啃硬骨头的刑警

石河子市城区分局刑警大队民警张晓胜，在公安基层派出所、刑警队工作了15个年头，现任刑警大队重案队一中队长。作为一个实战经验丰富的刑警，张晓胜在工作中总结出这样一条真理：刑警体现能力就是破案，破案就是硬道理，破案才能给党和人民群众一个交待，才能承担起刑警的职责和责任。     

教育培训强素质 科教强警增警力 ——来自“潍坊模 式”的启示与效应

在全国公安教育工作会议上,贾部长指出,“在职民警培训对公安机关来说,是迫在眉睫、极为重要的。如果不大力加强这项工作,我们将很难适应越来越复杂严峻的治安形势,也将难以完成党和人民赋予我们的任务。”“从当前需要和长远发展的角度看,大力加强百万民警的职业培训是公安教育越来越突出的重要任务。”近年来,各地公安机关贯彻公安部向教育要素质,向素质要警力、战斗力的“科教强警”方针,在加强队伍建设的同时不断加大教育培训力度,促进我国公安队伍整体素质发生了根本性变化。仅中国刑警学院自建院以来,在完成普通本科教育的同时,通过不断改革和大力加强成人高等     

围绕刑侦工作开展公安工作

几年来,天津市武清县公安局全面加强刑侦工作,使队伍、业务得到长足发展,一年一个新台阶,刑警队的工作在全局一直保持领先地位。主要业务指标名列同类地区的前茅。紧紧围绕刑侦工作开展公安工作一是坚持领导班子成员轮流主管刑侦。让每一位领导班子成员都亲身体验刑警的酸甜苦辣,从而使关心、爱护、帮助、支持刑警队建设达成共识。二是向刑警倾斜。可以用四句话概括:班子配强的,队员选精的,装备给好的,待遇拿高的。配强刑警队的班子是搞好刑侦工作的关键。事实上,我们把真正德才兼备、有领导才能的同志已经推上刑警的领导岗位。刑警队员的素质决定刑警队的战斗力,队员选"精兵"是搞好刑警队的基础。武清县公安局党委决定,刑警队员可在全局范围内挑选、调换。几年来我们在经费相对紧张的条件下,为刑警更新和重新     

铁血刑警

洛阳自古繁华地,物华天宝人风流。在这座九朝古都的公安序列里,有一支充满传奇色彩的钢铁之旅——洛阳刑警。这群铁血男儿高扬正义与法律之剑,在泱泱河洛大地演绎出了一幕幕擒妖伏魔、除暴安良的正剧。这仅是从现实生活中采撷的一个个真实的镜头: 1999年阳春3月,洛阳公安系统隆重召开总结表彰大会。在市长刘典立和公安局长崔保连宣读的嘉奖令中,7个荣立一、二等功的集体全部是刑警部门;3名个人一等功,1名刑警榜上有名;11个荣立个人二等功的民警,其中7名是刑警。近年来,占全市警力总数不足20％的刑警,每年都要占     

公安基层政治工作的薄弱环节和解决办法

本文作者在对基层股、所、队的政治工作情况进行了调查之后,概括了公安基层政治工作的六个薄弱环节,从现行的公安政治工作体制、任用干部制度和政治与业务的关系上,深入分析了基层公安政治工作薄弱的原因,并依此提出了相应对策。     

提高刑警素质是当务之急

刑警的综合素质就是刑警的整体战斗力,刑事侦查整体战斗力的形成问题是当前困扰公安机关的一个大课题。目前,刑警队伍的状况普遍不能适应当前社会发展的形势和进一步提高刑侦工作质量的需要。存在的问题和薄弱环节主要表现在:一是刑警的“进出口”问题。都说刑侦部门是公安机关的“尖刀”和“拳头”。但是在选人用人问题上,有些政工人事部门和个别领导搞“瓜带菜”硬性搭配,直接影响了刑警队伍的整体素质。二是还有相当一部分刑警业务素质较差,干工作不能一个顶一个,自己又不注意加强学习和修养。由于队伍不齐整,因此很难完成肩负的任务。从实际情况看,提高刑警综合     

齐鲁第一剑——记济南市公安局历城分局刑警三中队

与共和国刑侦改革同步“公安部刑侦改革的部署完全符合山东实际,要不犹豫、不争论,坚决贯彻执行。”这就是山东省公安厅党委一班人对刑侦改革的坚强决心。鉴于此,与共和国刑侦改革同步的责任区刑警队——济南市公安局历城分局刑警大队责任区三中队诞生了。我们不能说这是全国第一支责任区刑警队,然而,这支责任区刑警队的建立却昭示着这样一个事实——济南刑警在与基层派出所平行的位置上有了一支自己的刑侦队伍,有了贴近群众的责任区刑警,有了战斗在打击犯罪最前沿阵地的主力军。改革就是要开创一项前无古人的事业。没有固定的模式,没有约定俗成的规矩,历城刑警三中队从1997年成立以来,就一直在开创着一种全新的事业,在探索着一条责任区刑警中队壮大和发展的必由之路。     

公安信息化建设要向基层所队辐射——哈尔滨市公安局道外分局东莱派出所信息化建设调研随笔

“公安信息化兴则公安工作兴”。我们认为加快基层所队科技强警的步伐，公安信息化建设必须向基层所队辐射，确实在信息技术上给予基层所队支撑，使信息化技术真正起到基石的作用。     

“严打”中的先锋队 ——记大庆市公安局喇嘛甸责任区刑警中队

担负着号称“龙江第一镇”75平方公里刑事案件侦破工作的黑龙江省大庆市让胡路公安分局刑警大队喇嘛甸责任区刑警中队,是一支素质高、作风硬、业务精、能打善战的基层刑警队伍。建队3年来始终保侍“严打”态势,对辖区发生的刑事案件,坚持露头就打的原则,侦破310起各类刑事案件,使86名犯罪嫌疑人落入法网,辖区内的刑事案件发案率连年下降。为保一方百姓的安宁,喇嘛甸责任区刑警中队15名民警吃大苦,耐大劳,勇于克服困难,无私奉献在一线侦破岗位上。他们不管受多少累,吃多少苦,淌多少汗,流多少血,从不抱怨,他们默默地、心甘情愿地承受着     

重在机制 利在效能

在改革中河北省霸州市公安局党委和刑警大队领导积极探索,明确了向激励机制要素质、要战斗力的思想,针对各刑警中队的特点,研究制定了一整套用人竞争激励机制。严把进人关,建立定期的刑警资格考核制度要更好地落实竞争激励机制,就必须要有一个素质的刑侦队伍作保障。在新的刑侦队伍的组建过程中,霸州市公安局明确了人、财、物向刑侦部门倾斜的思想,要求全局民警无论在哪个部门、担任什么职务,只要刑侦部门要,必须无条件服从。从而使新成立的刑侦队伍30岁以下的占69％;公安专业学校毕业生占56％;党员占刑警大队的64％。同时刑警大队对刑侦民警进行了经常性的政治业务学习培训,建立了刑警资格考核制度,每年对在岗的全体刑侦民警进     

公安高等院校专业教师业务素质探讨

目前我国公安教育正处于一个剧烈的变革时期,人们在对传统公安教育模式进行反思的同时,也从不同角度对如何改革公安教育问题进行着积极而有益的探索。固然,我国现行公安教育确定存在着诸多弊端或不适应,但这都是多方面因素综合作用的结果,包括教育体制、培养模式、教学模式、教师素质等。本文认为,不管哪种教育体制或人才培养模式,大力提高教师素质是保证公安教育适应现代警务需求的根本。     

如何做好新时期公安宣教工作

“内强素质,外树形象”是当前公安部向全国公安机关提出的要求,也是做好新时期公安宣教工作的指导思想。 一“内强素质”的重点是提高个人的修养和心理素质 “内强素质”包括公安队伍建设,快速反应机制的建立,基层基础工作的完善等等内容,相对公安宣教工作的重点所在,应该是加强警察个人修养和必理素质的提高,全面推进职业道德建设。     

大连刑侦在改革中稳步前进——(在《中国刑事警察》杂志第6届年会上的发言)

大连市公安局从1997年5月开始对全市的刑侦工作进行了系统改革。经过近两个月充分调研、论证和征求意见,于7月下旬形成了城区公安刑侦工作改革方案并付诸实施。至8月底,城区公安分局刑侦部门机构设置、干部选任选聘、刑警警力调整充实及相应的配套工作基本落实到位。9月开始按照新的刑侦体艇、运行机制和工作格局运作。其刑侦工作改革的主要做法和特点是:     

欧洲刑警组织犯罪情报分析简介

欧洲刑警组织是欧盟管理犯罪情报的最高机构,其情报分析工作久负盛名。荷兰是欧洲刑警组织犯罪情报分析工作的先驱和发起人,也是欧洲刑警组织的所在国。机构设置与职能欧洲刑警组织将情报分析分为战略分析和行动情报分析。其情报分析科下设有组织犯罪、毒品犯罪、反人类犯罪、金融和财产犯罪、恐怖主义犯罪、假币犯罪等分析组。情报分析人员分为三个等级,工作责任明确,工作过程和程序规定详细,譬如使用欧洲刑警信息系统内的信息、从第三国或组织获取以及从公开渠道获取的信息都要记录,而且受到监督。其分析任务主要来自两方面:欧洲刑警组织国家中心局要求的项目和欧洲刑警组织内部既定的任务。     

打造新警察

从2004年4月开始,北京警方已有近2800名机关民警下沉到基层单位,当上了巡逻民警、社区民警和刑警,基层警力紧张、一线民警长期超负荷工作的状况得到了缓解。与此同时,这里也在打造“专家型警察”。     

向教育要素质 向素质要警力和战斗力——中国刑警学院成人高等教育全面发展

中国刑警学院是我国培养刑事侦查和刑事科学技术高级专业人才的学校,她的前身是东北公安干校、公安部人民警察干部学校。建院前学校教育全部为公安民警在职培训,建院后学校主要承担刑事侦查和刑事技术专业本科学历教育,同时承担公安民警成人高等学历教育和非学历在职培训教育。建校50年来为我国公安战线培养了数以万计的专业骨干。目前学院开设大学专科、本科、研究生三个教育层次。普通公安本科和专科生源来自社会普通高考考生,成人高等教育面向在职公安民警。为落实公安部“科教强警”,“向教育要素质,向素质要警力、战斗力”的战略部署,近年来学院加快了成人高等教育的发展速度,1998年在管理职能机构上将原干训处和函授部两个处级单位合并为成人教育处,统管成人教育工作。学院还新     

资源互享 战略双赢——论借调优秀民警担任公安院校指导员举措的意义

建立选拔优秀民警借调公安院校担任指导员的长效机制,可以使公安院校长期拥有一支年轻的、富有战斗力的指导员队伍,有助于加强学校与基层公安机关在人才的交流、培养等方面的联系与合作,能使培养的学生更贴近公安实际,从源头上提高公安民警的素质,增强公安队伍的战斗力,能促进学校的学管乃至其他各项工作,提高学校的总体办学质量和办学效益,有利于被借调民警提高组织管理能力,更新公安业务知识,对于推动公安教育训练的理论创新与制度创新,不断提高公安教育训练工作的质量和效益,具有极为深远的意义。     

48条短信挽救生命

在人质事件的坏消息一个接一个传来时, 2004年之夏,一个与人质事件有关的好消息从北 京市人民警察学院传出—— 在二级警监、“反劫制暴战术谈判”理论体系 的创始人高锋教授的调教下,17名人质事件谈判专家“新鲜出炉”。他们个个貌不惊人,但在激烈竞争中脱颖而出,具备多学科的专业和文化背景——如法律、政治、金融、宗教、民族、心理学(尤 其是犯罪心理学)、谋略、语言、气象,安检防暴 等等。他们身兼多职,既是谈判手,又是狙击手。 在某种意义上,这些专家堪称“公安领域的航天员。 因为谈判具有极强的危险性,首批专家全出 自整体素质较好、有一定活动能力、组织纪律性 强,临战心理状态好的刑警。 在从刑警羽化为谈判专家的过程中,他们被 “灌输”了这样的理念:“人质、劫持者和现场谈判 者的生命都重要”、“从情感深处去温暖他、打功那 些从弱势群体演化为劫持者的人”…… 在今后的危险扬景中,我们也许会看到:他 们中的桌一个正在近距离地用一张嘴和一颗心打 动“劫匪”,而非像国外的人质谈判专家一样远距 离地对劫持者“隔靴搔痒”,     

怎样当好刑警队长

刑警队长的主要任务,一是负责本队的行政管理工作,二是负责刑侦工作基础建设,三是负责指挥案件的侦破,四是抓好队伍建设,五是协调好各方面关系,取得各界的支持和协作。那么,怎样才能当好刑警队长呢?要具备较高的素质1.刑警队长要具备较高的政治素质。一是要在国家、民族危难时刻,在人民生命财产受到侵害时挺身而出,仗义挥剑。二是要树立政权观念。公安机关是人民民主专政政权的组成部分,在这个大前提下,刑警的任务归根结底是为了维护国家政权的稳定与统一。所以,刑警队长要时刻把自己的工作看成是巩固人民民主专政政权的需要;要把自己的工作时刻与国家、民族的利益紧密联系起来。三是要树立全局观念。刑侦部门是公安机关的一个重要职能部门,因此,刑警队长必须胸怀全局,视野开阔。把刑侦工作纳入全局工作的轨迹四是要牢固树立法制观念。作为一名刑警队长,单靠大智大勇还不够,还必须善于运用法律武器来保护自己,惩治犯罪。     

建设与展望 以双鸭山市两级法院法官素质教育为例基层法官素质

基层法院法官素质的高低,直接影响着国家审判权是否得以公正执行,也直接决定着司法改革的方向进展和效果。而法官的素质则是司法改革的基石,教育培训是提高法官政治、业务的根本途径。面对新形势、新任务、新要求,人民法院维护社会和谐稳定任务更加艰巨,基层