对工会民主管理工作的再认识

在经济全球化的背景下,我国的社会经济状况特别是劳动关系状况也在发生变化,对工会的职工民主管理工作也应该有新的认识。职工民主管理的主体是企业的全体职工,企业行政领导人员本身就是投资者或其授权的管理者,行使企业的经营管理权,不应该也没必要再赋予他们以"职工代表"的身份去行使"民主管理"权力。职工民主管理的性质是职工以劳动关系中劳动者身份参与管理而不是以主人翁身份来当家作主,将之称为"员工参与管理"更为确切。职工民主管理的作用定位应是现代企业制度的组成部分,行政管理与职工民主管理两者缺一不可,不能偏废。把职工民主管理与行政管理融合起来,企业才有发展前途。     

对工会维护职能的若干问题的认识

当前,工会的职能问题已成为工会改革问题中的突出议题之一。这个问题关系到工会作为执政阶级、领导阶级的群众组织的主要活动内容和发展方向,关系到社会主义初级阶段工会作用能否正确发挥。下面,笔者不揣浅陋,提出个人的一些看法,作为引玉之砖,以便能够引起关心工会问题的同志们的进一步讨论,求得这一问题的及早明确。一、社会主义条件下工会维护职能的应有含义当前人们在讨论工会的维护职能时,对工会维护职能的含义有着多种不同的看法: 第一种,认为工会的维护指的是维护工人阶级的利益。理由是,工会是工人阶级的群众     

对工会参与处理劳动争议的认识

对工会参与处理劳动争议的认识吕克勤，赵明山社会主义市场经济的建立和发展，必然使劳动关系发生巨大变化，各种复杂的利益矛盾将会随时出现，特别是劳动争议会比以往任何时期都明显增多。社会发展的客观现实要求我们必须协调好企业劳动关系，尤其要重视参与劳动争议的处...     

对工会“八大”的再认识

重新认识和评价工会,已成为包括中国在内的许多社会主义国家进行体制改革的一个重要课题。它是由当前进行的大规模、深刻的经济和政治体制改革而引发出来的。也就是说站在今天改革的立场上,重新评价工会过去的历史功过,重新认识工会过去制定的方针路线,认识工会的地位、作用,将会对整个社会的改革和工会的自身改革起促进作用。因此,本文从     

对工会发挥桥梁纽带作用的再认识

工会是党联系职工群众的桥梁和纽带。在新时期新阶段,对工会发挥桥梁、纽带作用进行再认识,对工会履行职能,更有效地开展工作十分必要。当前,工会发挥桥梁、纽带作用,应该从坚持党的领导、密切联系职工群众、依法履行职责等方面加强工作。     

合资企业如何发挥工会维护、参与职能

北京吉普汽车有限公司(BJC)是中美合资经营企业。公司主要产品有BJ2020系列轻型越野汽车和BJ2021(切诺基牌)汽车。公司连续四年被评为全国十大最佳合资企业,在首届中国300家经营规模最大的外商投资工业企业排序中名列第二位,并荣获首届全国外商投资双优企业称号。公司开业后,并先后被评为本系统和市级先进单位,1988年荣获全国模范职工之家的称号。在合资企业高度集中管理的体制下,工会组织如何发挥维护、参与职能,调动和保护职工的主人翁积极性,是一个需要深入探索、大胆实践的课题。对此,我们做了一些偿试,有一些收获。     

工会参与职业病防治:职能、模式与路径

新安全生产法和职业病防治法在法律上强化了工会主体参与职业病防治和职工健康权益维护的地方。工会可主要通过两个路径参与职业病防治:常态模式下的工会参与路径,具体做法主要包括工会通过源头参与方式参与国家和地方层面的职业卫生立法和政策制度等;非常态模式下的工会参与路径,具体做法主要包括工会组织通过启动相关应急预案主动参与突发事件救援等。     

跳出工会认识工会 走出工会发展工会

跳出工会认识工会走出工会发展工会李世学随着企业深化改革，当前工会工作确实面临着诸多新情况、新课题。从工会所处的地位来看，劳动关系企业化越来越明显，客观上要求工会在社会经济生活中发挥更大的作用。然而工会组织却有弱化的趋向，工会干部队伍素质不适应形势发展...     

突出工会的维护职能

突出工会的维护职能本刊特约评论员突出工会的维护职能，这是全总二次执委会决定的总精神。工会是社会经济矛盾的产物，具体讲也是劳动关系矛盾的产物，无论是资本主义国家还是社会主义国家都有这个问题，只是性质不同。在我国计划经济的条件下，工会也有个维护问题，但在...     

试论工会的原生职能与派生职能

在改革开放的历史大潮中,工会的职能问题,引起了工会系统的广泛关注,一时间成为工会理论的“热点”。报刊上发表了许多文章,一些地方还组织了专题研讨会,提出了不少有益的见解。我们认为,弄清工会的原生职能与派生职能,对于把握工会多种职能之间的相互关系,乃是一个极其重要的问题。一、满足职工群众需要是确立工会职能的出发点人们一般认为,工会的职能是由其性质决定的。这当然是无可非议的。但是,许多人往往忽略了一点,工会的性质之所以能够决定它的职能,正是因为工会是以满足职工群众的需要为出发点的。性质和职能之间存在着“满足职工需要”这样一个必不可少的中介。如果我们忽略了这个“中介”,就有可能导致性质与职能之间的脱节,甚至会造成工会职能的紊乱。任何一个社会组织、机构、团体,其所以能够产生和存在,都基于它能够满足社会成员的某种需要。“满足社会成员需要”这一“中     

油田新经济模式中工会维护问题的再认识

当前,石油企业正由计划经济向完全开放的市场经济方向迅猛发展。油田工会必须从战略发展的高度,审时度势,依法维权;必须坚持把发展作为第一要务,努力确保绝大多数职工能够享受到改革和发展带来的实际成果;必须树立动态的维护观,在动态环境中实现油区社会大局的稳定;必须加快工会社会化保障体制建设,落实“两个确保”和“三条线保障”制度,使不同利益群体都能够得到持续有效的基本社会保障;必须改革工会工作模式,建立适应油区新经济发展需要的工会组织体制和运行机制,更好地履行工会维护职能。     

浅谈对工会理论研究工作的认识

通过学习和贯彻落实《中华全国总工会关于进一步加强工会理论研究工作的意见》〈总工发（2009）49号文件〉,我对加强工会理论研究工作有以下认识。     

认识工资的内函和职能更好地发挥工会的作用

七中全会《建议》和七届人大四次会议通过的十年规划和“八五”计划《纲要》明确提出了关于劳动、工资和社会保险制度改革的方向、目标和任务。在工资制度改革方面要求“认真贯彻按劳分配的原则,继续克服平均主义”。为什么改革十多年来平均主义仍是分配不公的主要表现,并成为阻碍劳动者积极性的发挥、影响企业经济效益的主要因素呢?除了工资分配制度不够合理以外,我认为,很有必要对有计划商品经济条件下的工资内涵及其职能进行认真思考。只有明确了这个问题,根除平均分配的社会心理因素,才能彻底根除平均主义,逐步建立合理的工资分配制度。     

改变工会依附形象 强化工会维护职能

改变工会依附形象强化工会维护职能闫晓燕市场经济的发展和现代企业制度的推行，给工会带来了新的全方位的挑战。尽管当前形势下工会工作需要解决的问题很多，但归根结底还是首先要改变依附形象、强化维护职能，在思想观念及工作实践中有一个大的突破。这个问题解决不好，...     

工会实现维权职能之我见

工会实现维权职能之我见陈宝泉在社会主义市场经济条件下，工会如何实现维权的职能，我以为应从以下几方面入手：１．充分发挥工会的维护职能作用。工会的职能能不能实现，在于广大的工会干部。因此要维护、首先必须维护广大工会干部的利益，只有把他们的积极性调动起来，...     

谈谈工会履行维护职能

谈谈工会履行维护职能童爱农作为党联系职工群众的桥梁和纽带，作为国家政权的重要社会支柱，作为职工群众合法权益的代表者和维护者，工会组织在履行维护职能时，必须坚持维护全国人民总体利益和维护职工群众具体利益的统一。在具体运作中，工会组织应认真贯彻落实党和国...     

工会参与立法研究

建国后到社会主义改造完成之前,以及上世纪80、90年代中国工会通过各种方式参与了劳动立法过程,对于劳动立法产生了较大的影响。工会对劳动立法产生较大影响的原因是,对工会职能、参与权利的制度保障,工会工作人员积极参与立法。     

工会参与立法初探

立法工作是健全社会主义法制的重要环节。在社会主义初级阶段,进一步完善立法体制,发挥社会团体在立法中的作用,是建设社会主义民主政治的必然要求。我国工会作为工人阶级自愿结合的群众性政治团体,历来是党和政府联系工人阶级和人民群众的桥梁和纽带。提高工会的法律地位,赋予工会以参与立法的权利,使之更好地表达和维护职工群众的具体利益,是社会主义初级阶段法制建设和民主政治建设的一项重要内容。工会参与立法,是指特定的工会机关就涉及职工利益和工会工作需要立法的问题向立法机关提出建议或提交立法草案的一系列行为。这是工会在国家立法方面享有的一种权利。在我国,这一权利有如下特点: 1.工会参与立法是人民当家作主权利的具体实现。立法,是统治阶级把自己的意志上升为法律的过程。立法权是国家统治阶级的不     

论工会维护职能的建设性

国有企业实行现代企业制度改造，其社会主义的性质不变。职工与企业根本利益的一致性，要求企业工会必须和党政一起通力合作，把企业的事情办好。企业党政工组织的具体分工必须统一于总体目标和主要任务的实现上。工会的维护职能是建设性的职能，基本原则是坚持两个维护的统一，重点工作是协调职工群体之间的利益关系，主要实现途径是深化改革，发展生产，提高效益。     

企业工会职能的规定问题

在企业中，工会代表和组织职工民主参与企业管理是工会履行民主参与和民主管理职能的重要组成部分，各类所有制企业都不应例外。但是从历史上看，我国基层企事业工会履行民主参与和民主管理职能的实践领域，长期以来主要集中在公有制企业（即国有企业和集体所有制企业），并且国家已通过有关法律（例如《全民所有制工业企业法》、《集体所有制企业法》、《工会法》和《公司法》等）对其作出明确规定，为公有制企业工会履行民主参与和民主管理职能确立了基本的实现载体，即职工代表大会制度。但是，对于非公有制企业（如外商独资企业、私营企…