樊城区：“四个结合”教育管理社区党员

湖北省襄樊市樊城区针对党员教育管理“三多四难”（即老党员多、下岗职工党员多、流动党员多；人员难组织、时间难统一、活动难开展、作用难发挥）的新情况，探索社区党员教育管理新模式，做到“四个结合”。在党组织设置上，实行条与块相结合。     

畅通民意要维护好“四权”

无论是巫溪的村民自治样本,还是忠县的网络问政经验,它们都有一个共同点：为不同利益诉求主体提供充分、畅通的表达和参与渠道,避免出现施压性、宣泄式的非理性诉求表达。化各种社会矛盾于无形。从全市来看,创新诉求表达机制,核心在于畅通民意,维护群众的“四权”。     

资阳：“书记信箱”畅民意

“‘书记信箱’就是李佳书记和我们的连心桥!”这段简单朴实的话语传递出一个普通民众对“李书记”的浓浓感激之情。     

“直通车”听民意

2005年12月,北京公交总公司党委在开展保持共产党员先进性长效机制建设工作中,抓住了健全联系群众机制的关键环节。党委认为,虽然总公司和各分公司党委都建立了领导干部联系点、接待日制度,也解决了一大批职工反映的各种问题,但由于联系面窄、时间有限,很难及时了解到10万公交职工存在的困难和问题。     

“双摘牌双承诺”确保新轮承诺见实效

莱芜市钢城区创新新轮承诺践诺方式,实施以党组织和党员公开摘取先锋牌、个性化承诺为主要内容的双摘牌双承诺活动,进一步激发了各级党组织和广大党员建功立业作表率、创先争优当先锋的主动性,打造了创先争优活动的亮点品牌。公开摘牌,认领先锋岗位。紧密联系全区实际和群众的所需所盼,制     

推行“双承诺”制度的实践与启示

济南市直机关工委在广泛调研、先行试点的基础上，在市直机关全面推行党组织、党员公开承诺制度，实现了机关党建工作的创新。     

理想与现实：共同富裕的价值承诺和“承诺危机”

共同富裕作为一种终极关怀和价值承诺，是激发人们为之奋斗的理想目标，表征了人们对公平、公正孜孜以求的强烈愿望。在中国转型期中，共同富裕又要受到各种主客观因素的羁绊，出现了所谓的“承诺危机”。应冷静审视共同富裕的理想与现实之间的矛盾关系，清醒地认识实现共同富裕的长期性、复杂性和艰巨性，这样既不失理想的高度，又不失现实生活中的可操作性。     

“我是党员我承诺”

抚顺石油三厂分子筛车间党支部充分发挥＂全国劳动模范和全国工人先锋号＂两个自身优势,开展了＂我是党员我承诺＂活动,增强了党支部的凝聚力和战斗力。该车间党支部组织全体党员结合各自岗位的工作职责和任务,确定本人向全体员工承诺的内容,在车间宣传板上展示党员的姓名、职务、照片和承诺内容。     

山东新泰：“民意通”为什么这么红火

2012年11月,由山东省新泰市委主办、宣传部负责日常管理的为民服务网站＂新泰民意通＂（以下简称＂：民意通＂）正式开通,截至今年9月12日,该网站点击量已逾1053万次,访客数达57万多人次,高峰时段同时在线人数在1万人以上（全市城乡人口为万）,网民留言平均每天在条以上。     

朝阳市公开承诺坚持“四字方针”

在创先争优活动中,朝阳市各级党组织把公开承诺和履诺工作纳入重要工作日程,坚持四字方针,形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。覆盖范围保证一个全字。朝阳市县两级在成立领导小组、组建办公室的基础上,区分不同领域,建立了农村、机关、教育、卫生、非公有制经济组织、社会组织6个分系统指导小组,对各领域创先争优活动进行     

地方“两会”承诺，你信不信？

“做不到的不要写”．3月6日,本次国务院政府工作报告相关起草组成员在接受媒体采访时,称这是报告起草的要求之一。     

浙江海宁：向村干部发放“民意体检表”

浙江海宁市尖山新区作为试点,最近向辖区33名村干部发放“2011年度村干部民意体检表”,对村干部年度考核中民主测评结果进行专门反馈。33份民意体检表的数据采集于572名村民,主要包含村干部个人综合得分、在本单位得分排名情况、测评曲线图三项内容。     

“一事一议”顺民意 财政奖补惠民生

走在乌兰浩特市葛根庙镇胡格吉勒嘎查的街头,笔直的水泥路贯穿全村,整齐的路灯沿街而立,文化广场上欢歌笑语不绝于耳,幼儿园里传来孩子们清脆的稚语童音……这些变化都得益于“一事一议”财政奖补政策。自乌市开展“一事一议”财政奖补工作以来,胡格吉勒嘎查借助这一有利政策,投资550多万元,先后硬化水泥路面,修建休闲文化广场,安装照明灯,改善了该村的基础设施建设。胡格吉勒嘎查书记韩凤民说,“一事一议”财政奖补政策的实施,办成了许多我们多年想办而办不成的事情,解决了村民最关心、最迫切的现实问题,得到群众的广泛拥护。     

“过五关斩六将”，贯通民意选支书

又到村级组织换届工作年，记得2004年和2007年的换届选举中，我省就已经全面实行公推直选，最大限度地实现民主、公开的原则。近些年来，不少地方勇于探索，在村级班子负责人的选任与管理上，不断推陈出新，创新实践的脚步一刻未停。     

毕节市创新社会管理模式“双诚信、双承诺”促人口“双降”

毕节市在强力推进人口出生率和自然增长率“双降”的过程中,结合实际,把省委、省政府“依法管理、利益导向、强化监督、综合施治”的要求赋予新内涵,筑牢支撑点,探索出行之有效的管理服务载体——“双诚信、双承诺”机制。     

广水市：“四创新”助组织工作上水平

湖北省广水市委组织部不断创新理念方法,着力打造模范组工部门。一是创新理念办专栏,提升组工干部工作热情。他们开设了组工干部工作专栏,每周将各个科室的主要工作及组工干部撰写的宣传文章及时登榜公布,供大家学习交流。二是创新机制建台账,     

“20万元”的民意杠杆

“孩子放学有人管,留守老人有人看;土地集中连成片,大把大把好赚钱”8月12日,温江万春镇青少年活动空间,几个放暑假的小学生一边下棋,一边说笑,口中不时蹦出上面的句子。陪同采访的镇党委副书记尹书记介绍说,这是镇上宣传农村工作“四大基础工程”的顺口溜。     

探索推行乡村“三级承诺践诺”制度

蒙阴县为激励广大党员干部凝心聚力、干事创业、搞好服务，积极探索推行乡镇党委、农村党支部、农村党员“三级承诺践诺”制度．初步建立了目标明确、操作规范、监督严格、奖惩分明的为民服务新机制。     

“双承诺”使小庄旺村变了

丰镇市官屯堡乡小庄旺村现有人口2196人,1万多亩耕地。前几年村民只以种地为生,人均收入不足千元,住的是破房烂窑、行的是尘土飞扬的土道,吃的清汤不见油星,贫困、落后是当时小庄旺村的真实写照。面对村里贫困落后的状况,群众心里没底,干部心里没谱。从2006年开始,丰镇市实行"双承诺"     

合肥市庐阳区：设立“民意墙”知民情解民忧

近年来,安徽省合肥市庐阳区逍遥滓街道党工委率先在全区14个乡镇、街道和101个村居设立了“民意墙”,畅通了居民群众反映诉求的渠道,有效促进了社区和谐稳定。“民意墙”,即以完全开放的形式为居民群众提供一个畅所欲言的地方,居民群众可以将自己的困难、困惑、意见、建议等,直接以匿名或实名方式在墙上进行粘贴,