市场经济条件下女职工工作的特点及方法

社会主义市场经济体制的建立,改变了以往高度集中的计划经济模式,使一切经济活动都直接或间接地进入了市场。市场机制成了促进劳动力资源优化配置的基本运行条件。允许多种所有制形式并存,为女职工工作提供了广泛的社会空间,也为女职工工作提出了新的要求与挑战。 女职工工作首先要面对的是:道德观念正在发生变化的广大女职工。广大女职工正在摒弃过去的利益观而形成以“自我”为中心的本位利益观;正在淡化虑幻的社会公平观而形成按效益分配的公平观。     

切实提高农牧团场女职工素质

改革开放以来,兵团职工队伍发生了广泛而又深刻的变化,随着这种变化,农牧团场职工队伍的素质也面临新的考验。女职工作为构成职工队伍的一个十分重要的"成份",其素质的全面提高已成为各农牧团场发展中十分重要的课题。在此,笔者就提高兵团农牧团场女职工素质的对策谈几点粗浅的认识。 一、团场女职工素质的现状 (一)思想政治素质低。自上世纪80年代以来,团场女职工队伍结构发生了很大的变化,五、六十年代的女职工基本都已退离工作岗位。随着市场经济     

做好新形势下工会女工工作

女职工是农牧团场建设和发展中不可缺少的一支重要力量。如何最大限度地调动广大女职工的主动性、积极性和创造性,维护和保证女职工的合法权益不受侵害,树立参政议政的意识,是新形势下工会女工工作面临的新课题。笔者认为,新形势下工女工工作定位应从以下几个方面进行: 一、深刻认识女职工工作的重要意义 妇在人类繁衍中所的作用是任何男子都不可能代替的。妇女生育的最终目的是为社会提供合格的建设者和优质人才。无论这种生产所需要的人力、物质投资是由谁来提供的,受益的必将是整个人类社会。同时,妇女也是创造人类文明和推动社会…     

对农牧团场公共产品供给存在问题的分析

正中央新疆工作会议明确提出了兵团"三化"建设的发展目标,并把城镇化建设列在首位,进一步明确了兵团的社会管理职能,本文试图基于公共产品理论对兵团农牧团场社会管理中公共产品供给方面存在的问题进行分析研究,并提出相应建议和对策,以此对推动农牧团场社会管理健康进行有所帮助。一、公共产品的基本含义公共产品是指具有非排他性和非竞争性等特征,用于满足全体成员公共需要的产品。农牧团场公共产品则可定义为相对于在农牧团场生活的民     

农十四师妇联女性素质培训活动丰富多彩

农十四师妇联始终把实施“女职工素质培训工程”作为今后妇联重点工作之一,完善各项制度,制订培训计划。师妇联在全面开展“职工红丝带健康行动”宣传教育系列活动和女职工代表培训的同时,积极深入各农牧团场举办了为期8天的“送健康、传知识、献爱心”和“关注妇女健康教育知识”     

农牧团场妇女权益维护的现状 问题及对策

近年来,兵团各级党委、工会、妇联高度重视关心妇女权益保障的履职情况,使农牧团场的妇女事业蓬勃发展,妇女地位显著提高。但随着农牧团场经济体制改革以及人们的价值取向、传统观念、传统势力的影响,给农牧团场妇女发展、妇女维权带来了许多新问题,也给各级妇联组织的维权工作提出了许多新挑战。     

关于兵团团场女职工工作的思考

<正>随着团场经济的日益发展,女职工已成为屯垦戍边新型团场的主力军,妇女"半边天"作用在兵团团场建设中充分展现。但由于受到各种因素的制约,当前团场工会女职工工作创新发展不快。如何在新形势下研究新时期团场女职工工作的新情况、新问题,不断探索服务企业大局与服务女职工的最佳结合点和着力点,使女职工     

跳出生育的『怪圈』——透视农牧团场农牧工的的生育观

正当兵团开发建设需要大批劳动者时,一大批为了实现生育目的的人来到了兵团农牧团场,一种怪异的生育圈在无形中形成。近30年过去了,今天,当对信息闭塞、环境恶劣、地处塔里木垦区的农二师三十一团职工群众进行生育观调查时,人们惊奇地发现,经过现代生育观与传统生育观的较量、市场经济对计划经济的冲击、现代生活和传统生活的对比之后,传统的生育"怪圈"终于被打破,一种新的生育观正在形成。     

女性素质培训内容丰富

为使更多的女职工提高科学种植技能,尽快走上科技脱贫的致富之路,农十四师妇联从元月份开始至3月底在各农牧团场开展了女性素质培训活动。此次培训活动主要是以推动全师经济发展工作目标的实现和进一步实施“女性素质提升工程”为重点,师妇联精心组     

在提升素质和强化维权上下真功

农六师芳草湖农场工会女职工委员会以加强工会女职工组织能力建设为重点,团结带领该场女职工努力提升自身素质,为新型团场建设和社会发展建功立业,在强化维权上下真功,不断开创工会女职工工作的新局面。     

当前农牧团场女职工工作特点与对策

一、“半边天”成为农业生产的主力军,女职工组织在引导女职工科学种田、依靠科技致富、劳动互助方面发挥了重要作用 在经济全球化和市场化的大背景下,农牧团场出现了新的“男工女耕”的性别分工模式。随着兵团深化农牧团场改革措施的逐步实施及农业生产技术水平的提高,出现了大量的剩余劳动力,他们纷纷向城镇或其他行业转移,即实现了非农转移。但是,在劳动力向非农转移的过程中,有一个非常明显的性别差异,即这种转移是以男性为主的。据笔者对农四师5个团场的调查发现,实现非农转移的劳动力中男性占到了80％以上,绝大多数女性都滞留在农田中,实际承包着连队70％以上的土地,这种“男工     

农十四师注重提高女职工综合素质

农十四师妇联以抓好提高妇女综合素质为切入点,在各农牧团场组织开展了内容丰富、形式多样的女职工素质培训活动,培养了一批有文化、懂技术、会经营的新型女职工。该师妇联大力实施“巾帼科技致富工程”“提升女性索质达标工程”和“家庭文明创建工程”,激励广大妇女积极参与屯     

关于实施女职工建功立业和女职工素质提升工程情况的调查

兵团工会女职工委员会根据全总及自治区总工会女职工委员会的安排部署,结合兵团实际,在各单位广泛开展了“巾帼建功”系列活动,特别是着重开展了女职工建功立业工程和女职工素质提升工程的达标活动,产生了广泛的积极影响。一、以增收致富奔小康为目标,在农牧团场大力开展了经济技术创新工程和创建学习型组织、争做知识型职工的活动     

开展“四抓”力促巾帼建功活动

农四师七十二团妇联自觉把妇女工作融入团场工作大局,动员组织广大女职工积极参加“当好主力军、建功‘十一五’、争做新女性”竞赛活动,进一步推动女职工建功立业和女职工素质提升工程的深入开展,充分发挥女职工在建设屯垦戍边新型团场中的作用。     

新时期如何做好团场女工工作

近年来,随着团场产业结构调整和新职工的招入,二师三十团女职工人数已占团场职工总数48.7%,成为团场经济建设的重要组成部分。如何在新时期加强女职工组织建设,切实维护女职工合法权益和特殊利益,保护和调动好广大女职工的积极性、创造性,不仅关系到女职工的切身利益,更关系到团场持续稳定发展大局。一、女工干部队伍的素质,直接决定着女职工工作的质量和成效一是提高女工干部的思想政治     

农一师阿拉尔市筹备召开农牧团场妇女代表大会

为使农牧团场妇女代表大会筹备顺利并能如期圆满召开,近日,农一师阿拉尔市下发了《关于认真做好农牧团场妇女代表大会筹备工作的通知》。通知对师市农牧团场妇女代表大会的主要任务、代表的产生、农牧团场     

初谈农牧团场妇联工作的思路

妇女是我们国家的"半边天",妇女工作是 整个群众工作的重要组成部分。去冬今春,兵团各 农牧团场相继建立健全了基层妇联组织。在团场 有长住户口、年满18岁、享有公民权利的女性公民 均为妇联工作的对象。与女职工委员会相比,妇联 工作的对象增加了,工作领域拓宽了。农牧团场妇 联目前多与工会协同工作,鉴于此,笔者认为农牧 团场妇联工作要融于工会又有别于工会,其代表 和维护妇女权益、促进男女平等的基本职能要从 源头抓起。     

兵团农牧团场社会保障供给制度:变迁、绩效及政策涵义

兵团成立以来,兵团农牧团场社会保障取得了巨大的成就。但是,改革开放以来,兵团农牧团场社会保障出现了一些问题,表现为非团场正式职工保障问题严峻、资金供给严重不足和＂啃老族＂的出现等,对兵团农牧团场的稳定发展和边疆的安全产生了一定的影响。造成这种局面的原因是,根植于计划经济体制下的兵团农牧团场社会保障供给制度不适应目前市场经济体制。当前,推进兵团农牧团场社会保障供给制度建设可以从转变农牧团场产业结构、增加向农牧团场社会保障的转移支付、赋予兵团税收权和调整社会保障供给水平等方面进行。     

贯彻“1+3”文件后团场协调劳动关系工作的新特点

随着农牧团场改革的不断深入,各级党委贯彻落实兵团党委“1+3”文件后,农牧团场的劳动关系和协调劳动关系工作出现了以下新特点。 一、农牧团场“固定放开”后劳动关系的新特点 (一) 农牧团场深化改革的特点 贯彻“1+3”文件后,实现了承包土地和两用地的长期固定,全面落实了职工的土     

农牧团场基层民主政治建设创新的思考

当前,农牧团场基层民主政治建设出现了一些新情况、新问题,解决这些问题要做好五方面的工作:一是把握住农牧团场基层民主建设的基本要求,在规范干部行为,提高职工素质上下功夫,二是把握好农牧团场基层民主建设的实施进程,在积极推进,稳定实施上下功夫;三是把握农牧团场基层民主建设实施的主体,在尊重群众和坚持党的领导上下功夫;四是把握农牧团场基层民主建设的区域特点,在强调因地制宜上下功夫;五是把握农牧团场基层民主建设的检验标准,在建章立制和贯彻落实上下功夫。