以"青春有约"活动为载体增强共青团组织凝聚力的探索--胜利油田团委"青春有约"活动案例分析

关注、服务青年的迫切需求，是共青团组织提高凝聚力和战斗力的重要手段。1999年以来，胜利油田团委以“服务青年，凝聚青年，引导青年”为宗旨．在实施青年人才素质工程、青工创新创效工程的同时，时刻关注青年情感需求，努力构建青年婚恋服务工作体系．以“青春有约”等活动为载体大力实施共青团凝聚力工程。通过联谊活动、网络平台等多种形式、渠道．积极引导青年树立正确的婚恋观、家庭观，为青年的恋爱婚姻搭鹊桥、当红娘，已有上百对青年男女通过“青春有约”走进爱情、走进幸福。胜利油田共青团在青年心目中的形象与地位得到提升，团组织的凝聚力和战斗力也大大加强。     

以“青春有约”活动为载体增强共青团组织凝聚力的探索——胜利油田团委“青春有约”活动案例分析

关注、服务青年的迫切需求,是共青团组织提高凝聚力和战斗力的重要手段。1999年以来,胜利油田团委以“服务青年,凝聚青年,引导青年”为宗旨,在实施青年人才素质工程、青工创新创效工程的同时,时刻关注青年情感需求,努力构建青年婚恋服务工作体系,以“青春有约”等活动为载体大力实施共青团凝聚力工程。通过联谊活动、网络平台等多种形式、渠道,积极引导青年树立正确的婚恋观、家庭观,为青年的恋爱婚姻搭鹊桥、当红娘,已有上百对青年男女通过“青春有约”走进爱情、走进幸福。胜利油田共青团在青年心目中的形象与地位得到提升,团组织的凝聚力和战斗力也大大加强。     

选人用人历史经验借鉴与政治智慧创新——从"德才兼备"到"德才兼备、以德为先"

关于“德与才”和选人用人的历史经验，对我们今天有益的启示：对德与才的审察是基本前提；对德与才“知所先后”至关重要；要坚持“坚持德才兼备以德为先的用人标准”和“德才兼备、注重实绩、群众公认”的原则；在德与才不能兼得之时，要注意抓住重点，以德为先，扬长避短，使“贤者在位，能者在职”，即使贤德的人居于掌权的地位，使有才干的人担当合适的职务；要完善干部选拔任用机制。     

农村基层党组织“一体四点”服务模式探索。

随着改革开放在农村的不断深入，农村基层党组织过去依靠行政命令的方式已经过时，必须强化其服务功能，为农村的民生、民情、民意服务，从而增强凝聚力和号召力。在强化动力的驱动下，创建农村基层党组织“一体四点”服务模式：构建干部、党员、志愿者“三位一体”的服务主体；以网络化管理、灵活设置党支部为结合点；服务内容聚焦“民生、民情、民意”这三个着力点；开拓独具特色的服务方式为创新点；抓住服务机制常态化为关键点，加强基层党组织服务群众功能，从而凝聚人心，促进新农村的建设。     

昆明市发展和改革委员会 奉献现代新昆明建设

昆明市发展和改革委员会是政府管理宏观经济的职能部门．2003年以来．随着“现代新昆明”规划的实施．为切实发挥基层党组织在工作中的作用．机关党总支和所属各支部．从转变机关工作作风入手．紧紧围绕“五好五带头”的总体目标．以增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力为出发点，紧紧围绕全委中心工作，结合实际．大力开展和实施“云岭先锋”工程．     

高校反腐倡廉工作的关键点

加强高校党风廉政建设是加强党的先进性建设、巩固党的执政地位的必然要求；是实施科教兴国战略，办好人民满意的高等教育的迫切需要；是深入推进反腐倡廉工作、构建社会主义和谐社会的重要内容。为此，重视并切实抓好高校党风廉政建设和反腐败工作，要坚持从严治党方针，进一步加大工作力度；更加注重“预防”，拓展从源头上防治腐败的工作领域；更加注重制度建设，形成靠制度管人的有效机制；更加注重教学、学术环境治理，取信于广大师生员工；更加注重校园廉政文化建设，营造“以廉为荣，以贪为耻”良好氛围。在高校反腐倡廉的具体工作中，应切实把握好以下五个关键点。     

团结进取 求实创新 以排头兵精神打造和谐机关

近年来，珠海市直机关工委在市委的正确领导下，以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕保持共产党员先进性教育活动、排头兵实践活动和固本强基工程的实施，结合珠海的中心任务和市直机关工作实际，围绕一个“实”、立足一个“新”、注重一个“优”，着眼一个“活”，突出抓好制度建设、党建载体建设、机关作风建设和机关文化建设，切实增强机关党建工作的规范性、针对性、实效性和生动性，营造了机关生动活泼、和谐发展的政治环境，有效地提高了机关党组织的凝聚力、战斗力和机关党员干部的创造力，为珠海市的经济社会全面发展、构建和谐珠海做出了积极贡献。     

实施党员“关爱工程”促进党内和谐

武汉市武昌区坚持以人为本，以“组织关怀、党员互助，传递爱心、共筑和谐”为宗旨，重点实施对生活困难党员的“关爱工程”，增强了党员的归属感和党组织的凝聚力。促进了党内和谐。 一、全面摸底。明确关爱对象。武昌区把“生活水平、生恬质量是否明显低于同地区同类型的市民”作为生活困难党员的界定标准，即：党员个人或家庭人均收入低干城市最低生活保障线的；党员个人或家庭人均收入虽高于城市最低生活标准，但因疾病、突发事故、灾害导致生活水平明显低于同类市民（家庭）的；     

青春有约:增强共青团组织凝聚力的有效载体--关于"青春有约"活动的调研与思考

胜利油田团委以"服务青年,凝聚青年,引导青年"为宗旨,在实施青年人才素质工程、青工创新创效工程的同时,时刻关注青年情感需求,努力构建青年婚恋服务工作体系,以"青春有约"等活动为载体,大力实施共青团凝聚力工程."青春有约"这一活动,得到青年的认可和上级党委的认同,创新了共青团的工作方法,提高了团组织的凝聚力和社会影响力.     

创新服务模式 建设亲情家园——长庆油田矿区积极探索“一老一少”服务模式

集团公司实施矿区服务系统改革以来，长庆油田始终坚持以科学发展观为指导，严格落实集团公司各项改革要求，以矿区服务新型管理体制和运行机制为平台，以“和谐社区建设”为主线，不断创新服务模式，切实履行“三项职责”，促进了长庆矿区的繁荣和谐，实现了油田发展与职工生活的共同进步，营造了积极向上的社区环境，增强了广大矿区居民的凝聚力和向心力，有力地推动了长庆油田和谐矿区建设，保障了油田的改革发展和5000万吨奋斗目标的顺利推进。     

党旗光辉耀前山

2003年以来，珠海市香洲区前山街道党工委坚持以“党组织班子精干高效、党员形象突出、促进发展有力、政治优势明显、自身建设扎实”为总体目标，大力开展“党群一体化”、“先进性教育活动”等工作，加强固本强基建设。04年，街道被树为省、市党建工作固本强基示范单位和试点单位后，积极围绕“党群工作一体化”模式进行了积极探索，通过实施“全覆盖”和“凝聚力”两大工程，以党建带工建、团建，以工建、团建促党建，采取组建工作互相带动；人员职务交叉设置；工作机制形成合力等三项措施，坚持“三合”、“三分”、“三有”等一系列工作原则（“三合”即工作规划合起来研究、工作任务合起来部署、发挥作用形成合力；“三分”即组织生活分头进行、组织发展分头研究、业务指导分头实施；“三有”即有党组织的企业基本上都要有群团组织、党组织有活动群团组织要积极参与、党员有困难党群组织一起协调解决），增强了党群工作的协调性，使党的工作延伸到基层，延伸到非公企业，延伸到有党员的地方，建立了“党群工作一体化”的有效运转模式。     

言论短信

2009年10月22日《云南日报》三版“云岭时评”《德才兼备 以德为先》（作者 杨文江 昆峰）：作为一个领导干部，“德”决定着品质、形象、威信，“才”决定着能力、本领、水平。在德与才的关系上，德是基础，才是条件；德是核心，才是关键；德是本质，才是属性。德者，才之帅也；才者，德之资也；才靠德来统帅，德是才的灵魂；服人者，     

试论如何做好企业思想政治工作

摘要：企业思想政治工作是企业自身开展的、对员工进行以提高企业经济效益和职工思想道德素质为核心的思想教育，是培养“四有”职工，提高企业综合效益，增强企业凝聚力，化解各种矛盾，理顺员工情绪，振奋企业精神，促进生产力发展，动员和发动职工为企业当前和长远目标而奋斗的社会实践活动。做好企业思想政治工作应注重提高思想政治工作者的自身综合素质；坚持以人为本，做到四个结合；加大企业文化建设投入。     

实施“331”系统工程 加强基层党的先进性建设

胜利油田胜东社区管理中心党委，结合基层党组织和党员干部队伍状况，提出了实施“331”系统工程，加强基层党组织先进性建设的工作思路，通过开展“三项教育”，为党的先进性建设提供内驱力；实施“三项制度”，建立保持党的先进性建设的长效机制；强化基层党组织利益诉求整合这一项功能，进一步增强基层党组织的凝聚力和战斗力，始终保持党的先进性。     

以人为本：增强当代中华民族凝聚力的根本途径

“以人为本”是科学发展观的本质和核心，是增强当代中华民族凝聚力的根本途径。“以人为本”是一个永恒的主题，将之与增强中华民族凝聚力问题相结合，必为后者的研究注入新的核心思想，丰富其理论体系。党中央从现代化、现代人的主旋律出发，提出“以人为本”，涵盖了以往的“以人民为本’’和“为人民服务”，反映了新中国60多年来历史发展的进步和现实发展的根本任务，以及未来建设的理想目标。     

发挥“业主+PMC+EPC”模式优势保障“优质、高效、阳光、安全”工程

大连保税油库二期工程是中国石油集团公司“12·27”工程的重要组成部分。由于工程采用了“业主＋PMC＋EPC”管理模式，在项目运作过程中，注重组建高效团队，规范运行机制；科学计划，确保工期目标；落实安全责任制，强化HSE管理；质量至上，争创优质工程；精心管理设计、采购和施工等，工程建设质量得以保证，工程投资得到控制，工程建设进展迅速，提前完成任务并一次投产成功。     

六项承诺 六条禁令 树职业形象为党旗增辉

实施“云岭先锋”工程，大力推进党的基层组织建设，是新时期加强党的建设．不断增强党组织创造力、凝聚力、号召力和战斗力，充分发挥共产党员的先锋模范作用，树立党组织和党员良好形象新的伟大工程，是适应社会主义市场经济发展的新形势，坚持发展执政兴国第一要务，实现全面建设小康社会奋斗目标的需要。     

乐山电业局：人民电业为人民

乐山电业局是四川省电力公司直属的企业，自1969年建局至今，认真贯彻“人民电业为人民”的宗旨和“优质、方便、规范、真诚”的服务方针，在工作实践中，坚持以“始于客户的需求，止于客户的满意”为价值核心；在服务内涵上，做到了从以“我”为中心转变为以“客户”为中心；在服务形式上，做到了从传统服务转变为科技服务；在服务方法上，做到了从微笑服务转变为用心服务；     

“中国共产党为什么能”的内在密钥——基于党章研究的视角

党章发展史是一部不断推进马克思主义中国化时代化的历史，是一部党带领人民开展伟大斗争、进行实践创造的历史。从党章发展的“变”与“不变”辩证关系更有助于系统且全面地回答“中国共产党为什么能”的根性问题。从中可得其内在密钥在于：能够始终坚持马克思主义的理论指导，不断开辟马克思主义中国化时代化的新境界；能够始终坚持“两个先锋队”的根本性质和为人民服务的根本宗旨，不断获得人民群众的拥护和支持；能够拥有先进的组织文化和科学的组织架构，不断增强党的动员力、凝聚力和向心力；能够始终坚持党的全方位建设，不断以伟大自我革命引领伟大社会革命。     

“五大人才工程”构筑发展高地

随县县委组织部以实施重大人才工程为抓手，全面推进各类人才队伍建设。近年，在人才发展规划上进一步完善了组织领导、科学决策、统筹协调和督促考核四项机制，领导亲自部署工作，实施“五大人才工程”建设，为打造魅力随县、服务“圣地车都”提供了智力支撑和人才保证。