在深化企业改革中发挥政治核心作用

青海省盐业股份有限公司茶卡制盐分公司的前身青海省茶卡盐厂，是全国50家最大制盐企业和国家食盐定点企业之一，2000年4月改制为现公司。改制中，茶卡盐厂党委针对企业的实际和职工思想状况，紧紧围绕生产和改制这个中心，抓住改制工作中的难点、热点问题，从自身建设人手，以党建促改制，充分发挥党委的政治核心作用，大力开展凝聚工程，使企业党建工作进一步得到加强，     

探索改制企业党建工作的新路

随着国有企业主辅分离、辅业改制工作的逐步推进，开滦集团已先后完成16个下属单位的改制工作。改制以后，党的工作如何与新公司的工作相适应，党组织如何设置，党的活动如何开展，党组织如何参与重大问题决策，是摆在企业党组织面前不能回避的新课题。开滦集团党委根据企业实际，在加强改制企业党建工作方面勇于探索和实践；走出了改制企业党建工作创新发展之路。     

探索合资公司党建新模式促进企业和谐有序发展

齐齐哈尔港华燃气有限公司是由原齐齐哈尔天然气公司于2005年初改制后成立的一家中外合资企业.公司现有在岗员工931人,下设12个职能部室、2个基层单位、3个子公司及3个分公司,分别承担用户发展、工程设计、工程建设、客户管理、管网维护、供气安全和服务保障等任务.公司党委下设3个机关科室党支部和7个基层党支部,共有党员287名.企业改制多年来,公司党委在上级党委的正确领导下,团结和带领公司广大党员干部,凝聚全体员工智慧和力量,紧密结合燃气企业实际,深入研究合资公司特点,准确把握党组织的角色定位,初步探索出一条适合合资公司实际和特点的党建工作新路子,有力推动了企业健康、和谐、平稳、有序发展.     

加强改制企业党的作风建设

抓好改制企业的党的建设,关键是要把握工作的切入点——党的作风建设。从党的作风建设入手,可以夯实党组织的群众基础,增强凝聚力。巩固群众基础,既是执政党党建工作的目标,又是能否顺利开展各项工作的基础。在企业改制时期,党员干部的良好作风和表率作用是保证企业顺利改制的关键。对于改制后的企业,党委要充分利用好新的企业运行机制,以"新机制"造就高素质干部人才队伍。改制企业党组织应把加强各级领导班子建设     

山东肥矿：定期“体检”问诊改制企业党建

随着企业改革发展的深入，山东能源肥矿集团部分单位相继改制组建成立了新的公司，企业党建工作面临新考验。为加强对改制企业党组织的领导，建立科学考核评价机制，促使党委成员积极主动、诚信履职，让改制企业党组织充分发挥好核心领导作用，集团党委将12个改制企业党组织纳入集团统一的年度考核中。     

对团场改制企业思想政治工作的几点思考

去年以来,农八师一四三团党委认真落实师市党委关于深化国有工业企业改革的要求,陆续对天鑫农牧机械厂、塑料厂、食品厂、磷肥厂、复合肥厂、水泥厂、预制厂、丰园酱厂、种子加工厂、饮料厂、贸易公司等11家国有工业企业实施了国企民营的产权改革,企业改制后,焕发出了前所未有的勃勃生机,发展速度明显加快,如何做好改制企业的思想政治工作,成为摆在我们面前的一个新课题。     

努力做好改制企业的思想政治工作

本文通过企业改制后思想政治工作的现状,分析了改制企业思想政治工作存在问题的主要原因,探索了加强改制企业思想政治工作的对策.     

企业改制同步理顺党组织隶属关系

为了建立健全改制企业党组织，保证改制企业党组织和党员作用的有效发挥，在企业改制工作中，必须将理顺党组织隶属关系与企业改制工作同步进行。一、主动参与改制工作，及时理顺隶属关系组织部门、企业党组织原隶属党委要积极认真行使职权，负起责任，主动参与到企业改制工作中。在企业着手改制前，要及时与有关部门沟通，将理顺党组织的隶属关系作为一项重要内容纳入企业改制工作中，使企业改制与理颀党组织隶属关系同时计划、同时研究、同步进行。需要转换企业隶属党委的，要认真协助、妥善做好对接工作，根据企业改制的方式、重组形式，…     

北京市木材厂有限责任公司

北京市木材厂有限责任公司（原北京市木材厂）始建于1952年，是北京市诚信企业，全国30强木门企业之一。企业通过了ISO9001质量管理体系认证、中国环境标志产品认证（“十环”认证）和符合性信用标志认证。公司现有职工260人，其中工程技术人员34人，拥有三条木门生产线，一条木窗生产线和一条油漆生产线，生产设备以进口设备和合资设备为主。企业占地面积19万平方米，建筑面积9万平方米。公司拥有固定资产1．08亿元，年销售收入超过1．1亿元。     

关于改制企业思想政治工作的思考

改制后的企业在思想政治工作方面面临着一系列新问题,要解决这些新问题,思想政治工作者必须从思想观念、工作思路、内容、方法、活动形式等方面进行探索,努力做好改制企业思想政治工作,促进改制企业健康发展。     

以党建工作创新推动企业发展

近年来，北京建工集团党委坚持以科学发展观为统领，围绕企业改革、发展、稳定的实际，不断加强企业党建工作创新，做到了“四个主动应对”（即：主动应对集团快速发展的新课题．主动应对深化企业改革改制和建立现代企业制度的新挑战，主动应对集团实施“走出去”战略和参与国际化竞争的新考验，主动应对企业实施科学管理对提升干部人才综合素质的新任务），不断创新党建工作，有力地促进了北京建工集团党建工作水平的不断提升。     

河南省嵩县实行领导干部政绩公示制

徐工集团积极构建党建工作新模式，对党建工作量化考核，除党建和思想政治工作指标外，还增加了生产进度、产品质量、市场反馈、改革改制等内容，使之更贴近企业的生产经营实际，更好地为企业生产经营服务：党委设立了“党建思想政治工作创新成果奖”，几年中已涌现出20多项新成果并应用到实际工作中，     

对做好改制企业职工思想政治工作的几点建议

做好职工思想政治工作，是保证改制企业改制平稳实施的当务之急。要加强形势政策教育，引导职工正确认识改制的目的和意义；使思想政治工作结合业务工作一起做；针对不同认识采取不同的方法，并把思想政治工作同解决职工实际困难结合起来；做好优秀人才的稳定工作。     

对团场改制企业思想政治工作的几点思考——以兵团农八师一四三团改制企业为例

随着团场经济政治社会的发展和团场基本经营制度的贯彻落实，团场新改制企业数量越来越多，规模不断扩大，思想政治工作的方式、方法也发生了新的变化。做好改制企业的思想政治工作，对于充分发挥改制企业在促进团场经济社会全面、协调、可持续发展具有重要的作用。     

围绕生产抓党建

青海煤业集团从一个濒临破产、倒闭的企业，经过改制不断得到发展壮大，取得了良好的经济效益，其中一个重要的原因就是集团公司党委围绕企业生产经营狠抓党的建设，用有效、鲜活的党建工作凝聚人心，为企业走出困境、焕发青春提供了强有力的思想组织保证。     

燃气企业安全思想工作的尝试与探索

齐齐哈尔港华燃气有限公司是一家中外合资企业.多年来,公司党委始终围绕中心、服务大局,通过安全思想政治工作,为企业发展、安全供气做出重要贡献.特别是在企业改制后,在新的形势和新的体制下,公司党委在实践中积极探索符合燃气行业特点和合资公司实际的安全思想政治工作新模式,大力开展“党建促发展、思政保安全”等特色工作,把构建内部安全文化,提高客户安全素质,提供安全、专业、高效的供气服务作为安全思想工作的出发点、着力点和落脚点,有力促进了企业又好又快发展.     

适应“中-中-外”合资企业的特点 积极探索党组织发挥作用的新途径

上汽通用五菱汽车股份有限公司是2002年由上海汽车集团股份有限公司、通用汽车（中国）公司、柳州五菱汽车有限责任公司三方共同组建的大型“中一中一外”合资汽车股份有限公司。公司成立之初就成立了公司党委。由于价值认知的不同，外方对企业党建工作并没有足够的了解和重视，而上汽集团则有着国有企业党建工作方面的一整套制度和体系。为了适应企业领导体制特点，     

企业改制后强化内部纪监监督作用的思考

企业的纪检监察部门在企业改制后，发挥职能作用，为经济工作服务，其立足点就在于监督。笔者就企业改制后强化企业内部纪检监察工作监督作用谈谈自己的思考。     

改制企业党建工作的探索

成都蓝风(集团)股份有限公司是一个跨地区、跨行业、跨所有制的企业,1993年由成都合成洗涤剂厂改组成股份制企业,1994年与美国P＆G公司合资组建了成都宝洁公司(外方占70％股份),1996年又重组扩张了成都丽多公司和轻工物资总公司,在成都蓝风实业股份有限公司的基础上组建成了成都蓝风(集团)股份有限公司。在企业改制、合资、重组过程中,党委积极主动地对加强党的建设作了一些探索。     

探索创新 把改制企业党建工作落实好

经过积极探索和实践，西宁市目前改制企业已达795户。企业改制后，产权明晰了，机制转换了，活力增强了。同时，改制企业党建工作也在前进中不断得到加强，特别是中央和省、市委有关加强企业党建工作的一系列文件下发后，改制企业党建工作有了新的进展。但是由于资本投资主体、生产组织形式、企业管理结构等方面的新变化，党建工作出现了一些新情况、新问题，给企业党建工作增加了新的难度。