“农民保安“在咱村

“在家门口当保安!”广西南宁市兴宁区安吉镇大鸡村派驻保安的模式和做法,成了当地党委政府借鉴和推广的经验,因为它既解决了当地村民的劳动就业问题,同时提高了农民工的整体素质,促进了市场和农村的治安稳定。广西南宁市兴宁区安吉镇大鸡村现有人口1600多人,目前当保安员的就有101人,因而,鸡村也被当地人称为“保安村”。在这支村级保安队伍里,有“全家保安”、“夫妻保安”、“兄弟保安”、“父女保安”……他们吃住都在自家,上下班时,就像生产队队员出工时一样,排着队走在乡村的小路上,“农民保安”成了绿城南宁的一道靓丽的风景线。村里…     

鱼峰区鸡喇村：“人心”四招促文明

鸡喇村,位于柳州市鱼峰区,东临柳江, 南接大龙潭风景区。走进鸡喇村,幢幢新楼鳞次栉比,条条马路纵横交错,刚刚开张的美食城佳肴飘香、人声鼎沸。村民爽朗的笑声告诉人们:这是一方和谐幸福的宝地。而不久之前在北京人民大会堂举行的全国精神文明建设工作表彰大会上该村荣获“全国文明村”的光荣称号,更让村民奔走相告,自豪地说:“做鸡喇人就是有福气。”不同寻常“城中村”鸡喇村有三个不同寻常:其一,农民从事农业的寥寥无几;其二,第三产业红红火     

村党支部与村民自治关系浅谈

一、在实行村民自治时 ,村党支部要发挥领导核心作用村党支部在农村中的领导核心地位主要取决于对村民委员会的领导是否能够确立。在村民委员会实行民主选举后 ,村党支部在一些农民心目中的传统权威地位发生动摇。用他们的话来说 ,村主任是全村村民选出来的 ,显然要比几个党员选出的支部书记“大”。有的村主任当选后便行使“老大”的职权 ,根本不把书记放在眼里 ;一些村党支书自知“斗”不过村主任 ,便“退居二线”。要解决村委会与村党支部对峙的局面必须正确认识村党支部实行领导与村民实行自治的关系。首先 ,村党支部实行领导与村民实行…     

康美“村官”记

林坤贤今年46岁。他是2000年11月2日东山县康美村全村村民“硬选”出来的“村长”。     

“百威模式”迸发活力

○一　　来自大洋彼岸的百威落户江城是１９９５年的早春，这家由外资控股的企业，一改其前身“中德”的疲软，啤酒年产量直线攀升，利税超亿元，一跃成为武汉市第７位纳税大户。有人说，百威的成功靠的是美国ＡＢ集团雄厚的实力撑腰，有人说，百威能有今日的兴旺发达，全凭企业灵活的机制和严格的管理，尤其是保安服务的规范到位。一个企业的兴衰、成败与小小的保安服务有什么关系呢？带着这种疑问，我走进了百威，走近了百威保安。啤酒厂一面临水、三面靠村。在“百威”之前，企业的周边环境很不好，一些村民抱着“靠山吃山，靠水吃水”的…     

一心为民的带头人——记全国劳动模范、临沧市人大代表、云县茶房乡大垭口村委会主任罗春祥

2005年5月2日，当全国劳动模范、临沧市人大代表罗春祥回家的消息传出后，云县茶房乡大垭口村的村民们奔走相告，60多名村民自发到村口迎接他们的“贴心人”、“主心骨”。     

孟军战:坚守在“异国他乡“

保安服务业发展历经22年,百万保安从业者坚守在各自的岗位上,呕心沥血,无私奉献,为保安行业这棵参天大树不断输送新鲜的养分,注入了生机与活力。而这个蒸蒸日上的朝阳行业,也为广大保安从业者提供了寻求自我发展的舞台。22年间,保安早已不再是“看门护院”的代名词,一批颇有建树的优秀人才在这个行业中脱颖而出。他们中有练就一双“神眼”的擒贼能手;有熟练掌握两门外语的“外语专家”;有在队伍管理上技高一筹的保安管理人才;有安防领域的技术高手;还有具备一定艺术造诣的艺术人才……他们是保安行业中值得称道的群体,是保安队伍中的佼佼者。人才兴,事业兴;人才强,企业强。弘扬优秀的保安人才,给拥有特殊才能的保安员一个展示自我的平台是我们的期许。2007,本刊特别推出封面故事栏目,让各路保安奇才成为我们的封面主角。让我们走近他们,真实记录他们的成才路程,感受他们艰辛而充实的生活。     

新农村建设不是“花瓶”

日前有煤体报道,新疆某市北沟一村的“小康村”村民,现在因为还不起盖“小洋楼”的高额贷款利息,而不得不卖掉“别墅”还贷,43户村民中已有17户卖掉了“小康楼”。为扩建道路,将北沟一村的平房拆迁后,付给每家1至3万元的拆迁费,部分村民的地以每亩2．5万元被征收。村民认为盖平房好,可以养鸡、养鸭、养牲畜,可是政府规划不让盖平房,由政府协     

走近“保安义工“

时下，在北京丰台保安分公司，有的班队悄然自发用起“义工”这个词儿，据说他们是通过去年总公司倡导的“让群众满意、让客户满意”活动揣摩出来的。丰台分公司的保安员，大多来自农村，在家过惯了苦日子，无需专门“体验”生活的真实。他们虽远离家乡父老，却以“主人翁”的精神日复一日地为客户单位做着自己所能做的一切。 为了“丰台保安”这块品牌 　　今年 25岁的张晓义，是内蒙古准噶尔旗人，现任丰台保安分公司驻北京市渣土消纳管理处保安班长。表面文静的晓义，说话有点儿口音，还略带“娘娘”腔，见人除了一声“您好 !”就是一…     

把坚持“三化“作为管理方略

1987年12月,我脱下军装退伍回乡后,放弃了比较优越的安置岗位,受聘于江苏省盐城市保安服务公司,穿上了保安制服,当上了一名保安队员。我从一名普通保安员,一步一步走到了管理岗位,既是自己脚踏实地干出来的,又离不开公司领导的精心培育和保安兄弟们的支持信任。在管理工作中我们有成功经验,也有失误的教训,其中以“三化”(管理规范化、行动军事化、生活集体化)为管理方略,我认为是一名保安基层管理者应当坚持的,对保安队伍的建设和管理也是有成效的。管理规范化。作为担负着协助公安机关维护社会治安稳定职责的一支辅警力量,保安队伍的自身…     

把准保安业改革发展的支点

改革,我们正在过大关。当保安服务业发展已满20个年头的时候,当数以千计的企业、数以百万计的队伍不可逆转地涌上市场竞技的时候,当行业动态越来越引起社会舆论关注的时候,当“躲进小楼成一统”的属地管理格局遭遇国家政治经济体制深化改革、WTO冲击的时候,保安体制改革,迫在眉睫。以改革促规范、以改革促发展,成了监管机关和全行业的共识。“要把保安作为一个大事业来抓”“、要以革命性手段推动保安行业跨越式发展”……公安部领导的指示精神为保安行业的改革注入了一股振奋之气。从去年以来,公安部相继出台了若干文件来推动行业的规范、改革和发展:《保安:运公司管理暂行规定》、《保安培训机构管理办法》、《保安服务操作规程与质量控制》,等等。作为全行业改革的一部关键举措,作为全行业规范管理的一个重要标志,保安立法工作也已经提上了议事日程。公安部有关部门已经多次召开论证会,特别是最近在杭州举行了立法座谈会,主管部门领导、专家学者以及部分保安企业老总就保安立法工作进行了交流、探讨……所有这一切,都为保安行业的改革、发展展示了一个积极的前景。然而,改革并不仅仅是一个口号、一个意向、一个共识,改革需要实实在在地改掉不适应乃至阻碍保安服务行业发展的问题。这就需要把准保安业改革发展的支点。何谓支点?就是事物发展的中心或关键。保安业当前亟需把握好的支点是:保安立法、公安机关的监管、打破行业垄断、有效整合资源、逐步放开市场,走上良性持续发展之路。如何改革?怎样把准保安业改革发展的支点?这就不只是坐而论道的事情了。“上山问樵,入水问渔。”让我们诚恳地听听保安服务公司中高层经营管理者的心声吧。保安企业老总和保安队伍中的骨干,战斗在保安行业的最前沿,最知道企业、客户和市场的冷暖。他们的声音,可以说就是保安行业的脉搏。最近,本刊编辑部就此进行了专门策划,采访了业内八位较有声望的企业老总和六位保安大队长,由他们来谈谈对保安行业改革、规范、发展的看法。     

高校保安:用心守护校园这个“家“

2月17日,我分别来到北京大学和中央财经大学,采访了驻守在那里的高校保安。扑面而来的校园气息,似乎又让我回到了纯真的学生时代。作为保安行业的记者,由于职业的关系,我也常常会把“安全”二字挂在嘴边。采访中,“保安”、“创安”、“保卫”成为了我使用频繁的几个词,但是在高校保安的述说中,我能体会到安全是装在他们心中的,而付诸于行动的是他们的真诚服务,是他们以校园为家。——记者手记     

武义：让“后陈经验”历久弥新

<正>基层历来是民主政治的发源地和试验田。2023年6月17日,“溯源新思想·从‘后陈经验’到全过程人民民主”理论研讨会在武义举行。280余名关注“后陈经验”的专家、学者等,再次聚焦后陈村,探寻足迹,汇聚力量。19年前被“逼”出来的“后陈经验”,构建起了“村官村民选、村策村民定、村务村民理、村事村民管”的基层民主运行体系。“后陈经验”,成为全过程人民民主在浙江基层最鲜活的实践样本之一。     

“外事保安“许锦山

在保安队伍里,有这样一群人,他们执著于保安事业,默默奉献着自己的青春和热血,五年、十年,甚至更久。人们习惯于叫他们“老保安”,他们微笑着默认。荣誉面前,他们从不沾沾自喜;坎坷路上,他们从不逃避退缩。谈到事业,他们慷慨振奋;说起家庭,他们黯然神伤……走近保安,走近这些老保安的悲喜和酸甜。或许他们已不再年轻,但他们的爱却深沉醇厚,他们的故事更平凡感人。让时间去演绎沧桑吧,我们的保安事业正年轻……     

法眼看时事

被贿赂了的村民山西省河津市下化乡老窑头村,一个默默无闻的小山村,前不久却因一件半年前的事而全国闻名--在2005年4月份举行的第六届村民委员会换届选举中,该村两位村委会主任候选人史明泽、王玉峰,为了争夺村委会主任的位子,分别许诺给村民发钱,结果王玉峰给了每位村民1800元钱,共花去194万元,如愿当上了村委会主任。而两位副主任候选人也分别向村民发放14.55万元后顺利当选。一个小小村官究竟有多大的“含金量”,值得两个候选人花200万左右争着去“买”?这些候选人的巨额财富从何而来?花200万当上村官后,他们会不会为收回“投入”而变本…     

富裕村里的“穷规矩”

山东省高密市柴沟镇西店村是当地有名的经济强村，农民年人均收入达2800元，可就是在这个富裕村里，对“红白事”却有一套“穷”规矩，他们叫做“三不主义”。即：不得大操大办、不铺张浪费、不搞封建迷信。1982年，西店村党支部、村委会组织群众从村里挑选出6名德高望重、思想开放、办事公道、热心为群众服务的村民成立了红白理事会，并通过村规民约，规定村民结婚时由红白理事会操办，要在村内播放立庆的乐曲表示祝贺，一律不准宴请本村村民，严禁送“红包”。在办理丧事时，丧期不得超过2天，采取由村党支部书记直读丧主生平简介、播放哀…     

实施“五步工作法“ 创建“民主法治村“

目前,少数农村基层干部在重大村务决策中存在背离法律或违规操作的行为,引发了农民的不满情绪。衢江区去年以来,在全区510个行政村选取了256个村,开展“民主法治村”创建活动,按照“五步工作法”的程序,通过村民代表大会“一会制”来决定重大村务。今年,这项工作已在全区推开,使农村基层民主经历了一场重大变革,标志着衢江区的“草根民主”正在逐步演变深化。何谓“五步工作法”根据《村民委员会组织法》的有关规定,对村级重大事务的内容进行界定。根据群众信访中反映出的他们比较关注的热点、焦点问题,以及考虑事关群众利益,事关大局,易出…     

“短衣壮”魅力无穷

在大新县宝圩乡的板价村,居住着古骆越部落壮族的一个分支,他们以全身的黑色和别样的风情著称,周边村民称他们为“短衣壮”。“短衣壮”男女老少自小就能歌善舞。他们那全身欢快舞动的黑色,那嘹     

村民自治 “村官”如何发挥作用

村民自治是农村民主政治的一种重要形式,在推进自我选举、自我管理、自我发展、民主监督过程中的作用正不断凸现出来。可是,作为村级组织的管理者——“村官”们是否适应新形势的变化和需要?在村民自治中如何发挥作用呢?对此,笔者调查走访了鹤峰县几位“村官”,他们从不同的角度,就此问题谈了自己的看法。调查对象:下坪村党支部书记、村委会主任、县人大代表柳云阳五里乡紫荆村村委会主任、县人大代表王先富容美镇张家村党支部书记、村委会主任、县人大代表郭亮太平乡四坪村村委会主任、县人大代表徐家胜农村税费政策改革为农民减轻了负担。…     

“徐东模式”再探

“徐乐模式”的探索,并非一帆风顺。想当初,村民们就有不少疑虑:村企分开是不是分家?会不会造成集体财产流失?引进人才是不是夺了村民的“饭碗”?村党委、村民委员会、集团公司会不会“各吹各的号、各唱各的调”?徐东人在探索中用实践消除了这些疑虑。