在什么情况下企业可以辞退违纪职工？

背景：王某是一家国有皮革厂的职工,因为与同车间的一名职工有过节,发生过两次争吵和打斗。厂领导也因此批评、教育过他,并警告若再有此类事情发生就辞退他。那么,在什么情况下,企业有权力辞退违纪职工？     

依靠职工 治厂兴企——记四川省南充棉纺织厂厂长蔡勇

“作为企业的负责人,要坚持为人民服务的宗旨,全心全意依靠主人翁——企业的职工办企业。”’这是去年“五一”期间荣获“四川省依靠职工办企业好厂长”称号的嘉纺集团南充棉纺织厂厂长蔡勇发自内心的感慨。南棉厂是一个拥有5500多名职工的劳动密集型企业,人的因素是决定企业兴衰的关键。蔡勇注意到了这一点,把充分调动人的积极因素,全心全意依靠职工办企业作为治厂兴企的重要策略。     

我是怎样坚持民主治厂的

企业实行厂长负责制,厂长的担子重了,责任大了,面临的难题很多,但我认为最基本的问题还是如何坚持民主治厂。几年来,我坚持依靠群众民主管理企业,收到了较好的效果。在工作中,我注意抓了这样几件事。一是深入群众与职工对话我和其他厂领导先后20多次深入到各分厂、车间、科室与职工对话交流思想,使群众了解工厂的情况、困难,并着重向职工讲清政策。职工说,厂长了     

浅谈企业思想政治工作中的主体与客体

1．关于主体与客体的辩证统一问题以往一般都认为，企业领导者如书记、厂长等是思想政治工作的主体；相对来讲，职工是客体，是被教育者。尽管主体与客体是从区分认识与活动过程的“主动者”和“对象’康说的，但是，在构成现实的认识关系中，这种认识显然不够全面。主体和客体既是认识和被认识的关系，又是相互联系、相互作用的关系，辩证地讲，企业里的书记、厂长与职工同时既是主体，又是客体，他们都具有某种双重性。书记、厂长作为思想政治工作的施教者，要根据党的路线、方针、政策和企业的实际需要以及职工的思想状况，向职工进行正…     

民心是镜

前不久，辽宁《朝阳日报》曾刊载一篇题为《五百名职工向市政府请求留下我们的好厂长》的报道，笔者读完之后十分感动。事情是这样的：有一天，朝阳衬布总厂针织分厂500名职工自发来到市政府“上访”，要求留下他们的好厂长—周国凤。因为周国凤聘任期已满，领导决定把她调到总厂工作，可500名职工说啥也不肯让自己的好厂长走。     

企业深化改革中干部职工想什么?──乌兰浩特地区部分企业干部职工思想状况调查

为了准确掌握当前在企业深化改革中干部、职工的思想动态,使宣传工作更富有针对性和实效性,我们对乌兰浩特市油漆化工厂、乳品厂、造纸厂等15个企业进行了干部、职工思想状况调查。 一、思想状况 当前,企业干部、职工对企业的深化改革普遍比较关心.总的来看,绝大多数干部、职工是积极拥护和支持深化改革的,认为深化改革"十分必要"、"不可逆转"、是"大势所趋"。与此同时,在厂长(经理)、环节干部和职工中也存在着一些困惑、疑虑. 1.厂长(经理)信心不足,心存疑虑. 担心改革半途而废.有的厂长认为,八十年代初,曾搞过一次内部改革,结果是雷声大、…     

走过去,前面是个天

１９９７年，拥有几十年历史的丰镇市羊毛衫厂随着企业转制，被兼并，职工也面临下岗。正当５０名在职工人和１３０名退休工人处于困难之际，私营企业驼羊绒絮片厂兼并了羊毛衫厂，使原厂职工的工作、生活又有了依托和保障。新的驼羊绒絮片厂的厂长正是原市百货公司下岗女...     

同心曲──记全国劳模宝鸡机床厂厂长刘忠

同心曲──记全国劳模宝鸡机床厂厂长刘忠都世科，秦慧琪一则牵动人心的消息从陕西宝鸡机床厂传出：刘厂长要调走了！不少干部想不通，许多职工闻讯找到厂工会、厂办公室，激动地说：刘厂长可千万不能走，宝鸡机床厂不能没有他。职工们自发地推举了几名代表，到市委、市政...     

“数据出干部”议

报载,某市一家拥有4000多名职工的中型企业,自1989年以来,连续5年上报盈利数字,被市、县评为先进企业、文明单位,厂长被评为市劳模、省系统明星企业家,并被调某局任副局长。新厂长上任后,才发现厂里明亏700多万元,暗亏近千万元。     

残疾人的"厂长妈妈"--记白马印刷厂厂长、党支部书记陈思明

“陈厂长是我的救命恩人!”“没有陈长厂的关心,就没有我今天的一切!”“是陈厂长把我带进厂,我的生活才有了很好的着落!”这是我们在成都市金牛区的一家残疾人福利企业——白马印刷厂走访时,听剑的残疾职工的肺腑之言。一个名叫彭茂竹的聋哑职工在一首诗中还亲切地称陈厂长为“厂长妈妈”。     

重视工业企业领导制度的改革

中央最近指出,一九八三年是企业整顿关键的一年。健全企业领导制度,是企业整顿中要重点抓好的一项工作。关于工业企业领导制度的问题,一九八一年,党中央确立了“党委集体领导、职工民主管理、厂长行政指挥”的根本原则。后来,党中央、国务院相继颁发了《国营工业企业职工代表大会暂行条例》、《国营工厂厂长工作暂行条例》、《中国共产党工业企业基层组织工作暂行条例》。     

经理、厂长履行思想政治工作领导职责的主要途径

北京燕山石油化工公司是中国石油化工总公司所属的目前国内最大的石油化工联合企业,也是全国石油化工行业首批试行经理、厂长负责制的单位之一。全公司现有28个直属企事业单位,45500名职工,年原油加工能力700     

拥抱辉煌一酒神

李敬样真神! 他承包蔡家湖酒厂才一年,就抱了个大金娃娃。年终帐目一公布,就让一○三团6000多名干都职工大吃一惊:1993年,李敬祥厂长带领全厂90名职工,生产系列白酒776吨,实现产值1400万元,上交利税275万元,职均创利     

实行厂长负责制 改善和加强企业中党的工作

自1984年下半年以来,北京市在155个全民所有制工业企业试行厂长负责制。经过各级党组织、广大干部、职工的共同努力和积极探索,取得了初步成效。大多数试点企业生产指挥和经营管理系统得到了加强,企业党组织和职工代表大会的工作也得到了不同程度的加强和改善。但是,有很多问题,特别是思想认识上的很多问题,还没有解决,需要在实践中继续摸索和总结。一、实行党政分工,改善和加强企业中党的工作,是企业领导体制改革的重要指导方针全民所有制工业企业从实行党委领导下的厂长负责制改为厂长负责制,是党和国家根据社会主义现代化建设的要求,在总结历史经验的基础上作出的重大决策。保证这一重大决策的贯彻实     

追求时代的潮流——福清市木器厂打翻身仗纪实

福清市木器厂,是1956年公私合营时成立的老企业。但是,由于经营不善,囿于老技术、老工艺、老产品、老式样的框框,到了改革开放已在进一步深化的1990年,工厂竟正处于破产的边缘。1990年2月,现任厂长郭元锬从轻工机械厂调来的时候,摆在郭元锬面前的是:50名职工中有2名另谋出路,剩下的48人要担负32名老职工的退休金和16名职工遗属的抚养费,48比48;然而,工厂的生产都处于半停顿的状态,财务帐本上只有2     

浅谈如何当一个称职的厂长

企业厂长(经理),到底怎样才算称职呢?我们认为做一名称职的厂长(经理)至少应具备以下条件和要求: 一、要有强烈的事业心、责任感 作为一个社会主义企业的厂长(经理),首先必须有为国负重,为民谋福,勇于开拓,锐意进取的信念和胆魄。厂长(经理)只有把自己的工作同建设一个具有中国特色的、繁荣昌盛的现代化的社会主义强国、同使人民早日过上富裕幸福生活的理想联系起来,才能激发自己认真学习、贯彻、执行中央一系列方针政策、努力适应新形势的要求,施展自己的全部才华;才能自觉树立正确的经管思想,正确处理好国家、企业,职工三者之间的经济利益关系。中原搪瓷股份有限公司是一个由手工业作坊发展起来的国家中型企业,我们就是怀着为国负重、为民谋福利办     

前腐后继“叹

某地一家企业,效益原本就不理想,可厂长在企业严重亏损、职工工资无法正常发放的当儿,通过加大原材料采购价等非法手段,收受业务单位贿赂,同时还虚开发票从中侵占集体利益。据说,一开始,职工们还是颇为义愤的,有人匿名举报,有人当面指责,甚至集体上访反映厂长的问题,但厂长就是"安然无恙"。于是乎,企业里人心大乱,供销一线的职工便萌生了"你捞我也能捞,你能捞大的,我能捞小的"的念头,不少职工都"立足岗位"展开了"挖社会主义墙脚"的"贪污比赛",直至企业被彻底掏空,"比赛"才告"收兵"。不过,"比赛"的结果却让"参赛者"无法乐…     

架起与职工沟通的桥梁

有的职工说:我谁都敢见,就是不敢见厂长。问其原因,这个职工说,不知道,就是怕厂长。 在厂里,职工不敢见厂长原因各异,但最主要的恐怕是企业成员间因地位不同造成的心理因素所致。一个普通的现象是,处在领导层次的人有某些优势感,自觉不自觉地时时表露出来;处在被领导地位的职工则有某些自卑感;形成一种心理障碍。这种“上位心理”和“下位心理”现象,在管     

科技兴厂带头人──记全国劳动模范赵茂胜

在豫东杞县，有这么一位企业家，由于对企业、对国家的突出贡献，几年来有关部门共奖给他本人包括桑塔纳、红旗轿车在内的折合人民币70多万元的物品，而他却全部捐献给了国家。面对众人的不理解，他说：“成绩不是我一个人的，是大伙共同努力的结果。企业能发展壮大是我惟一的愿望。”他就是全国劳动模范、开封市第二粮食机械厂厂长、党委书记赵茂胜。科技兴厂谋发展1988年深秋，30出头的赵茂胜被职工推选出任厂长。由于生产产品单一，企业不景气，该厂10年换了9任厂长，年产值不过几万元，总资产不到10万元，仅有20多名工人，技术老化，负…     

漫画幽默

大惑不解 阚某原是国企厂长,深受职工拥戴,但在事业兴旺之时被局长撤换了。几年后,该企业改制,被局长儿子出资买下了。局长三顾茅庐,出重金聘请阚某出山再做厂长。阚某大惑不解。局长道:“实不相瞒,过去我要的是会经营领导的厂长,现在才要会经营企业的厂长。”