认真贯彻《条例》提高干部选拔工作质量

自《党政领导干部选拔任用工作条例》颁布实施以来，西宁市城西区认真学习贯彻，自觉用《条例》规范干部选拔任用工作，加大对《条例》执行情况的检查监督力度，有效地防止选人用人上的不正之风，使一批德才兼备的优秀干部走上了各级领导岗位，为建设高素质的干部队伍起到了强有力的推动作用。     

关于学习贯彻《干部任用条例》的几个具体问题

《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《干部任用条例》）修订工作是在中央的领导下进行的。它是我们党长期以来,特别是改革开放以来干部工作实践经验的总结,也是各级党组织及组织人事部门集体智慧的结晶。现就在学习贯彻《干部任用条例》过程中遇到的几个具体问题作一说明。 （一）关于《干部任用条例》和《国家公务员暂行条例》的关系问题 《干部任用条例》和《国家公务员暂行条例》,共同构成了党政机关干部人事管理制度体系的基本框架。二者既紧密联系,又各有侧重。 从联系上看,第一,二者的立法思想、基本原则是一致的:都贯彻了我们党的干部路线方针政策,体现了     

公开选拔干部工作应注意四个问题

公开选拔干部工作，是我党深化干部人事制度改革的一项重要成果。搞好公开选拔工作，有利于不断推进干部人事制度的改革，有利于推进干部年轻化的进程，有利于克服选人用人上的不正之风。《党政领导干部选拔任用工作条例》和有关文件中对公开选拔工作做了明确规定，但要不断推进和规范公开选拔工作还必须正确地把握和处理好以下几个问题：     

中共中央印发《党政领导干部选拔任用工作条例》

近日,中共中央印发了《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《干部任用条例》）,并发出通知,要求各地区各部门结合实际认真遵照执行.     

提高干部选拔任用规范化水平

<正>新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称新《条例》)的颁布实施,对于解决干部工作中的突出问题,建设高素质的党政领导干部队伍具有重要意义。深刻领会和准确把握新《条例》的规定和要求,深入推进干部人事制度改革,是当前摆在各级组织部门面前的一个重要课题。切实提高干部选拔任用的规范化水平。把好干部选出来、用起来,最根本的要靠科学有效的制度设计。新《条例》在干部选任方面做出了许多新规定。     

坚持“五破五立”选准用好干部

中共中央新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称新《条例》）,体现了中央对干部工作的新精神新要求,吸收了干部人事制度改革的新经验新成果,根据新形势新任务对干部选拔任用制度进行了改进完善,是做好干部选拔任用工作的基本遵循,也是从源头上预防和治理选人用人不正之风的有力武器。湖北省襄阳市教育局认真学习贯彻新《条例》精神,不断提高选人用人水平,有力保证了教育事业健康快速发展。     

干部任免票决制的实践

2006年以来．互助土族自治县委认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，不断加大干部人事制度改革力度．在干部选拔任用工作中积极探索并推行县委常委会票决制．提高了选人用人的公信度，推进了干部工作的科学化、民主化、制度化。     

正确对待民意

《党政领导干部选拔任用工作条例》继承了党的优良传统，充分体现了民主精神，把尊重民意贯穿于选拔任用干部的全过程。贯彻落实《干部任用条例》，就要正确对待民意，充分发扬民主，尊重、落实人民群众在干部选拔任用工作中的知情权、参与权、选择权和监督权。     

组织部门要带头学习、严格执行《干部任用条例》

党中央颁发的《党政领导干部选拔任用工作条例》，是党政领导干部选拔任用工作必须遵循的基本规章。用好的制度、好的作风选作风好的人，关键是按照《干部任用条例》办事。组织部门作为《干部任用条例》的主要执行部门和执行情况的重要监督部门，对贯彻执行《干部任用条例》负有重要责任。带头学习好、宣传好、贯彻好《干部任用条例》，是各级组织部门的一项重要任务。一、要在深入学习、吃透精神上下工夫。学好中央７号文件和《干部任用条例》，是贯彻落实的前提和基础。组织部门要把学习《干部任用条例》作为当前的一项重点工作以及练好组…     

完善"三大"机制积极贯彻干部任用工作条例

中央最近颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《条例》），对干部工作从制度上作出了科学、规范和严格的规定，突出了用好的制度选人的重要性，充分体现了江总书记提出的“干部选拔工作要坚持走制度创新的路子，用科学的选人用人制度来保障把人选准用准”的要求。《条例》明确规定要实行“十二项制度”，但对有关制度只作出了原则性的规定。基层党委贯彻执行《条例》，必须紧密结合实际，在制度上创新，从机制上完善。一、抓住关键环节，完善责任机制。贯彻《条例》必须明确选拔任用工作各个环节的责任主体和责任内容，建立干…     

“干部工作的根本大法”——全市学习贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》专题培训班侧记

“中央为什么要修订《党政领导干部选拔任用工作条例》（简称《干部任用条例》）？” “新修订的《干部任用条例》有什么重大意义？” “我们如何学习贯彻《干部任用条例》？”     

影响我州干部选拔任用工作民主化的问题和对策

江泽民总书记指出，要“坚持扩大干部工作中的民主，落实群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权”。本文就影响我州干部选拔任用工作民主化的问题及对策作粗浅论述。     

胡锦涛在全国学习贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》电视电话会议上强调 认真抓好《条例》的学习贯彻不断提高干部选拔任用工作水平

本刊讯　7月22日,中共中央在北京召开全国学习贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》电视电话会议。中共中央政治局常委、中央书记处书记胡锦涛在会上发表重要讲话。中共中央政治局常委、中央书记处书记、中央纪委书记尉健行出席了会议。会议由中共中央政治局候补委员、中央书记处书记、中央组织部部长曾庆红主持。 胡锦涛在讲话中指出,《条例》的颁布实施,是党的干部工作更好地贯彻落实“三个代表”重要思想的需要,是适应新形势新任务的要求,建设高素质干部队伍的需要,是总结和推广近年来干部人事工作的新经验、新成果,进一步提高干部选拔任用工作水平的需要。各级党委一定要认真学习和坚决贯彻这个《条例》,不断提高干部选拔任用工作水平,为全面开创建设有中国特色社会主     

切实提高干部选用水平

中央最近颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》，是我们党关于党政领导干部选拔任用工作的基本规章、基本依据和基本程序。我们在学习中一定要准确把握《干部任用条例》的这一基本定位，全面贯彻《干部任用条例》要求，进一步提高党政领导干部选拔任用工作的水平。我们说，《干部任用条例》是我们党关于干部选拔任用工作的基本规章，是因为在整个党内法规体系中，《干部任用条例》处于非常重要的地位，是一个基础性、综合性、系统性的党内法规。它涉及到干部选拔任用工作的方方面面，体现了《党章》的基本精神和新时期党的干部路线方针政…     

干部监督工作探讨

在新形势下，要做好干部监督工作，需要我们在坚持现行监督制约机制的基础上，结合实际，进一步发挥干部监督工作的职能，加大干部监督工作的力度。一、干部监督工作要注重实效组织部门作为干部管理的职能部门，要充分发挥干部监督工作的职能，把监督的关口前移，做到“三个为主”，即以教育为主、预防为主、事前监督为主。同时要建立健全各项监督制度，始终把监督工作贯穿于干部培养、选拔、使用、管理的各个环节，强化监督力度。（一）建立多层次、全方位的监督网络是前提。党组织要加强党内监督，首要的是健全对领导干部自下而上、自上而…     

“四个更加”理解选人用人新导向——学习新《党政领导干部选拔任用工作条例》体会

新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《条例》）,坚持把党管干部原则和“好干部”标准有机结合起来,全面展现了中央关于干部工作的最新理论和实践成果,     

规范干部选拔任用初始提名

干部选拔任用初始提名，是指在干部选拔任用实践中，特别是在个别提拔和交流提拔时，党委（党组）及其组织（干部）部门根据工作需要和领导班子建设的实际，在《干部任用条例》规定的民主推荐等程序之前，酝酿提出干部调整动议和提名意向性人选的过程。实际上，它是对干部选拔任用工作进入民主推荐前的整个前期酝酿过程的形象概括。     

党政领导干部选拔任用工作条例

第一章 总 则 第一条 为认真贯彻执行党的干部路线、方针、政策,建立科学规范的党政领导干部选拔任用制度,形成富有生机与活力、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制,推进干部队伍的革命化、年轻化、知识化、专业化,建设一支高举马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论伟大旗帜,认真实践“三个代表”重要思想的高素质的党政领导干部队伍,保证党的基本路线的全面贯彻执行和建设有中国特色社会主义事业的顺利发展,根据《中国共产党章程》和有关法律、法规,制定本条例。     

市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法(试行)

<正>第一条为促进市(地、州、盟)、县(市、区、旗)党委书记(以下简称市县党委书记)认真履行干部选拔任用工作职责,提高选人用人质量,根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《党政领导干部选拔任用工作