尺度把握人生

我十分喜欢中央电视台的一段广告词：高度决定视野，角度改变观念，尺度把握人生。这让我想到，每一个正常人，都要控制非分的欲望，把握好人生的尺度。     

科学地把握市场尺度

健康、快速、持续地发展社会主义市场经济，是世纪之交党政领导干部最为重大、最具挑战性的历史使命。应当看到，领导干部对市场的成熟认识和把握是一个复杂、艰巨的长期过程。通过近几年的改革实践，人们愈来愈感到领导干部科学地把握市场尺度之重要性。建构并完善科学的市场尺度，投身市场建构而又不失足于市场，是领导干部必须具备的重要素质。一、科学地把握的市场尺度首先要求领导干部从时代精神的高度来理解当前找国市场体制建构的历史深刻性，从而增强执行党的路线方针政策的自觉性和坚定性。应当看到，面对跨世纪的重任，我们的党政…     

表扬的尺度与批评得界限

翻开报纸,常常可以见到这一类报道:某公务人员拒绝吃请受贿,受到广大群众的赞扬和上级机关的表彰;某地方发生灾情,地方党政首长亲往视察并慰问灾民,广大灾民深受感动云云。类似的消息被当作新闻,当作典型的先进模范事迹广为宣传。我的案头就摆着一张近期的某报,那上面有一行十分醒目的标题:八旬老翁深夜迷路,好心民警护送寻亲。     

把握危机报道的合理尺度

一、危机报道的时代背景 关于危机的定义，影响较大的有：“危机是一种严重威胁社会系统的基本结构或者基本价值规范的形势”。（罗森塔尔）“对很多人的生命财产或者心灵安宁带来紧迫和严重威胁的自然的或者人为的事件”。（多丽丝·格雷伯）“影响到数量很大的人群，     

还是点名批评好

现在很少听到点名批评了。“少数同志”成了被批评者的代名词。这种笼而统之的批评，实在达不到批评的效果。但有不少人却认为是领导注重工作艺术、讲究批评方法。对此，笔者不以为然。其一，从批评的目的来看，批评是为了纠正错误，不点名批评就成了“无的放矢”，大家都有被批评之嫌，但人人又都无关痛痒，更不见“个别同志”面红耳赤。这种“批评”实在算不上是讲究方法。其二，从批评者自身而言，不点名批评不是讲究批评方法的问题，而是别有它因。如老好人思想作祟，少数领导自身不过硬，怕“点名批评”祸及自身。毛泽东同志曾把批评当…     

把握好着力点

在走向新世纪的进程中，企业陆续出台了一些新的改革措施，如：产业结构调整、资产重组、股份制、机构变动、下岗分流、减人增效等等。这些改革措施，不仅对职工的思想观念、传统的思维定式产生种种震荡，而且对部分职工的既得利益产生冲击。如何使广大职工在思想观念和个人能力上适应改革的新形势，保证国企改革的健康发展和顺利进行，则是摆在企业思想政治工作者面前的新问题。笔者认为，首要的问题是从改革的实际出发，选准思想政治工作新的着力点。从当前看，应着力于解放思想的教育，促进思想观念的更新和转变。目前，广大职工通过学习…     

把握好参与环节

企业党委参与决策要把握好以下环节：一是把握好决策议题的选择确定。党委应本着对企业高度负责的态度，把好议题选择确定关。一旦错误地选择了议题，那么企业将可能出现错误的决策。对没有交换意见或交换意见不统一的议题，就不能确定为决策议题。二是把握好决策方案的调查论证。当决策议题确定后，党委要围绕决策方案进行调研，掌握第一手资料，提供有力论据。在论证决策方案时，重点把握方案是否符合中央精神；是否符合国家的法规和上级的规定；是否兼顾国家、企业、职工三者利益；是否具有操作性。三是把握好决策实施的信息收集。党委应…     

必须把握好度

淮北市委常委、宣传部长陈建华：把握好度,具体包括以下内容：一是高标准与低起点的统一。既要强调先进性,又要注重普遍性;既要强调最高理想,又要注重共同理想;既要强调长远目标,又要注重短期目标。不能提一些超越历史阶段和群众现实思想的要求。比如学典型,不能要求人人都成为典型,而要设定不同层次的目标,因人施教。二是加强与改进的统一。现在有些人对此把握不准,一提加强,就认为是多开会、多表态、大讨论;一提改进,就是大搞利益驱动。这实际上是不讲政治的表现。我们必须把加强与改进统一起来,在加强中改进,在改进中加强…     

用好批评和自我批评的锐利武器

<正>批评和自我批评,是我们党强身治病、保持肌体健康的锐利武器,是加强党内民主建设,坚持发扬真理,修正错误,弄清思想,团结同志,使党内保持高度纯洁性和战斗力的锐利武器,是我们党从胜利走向胜利的制胜法宝。用好批评和自我批评的武器需要我们从四个方面加以把握和贯彻。一、认真贯彻"团结—批评—团结"、惩前毖后治病救人的要求从团结的愿望出发,与人为善,才能达到既要弄清思想、又要团结同志的目的。对同志进行     

把握好创先争优活动的关键点

创先争优活动，重在“创”与“争”。创有目标、争有方向，要义是完成中心任务。创先争优本身是重要的一个工作载体和平台，目的在于确保党的先进性，促进经济社会又好又快发展。无论其内容的确定，还是其形式的选择，或是其机制的建立，都应当紧紧围绕学习实践科学发展观这一主题，把握好关键点，推进科学发展。     

把握好商品房开发的节奏

国家统计局发布的关于2003年1～11月份全国商品房开发情况,除去房地产开发投资同比大幅上扬32.5％外,土地开发面积和土地购置面积的增幅也不小,分别为38.8％和37.3％。这预示着,2004年的房地产投资和商品房竣工量仍将有较大幅度的增长。 尽管加上历史久账以及随着城市化进程的推进、住宅产品的升级换代对住宅的需求,我国的     

把握好班组文化的特点

班组是企业的细胞,也是企业文化建设的落脚点。搞企业文化不应忽视班组文化建设。所谓班组文化,既有制度、技能、工作目标等“硬”的内容,又有作风、个性、价值取向等“软”的方面。班组文化具有五个特点：一是一致性。班组是企业结构体系中最小的群体,它的工作目标、劳动对象、劳动范围和工作手段等等,基本上是相同的、一致的。虽然班组内部也有分工和岗位的差别,但在“软”内容方面没有质的差别。二是渗透性,即由八小时之内向八小时之外延伸,影响到职工生活的方方面面。三是直观性,相对于企业观念、企业形象而言,班组文化的形式…     

把握新媒体 用好新媒体

新形势下,宣传舆论工作面临着很多新情况、新任务、新要求、新挑战,特别是随着互联网新媒体的快速发展,网上舆论无时无刻不在影响着我们的思想和生活。了解新媒体,用好新媒体成为不容回避的现实课题。     

把握好变与不变

发展社会主义市场经济,企业的经营机制发生着深刻变化,人们的思想观念也发生着深刻变化,思想政治工作面临着改革的问题。在这样的形势下,有人认为,传统的思想政治工作是在民主革命时期和计划经济体制下形成的,要发展市场经济;思想政治工作就要与传统模式彻底决裂,甚至有人认为变化越大越好,越不象原来的思想政治工作越好,否则就不适应市场经济的需要。也有人认为,思想政治工作是我们党的优良传统和政治法宝,不能随心所欲,更不能改弦更张,无论计划经济还是市场经济,思想政治工作都必须恪守传统,不能随便提什么“变化”和     

把握新媒体 用好新媒体

习近平总书记在全国宣传思想工作会议上专门就网上舆论工作作出重要论述,强调要增强阵地意识,打好网上斗争主动仗。新形势下,宣传舆论工作面临着很多新情况、新任务、新要求、新挑战,特别是随着互联网新媒体的快速发展,网上舆论无时无刻不在影响着我们的思想和生活。了解新媒体,用好新媒体成为不容回避的现实课题。     

正确把握初级阶段思想政治工作评价尺度

思想政治工作的评价尺度指的是以既定的规制来度量和规范人们的思想和行为的标准。它是对人们思想政治态度和行为的好与坏、觉悟的高与低、利益的合理合法与否等进行评判的准则。传统的评价尺度主要是以思想政治工作的原则为根据的,它强调以共产主义思想体系为尺度,强调大公无私、先公后私的观念,强调党和     

把握好一元化思想导向的原则

南京大学法学院王金成、周丽华：思想观念的多元化是社会发展的必然，但应看到，一个社会必须有主导的价值观和评价系统。这就要求思想政治教育工作必须坚持一元导向，以马克思主义为指导，建设与社会主义初级阶段相适应的主导价值体系。在此过程中应该把握好两个原则。第一，一元化导向的内容首先要正确、鲜明。一元并不排斥多元，而是存在于多元之中。所谓正确，就是其内容必须是在整合了多元化的思想观念之后，通过理性的分析、批判，找出符合大多数人利益、有利于社会发展的东西或者说是人们的共同理想和愿望。现阶段我国人民的共同理想…     

把握好职工的心理运动规律

从群体行为考察,职工的心理受生产性和非生产性两个因素影响。就前者看,企业的经营水平、管理水平、劳动组织等对人的心态有较大的影响。企业生产发展、声誉增高,往往会使职工产生工作兴趣,提高工作积极性。在许多情况下,职工对工作的兴趣,对行业的热爱,自己的工作被人理解所激发出来的生产积极性,超过     

把握好观念变革中量的规定

马克思主义哲学认为,任何事物都具有量的规定,观念变革也不例外,也具有量的规定。这主要表现在两个方面:一是表现在变革的范围上。我们知道,由于社会经济条件和阶级等局限,有些观念只适用于某一特定的历史阶段,随着人类历史的发展,需要加以更新或者扬弃;但也有一些观念是伴随人类长时间的实践而产生的,具有历史延续性,并不随某一特定历史阶段的消失而失去其存在的价值。因此,无论是从理论上讲,还是从实际的角度讲,观念变革都只能对现有观念的一部分进行变革,而不能搞虚无主义,对现有观念持全盘否定的态度。另外,观念变革的量的规定还表现在变革的程度上。这是因为观念变革从来都不可能是一种自身独立的运动,而是应一定历史时期的需要所产生的,因而在变革程度上也必然受一定历史条件的限制。     

把握好兼职政工人员的角色定位

<正>兼职政工人员是做好思想政治工作的重要力量。随着形势发展,职工思想多元多变,兼职政工人员的作用越来越不可忽视。调研显示,现在基层专职政工人员一般占职工总数的1%左右,大量的思想政治工作需要靠兼职人员完成。适应经济新常态,服务企业新发展,做好新时期职工思想政治工作,提高科学化水平,离不开兼职政工人员这支队伍作用的发挥。