十四师工会打造“五个品牌”

今年,十四师工会努力打造"五个品牌",促进党建带工建有效落实。一是打造职工素质品牌工程。以提高职工队伍的思想道德素质、科技文化素质、民主法治素质、健康文明素质、军事技能素质为重点,抓好职工的素质培训和双语学习。二是打造职工民主管理品牌工程。指导各团场及企事业单位依     

六大系列活动提高职工素质

<正>近年来,农二师三十团工会为加强职工素质工程建设,提高职工综合素质,在全团范围内开展了六大系列活动。一是开展"科技之冬"培训活动。利用冬闲,由团工会牵头,相关     

实施职工素质工程不拘一格

近年来,农三师五十三团党委、工会逐年完善职工素质工程建设制度,在职工素质工程实施中,坚持以多种形式对职工进行培训。该团每年开展一次农业科技培训班和专题知识竞赛,由各部门协调,内容涉及政治理论、思想道德建设、法律法规、计划生育、团场文明公约等,根据不同节日和行业特点组织开展文艺活动和"安     

工会技能培训结硕果

近年来,农二师二十九团工会为提高职工素质,增加职工的收入,因地制宜地开展实用技能培训,使一大批致富能人脱颖而出,成为了致富路上的"领头雁"。该团工会采取三项措施强化职工的技能培训。一是强化教育     

“订单式”培训提升职工素质

正近日,农二师二十二团工会深入基层以"流动课堂"为载体,以技能、安全、法律法规为内容,对全团16个农业单位职工实施"订单式"培训,切实提升广大职工的整体素质,增强职工就业能力。目前,该团工会结合今年开展的"面对面心贴心实打实"服务职工在基层,针对职工秋收忙的特点,深入田间地头,开展安全生产宣     

五十三团注重培养“六型”职工

从1月开始,农三师五十三团工会等部门掀起了今年"科技之冬"职工全员培训活动的热潮。该团通过举办一系列形式多样、内容丰富的农业技术讲座、作物栽培技术培训班,组织种养殖能手到全团17个农业连队开展巡回传授致富经验等活动,着力培养"学习型"、"知识型"、"技术型"、"专家型"、"素质型"、"综合型"的"六型"职工。     

真心实意服务职工实打实创新工作

正在兵团工会四大精神的指导下,农十师一八二团工会以发挥广大职工主力军作用和扩大工会组织影响力为主线;以狠抓"和谐小康家庭"、工会组织和队伍建设、职工自营经济为重点;促进团场经济建设、职工文化建设、职工素质建设和工会基层组织建设方面形成成果。一、以开展职工劳动竞赛为抓手,发挥职工主力军作用。6年来,工会始终坚持发展为第一要务。围绕团场发展和技术进步,工会组织全团1700多名职工在农业生产的各个关键环节开展形式     

采取切实措施实施职工素质工程

"一个人要学会感恩,才能真正得到快乐。"近日,在农二师三十团六连职工培训室,该连工会主席正在为职工上一堂感恩教育课,这也是该团工会提升职工素质教育的一项重要内容。该团工会为充分发挥"大学校"的作用,采取切实措施,不断加强职工素质工程建设,努力造就一支"政治素质强、文化素质高、经营素质精、军事素质硬、身体素质好"的屯垦戍边职工队伍。其主要内容包括:一要坚持用社会主义核心价值体系引导职工,在职工中广泛     

二十四团强化职工管理 提升职工综合素质

正"七一"来临之际,第二师二十四团工会开展职工篮球比赛、民兵会操等系列庆祝活动。该团工会为加强职工管理、提升职工综合素质,以培训及活动为载体,采取多项措施强化职工管理。一是通过培训学习组织职工学习党的十八大及党的十八届三中全会精神、党的群众路线教育和安全生产法律法规;二是在节庆日组织职工参加具有教育纪念意义的活动,参加团举办的篮球赛、知识竞赛、民兵会操及唱红歌赛;三是团工会制定了职工管理考核细则,对该团从事各行各业的职工都有了详细的行为规范,为激励和引导职工在本职岗位上争优秀、年底考核职工提供了依据,与此同时进一步提高职     

“七进”“七结合”助推文化活动

为充分利用农闲时节开展职工文化活动,二师二十四团工会采取"七进""七结合"的方法,把团场职工文化活动搞得有声有色。该团以实施"职工素质工程"为重点,在培训活动中,该团坚持做到"七进""七结合",即:进连队、进机关、进校园、进社区、进现场、进     

一团工会强化职工素质教育

近年来,农一师一团工会深入开展创建学习型组织、争做知识型职工活动,着力抓好各单位开展创争活动的典型,强化职工素质。利用职工冬季全员培训,进行政策法律、农业科技、思想政治素质的系统培训,农艺中级工职业技术培训817人,中华职教社双百培     

“口袋书”为提升职工素质注入新动力

正为全面提升医院职工的思想道德素质、科学文化素质、技术技能素质、民主法治素质、健康安全素质和社会文明素质,打造高素质的职工队伍,9月10日下午,二师三十八团医院工会积极组织职工进行素质教育学习,并把"团场职工教育学习读本口袋书"每人一本发给职工。团场职工教育学习读本口袋书是二师根据团场职工素质情况,结合团场实际而编写的,实用、通俗易懂、易于接受和吸收、携带方便,内容包括:屯垦戍边的意义、团场     

扎实做好女职工素质培训工作

今年以来,二师二十四团工会以提升女职工综合素质为切入点,把女职工增收致富作为工作重点,开展了形式多样的女职工素质培训活动。该团女工委在女职工中大力实施"巾帼科技致富工程",利用"职工学校"举办女职工种植业、养殖业、手工制品等实用技术培训班;邀请专家授课,对女职工进行《中华人民共和国妇女权益保障法》等法律法规的培训,尤其是加大了《女性     

创建学习型站点打造过硬职工队伍

<正>随着水利信息化的建设应用,农二师十八团渠管理处在全处职工中开展了深入实施职工素质工程。素质工程面向广大一线职工,以提高职工技能为主题,以"争创学习型站点、争做知识型职工"活动为主要载体,通过开展多种形式的职业技能培训、读书自学、技能竞赛、岗位练兵等活动,为职工求知学技、提升综合素质搭建平台,为十八团渠管理处全面、协调发展提供高素质人才。     

三十三团开展年度检查考核

正自11月25日起,二师三十三团工会对全团25个单位开展为期3天的年度检查考核,这是该团年终政治和精神文明检查考核的一部分。此次检查内容涉及民主管理、经济工作、职工维权、职工素质、女职工工作等方面,尤其对职工教育管理工作开展情况进行重点检查。检查形式采取先查看台账记录,按照检查的内容逐项讲评、打分。在讲评打分的过程中,对基层单位做得比较好     

用“五好”标准打造“模范职工小家”

<正>为切实加强工会自身建设,不断增强基层工会组织活力,今年农二师三十团工会开展了以"创一流工作、创一流服务、创一流业绩、创一流团队"为主要内容的"模范职工小家"创建活动,以"五好"标准打造"模范职工小家"。其标准如下:     

多措并举加强职工素质教育

<正>为努力造就一支"政治素质强、文化素质高、经营素质精、身体素质好"的屯垦戍边职工队伍,农二师三十团工会做到多措并举,使其充分发挥"大学校"的作用。一是在职工中广泛开展兵团精神、屯垦戍边意识的宣传教育;二是组织开展宣讲教育活动,让职工掌握团场相关政策,了解作为兵团职工的权利和义务;三是继续开展以"双思双知"为主要内容的"感恩文化"系列活动     

农二师工会开展“双十佳”创建活动

<正>今年,农二师工会在全师工会系统开展了"创一流工作、创一流服务、创一流业绩、创一流团队"为主要内容的"双十佳"工会创建活动。农二师"双十佳"工会创建活动的内容有:每年全师评选表彰十个团级工会,授予"十佳模范职工之家"称号,给予1万元奖励;每年全师评选表彰十个连级工会,授予"十佳模范职工小家"称号。同时,师工会积极鼓励和支持非公有制企业开展以""双爱双评(职工爱企业、经营者爱职工、评选热爱     

工会促职工增收有新思路

农二师二十四团工会紧紧围绕团场经济建设,创新工作思路,在促进职工增收致富方面迈出了坚实的一步。今年年初,团工会在提升职工素质、推广新技术、开展丰产攻关活动等方面又有了新思路:一是多层次、多元化地对职工进行素质培训,在原有课堂教育教学基础上,注重技术交流、技术比武、地头     

“四项举措”力推职工素质提升

<正>为提高职工整体素质,进入1月份以来,农二师二十九团工会利用开展"科技之冬"活动的时机,出台了《职工素质工程三年规划》,明确今后三年