Why Is a Job a Hard Thing to Find？

Esity graduates has remained a constant headache for the Chinese government since the beginning of the new millennium. MyCOS HR Digital Information Co., Ltd. conducted a survey on the employment situation of university graduates from 2006 to 2008. and its subsequent report, Tire 2009 Employment Blue Book of University Graduates, shows that even when the job market was performing well. the employment rate for fresh graduates remained low. One-third of university graduates and 40 percent of advsnced vocational school graduates only managed to find a job some time after finishing their studies.     

2005年，大学生就业乍暖还寒

近两年来，我国普通高校毕业生人数持续增长，就业形势一直比较严峻。近两年高校毕业生初次就业率均在70%左右(当年9月份统计数字)，这就意味着每年还有近60万毕业生未能在当年就业，而他们必将会加入下一年应届毕业生的求职大军中参与竞争，     

确保高校毕业生就业率稳定增长

去年上海高校毕业生14．3万人，比上年增加了1。4万，就业率为97．25％；而今年共有高校毕业生14．9万人，比去年又增加6000人，就业压力进一步加大。上海将多管齐下，确保今年高校毕业生就业率保持稳定，实际就业人数进一步增加。初步的措施是：将就业见习和青年职业见习基地的范围扩大到符合条件的各类行业；对家庭经济困难且就业有困难的毕业生提供就业服务和重点推荐，并尽量给予适当的求职经济补贴；     

玉环县大中专毕业生就业情况探析

2004年～2006年，玉环县有近8500名毕业生从各大院校以及中等专科学校毕业。其中人事档案回玉环的毕业生数只有3036人，占全部毕业生数的35．4％。已就业的有815人，其中在行政事业单位就业的有252人，在国有企业就业的有51人，在非公企业就业的有481人，自主创业的有31人；未就业的毕业生数有178人。其中，2004年毕业生就业率为93．13％，2005年毕业生就业率为88．96％，2006年毕业生就业率为85．14％。     

加强大学生职业规划指导

当前大学生或中等职业学校毕业生就业面临的问题不仅是“就业难”,更多是“择业难”。培养成本过高,不同行业和地域的机会、待遇差别过大,加上劳动力市场的制度性分割,以及传统观念影响,大学生初次就业对待遇看得过重,职业选择范围过窄,期望值较高。     

拓展通道，化解青年就业难题

关乎民生的就业状况历来是衡量经济发展、社会稳定的重要标尺之一。近年来，上海积极深化就业政策，保持全市从业人员总量平稳增长。统计数据显示，截至去年底，上海的从业人员突破了900万，失业率已连续4年下降。 统计上海去年的就业情况，403万来沪农民工就业率97．1％；12．4万处在就业年龄段并拥有就业能力的持证残疾人就业率88％；14.3万高校毕业生就业率97．25％；采用户籍和居住证“双轨制”引进非上海生源高校毕业生3．56万，进入制造、服务、教育、文化艺术及广播影视业……上海的就业涉及方方面面。限于篇幅，本文重点介绍近年来在上海毕业，具有中高学历求职者群体的就业状况和申城提高这一群体就业率的做法。     

大学不虚报就业率怎么活?

有媒体报道说,大学不能再为达到高就业率而虚报各种数据了。教育部前段时间发出通知,要求加强就业规范管理,各高校务必做到四不准:不准以各种方式强迫毕业生签订就业协议和劳动合同,不准将毕业证书、学位证书发放与     

黔江区民族职业教育中心:武陵山区民族职业教育的一颗“明珠”

从2007年初学生仅千余人,到2009年学生突破万人,从2008年成功创建全国得点中职学校,到2011提昂首阔步跨入国家中等职业教育改革发展示范校项目建设学校,黔江区民族职业教育中心两年完成规模突破,三年实现两大跨越,用行动和事实书写了一个职业学校的腾飞神话,如春风化雨般,为重庆职业教育注入了新的活力与内涵,为黔江区和渝东南民族地     

推进职业教育服务新区发展

近年来,滨海新区职业教育紧紧围绕区经济社会发展总体目标,坚持改革创新,积极探索具有滨海新区特色的职业教育模式,推进现代职业教育体系建设,着力培养高素质劳动者和技能型人才,取得了较好的成绩,毕业生就业率保持在96％以上,输送了大批职业技术人才投身新区建设,先后获得过全国职业教育先进集体、天津市职业教育先进集体等荣誉称号,为滨海新区经济社会发展做出了积极贡献。     

安徽省职业教育条例

(1994年7月16日安徽省第八届人民代表大会常务委员会第十一次会议通过年10月28日安徽省第十届人民代表大会常务委员会第三十三次会议修订)安徽省人民代表大会常务委员会公告第一○六号《安徽省职业教育条例》已经2007年10月28日安徽省第十届人民代表大会常务委员会第三十三次会     

温州：四大举措力促高校毕业生就业

近年来,温州市不断加强高校毕业生就业指导和服务工作,取得了较好效果,实现了就业率基本稳定和就业人数较大增长。截止2008年底,该市共接收本地高校毕业生档案27131份,其中,实际报到落实就业单位并到人事部门办理报到手续的刚性就业13812人,刚性就业率为50．9％;通过对600位学生的隐性就业抽样调查显示,隐性就业为73％;加上部分游离在刚性就业统计之外而实际上处于自主创业、灵活就业状态的毕业生,综合考虑这些因素,推算出高校毕业生实际就业率达到87．67％。     

2004届高校毕业生需求浅析

近日，人事部公布了部分省市2003年高校毕业生就业情况及2004年需求情况分析，为即将迈出校门的大学毕业生指点迷津。     

2004年高校毕业生就业形势及相关政策

2004年．我国将有280万应届大学毕业生涌入就业市场，比2003年净增68万．增幅达32％。加上过去数年未能就业的一部分毕业生沉淀到下一年度竞争就业岗位，2004年全国实际需要就业的普通高校毕业生有可能突破300万人．毕业生就业工作压力进一步加大。     

民生热点问题：铺就与拓展社会就业之路——兼谈中等职业学校会计教学与素质培养

随着社会主义市场经济的深入发展，企业的深化改革，各行各业皆进行了前所未有的调整、改造和产业升级，对技能人才提出新的、更高的要求，使中等职业学校毕业生在劳动力市场竞争中的择业优势逐渐缩小。面对劳动力市场激烈竞争的局面，当前职业中专学校毕业生就业难，已发展成为当今社会严峻的民生问题。但随着我国对外开放步伐的加快，会计与国际接轨，财务管理的技术、水平不断提高。给会计专业也带来了更广阔的就业前景。特别是近年来，地方经济呈现快速发展态势，外资大量涌入，外地企业纷纷落户，民营企业异军突起，中小型企业迅猛发展，企业会计人员需求加大，为会计专业人才提供了广阔的发展空间。     

发挥好政策引领保障作用

江苏高校云集、毕业生众多,就业矛盾突出。近年来,通过出台一系列新办法、新举措,我们在促进大学生就业上取得明显成效,截至今年9月1日,全省2013年高校毕业生初次就业率达87．14％。但同时也要看到,受世界经济大环境影响,目前高校毕业生就业的不确定因素增多,稳定就业、高质量就业仍面临一定困难。     

民办高校与普通高校毕业生就业情况比较研究

与普通高校相比,民办高校的综合实力薄弱,办学水平偏低,生源素质差,但是,毕业生的就业率较高。本文对两类学生就业的环境、教育及观念和定位差异进行了分析,并提出了一些解决方法。     

不要吃大学生创业者的“豆腐”

重庆华龙网消息，1月8日重庆市长王鸿举在人代会政府工作报告中提出，市财政全年将投入2亿元促进大学生毕业生创业、力争全年应届毕业生就业率不低于90％。无独有偶，当天重庆另一家媒体报道，两位河南大学毕业生自谋出路在重庆市场卖豆腐。     

多管齐下 努力提高大学生就业率

今年以来，面对国际金融危机的大背景．无锡市委、市政府深入贯彻落实全国普通高校毕业生就业工作电视电话会议、省高校毕业生就业工作会议精神．并根据国务院办公厅关于加强普通高等学校毕业生就业工作的通知和省政府办公厅关于进一步加强普通高等学校毕业生就业工作的通知精神，结合本市实际情况     

湖北高校毕业生就业现状和建议

一、湖北省高校毕业生就业工作的基本情况湖北省共有普通高校87所,2007年全省共有普通高校毕业生31．6万人,截至2007年底,全省普通高校毕业生平均就业率为89．11％。2008年共有普通高校毕业生41．12万人,其中．毕业研究生28,500人,本科毕业生165,000人,专科毕业生217,700人。截至2008年9月1日全省平均签约率为82.34％。     

就业政策体系为大学生就业保驾护航

今年以来，为帮助大学生解决就业难题，国家有关部门和各地政府出台了一系列政策措施，基本形成了一整套高校毕业生就业政策体系。这些政策包括：到中西部基层的学费和助学贷款代偿，统筹实施大学生下基层项目，实施2009年“三支一扶”、”农村教师特岗计划”、“大学生志愿服务西部计划”、“选聘高校毕业生到村任职“等计划，征召应届毕业生入伍，科研项目吸纳高校毕业生，“三年百万”就业见习计划，城乡基层岗位开发．高等职业教育改革，服务外包人才培养，促进高校残疾人毕业生就业，工业信息化部门促进高校毕业生就业等。