关于政工师队伍建设情况的调查

北京市委组织部政工职称评定办公室与市思想政治工作研究会组成联合调研组,近期对全市政工师队伍状况进行了调查。调查基本摸清了当前全市政工专业人员队伍的基本状况、政工专业人员的思想和工作情况以及政工专业职称评定工作存在的主要问题,为科学地开展政工专业职称评定工作,为市委制定“十一五”人才规划,建设一支与首都发展战略相适应的、高水平的政工专业人才队伍提供了决策依据。此次调查收回有效问卷11342份,占全市在岗政工师可抽样人员的64%;召开了5个不同类型的座谈会,听取了基层政工干部、专家学者、各级干部管理部门、各级政工职称评委会成员的意见。     

盼望政工专业职称评定工作正常化

一九九○年四月十日,中央正式下达文件决定企业思想政治工作人员评定专业职称。这已比其它系列恢复评定专业职称晚了八年。首次企业政工专业职称评定截止一九九一年三月底,已逾两年多。企业政工干部普遍反映:评定政工专业职称热了一阵子,现在又凉了。当前企业政工专业职称评定中存在的问题有:首次参评条件不够的现已具备参评条件两年来参加工作的大中专毕业生按条件需评定政工专业职称;两年来新调进政工岗位的人员需评定政工专业职称;首次评定获得中级以下职称的许多人已经具备了晋升条件。但评定工作却停下来了。     

政工短讯

近日,中共福建省委宣传部、省职工政研会在南纺股份有限公司召开了全省企业学习贯彻党的十六大精神座谈会。全省各设区市宣传部门分管领导、政研会负责同志,省直有关厅局、总公司党委、政工部门的负责人和企业党委或政工部门负责同志120多人出席了会议。会议听取了党的十六大代表参加十六大的切身感受和学习十六大精神的体会,部署了全省企业学习贯彻十六大精神的工作。省委常委、宣传部长荆福生到会并做讲话,他要求全省企业要采     

洛阳嘉陵摩托车厂一批政工干部获得专业职称

河南洛阳嘉陵摩托车厂54名政工干部“五一”前夕获得了由洛阳市授予的政工专业职称。政工干部们高兴地说:“我们也有了职称,再不觉得低人一等了。”这次获得政工专业职称的都是在该厂党委、工会、宣传部门和基层党支部工作的同志,他们中的许多人也有文凭,有的在政工部门呕心沥血工作了几十年,为工厂的两个文明建设作出了很大贡献。     

守正创新 持法达变——上海加强和改进思想政治工作的调研报告

<正>上海市思想政治工作研究会组织市有关部门和各级政研会人员,通过资料收集、座谈研讨、实地走访等方式开展专题调研,总结经验做法,分析问题短板,研究改进措施,形成本调研报告。一、发展态势"喜人":加强和改进思想政治工作的经验做法党的十八大以来,上海坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,把握新时代思想     

改进和完善政工职称评定工作——全国企业政工职称办负责同志答本刊记者问

去年第一期,本刊发表了全国企业政工专业职务评定工作领导小组办公室负责同志答本刊记者问——《把关系政工队伍建设的这件大事继续抓好》,引起了诸多读者的注意。一年来,企业政工干部不断有来信询问这方面的问题,就此本刊记者岁末又一次访问了全国企业政工职称工作领导小组办公室的负责同志,请他们解答了有关问题。 问:政工专业职务系列在整个国家专业技术职务序列中处于怎样的位置? 答:大家知道,在企业政工职称出台之前,国家已先后设置了29个职称系列,按照出台先后顺序,政工职称应属第30个系列。从这个系列产生     

第一章 思想政治工作是一门科学

党的十三大提出在全党范围内进行社会主义初级阶段建设有中国特色的社会主义基本路线的教育,指出改革开放和社会主义商品经济的发展,要求我们必须重视、加强和改进党的思想政治工作。为满足各级政工部门培训政工干部的需要,本刊从这一期起,连续刊载《思想政治工作教学大纲》(试用稿)。全文共10章,拟分6期登完。这本教学大纲是由中共中央党校毛泽东思想研究室编写组编写的。它比较系统、简要地讲述了思想政治工作的研究对象、理论基础、基本原理、地位作用、目的任务、基本内容、方针原则、科学方法、改革创新、队伍建设和党的领导等问题,可作为党校、普通高等院校、干部管理学院讲授政工专业和各级政工部门培训政工干部的参考教材,也可以作为政工干部自学政工专业的辅助读物。这个大纲作为试用稿还要在实践中进一步修改,欢迎大家提出意见。     

政工短讯

湖南邮电管理局为稳定政工队伍办实事湖南省邮电管理局于近半年先后派出四个调查组,分赴下属单位了解政工队伍情况,并召开长沙地区邮电系统政工干部讨论会,广泛听取他们的意见,之后,党组决定将思想工作由过去隶属于行政领导改为党组领导,对政工机构、政工人员进行了调整、充实,并明确了各级政工部门的职责以及工会、共青团在抓思想政治工作方面的职责。     

政治工作也有“大锅饭”

政治工作“大锅饭”,至少有这样几种表现: 一是业务考核不严。政工队伍中,有一批具有一定的学历且有实际业务能力的知识分子,虽然人数不多,但大都是业务骨干。由于企业政工系统从未实行过评定业务职称的制度,因而这些同志享受不到与其它部门知识分子相应的各种待遇。这样,自然就形成了学历高低不分,业务能力强弱一样的不合理现象。二是工作奖惩不明。对在思想政治工作中贡献突出的同志,很少象生产技术部门那样,给予应有的物质与荣誉奖励。同时,对由于责任心不强而严重失职的政工干部,也很少追究责任。因而,有些单位便出现政治工作有了成绩不愿出头,有了经验不愿介绍,不     

湖南省思想政治工作研究会

近几年来,湖南省政研会紧紧围绕省委、省政府的工作大局．紧密结合全省企业，高校改革发展的实际．突出和谐文化特别是企业、校园文化建设，加大思想政治工作研究力度．拓展工作领域，充分利用省政研会秘书处、企业宣传处和政工职评办三位一体、合署办公的优势，     

让政研会工作愈益活跃

由于我省各级政研会组织及企业广大政工干部的努力,政研会在企业改革实践中的作用日益突出,因而受到企业党政领导的高度重视。近两年来,我省申请加入各级政研会组织的单位不断增加,参加省、市(州)及行业系统政研会活动的单位和个人越来越多。目前,省政研会团体会员单位已由103家扩展到156家,增长幅度超过50％。各市(州)及行业系统的政研会也在不断地壮大,据不完全统计,全省目前各级各类政研会已有1000多个,省、市(州)政研会纵向贯通,跨地区、跨行业、跨企业辐射全省,已形成了一个遍及全省的开放性研究网络。这几年来,我省政研会在继续保持全国优秀政研会的基础上,还获得了吉林省     

政工干部：莫把调研督导当负担

时下，不少企业的党组织建立了政工部门包基层（单位）制度，要求政工部门负责人带队定期到包保单位进行调查研究和督导检查。目的是让企业党组织随时了解掌握各单位的工作进展和职工思想状况，为科学决策提供依据，增强工作的针对性和有效性。可是在实践中却存在着一些政工干部对下基层从事调研督导工作不情愿、不主动、不认真的现象。     

平凡之中谱新章——榆林市榆阳区勤工俭学办公室工作纪实

榆阳区勤工俭学办公室近年来在省、市、区各级部门和领导的重视和支持下,本着以服务教育为中心,基本形成了以养殖为龙头,以种植、商贸为两翼多种形式并存的勤工俭学发展格局.同时结合实际因地制宜、宜农则农、宜林则林、宜牧则牧,开展勤工俭学的工作,使全区勤工俭学工作取得了显著成绩,走在全省前列!……     

周铁农赴贵州毕节考察退耕还林工作

2009年3月17日至21日，民革中央主席周铁农率调研组赴贵州省毕节地区考察生态建设与退耕还林工作，先后在黔西县素古胜村，大方县羊场村、穿岩村，毕节市保河村、长春堡镇、撒拉溪镇等地退耕还林现场进行了实地调研，并与中共毕节地委、毕节行署及相关部门的同志进行了座谈。     

政工短讯

天津对政工专业人员进行继续教育 天津市企业思想政治工作人员专业职务评定工作领导小组决定,从今年开始在本市政工专业人员中开展继续教育。这项工作由市政工职评办公室统一规划和安排,委托市政工师进修学院负责实施。按照有关规定,政工专业人员接受继续教育的时间,每年为12天。脱产学习期间,工资和福利待遇不变。他们对政工专业人员进行继续教育的目的,是使已取得初级以上政工专业职称的同志结合本职工作学习新理论、新观念、新方法,使他们的知识不断     

满腔热情地为政工干部服务

广大企业政工干部是政研会最广泛的组织基础和开展工作的基本力量。为政工干部服务是政研会坚持宗旨做好工作的重要环节。多年来，我们把提高政工人员的素质，为他们分忧解难并创造良好的工作环境，作为自己义不容辞的职责，不仅心里想着他们，工作上依靠他们，而且在行动上给他们以实实在在的关心、帮助和支持。　　首先，从提高素质入手，帮助他们更新知识，增长才干。我们坚持政工人员的培训制度，每年下发通知，根据统一组织、统一内容、统一要求、分层实施的原则，对全省各级政研会的培训工作进行安排部署。省政研会每年都要举办4—5期…     

地位不靠“封”和“赐”——对部分邮电政工部门调查后的一点思考

在改革开放、加快经济建设的大潮中,邮电政工部门怎样才能更好地担负起时代赋予的重任?最近,笔者对广东和河南的一些邮电政工部门进行了采访,发现了两个现象,引人深思。现象之一:职能向综合性转化,经费呈增长趋势。和前几年邮电政工部门职能被削减的势头相反,近年来的邮电政工部门职能又出现了增多的趋势。这既缘于党委政治核心作用的发挥,也缘于政工部门对邮电事业发展需要的适应。以邮电的社会宣传为例,三年前,邮电部门对宣传自己缺乏主动性和有效手段,因而失去了社会对邮电事业的一些理解、     

思想工作也要有点“自主权”

在一次思想政治工作会议上,我听到有些单位的宣传部长说,我们在基层,有相当大一部分精力和时间用来应付上级政工部门交办的一些事。如填统计表格,搞思想汇报,写命题材料和工作总结等等,有时几个部门、几个材料一起要;有些工作刚刚开始就要写总结。这些“苛捐杂税”使我们感到头疼。这番话虽然有点儿偏激,却值得深思。这不仅是对领导机关工作方法和工作作风的批评,而且反映了一个如何才能切实加强思想政治工作的问题。作为基层政工部门,确实需要经常向上级机关汇报情况,以求得到上级的指导。但是,无论是下级汇报,还是上级来了解,目的都是为了搞好思想政治工作。我们知道,基层政工部门担负着为本艰位“两个文明”建设服务的繁重任务,有大量的日     

村党支部书记兼任村委会主任工作的探索

省委十一届七次全委会议和2010年全省组织部长会议提出,要推进村党支部书记兼任村委会主任试点工作。为了切实做好试点工作,我们结合2009年年底开展的全省基层组织建设督查调研活动,利用一个月时间,深入14个市州23个县区的92个乡镇、104个村,通过采取听取汇报、座谈讨论、个别访谈和实地察看等方式,全面了解掌握了全省村党支部书记和村委会主任“一肩挑”的基本情况、主要做法、存在问题,提出了进一步推进“一肩挑”试点工作的意见建议。     

党的十六大和省第十次党代会以来全省组织工作回顾与总结

根据中组部的部署和今后工作的需要，今年我们将“党的十六大和省第十次党代会以来全省组织工作回顾与总结”作为重点调研课题，组织部内各处室和市县组织部门，采取挖掘亮点与寻找差距相结合、提炼经验与探索规律相结合、总结过去与创新思路相结合的方式，进行认真调查研究，对党的十六大和省第十次党代会以来全省组织工作取得的成就进行了全面回顾，对存在问题及其原因进行了深入分析，对新形势下如何做好组织工作形成了一些规律性认识，在此基础上，研究提出了今后加强和改进组织工作的对策建议。