创新制度 规范经营

河南油田石蜡精细化工厂每年销售各种油品数十万吨，金额近１１亿元；每年用于采购物资的资金也有５０００多万元。油品销售、物资供应、财务部门构成了该厂财、物流通管理的中心。换个角度说，这些部门也是最容易出现违法乱纪行为的地方。为此，该厂党委不断建立新的制度，赋予党风廉政建设更多内容，发挥更大作用，有力地促进了廉政工作，规范了企业经营行为。工厂连续５年被评为油田党风廉政建设先进单位。 实行岗位轮换制度，重点岗位人员动态管理。厂党委认识到，一个人即使有高度的责任感和较强的自我约束能力，但长期在重点岗位上干…     

创新油田企业党员教育的工作载体研究——以科学发展观为指导

随着我国经济社会转型的不断深入,国有企业内部改革不断深化,特别是在长庆油田公司步入"创和谐典范、建西部大庆"新阶段后,如何创新企业党员教育的工作载体,落实科学发展观,更好地发挥党组织和党员在企业发展中的推动促进作用,成为油田企业党建工作的又一重要课题。长庆油田第四采油厂结合自身党员教育现状,就创新党员教育工作载体的时代要求及发展趋势进行了研究和探讨。     

企业党员作用发挥不充分的原因与对策

企业党员是联系职工群众的桥梁和纽带,绝大多数党员对于密切党群干群关系,促进企业的改革发展稳定,实现油田的"三大目标",能够身先士卒,率先垂范,起到了党员的先锋模范作用.但也有一部分党员丧失党性原则,忘记了党员身份,没有发挥一名党员应起到的作用.如何采取灵活多样的措施,让这部分党员在企业文明建设中,既能体现时代的要求,保持共产党员的先进性,又能发挥好他们的先锋模范作用,是新时期企业党建工作的重点和难点.     

坚持开展“青春党建”

<正>山东世纪开元电子商务集团有限公司党支部成立于2017年10月,目前有正式党员19人,预备党员3人,流动党员90多人。公司现有员工2500名,平均年龄24岁,党员也都非常年轻,我们面临的主要任务,就是如何面向年轻人开展有效的、易于被接受的思想政治工作,即如何开展"青春党建"。近两年来,在上级党委的指导下,公司党支部结合互联网企业的特色,全力构建优质服务平台,动员和带领全体党员,以丰富多彩的活动为载     

中国人寿在世界500强中排名上升

据美国新一期《财富》杂志公布的2007年全球500强名单显示,中国人寿已连续5次榜上有名,列第192位,较上年上升了25位。此前,中国人寿还作为我国惟一保险企业入选由"世界品牌实验室"评出的"世界品牌500强"排306位。     

“五比五看”激活内生动力

<正>近年来,中建二局北方公司在"不忘初心、牢记使命"主题教育中,创新开展党员"五比五看"百分百工程,以党建为引领,融入中心、服务生产,促进企业高质量高速度发展。"五比五看"百分百工程通过"月度考核评分、季度公示、年度评议总结"的方式严把考核关,发挥"一名党员一面旗帜"的作用,激发党员的荣誉感和内生动力;同步推出     

实施教工党支部六个“1+1”工程 推进党支部建设

在教工党支部中实施六个"1+1"工程,即一个教工党支部联系一个学生党支部、一个本科班级、一个学生社团、一名家庭经济困难学生、一名学习困难学生,制定一份党支部目标责任书。每个教工党支部结合岗位和个人实际,制定党支部目标责任书,明确支部工作目标和"1+1"帮扶对象,进而推动党支部建设的深入开展,更好地调动党员的积极性,增强教工党支部的凝聚力和战斗力。     

上海市纺织工会

正2015年,纺织工会围绕集团十大战役,开展"投身改革发展、追梦2018"主题劳动竞赛。先后三次组队参加全国纺织行业技能竞赛,其中1位获得第1名、2位获得第2名、4位进入前6名,4名选手获"全国纺织行业技术能手"荣誉称号。以劳模先进评选为契机,举办劳模先进系列宣传活动,组织职工开展"我的微誓言"、"战役写真录"征集活动。3000多名职工通过微博、微视频、微电影表达励志创业的决心;在实施厂     

为了党的事业后继有人——我们是怎样在生产第一线发展党员的

一九八二年以来,我们在做好吸收知识分子入党工作的同时,大力加强了在生产第一线工人中发展党员的工作,取得了较好的成效。近两年,全公司在生产第一线工人中共发展党员二千四百四十二名,占发展党员总数的百分之六十四点四,使生产第一线工人中党员的比例显著增加,大大提高了基层党组织的战斗力。鞍钢是个老企业,职工队伍中党员的数量原本比较多。但是,从一九七九年至一九八一年,有二千一百多名党员陆续退休和退出生产第一线,因而党员在职工中的比例和分布发生了明显变化,形成机关党员多、基层党员少,二线党员多、一线党员少的状况。全公司一万多个生产班组,有半数建不起党小组,有三千三百多个班组没有党员,特别是许多     

合格党员的标准是与时俱进的

正合格共产党员的标准是原则的,也是具体的。同时,在中国革命、社会主义建设和改革开放的不同历史时期,随着我们面临的中心工作和历史任务的变化,作为一名合格共产党员的标准也是与时俱进的。从我们党1921年成立之日起,党的第一个纲领就规定,"凡承认本党纲领和政策,并愿成为忠实党员的人,经党员一人介绍,不分性别、国籍,均可接受为党员,成为我们的同志。"中国共产党第二次全国代表大会确立了党的第一个《党章》,在     

政工短讯

中铁十四局创新思想政治工作管理体制在深入调查、认真讨论的基础上,中铁十四局从2001年开始推行了《政治工作目标管理责任书》制度,突出了议大事、谋全局、把方向、管干部、求实效的思路。《责任书》围绕企业中心工作,突出“龙头”工程(班子建设,基层党组织建设,党风廉政建设)、围绕“源头”工程(公司直管项目部、项目部直管劳务层;人才、劳务、资金、设备租赁、物资采购五大市场)     

高职院校学生党员培养模式研究——以“2+1”培养模式为例

高校学生党员是我党新时期一支具有特殊地位的有生力量,培养与发展学生党员是高职院校党建工作的一项重点内容,是不断为我党输送新鲜血液的需要。高职高专教育逐渐转变为两年制("2+1"培养模式),给党建工作尤其是对学生党员的培养与教育带来了诸多新的问题。因此,高职院校应积极拓展党员的培养模式:把严发展关、教育关;完善在"2+1"体制下的党员培养模式;使入党积极分子培养体制与中学接轨;加强管理。     

汉斯·希伯:第一个为中华民族捐躯的欧洲人

<正>在山东省临沂市东侧的华东烈士陵园里,安葬着一位国际共产主义战士汉斯·希伯的墓,墓碑上镌刻着罗荣桓元帅的题词:"为国际主义奔走欧亚,为抗击日寇血染沂蒙。"汉斯·希伯是一名德国记者和共产党员,他来到中国后"一手拿笔,一手拿枪",是第一个拿起枪杆子保卫中     

高校后勤制度反腐长效机制的构建

高校后勤的廉政风险点主要存在于大宗物资采购、工程项目管理、后勤服务合作企业选择、门面房招租等经济活动领域和后勤干部选拔任用、财务管理、资产管理等专项管理过程中。腐败形式主要有权力寻租、打"擦边球"、集体"公贿"等。体制机制改革的不彻底、制度设计缺乏科学性、执行不力、监督软弱、惩处不到位等因素是高校后勤领域制度反腐建设的主要制约瓶颈。必须进一步深化体制机制改革,通过强化制度设计,建立健全科学完备的制度体系;加强执行力度,完善责任追究机制;多管齐下,强化权力监督机制建设等措施构建高校后勤制度反腐的长效机制,保障后勤系统的规范、健康、廉洁运行。     

基于网络平台的实习生党建系统初探

我国高职院校在实施工学结合教学过程中,普遍采用"2+1"或"2.5+0.5"的培养模式,这种模式造成了高职院校学生党员党建工作在校培养期间出现断点的问题,为高职院校对实习生党员的教育和管理工作带来了不连续的困难。针对我院实习生党建工作,提出建立基于网络平台的实习生党建系统,通过网络平台建立实习生党员管理系统、学习管理系统、民主生活讨论管理系统、思想汇报管理系统和领导评价管理系统,完善高职院校实习生党员的教育与管理,进一步提高高职院校党建工作的质量,提升学生党员的整体素质。     

企业思想政治工作应以生产经营为中心——武汉汽轮发电机厂思想政治工作情况调查

武汉汽轮发电机厂是一个有九百多名党员,五千余名职工的大型企业。1981年以后,他们在改革厂内的领导体制,改善经营管理,积极开发新产品和进行技术改造的同时,坚持以生产经营为中心,开展实实在在的思想政治工作,大大调动了职工的积极性,很快扭转了亏损局面,企业利税连年倍增,1987年超过2000万元。     

杨歌:俄罗斯最红的中国明星

正2017年9月,收视率极高的俄罗斯电视节目《俄罗斯好声音》第六季第四期中,一位北京女孩站在舞台上仅唱了59秒,观众就惊讶得合不拢嘴,评委、著名男歌手季玛·比兰猛地按下红色按钮,为她"转身"……为减轻妈妈负担远赴俄罗斯留学1989年出生的北京女孩杨歌,在一个单亲家庭长大。在她不到1岁时,从事艺术工作的父母就离了婚。从此,她跟着妈妈生活,再没见过爸爸。杨歌的母亲是歌唱演员,为了生存,她不断参加各种商业演出,拼命赚钱供女儿读书。在杨歌记忆里,从幼儿     

仁心仁术陈云英

1996年,贵州习水县习水镇石林村小学办学困难,为67名贫困学生捐款1万元;1998年,我国长江汛情危急,为40多名学生送去捐款5000元;1999年,为帮助6名下岗女工再就业,提供200平方米房屋,捐资1万元扶持办起了“民革遵义市妇委会红花岗区妇联云鹰学生校外托管园”;2003年,全国部分地区发生“非典”疫情,出资20多万元,储备防“非典”物资,设立发热门诊,免费为发热病人检查化验。以上这些,是民革党员、遵义中山医院院长陈云英近年来为社会各界所做出的捐赠,具不完全统计,1996年以来陈云英此类捐赠费用达70万元,为因病至贫的患者、残疾人、特困企业职…     

合资企业的名特优

飞东照明有限公司是国营华东电子管厂和荷兰飞利浦公司为生产节能照明产品于1991年成立的中外合资企业,也是照明行业中我国投资最大的企业。公司成立以来,本着“效率、效能、效益”的精神,在创造具有中国特色的新型合资企业的探索中迈出了可喜的步伐,取得了较好的成绩。我们公司成功的基本经验是:严格的内部管理+良好的思想工作。 不名而名     

重视在生产第一线发展党员

我们党是工人阶级的政党,必须注意依靠本阶级的群众。近几年来,我国工人阶级队伍的构成发生了很大变化:一是退休离休职工逐年增多,大批五十年代入党的党员离开了生产岗位;二是年龄较大的党员陆续由生产第一线转向辅助性岗位,或是由于工作需要有些工人党员被抽调到管理部门;三是生产第一线相继增加了一大批青年职工,而青年职工中党员却很少;四是近几年在工交财贸第一线发展党员偏少。以工交企业为例,一九八二年和一九八一年相比,工人增加了一百二十四万,工人中的党员反而减少了四万名。一九八三年,工交企业里的工人党员虽略有增加。但工人中党员比例继续下降。这样,就形成了生产第一线党员很少,