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2006年是“十一五”规划实施的第一年,各级地方党政领导班子换届工作陆续展开。新班子带来新气象,这是新形势的要求,也是老百姓的期盼。但从地方传来的信息表明,一些换届后的领导班子急于展现新形象,开拓新局面,上任伊始就提出新的思路,调高发展指标,对已有的经济社会发展规划进行修改和调整。这种急于求成、新招迭出、置既定发展规划思路于不顾的“换届效应”值得关注。 相似文献
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干部的教育培养是关系单位建没长远发展的基础工程,只有坚持民主、公开、竞争、择优的导向,防止和克服片面、静止、唯利的狭隘思维,不断完善选人用人育人机制,才能从根本上使干部队伍充满活力,作用明显.从现实情况看,影响干部培养作用的四种效应值得关注. 相似文献
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干部的教育培养是关系单位建设长远发展的基础工程,只有坚持民主、公开、竞争、择优的导向,防止和克服片面、静止、唯利的狭隘思维,不断完善选人用人育人机制,才能从根本上使干部队伍充满活力,作用明显。从现实情况看,影响干部培养作用的四种效应值得关注 相似文献
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异化之异化论的构图是以马克思<1844年经济学哲学手稿>中的异化理论为基始、在同一概念范畴内建构的三重各有特定语境的哲学图示,在每一重特定语境中对"异化"进行特定的理论建构和思辨解读. 相似文献
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马克思劳动异化与马尔库塞技术异化理论是在资本主义社会的两个不同发展时期针对当时的社会问题提出的,两种理论都以异化为切入点,分析了不同历史时期的异化在当时资本主义社会中的表现,通过分析比较以上两种异化思想,试图从多方位的视野角度审视当时的资本主义社会中的异化问题。 相似文献
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常态公权异化和特定公权异化的关系及其扬弃 总被引:1,自引:0,他引:1
公权异化具有常态公权异化和特定公权异化两种类型。常态公权异化是阶级社会产生后的必然现象,是每个历史阶段必然的共有特征;常态公权异化决定特定公权异化,特定公权异化是常态公权异化在每个历史阶段的具体表现。只有到了共产主义高级阶段,才能逐渐实现对常态公权异化和特定公权异化的最大化扬弃及彻底消灭。 相似文献
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马克思主义的劳动异化理论针对资本主义制度和资本主义生产条件下的异化现象加以批判与反思。当代中国教育中的异化现象是客观存在的,只有认清客观现实,才能积极地创造消除异化的社会条件。 相似文献