开展职工技能竞赛 搭建素质提升平台

培养高技能人才队伍是振兴产业、人才强企、提高企业核心竞争力的迫切需要。开展职工职业技能竞赛活动是选拔高技能人才和促进高技能人才成长的有效途径,也是激发广大职工劳动热情,提高劳动技能,破解技能人才短缺难题的必由之路。多年来,云铜集团党政高度重视,工会全力推动,职工技能竞赛如火如荼,赛出了成果、赛出了经验、赛出了人才,促进了职工技能竞赛全面深入广泛开展。其主要做法、取得的主要成效及体会如下:     

开展职工技能竞赛 搭建素质提升平台

培养高技能人才队伍是振兴产业、人才强企、提高企业核心竞争力的迫切需要。开展职工职业技能竞赛活动是选拔高技能人才和促进高技能人才成长的有效途径,也是激发广大职工劳动热情,提高劳动技能,破解技能人才短缺难题的必由之路。多年来,云铜集团党政高度重视,工会全力推动,职工技能竞赛如火如荼,赛出了成果、赛出了经验、赛出了人才,促进了职工技能竞赛全面深入广泛开展。其主要做法、取得的主要成效及体会如下：     

经济转型与职工技术技能素质的提升——以陕西省为例

进入21世纪后,我国经济转型驶入快车道。在这个关键敏感期,为有效应对我省高层次专业化职工队伍供给短缺,破解企业创新能力、创新意愿和动力不足的难题,既需要有国际眼光,借他山之石,又要立足本省,强化陕西的职工队伍素质建设,完善职工队伍素质提升机制。这对于实现职工体面劳动、舒心工作、全面发展具有重要意义。     

关于提高职工职业技能素质情况的调查及建议

当前,苏州正处在全面推进产业转型升级,发展创新型经济的重要时期,市委确定了建设“三区三城”的发展目标,实现这个目标,需要一大批思想先进、知识领先、技术精湛的高素质、高技能职工,加快培养更多“金蓝领”,为苏州经济发展提供更多的技能型人才资源成为各级政府和企业关注的重点。     

北京职工科学文化技术技能素质状况及其对策

2012年北京市职工调查资料显示,职工受教育程度分布不均衡,职工职业资格等级大幅度下滑,企业组织的职业教育低频次、非全覆盖,单位组织的职业教育与职工工资收入提高之间存在脱节,职工习惯于经验主义的提高技能方式,职工对于自费培训的低认可度,劳动竞赛在集体企业和外商企业的普及度低。为解决上述问题,工会组织应该努力促进教育公平,应努力促进职工职业能力的提高,应鼓励企业把培训和提高职工工资结合起来,应努力提高职工对于职业技能培训的认识,应在集体企业和外商企业大力开展劳动竞赛。     

加强职业技能培训是提高职工素质的重要任务

技能人才作为职工队伍的重要组成部分,是引领和拉动首都经济社会发展的核心力量和关键要素。加强职工技能培训、促进技能人才培养是首都转变经济发展方式、推动经济结构调整、提高核心竞争力、加快建设＂人文北京、科技北京、绿色北京＂、推动中国特色世界城市建设的迫切需要,也是落实《北京市＂十二五＂时期职工发展规划》,提升职工综合素质的必然要求。     

实施“百万职工技能提升计划” 打造高技能人才队伍 四联集团公司举办第三届职工职业技能大赛

为落实市总工会关于大力实施“百万职工技能提升计划”以及胡健康主席在重庆市百万职工“同舟共济保增长,建功立业促发展”竞赛活动动员大会上的讲话精神．实施“人才兴企,人才强企”战略,培养和打造一支高技能人才队伍．四联集团公司举办了第三届职工职业技能大赛。     

强化“两个”长效机制 切实提高职工素质

曲靖供电局工会将职工技能素质提升工作作为工会的重点工作之一,抓细抓实,建立了职工技能竞赛和“星带星”师徒结对活动长效机制,有力推动了该局职工队伍的整体素质不断提升。     

学技能兴边富民 强素质促进发展——记云南省边境县藏区县职工技能大赛

3月24日上午,昆明风和日丽,春暖花开。位于北市区的云南省旅游学校里,彩旗招展、热闹喧天。随着云南省人大常委会副主任、省总工会主席江巴吉才宣布开幕的号令,由云南省总工会、省人力资源和社会保障厅共同举办的全省28个边境县、藏区县客房服务、中餐摆台职工技术技能大赛决赛在锣鼓声中正式举行。     

首都职工素质建设工程技能培训发展研究

技能人才是职工队伍的重要组成部分,是引领和拉动经济社会发展的核心力量和关键要素。加强首都职工技术技能提升有重要意义。目前,首都职工素质建设工程技能培训发展面临一些问题,需要在培养工作体制、投入保障机制、激励考评体系等方面采取相关措施。     

注重职工技能素质的培养和提高

李斌立足本职岗位,不断学习和运用最新数控加工和编程技术,从一名普通工人成长为技术专家,是新时期我国技术工人的楷模.然而,目前我国劳动力市场高级技工匮乏的现象十分严重,培养和提高职工技能素质的任务迫在眉睫.     

工会“职工书屋”为提高职工素质发挥重要作用

自2008年1月全国工会“职工书屋”建设正式启动以来．各地工会已将“职工书屋”建设作为提高职工综合素质的重要载体,截至2008年底．由全总扶持建设的1000家全国工会“职工书屋”示范点已经全部投入使用：由各地工会自建的“职工书屋”达到9868家．藏书总量累计1330．58万册,报刊2．75万份．音像制品16．78万张,电脑5221台．各级工会还为1000家全国示范点配备了3580余名专、兼职工作人员。     

提高认识、找准位置发挥产业工会在职工素质提高中的作用

按照重庆市总工会、重庆市劳动和社会保障局等五家“关于实施百万职工技能提升计划的意见”．重庆市国防邮电工会在2003年实施职工“强技能、提素质”行动基础上，从2004年开始，把职工技能提升工作作为整个工会工作的重中之重，在积极的探索和一年多的实践中。我们在开展产业全面工作的同时，突出了职工提质工作．并注意从四个方面进行结合。     

北京职工职业发展论坛助力 职工素质建设抓住新机遇

2011年12月29日,北京职工职业发展论坛暨2012年素质建设工程启动大会举行。中华全国总工会副主席、书记处书记倪健民,北京市总工会党组副书记、副主席王北平出席并讲话。会议由北京市人力资源和社会保障局副局长陈蓓主持。此次论坛由首都职工素质建设工程指导委员会13个成员单位联合主办,首都职工素质建设工程指导委员会办公室承办。     

充分发挥广大女职工在促进经济平稳较快发展中的半边天作用

在这阳光明媚、春意盎然的季节,我们迎来了三八国际劳动妇女节。我们向工作在各条战线、各行各业的全国广大女职工致以节日的问候,向辛勤工作在各级工会女职工工作岗位上的广大工会干部表示衷心的敬意!     

凝聚力量 共谋发展团结动员全省女职工为促进经济平稳较快发展建功立业

近年来,山西省各级工会女职工组织认真贯彻落实全总《关于“实施女职工建功立业工程”的指导意见》,紧紧围绕山西改革发展大局,按照省总“八大工程”的总体部署,着力打造工作品牌,不断深化实施女职工建功立业工程。     

团结动员广大职工为保持经济平稳较快发展与社会和谐稳定作出新的更大贡献

党中央对工会工作高度重视,去年一年里作出一系列重要指示。去年12月27日,中央书记处专门听取全总党组汇报,习近平等中央领导同志充分肯定了工会工作,对做好当前和今后一个时期的工会工作提出明确要求。刚才,中共中央政治局委员、全国人大常委会副委员长、中华全国总工会主席王兆国同志代表党中央,就认真学习贯彻党的十七届六中全会和中央经济工作会议精神,坚定走中国特色社会主义道路的信心决心,坚持走中国特色社会主义工会发展道路,     

全国总工会女职工委员会发出倡议号召全国广大女职工为促进经济平稳较快发展作出积极贡献

为了团结引领全国广大女职工在促进经济平稳较快发展中充分发挥半边天作用,在“三八”国际劳动妇女节到来前夕,     

“四位一体”提升职工职业技能

近年来,杭州市总工会以提高职工职业技能、培养高技能人才为重点,深入实施职工素质工程,建立健全技能培训、技能帮带、技能竞赛、技能晋级“四位一体”工作机制,着力帮助职工提升职业技能、提     

云南省第十一轮职工技术技能大赛启动暨情况通报会在昆召开

7月31日,云南省总工会、云南省人力资源和社会保障厅联合召开云南省第十一轮职工技术技能大赛启动暨情况通报会,启动了新一轮主题为“练技术、提职工素质,强技能、促跨越发展”的全省性职工技术技能大赛。云南省总工会副主席潘红伟出席会议并作讲话,云南省人力资源和社会保障厅副厅长邢渭东宣布大赛正式启动。据悉,竞赛时间为2014年7月至2015年4月。