正确把握职工积极性的内涵

调动职工积极性,不仅是当前企业思想政治工作的主要任务,而且是社会主义企业思想政治工作的长远任务。企业同志都懂得职工积极性的重要,十分注意激发和保护职工的积极性。但一些企业管理者由于对职工积极性的内涵不十分清楚,往往只看到职工表面的积极性,在调动积极性的方法上看重物质刺激;结果,使得职工的积极性就难以稳定和持久。明确职工积极性的内涵,弄清它包括的基本内容,对于更有效地调动职工积极性,落实企业思想政治工作的主要任务,是十分必要的。我们感到职工的积极性应主要包括四方面的内容。一、热爱祖国,热爱社会主义的政治热情。在我们这样的社会主义国家里,人的积极性,首     

浅谈油田普法教育工作

依法治企在油田的生产经营、企业管理、工会工作、社会治安综合治理等方面都有着根本需要.因此,必须持续加大普法教育力度,提高油田职工的法律意识,特别是增强油田各级领导干部的法律意识和依法办事能力.     

积极引导职工为国争光

几年来,我厂坚持对职工进行爱国主义教育,引导职工树立远大理想,为国争光,为石油工人争气,自觉当好油田的主人,激发了职工的社会主义积极性,促进了各项生产任务的完成。引导职工正确认识两种社会制度的根本区别     

思想政治工作要做到“十不嫌”

在工厂里如何做到时时、事事、处处去做思想政治工作,我的初步体会是要做到“十不嫌”。一、时间上,不嫌短。工厂工人在八小时以内要完成生产任务,都感到时间紧张。八小时以外人员分散,用较长的时间进行思想教育是有困难的。为使党的路线、方针、政策,上级的决定、指示等能得到很好的贯彻执行,有时要用较多、较长的时间对职工进行思想教育,这是完全必要的。但是,职工的业余时间总是有限的,这就要珍惜和充分利用     

中国敦煌·艺绝莫高

正读着余秋雨《文化苦旅》对莫高窟的描述与赞美,欣赏朋友古典舞中反弹琵琶的优美身姿,都不止一次激起我对敦煌文化的浓厚兴趣与无限憧憬。今天,终于来到了久负盛名、坐落在沙漠之巅的莫高窟!一路的尘土飞扬与石窟里紧锁的门窗都让我有些失望,从外观看真没有龙门石窟与云冈石窟     

保持平衡

政工干部主要任务是对职工进行思想政治工作。思想教育不能光唱高调,讲大道理,自己还必须言行一致,率先垂范。我去年离开了专职支部书记岗位,担任了组织干事。我积极适应角色的转换,严肃认真干好组织干事的各项工作,当年被评为局组织工作先进个人。 从一九九○年开始,我在南阳油田研究院任专职支部书记,一干就是五年,我所在的党支部连续五年被局组织部评为一类党支部。在民主测评中百分之九十五以上     

发挥优势冲出困境

我公司是一个综合性的、国家一级工业设备安装企业,现有职工2072人。1989年是治理整顿的头一年。新年伊始,我公司就遇到了三大困难:一是施工任务严重不足,绝大部分职工队伍处于窝工半窝工状态;二是企业资金严重不足;三是职工的收入水平下降。为此,一些职工思想上产生了三个疑虑:对国家的命运存有疑虑,对企业的出路存有疑虑,对自己的前途存有疑虑。为了解除职工的疑虑,我们从抓好基本国情、基本路线教育入手,帮助职工树立冲出困境     

转变观念第一位

我公司是一特大型石油联合企业,有职工近7万人。自1964年1月投入勘探开发以来,如今已成为集石油天然气勘探开发、原油加工、机械修造、科研设计、施工作业、社会公益等多种功能于一体的综合性能源基地,形成了年产430万吨原油,近4亿立方米天然气的生产能力和250万吨原油加工能力在计划经济体制下,由于原油价格体系不顺,油田连续6年亏损,1992年亏损额达3.47亿元。在油价调整、产量上升后,1994年实现利润852万元。油田被确定为现代企业制度试点单位后,在不断深化改革     

井井有条 层层创优

江苏油田地质测井处是全国陆上油气田第一家集地质录井、气测录井、地化录井、测井、井下射孔、地层测试、试油作业等各种井筒技术为一体的单位。1996年,根据油田形势的发展和开拓国内外市场的需要,我处在总结石油工业传统精神的基础上,向全处职工和社会广泛征集地测精神,经过讨论、提炼,最后把江苏地测精神确定为:“井井有条,层层创优。”     

我眼中的中国

<正>我第一次去中国的时候,我才39天大。在中国认识了奶奶、爷爷、姑姑、姥姥、大姨、二姨、大伯,好多人。我在中国住了几个月,就回到美国了。现在我去中国非常多,去了差不多九次了。有些年是夏天去,有些年是冬天去。不管什么时候去,每次都会看到新的东西。我妈妈和爸爸是北京人。去中国会住在北京。我现在已经去了15个省。从寒冷的东北到酷热的香港;从上海的高楼大厦到黄色沙漠的新疆,我都去过了。我跟爸爸、妈妈、奶奶、姑姑和爸爸的堂弟一起开车旅游。在中国旅游看到中国的好多好事和坏事。中国城市里有好多人,满街上都是。     

带好“国家队”

胜利油田现有４０万名职工和家属 ,在职职工１９ ４万人 ,离退休（含内部退养）职工５万人 ,家属６万多人 ,在校学生８万人。这４０万人都是油田思想政治工作的对象。在职职工队伍是油田发展的主体力量 ,只有把他们的思想武装起来 ,把他们的积极性充分调动起来 ,企业的各项事业才能不断发展。因此必须把在职职工队伍始终作为思想政治工作的重点。同时 ,由于历史原因 ,油田还承担着繁重的社会职能 ,加强对非在职人员的教育和管理 ,也是我们义不容辞的责任和义务。特别是在国企改革攻坚的关键时期 ,不仅要把广大在职职工教育、管理好 ,而且要…     

昂起头来的“鸵鸟”——江苏垦区见闻

人们提起“农垦”,往往把它同贫瘠、荒凉、困苦联系在一起。那些在黄海滩上“垦”出来的农场,党的十一届三中全会前的多少年里都是靠国家补贴过日子。在江苏,有人曾把垦区的农场比喻为沙漠里的鸵鸟,经常不     

VTOP品牌建设推动企业科技文化创新

胜利油田采油工艺研究院(以下简称胜利采油研究院)是一个以科技创新与科技服务为主的科研单位,主要承担着油田采油工程新技术的研究、引进、推广和重大采油工程方案的编制,同时承担着油田采油工程规划和采油工艺发展战略研究的任务。四十多年来,胜利采油研究院积累和形成了以院兴我荣,院衰我耻为代表的许多优良传统,形成了以无限忠诚、无私奉献、敬业实干、吃苦耐劳、踏实勤奋、团结互助为核心的优秀文化元素,成为胜利采油研究院全体职工宝贵的精神财富。近几年,胜利采油研究院进一步把企业文化建设提升到战略高度,调动全员积极性,用科学的方法对历史文化进行整理、归纳和提炼,形成了具有胜利采油科技创新与服务特色的采油研究院文化理念体系。主要     

前进中的大庆油田工程建设公司油建二公司

<正>大庆油建二公司成立于1998年,是大庆油田工程建设有限公司隶属的成员企业。目前已经具备油田地面建设工程、大型储罐工程、电气自动化安装、市政公用工程、城市污水处理工程、燃气工程、炼化工程等七项施工能力,每年可自行完成施工产值20亿元以上。公司成立以来,共承建了2000多项工程施工任务,新建联合站500多座、中转站76座、注入站72座,安装各种井口近万套,焊接各种管线1.6万多公里。有50多项工程被评为省(部)级优质工程、160多项工程被评为市(局)级优质工程。     

工地上的女书记

建筑工地砖、瓦、灰、沙；建筑工人摸、爬、滚、打。有人说，干建筑是男人的“专利”，而在北京许多建筑工地上却活跃着一批女书记，北京住总集团六公司就有这样一位女书记──中监所项目部党支部书记王存琴。她把职工思想政治工作做得入情入理，使职工的心融在一起、劲使在一起，出色地完成了一个个施工任务。她多次被评为优秀共产党员。 “我们欢迎这样 的施工队伍” 在施工工地，扰民与民扰是非常头疼的一件事，而王存琴每到一个工地都通过耐心细致的思想政治工作，并用实际行动换来居民的理解。 刚到中监所工地时，工作阻力很大，只要一…     

用好“算帐”的方法

运用“算帐”的方法,可以较好地强化职工效益观念。有些实际问题,可以通过“算帐”认清利益关系,化解矛盾;有些思想问题,可以通过“算帐”来转变观念,调动积极性。因此,可以说“算帐”是转变职工观念的有效的思想政治工作方法。 “算帐”的方法可以用到方方面面,如同工程甲方算帐,同上级主管部门算帐,同基层厂处算帐,向职工算帐等等。同甲方算帐,可以检验出我们的施工质量和信誉,引导职工增强企业形象意识;同上级主管部门算帐,可以使上级更能全面了解我们公司的各种情况,同时也便于我们理解上级及主管部门的领导意图和指示精神,从而达到上下相互沟通情感和信任,以增强信心,开辟更多的施工市场,多创效益;同基层厂处算帐,可以扭转经营管理中以往那种重产值任务,忽视成本利润的思想倾向和管理行为。这里主要讲讲向职工算帐。     

精心培育“哈密精神”

哈密铁路分局地处新疆天山东麓沙漠盆地。分局共有40个基层单位,来自17个民族的16000多名职工。分局所辖的537.5公里线路是横跨甘肃、新疆两省区的唯一铁路通道,担负着国家石油、煤炭等重要物资的运输任务。 分局管内自然环境十分恶劣,东有全国驰名的“安西风库”,西有肆虐无忌的“百里风区”。分局60个站区有54个处在“天上无飞鸟、地上不长草、百里无人烟、风吹石头跑”的荒漠戈壁,80％的职工长年     

我的职业理想——做调动职工积极性的专家

我做了20多年政工干部,越来越觉得做人的工作是最有意思的工作,关于人的学问是最高深的学问。成为调动职工积极性的专家,是我愿意为之终生奋斗的职业理想。党的十三大报告指出:“各行各业,都要按照各种人才成长的不同规律,形成各具特色的管理方式和制度,使各种专门家和事业家能够成批涌现并且迅速成长为各方面的骨干和中坚。”按照这个精神,政工干部无疑也应成为调动职工积极性的专家。因此,我们必须提高素质,走科学化的道路。     

干部学习的指导刊物

我们化工部第十二建设公司是部直属大型施工企业,职工干部长年施工在外,施工点多,流动性大,任务重,劳动强度大,施工条件差。针对这一情况,公司党委认真抓好职工思想政治工作,公司政研会把《思想政治工作研究》杂志作为必读、必订刊物,并把该刊列为职工干部理论学习的指导刊物。公司党委宣传部自该刊创办以来一直订阅这一刊物,同时,还给二级公司党委、党总支订阅。大家认为刊物设立的“探索与研究”、“思想漫谈”、“工作集锦”、“学传统”、“学习与修养”、“企业文化”、“专论”、“调查报     

做好外闯市场队伍思想政治工作

塔里木石油勘探开发是我国西部大开发的重中之重。作为塔里木石油勘探开发的先遣部队,中原、四川、华北等六大油田钻井公司承担着重要的任务。近几年来,随着塔里木石油勘探开发的深入发展,甲乙方体制、市场形势、施工程序和要求等都发