浅论有限公司僵局的法律救济

新《公司法》规定了公司僵局法律救济的基本途径,使我国多年来有限公司僵局救济缺乏法律的现象得以改变,但如何打破公司僵局尚有待明晰。本文拟以新修订的《公司法》为视角,从成因和方式上探寻有限公司僵局的法律救济问题。     

论专案侦查如何打破僵局

在专案侦查中,由于各种原因,常使侦查工作陷入一时难以深入开展下去的僵局状态。要打破僵局,推进侦查,首先必须准确地查明僵局形成的原因,然后有针对性地采取破解僵局的方法。     

如何正确区分答辩权和反诉权?

编辑同志：我们在审理涉及质量问题的买卖、承揽纠纷案件时,对被告针对原告的诉讼请求提出的抗辩是答辩还是反诉,往往理解不一。有的同志认为,只要被告提出质量异议就是反诉。有的同志认为,如果被告仅提出质量异议,作答辩对待,按质论价;如果因质量问题进一步提出赔偿要求,则视为被告提起反诉。请问,应如何正确区分答辩权和反诉权？江苏省泰州市中级人民法院吴彬时志军吴彬对志军同志：民事诉讼当事人的诉讼权利和义务是平等的,原告享有起诉的权利,被告享有答辩和反诉的权利。所谓答辩,是指被告或者被上诉人享有的对原告或者上诉…     

“二胎保证书”之以小见大

有一对夫妻想要二宝,就给大宝写了永远第一爱她的保证书,爸爸妈妈双双签名,大宝批准可以,并且下令哪个也不许擦,歪歪扭扭的笔迹,一本正经的口气,让人忍俊不禁。起初跟大宝说想给她要个弟弟、妹妹后,大宝也是想不通,父母于是暂时搁置了二胎计划。直到大宝看见别家二宝的可爱,有所松动,又有了父母的保证,这才批准,于是一家人欢欢喜喜地准备迎接新成员的到来。而其他的家庭却没有如此     

如何理解反不正当竞争法第二十九条的规定?

编辑同志: 反不正当竞争法第二十九条规定:“当事人对监督检查部门作出的处罚决定不服的,可以自收到处罚决定之日起十五日内向上一级主管机关申请复议;对复议决定不服的,可以自收到复议决定书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;也可以直接向人民法院提起诉讼。”对直接向人民法院提起     

突破讯问僵局的对策

核心提示：讯问僵局影响和阻碍侦查的进行,任何侦查人员都不希望遇到这种现象。面对讯问僵局,侦查人员应认真分析形成讯问僵局的具体原因,把握讯问的技巧,拿出针对性方案,才能使侦查突破重围。     

论公司僵局的救济

公司僵局是指公司的运作陷入停滞状态中,具体表现为在权利对等的股东之间,董事之间或股东与董事之间互不妥协,导致公司无法正常召开股东会或董事会,也无法通过任何有效的决议,进而公司的管理和决策机制陷入瘫痪状态.本文对公司僵局的成因以及破解方式进行了研究,以期对该问题的解决可以起到积极的意义.     

武宝信:大宝创始人的维权路

那句经典的广告语一大宝,天天见——诸多京城百姓至今耳熟能详.然而,很少有人知道,大宝的"宝"源于其创始人武宝信名字中的"宝".     

公司僵局的司法救济探讨

现代公司治理结构崇尚制衡，然而．公司内部机构之间、内部机构成员之间权力的相互制衡的副产品就是可能在公司存续期内出现公司僵局．即由于股东间、董事间、股东与董事间产生彼此不可调和的矛盾、激烈的对抗或不愿妥协的纠纷，使公司处于僵持状况，导致股东会、董事会等权力和决策机关陷入权力对峙，而不能按照法定程序作出决策、决议，从而使公司陷入无法正常运转，甚至瘫痪的僵局状态．     

演艺经纪合同僵局的处置

【裁判要旨】演艺经纪合同具有一定人身属性,在合同履行期届满前,双方当事人之间对合同履行形成僵局时,人民法院可通过司法解除合同的方式实现合同双方当事人利益的平衡。在确定合同权利义务终止后,不影响违约方继续履行之外的其他违约责任的承担,如赔偿损失等,以保障对方当事人的利益。     

仲裁与诉讼中的法律僵局

作为一种制度化的司法外解决争议的方式,国内民商事仲裁与国家的诉讼制度和法院的司法活动存在着密切的关系。自仲裁与诉讼接轨以来,如何理顺仲裁与诉讼的关系,始终是民事诉讼理论和仲裁理论、司法实务中的重大课题。仲裁制度发展到今天.由于仲裁具有裁决者独立性强、当事人的自主权大、一裁终决、程序简单便捷、裁决可     

讯问僵局的成因及化解

讯问僵局是指讯问中讯问人员与犯罪嫌疑人之间观念、立场、意志、情绪上一种严重的持续的对立局面。侦查讯问中,讯问人员与犯罪嫌疑人之间因追究与反追究而形成的对立局面是客观存在的,因各种原因使讯问出现僵局的情况也时有发生,一旦僵局形成,讯问工作往往难以为继,甚至有时会使整个案件成为疑难案件。     

由极端方式私力救济的现状看公力救济——对公力救济制度性缺陷的法律分析

公力救济的严格程序法定限制了私权保护,其所依据的法律的正当性决定了人们对私力救济的选择。法理上,法律本身的局限性,使公力救济无法提供正当的评判依据;法律实践上,实体法提供的评判标准不正当：适用法律不当,赔偿制度及赔偿标准的制定失当、缺乏客观公正的特别证明,致使人们抛弃公力救济。     

国外如何反商业贿赂

目前许多国际组织和国家都高度重视反商业贿赂促进公司合规经营。经济合作与发展组织（简称OECD）1976年制定，2001年修订《OECD跨国公司行为准则》，规定了10项指导原则，     

公司僵局的股东权救济

案情简介 一家由中、美、台、日四方股东组成的中外合作经营企业，根据合作企业章程的规定，由四方股东委派董事组成董事会，董事会系合作企业的权力机构，其中中方委派两名，其中一名任董事长，美方委派一名，任副董事长，台方、日方各委派一名董事。美方股东系一家族企业，法定代表人系父亲，委派其一子担任合作企业的副董事长。合作企业成立数年之后，美方委派的董事与其家族产生矛盾，美方股东（系公司）的股东（系外国公民，父亲率领其他子女四人）就对该名董事提起了侵权诉讼。     

有限责任公司僵局司法救济的新思路

我国《公司法》在第一百八十三条和《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国公司法〉若干问题的规定(二)》中首次规定了公司僵局的司法救济制度,但没有涉及到除了调解、收购股份和减资以外的其它方法。虽然用了一个等以示补充,但是仍然让人感到公司僵局救济制度的单薄,这也很容易在实践中造成法官对自由裁量空间把握的疑惑。美国公司僵局救济制度为我国法院在处理有限责任公司僵局案件时的救济方法提供了有益的借鉴,我国法院可以立足国情,充分将法律赋予的裁量空间和公司的自治理念相结合,善用司法调解,妥善处理公司僵局。     

公司僵局的司法救济探讨

公司僵局是公司处于股东之间背离初衷、拒不合作,公司无法正常运转的事实状态,是公司经营中虽不常见但确实无法回避的法律问题.通常认为,《公司法》第183条是关于公司僵局司法处理的规定.本文将围绕该条规定,尝试对公司僵局的认定及司法救济途径和方式等问题作粗浅的探讨.     

公司僵局的司法救济与预防——兼评中国首例合资煤矿僵局

公司僵局是司法实践中常见的难题,本文以中国首例合资煤矿僵局——山西亚美大宁公司的公司僵局为例进行了评述和分析,并藉此论述了公司僵局的司法救济和预防措施。     

破解公司僵局的路径选择

公司僵局的产生,不仅是公司本身特性与公司治理机制缺陷共同作用的结果,也存在法律制度方面的因素。破解公司僵局的路径包括有效的事前预防机制和多元化的事后救济手段。为及时解决公司僵局问题,股东可以充分利用公司章程的自治空间做出前瞻性的制度安排借以预防公司僵局,亦可选择司法解散、强制股权置换等司法救济手段及各种替代性救济措施化解公司僵局。