评是手段 改是目的

时下．公务员队伍中的确存在少部分公务员在工作中偷奸耍滑、拈轻怕重，对人民群众感情冷漠、对弱势群体冷若冰霜等不尽如人意的地方。一个重要原因．就是缺乏行之有效的考核手段。评选最差公务员，就是要让形象低下、无所作为的公务员感到“无地自容”。同时，评选最差公务员，不能“风里来雨里去”。     

谁是主人 谁是公仆

随着国有企业转换经营机制,建立现代企业制度,企业资产的经营管理方式有所变化,企业内部的劳动关系引入了市场机制,在这种情况下,如何认识企业职工的地位以及企业经营者与职工的关系,《建立现代企业制度必须重新认识的十个问题》(以下简称《十个问题》,载《党政干部学刊》1994年第7期)发表了看法,认为“企业的主人是股东而不是职工”。“企业董事、经理与职工的关系,不是‘主仆’关系,而是利益关系”。我认为,这些看法是不正确的。     

群众利益是具体的

不久前,云南省孟连县发生的群体性事件,在党中央、国务院的高度重视下,中共云南省委、省政府采取有力措施,及时做好群众安抚和善后工作,对相关责任人进行了严肃处理.     

创业是被迫的

创业近6年,徐峪一直说自己是莫名其妙加入创业行列的,甚至是被迫创业的.因为读书晚,大学毕业时已经25岁的他,直感生活的紧迫和压力,先后走了很多城市,换了7、8家单位后,徐峪终于辞职了,用所有的积蓄买了一台苹果电脑,开始了创业之旅,如今他已经拥有了一家广告制作公司,而他目前所从事的行业和大学的专业几乎不搭边.     

世界是平的

勿庸置疑,“世界是平的”,是2006年度最炙手可热的管理理念。这个理论对于全球一体化最新的阐述,让管理者们在瞬间放大了自己的视野。当然,也有人认为这不过是“地球村”理论的延续,是对全球化的另一种描     

加入世贸是机遇也是挑战

中国加入世界贸易组织既是机遇,也是挑战。在机遇方面,将加速我国社会主义市场经济体制的发展与完善;扩大中国的商品出口;有利于一些国际贸易争端得到合理、公正的解决;还将获得在世贸组织中的发言权。在挑战方面,影响较大的将是农业、汽车业、电信业和金融业。因此,我们应当把握好加入世贸组织的机遇,有效地利用有利因素,并把不利因素减少到最低限度。     

发展是硬道理 人才是硬保障

云南省委第七次党代会提出，实现云南生产力的跨越式发展，关键在科技，基础在教育，核心在人才.云南要实现全面建设小康社会的奋斗目标，人才问题是主要的制约因素?省人事厅在省委、省政府领导和有关部门的大力支持下，更新观念，在培养、引进人才工作方面积极探索，取得了一些成效。现就人才的培养和引进方面谈几点做法和体会.     

我是党员，我是榜样

2009年,麻城市工商局党委紧紧围绕麻城市“开发西城,新区．发展集群经济,推动全民行动,建设名城强市”的战略目标和“加强党性修养,弘扬新风正气”的要求,紧密结合工商系统干部队伍建设实际,提出以提高党员素质为第一追求、激发党员活力为第一任务、促进中心工作为第一目标,在全市工商系统党员中深入开展“我是党员,我是榜样”宣传教育活动,有力地推动了各项工作跃上瓶台阶。     

快乐是“你”的 幸福是“我”的

本文对中学语文"快乐"教学问题进行了思考.     

发展才是硬道理 民生才是根本点

2008年10月15日召开了我国改革发展道路上的一次具有重大意义的会议——党的第十七次代表大会。大会内容高瞻远瞩，内涵丰富，思想深刻，论述精辟，科学地分析了党和国家面临的新形势新任务，深刻回答了党和国家未来发展的一系列重大理论和实践问题，不仅统一了全党的思想，指明了发展方向，还向世界重申：只有社会主义才能救中国，只有改革开放中国才有出路，只有中国特色社会主义，才能发展中国、繁荣中国、富强中国。