维权轨迹

一次难忘的“送温暖”历程 1995年1月上旬，离春节大约还有不到一个月时间，省委常委会议确定，在春节前夕，由省委、省政府领导同志带队，分10几个组到全省各地，对困难企业、贫困职工和农村中的五保户、受灾户，开展“送温暖”活动。这大概是1990年工会开展“送温暖”活动以来，第一次将农村的节日慰问纳入进来，过去一直是由工会和民政两家分别组织的。     

艰难的维权

尽管维护职工合法权益是工会的基本职责,但在客观情况下,良好的初衷最终却无法兑现。     

创新思路科学维权

近年来,青岛市市北区总工会结合区情,坚持创新职工维权工作思路,在职工维权服务方面做了一些有益的探索和实践,收到了很好的成效。     

坚持竭诚为职工群众服务的维权宗旨

中国特色社会主义工会维权观强调要坚持竭诚为职工群众服务的维权宗旨,这是工会全面贯彻落实科学发展观最具体、最直接、最科学的总结,指明了工会维权工作的动力所在和根本目标。竭诚为职工群众服务,是工会的宗旨,也是工会存在和发展的内在要求。以人为本是科学发展观的核心,以职工为本是中国特色社会主义工会维权观的核心。工会是党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织,代表和维护职工合法权益、竭诚为职工群众服务是工会本身属性所决定的。工会根扎在职工群众中,活力源泉来自职工群众,全部活动为了职工群众,活动效果接受职工群众评判,只…     

工会组织提高维权工作水平浅谈

维护职工合法权益是工会的基本职责。加强对主动维权、依法维权、科学维权的探索,进一步丰富工会维权职能内涵,是工会理论与实践面临的一个重大问题,也是我们企业工会工作的重要内容和努力方向。     

实现女职工维权工作新突破促进社会和谐共融

2007年,成都市总工会女职工委员会围绕市委、市政府中心工作,在大力实施女职工帮扶工程,为困难女职工办实事、做好事,提高女职工整体素质,找准女职工维权切入点,创造     

武汉工会维权三瞥

一瞥:“主席接待日”给职工一个机会三年前,武汉市总工会制定了一个“主席接待日”制度,每周由市总工会的主席们在接待厅负责接待来访职工。2005年2月27日,是武汉市总工会党组书记、常务副主席杨少成负责接待的日子。在接待大厅,一位年轻的农民工进来了,还没开口眼眶已经湿润。     

抓维权机制建设与解决实际问题相结合——对天府矿业公司工会创新维权工作的调查与思考

新的形势下，工会维权工作面临着一系列错综复杂的问题，解决这些问题，单纯依靠传统的工作路数很难奏效。因此，必须弘扬创新精神．冲破一切妨碍工会履行维护职工合法权益基本职责的旧的思想观念和思维模式．积极探索维权的新思路、新途径、新机制。走出一条适应社会主义市场经济发展和切合本行业、本企业维权工作新路子。     

依法维权解忧患 法律援助暖人心

法律援助是一项崭新的社会保障、服务事业,法律援助制度的实施对维护社会稳定,促进司法公正,维护司法人权,推动社会文明进步,实现“公民在法律面前一律平等”的宪法原则有着巨大的推动作用。《中华人民共和国工会法》第六条规定,“工会在维护全国人民利益的同时,维护职工的合法权益。”第二十一条还规定,“企业侵犯职工劳动权益的,工会可以提出意见调解处理;职工向人民     

用人单位的维权苦衷

维护职工合法权益？没错,这是工会的基本职责之一。 可用人单位的合法权益同样不容侵犯! 本期选取的几个故事,用人单位可谓仁至义尽,反观某些职工的表现,于法于理都有些说不过去。本刊特请昆明市总工会法律工作部部长、律师刘贵红作了点评,希望能对用人单位、职工以及工会维权有所启迪和帮助。     

工会维权真情 职工维权执著——起劳动争议引发的官司获法院支持

罗平县银瀑粮油有限公司马生福等11位职工再次来到罗平县总工会时,说出了一句发至肺腑的、让工会维权工作者感到十分欣慰的话“总工会无愧为职工之家”,并送来“情系工会苑”锦旗一面,感谢工会给予的真情维护,感谢县委、政府各部门对这一案件的关心和支持．     

职工维权绿色通道——玉溪市红塔区总工会维权纪实

因为市政道路改（扩）建,玉溪市红塔区总工会去年搬离了聂耳路上陈旧狭窄的老楼,租住于中卫社区居委会的办公楼。处于富庶之地的红塔区总工会。没有属于自己的办公场所。     

牢固树立中国特色社会主义工会维权观不断推进新时期工会维权工作的新发展

在前不久召开的全总十四届十一次主席团(扩大)会议和全总十四届四次执委会议上,王兆国同志明确提出了树立“以职工为本,主动依法科学维权”的中国特色社会主义工会维权观,并对此作了深刻阐述。     

工会在企业职工工资收入分配中的维权作用

工资是企业职工收入的主要来源,工资收入分配关系到广大职工的切身利益。针对企业内部分配制度不公和分配无序的现象,工会组织应重点维护企业职工的工资收入权益,加强工会在工资集体协商中的话语权。     

湖北省职工维权工作社会化现场推进会在黄石召开

5月18日,湖北省职工维权工作协调会议暨全省职工维权工作社会化现场推进会在黄石召开。全省职工维权工作领导小组协调各成员单位、全省各地市(州)和大型企业工会主要负责人参加了这次会议。     

探寻企业工会维权之路

为职工维权是工会的基本职责。随着劳动关系日渐复杂,劳资纠纷越来越多,维权,也成为工会工作的重中之重。企业作为劳资博弈第一线,维权问题较为突出。在企业维权中,企业工会扮演着怎样的角色？如何才能发挥作用？怎样才能真正实现劳资双方互利共赢？本期视点从基层工会干部来稿中摘编了一些亮点,与大家一起探寻企业工会维权之路。     

论收入分配政策的变化与工会维权

江泽民同志在十五大报告中提出完善的收入分配政策,是社会主义市场经济体制下个人收入分配的基本方针和原则。它不但规定了新的历史时期个人收入总量和结构的变动方向,而且将对工会在职工收入分配方面开展维权工作产生深远影响,我们必须较好地把握它。     

职工维权绿色通道——玉溪市红塔区总工会维权纪实

一家县(区)级基层工会,承担了所在(地级)市70%以上的职工维权及社会维稳任务。他们成立了职工法律援助中心;建立了三方协商机制;设立了主席信访接待日。通过这些举措,为职工表达诉求、争取合法权益铺设了方便、高效的——     

加强工会维权机制建设的几点思考

加强机制建设是维权工作走向规范化、制度化,取得持久实效的重要保证。工会要在维护职工合法权益方面发挥作用,一个直接的要求就是要将劳动法律和劳动标准的实施作为自己的中心工作,主要应该围绕劳动标准的实现