构建铁路思政工作新矩阵

<正>近年来,呼和浩特铁路局借融媒体宣传优势,坚持更新理念成模式、围绕中心推产品、整体联动聚合力,着力构建了春风化雨、润物无声的思想政治工作新矩阵。1.坚持融合理念,探索思想政治工作的"融"模式。运用融媒体改进创新思想政治工作,树立"大宣传"、一体化理念,构建思想政治工作"融"模式。一是更新理念。注重对宣传骨干队伍的培养建设,定期邀请资深媒体人举办专题讲座,深刻认识到,媒体融合不是传统     

为建设航天强国强“根”铸“魂”

正中国航天科工集团有限公司(以下简称"航天科工")坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚持把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作来抓,着力在"学"上下功夫、在"思"上做文章、在"融"上见实效、在"新"上求突破,在"度"上要精准,不断加强和改进企业思想政治工作,努力为推进中国航天事业高质量发展提供强大的思想引领、精神力量、舆论支持和文化滋养。在"学"上下功夫,用     

关于新形势下加强东丽区非公经济组织党建工作的思考与探索

正近年来,东丽区工商联在东丽区委的正确领导下,坚持"围绕经济抓党建,抓好党建促发展"这一工作思路,积极探索推动非公企业党建工作,使非公企业党的组织和工作覆盖面进一步扩大,政治核心和政治引领作用进一步增强,有力促进了党的建设和经济社会互融并进,协调发展,多项工作走在了全市前列,为推动东丽区非公经济健康有序发展奠定了坚实的思想基础和组织基础。一、非公党建工作基本情况     

思想政治工作方式定位：双融入双服务

思想政治工作＂融入企业融入职工、服务企业服务职工＂是对新形势下企业思想政治工作方式的新定位。2009年,冀中能源峰峰集团党委为加强和改进思想政治工作,明确提出了＂融入企业融人职工、服务企业服务职工”总体要求。通过各单位的不断努力,积极探索,“双融入双服务”已经深入人心、初见成效。     

强化示范带动效应 推动思想政治工作——海南省基层思想政治工作示范基地建设巡礼

<正>近年来,海南省政研会解放思想,大胆创新,立足本省实际,创建六大主题示范基地,以点带面,带动各市县建立各具特色的示范基地,推动基层思想政治工作更加深入群众,为海南科学发展、绿色崛起提供了有力思想保障。创建"六大基地"发挥示范效应积极创新工作载体,创建省、市、县多级互动的示范基地建设格局,使思想政治工作进一步深入基层深入群众。     

构筑国企“互联网+思政”新体系

正习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调:"要把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作来抓。"这为做好国企思想政治工作提供了根本遵循。近年来,随着信息化的发展,网络给思想政治工作带来了新机遇和新挑战,也成为思想政治工作的新空间、新平台、新阵地。对于国有企业来说,善用互联网思维,运用"互联网+思想政治工作"新模式,促进思想政治工作成效的最大化和最优化,为企业发展     

发挥思想政治核心作用 引领企业改革发展

近年来,滨海新区高安劳务服务有限公司(以下简称"公司")坚持把企业思想政治工作与创建学习型企业有机结合起来,主动以国际化、现代化的企业管理思维建设企业文化,以宽广的眼界、开阔的思路创造性地开展工作,提升了企业思想政治工作的执行力、吸引力、竞争力、凝聚力和影响力,推动了思想政治工作的创新发展。1.坚守"一个核心",强化"四个意识",提升企业思想政治工作的执行力。公司坚持"传承基因、借鉴吸收、创新     

基于融媒体环境的高校思政工作改革

本文主要讲述在融媒体环境下高校思想政治工作的改革研究,结合实际教学情况,探讨高校思想政治工作的机遇与挑战、改革的必要性以及怎样实现融媒体与高校思想政治工作的结合。     

用生产力标准检验思想政治工作的融入度

为充分发挥思想政治工作的服务保证作用，我们结合实际，实施了以“思想引领、队伍建设、组织作用、企业文化、廉政建设、群众工作和评价考核与中心任务一体化”为主要内容的“思想政治工作与中心任务一体化机制”。其核心就在于突出了用生产力标准检验思想政治工作的融入度，形成了动态融人、有形服务、过程保证的思想政治工作新体系。     

新形势下提升企业思想政治工作的策略——论以人为本企业思想政治工作的建构

企业政治思想工作是企业实现思想教育、化解矛盾、凝聚人心的一项基础性工作,不仅是企业管理工作的重要组成部分,也是企业管理工作的重要组成部分。邓小平同志指出,党的工作重心转移到经济建设以后,要更加重视党的思想政治能力建设。十八大中也提出:"提升企业思想政治建设是构建社会主义和谐社会的重要条件"。在分析企业思想政治工作教育中面临的种种问题的前提下,结合十八大相关理念,创造性地提出在企业中开展"以人为本"思想政治工作,并提出相关实施策略,以供参考。     

长庆建工的“54321”

企业重组改制后思想政治工作如何做?长庆建设工程总公司经过探索实践,总结出了一套切合自己实际的“54321”工作法,为企业的发展稳定起到了保驾护航的作用。 “5”就是从思想、文化、工作、制度、机构“五个融合”切入,使思想政治工作聚成合力,建设一个团结向上的整体。重组改制后,长庆建工党委抓好思想、文化、工作、制度、机构“五个融合”,引导干部职工树立大局意识、现代意识,消除部分职工认识上的误区,营造“建工是我家,兴旺靠大家”的企业氛围。党政干部经常深入基层,加强与基层干部职工的交流、沟通,解决难点、热点问题,增进融合。 “4”就是从企业文化工程、民心工程、形象工程、平安工程抓起,使思想政治工作凝聚人心,服务于发展稳定大局。公司党委根据工作实际,把思想政治工作的重点放在四项工程的实施上:通过构筑“创新、     

企业思想政治工作不可忘“本”——谈谈企业思想政治工作的根本保证与具体保证作用的相互关系

在相当长的一段时期中,思想政治工作已经不再使用"忘本"一词,而回顾近几年来企业思想政治工作在发挥其保证作用方面,确实存在种种轻"本"、忘"本"甚至丢"本"的现象.这一思想政治工作理论与实践较深层次的问题直接关系到企业的行进路线和发展方向.对此谈一些看法. 就企业思想政治工作保证作用所产生的多种效应,是可界定的,还是不可界定的,对这个问题,常有不同的见解.我们认为:企业思想政治工作的保证作用具有两种既互相联系又有职能区别功能,即一方面思想政治工作要依循党在新历史条件下的基本路线保证企业的社会主义政治方向;另一方面,要通过正确的思想教育来激励、引导、调动广大职工的生产积极     

加强非公经济人士思政工作

正近年来,北京市东城区工商联充分发挥思想政治工作在非公有制经济人士(下称"非公经济人士")中的团结教育和引导服务作用,通过加强党建引领、平台建设和载体创新,增强了非公企业思想政治工作的成效。一、党建引领构建组织体系一是明确"党建引领"思路,在非公企业领域着力抓好"两个覆盖"(覆盖党的组织、覆盖党的工作),建立健全非公企业党组织,并打造成做好思想政治工作的坚强主体,有效解决非公有制经济人士思想政治工作谁来做的问题;扎实开展非公企业领     

在深化改革中转换企业思想政治工作机制

今年以来,经济效益名列全国第二的大型百货商店-上海华联商厦加快了转换经营机制的步伐,半年时间里走了三大步:组建了企业集团、推行了"六自主"改革和改制成股份有限公司. 企业的经营机制转换了,思想政治工作的机制怎么转换并与之适应?商厦把深化企业改革作为改进和加强思想政治工作的一种动力和一种机遇,在深刻总结、反思这些年来思想政治工作得失利弊的基础上,积极探索新形势下企业思想政治工作的机制,具体做法和体会是: 一、打破企业政治工作与经济工作的严格界限,党政领导都参加股份制企业的董事会、监事会. 长期以来,商厦运行机制中存在党委、行政     

企业思想政治工作的活力在于创新

企业思想政治工作是一门"教育人、鼓舞人、凝聚人、管理人"的科学。随着社会主义市场经济体制改革的不断完善和深入进行,企业的思想、行动、思维和目标等都发生了根本的变化,企业思想政治工作面临着前所未有的机遇和挑战,企业竞争也日趋激烈,如何树立正确的人生观、价值观,全身心投入工作,参与企业建设已经成为企业政工建设者义不容辞的责任和义务。因此,面对这些新情况、新形势,企业如何改革创新思想政治工作,已成为企业思想政治工作不断发展的重要课题。     

坚持“三化”理念 做好思政工作

<正>全国国有企业党的建设工作会议上,习近平总书记提出要把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作。为把思想政治工作做到职工心里,华北制药集团党委践行"三化"工作理念,即网络化布局、工程化推进、项目化管理,解决了思想政治工作"三个不落实"问题,即人头不落实、责任不落实、中心工作不落实,实现了思想政治工作更广泛覆盖、更有型具体、更显现效益,也让职工由以往的思想政治工作的"受体"变为了     

创新思路促发展

1996至1998年,湘潭钢铁集团有限公司曾累计潜亏6个亿,欠债10个亿。近几年,湘钢在公司党委的领导下,通过思想政治工作不断开拓创新,为公司扭亏解困、走上良性循环的发展轨道提供了强大的精神动力和思想保障,1999年至2003年累计盈利10个亿。 1999年,公司党委创造性地提出了"变围绕为参与,与行政合种一块田"的思想政治工作新思路,即变"围绕"企业生产经营开展思想政治工作为"参与"企业生产经营做好思想政治工作,与行政齐心协力,共建企业两个文明。变"围绕"为"参与",找准了企业思想政治工作的定位,不仅较好地发挥了     

探析思想政治工作在继承中新的新思路和新方法

思想政治工作是企业创造效益的推动剂和润滑剂,是企业的"生命线"。新形势下,如何在企业追求效益最大化的同时,发挥思想政治工作的优势,在继承中创新思想政治工作,是当前思想政治工作中亟待解决的问题。     

由“小”变“大” 由“虚”变“实” 由“分”变“合”

思想政治工作由“小”变“大”。包括三层含义:一是思想政治工作机构由过去的“小政工”体系变为“大政工”体系,即由过去的主要依靠政工部门唱独角戏,变为在企业内部建立一个由党委统一领导,各级干部为主体,专职政工干部为骨干,党、政、工协调配合,共产党员和共青团员共同参与、包干负责的思想政治工作网络;二是思想政治工作内容由过去单纯管思想、管学习的“小政工”范围变为融管人、管     

切实加大思想政治工作力度

根据当前形势和任务需要，结合实际工作中存在的薄弱环节，企业思想政治工作要突出在以下几个方面加大工作力度：抓调研，提高思想政治工作的预见性、针对性和实效性。各级党组织和广大企业思想政治工作者要积极深入基层，深入现场，深入群众，了解职工在想什么、急什么、干什么，切实掌握不同类别企业、不同群体职工的思想动态和心理状况，进而找准症结，提出解决办法。调查研究一定要认真扎实，切忌走马观花、撒大网。要把调查研究的过程，作为开展思想政治工作的过程；注意关心群众疾苦，倾听群众呼声，热心帮助群众解决实际问题；要同群…