任。针对这个问题，本文主要分析SA8000标准的履行对人权的保护，主要包括促使人权保护范围扩大化；人权保护个人化、社会化；人权保护的全球化；人权实现加速化四个方面的意义，以求激起企业去履行社会责任的意识和行动，进而实现更全面的人权保护。